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招考類別條件：甄試職位類別、各類組錄取名額、應考科目及工作性質、學歷要求簡述如下： (一) 職位類別：工地專案人員(高雄)＜此職缺非正式人員＞ (二) 工作地點：國內工地(高雄市/台南市/嘉義等) (三) 預定錄取名額：1人 (四) 工作性質簡述： 1.工地安全衛生管理業務之推動與執行。 2.巡視工地安全及維護相關文件。 3.工地監造與品質管理。 4.執行上級交辦事項。 (五) 畢業相關科系：高中職以上 (土木及職業安全衛生相關科系畢業佳)。 (六) 條件限制： 1.具乙級職業安全管理員或營造業甲種業務主管證照者佳。 2.可接受爬高者為佳。 (七) 進用待遇： 1.月薪NT$40,000起(依相關工作年資加敘一年$1,000，有特殊經歷者另議)。 2.加班費核實另計。 3.派駐外地提供住宿津貼最高9,500元及每月2次返鄉探親交通費。 4.聘僱期間：依工地實際期程，期滿為止。 (八)錄取方式： 1.依面試成績高低擇優錄取。 2.面試結束後個別電話或e-mail通知。

【工作內容】 1. 行銷策略與推廣 -擬定實體門市及OMO短/中/長期行銷計劃，包括促銷活動、廣宣、社群媒體...等。 -與設計團隊合作，製作店鋪/社群平台相關活動宣傳，例：POP、帆布、BN...等。 -觀測活動數據與消費者行為，追蹤並分析活動整體成效。 2. 行銷規劃與執行 -追蹤各通路/官網/實體門市營運狀況，制定數據驅動的行銷策略及客製化活動。 -熟悉APP產品功能，制定各季行銷活動提案。 3. 跨部門協作與溝通 -大量跨部門溝通協調(通路/營業/設計/採購/系統/財務/倉儲...等)。 4. 專案活動控管 -制定自有品牌調性，新品上市前之命名/包裝/定位/商說...等規劃，與設計、採購及供應商各單位合作。 -春節/週年慶/ESG...等各大型活動期程控管、系統開發、數據需求...等。 5. 部門管理 -訂定部門策略，開展工作計畫。 -熟悉部門作業流程。 -部屬個人績效管控。 【必要條件】 1.具3年以上品牌行銷經驗。 2.具1年以上管理經驗(管理5人以上團隊)。 【加分條件】 1.具電商及線下通路、百貨或FMCG相關產業背景尤佳。

1. 統籌管理單位之生產排程.交期及產量,並提升產能效率及降低成本 2. 製造成本的統計.分析.控制與檢討改善及優化 3. 製造過程的品質管控 4. 製程技術的分析與研究改良及持續優化,設定每季達成計畫及檢視達成率 5. 機器設備的操作標準化與日常保養的落實 6. 管理單位.產線人員的工作紀律.培訓.考核.人力運用等規劃,訂立每位同仁KPI與檢視達成率 7.培養多能工及職務代理人(副手) 8. 完成主管交辦事項

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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1.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 2.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 3.提出品質及生產成本之管控計畫 4.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 5.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 6.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 7.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 8.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 9.外務管理 10.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 11.協助採購單據的查詢及下單的工作 12.追蹤樣品

1.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 2.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 3.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 4.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 5.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動

🔹 工作內容 1. 處理會計帳務，包括記帳、製作及審核會計傳票。 2. 負責營業稅、營所稅等各類稅務申報作業。 3. 協助編制月結報表及財務管理報表。 4. 配合報稅季稅務需求，安排報稅資料及數據比對。 5. 定期與銀行對帳，確保帳務一致性及準確性。 6. 協助會計檔案整理、歸檔及檔案維護。 7. 支援主管或其他同事進行會計相關特別專案。 8. 熟練使用會計及財務管理軟體進行日常作業處理。 🔹 薪資與福利 ✅ 薪資優渥，具經驗者薪資另議，待遇從優！ ✅ 勞健保、勞退公司全額負擔，無需自行支付 ✅ 享有加班費、獎金制度，表現優異另有額外獎勵 ✅ 提供良好工作環境，團隊氣氛融洽，成長機會多 📍 我們在找的夥伴 ✔ 細心負責，擁有良好的財務處理能力 ✔ 有經驗者優先，新手也歡迎，提供完整培訓 ✔ 願意學習、能配合報稅季工作需求 📢 加入聖中，成為我們的專業夥伴！ 讓我們一起成長，打造卓越的財務服務！歡迎來信/來電洽詢📩📞

我們是一家專注於金屬相關製造的企業，致力於提供高品質的產品與服務，服務對象包含國內外的各大工業廠商與商業夥伴。我們的目標是透過精湛的技術與專業，為客戶創造價值，拓展市場影響力。 工作內容： 1. 負責處理進出口貿易實務。 2. 與國外客戶及供應商進行溝通與關係維持。 3. 處理並監控訂單管理，包括訂單確認、進度追蹤、出貨安排及航運文件準備，確保貨物準時交付。 4. 處理並完成總經理指派的專案或任務，提供專業建議及支援。 歡迎您加入我們，成為推動公司國際化進程的重要角色。我們期待有志於國際貿易並具備專業素養的您加入，共同迎接挑戰並開創屬於我們的輝煌篇章！立即投遞您的履歷，期待與您一同成長！

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 新人通過考試時薪調整為215 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★