轉職熱搜工作

▲業務開發 1 訂定業績改善方案、協助經營差異分析並進行優化。 2 保健食品市場開發：銷售通路業務開發及客戶管理。 3 合作客戶聯繫與商洽：負責商業合作、合約更新，統籌並舉辦相關說明會及講座。 4 合作模式研發/合約審核。 5 負責產品行銷策略規劃及執行，增加產品曝光及銷售。 6 帶領團隊達成業績目標及業務推廣計畫，提升整體營運績效。 7 跨部門溝通協調，優化服務流程、人員管理以及工作分配。 8 定期提供業務通路開發及通路銷售狀況報表。 9 具連鎖通路經驗者尤佳。 ▲客服關係維護 1 滿意度統計及改善計畫。 2 各通道之客情維護、客源數據統計。 3 客戶關係管理，解決客戶在療程與服務過程中的問題，透過電話、電子郵件、即時通訊軟體等方式維護與客戶的良好關係。

1.車輛電機維修保養 2.車輛專案執行 3.協助車輛異音檢測 4.車輛報修單管控 5.協助廠務管理 6.具車輛電機維修經驗 7.在職期間另加發節慶獎勵金：端午節24000元、中秋節24000元、春節24000元（詳發放辦法）

1.車輛電機維修保養 2.車輛專案執行 3.協助車輛異音檢測 4.車輛報修單管控 5.協助廠務管理 6.具車輛電機維修經驗 7.在職期間另加發節慶獎勵金：端午節24000元、中秋節24000元、春節24000元（詳發放辦法）

1. 推動及維護 ISO 14001（環境管理系統）、ISO 50001（能源管理系統），包含文件管理、內部稽核及外部驗證等作業。 2. 協助 ESG 專案推動與執行，追蹤專案進度並編製相關報告。 3. 與各部門協作，推動 ESG 目標及永續相關工作。 4. 蒐集、整理 ESG 相關法規、政策、趨勢及績效數據。 5. 協助永續報告書、ESG 問卷及相關資料彙整。 6. 其他主管交辦事項及跨部門行政協調工作。

我們想找的人 不是只會賣車的人， 而是願意一起打造團隊、帶人前進的人。 找一起打拼的主管，不只是來上班的人 * 想帶團隊衝一波？舞台直接給你 * 缺一位能扛事的主管，一起把團隊做強 如果你： * 有責任感 * 喜歡帶團隊 * 希望有更大的發揮空間 * 想一起把公司做大 歡迎聊聊 底薪 + 團隊獎金 + 個人抽成 * 主管職培養與管理權限 * 完整升遷制度 * 團隊聚餐／獎勵制度 * 彈性管理文化

1. 規劃整體網路與負責機房主機、網路、虛擬化系統等安裝、設定和例行維護。 2. 日常電腦、網絡線路維護和設定。 3. 資訊相關專案/任務規劃與執行。 4. 出差或支援事項處理。 5. 年度資訊重點工作計畫執行、跟催與呈報。 6. 資訊資產管理與維護。 7. 其他USER問題與例行事項處理。 8. 主管交辦專案/任務事項執行。

業務人員(薪資30K-50K$)有意者速洽張小姐(02)2226-6231 1.產品銷售 2.顧客服務 3.商品管理 4.開發客戶 5.接洽業務 6.處理訂單 7.需有經驗

1.指導並且協調業務人員銷售技巧。 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出。 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品。 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間。 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程。 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估。 7.負責VIP客戶或指定專案之業務經營服務。

00.進階滲透測試服務(APT) 01.紅隊演練(RT) 02.弱點掃描顧問服務(VA/WebVA) 03.分散式阻斷服務演練(DDoS) 04.資訊安全教育訓練 05.研究弱點攻擊手法及防禦對策 06.評估資安解決方案的安全性 07.配合公司取得資安專業證照、CTF訓練精進計畫 08.鼓勵發表國際CVE漏洞（公司提供額外獎金）

1.客戶開發與關係維護。 2.技術需求與規格釐清。 3.專案排程與管理作業。 4.跨部門溝通協作與整合。 5.市場分析與情報蒐集。 6.專案報價與成本控管。 7.售後服務與客訴處理。