轉職熱搜工作

1. 規劃與執行公司整體人力資源策略，含組織架構、人力預算、績效管理、保險作業、薪酬制度。 2. 主導所有職缺的招募流程（含主管、專業人才、關鍵職務），熟悉獵才操作與面談技巧。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用作業 4. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合 5. 各項人資相關管理作業之規劃及執行 6. 勞資關係的維護及相關法令檢視與遵守、員工申訴及勞檢相關事務 7. 福委會相關作業執行 8. 熟勞基法令及其他人資相關法令 9. 其他主管交辦事務 10.熟悉勞動法令，確保公司人資制度與用工合規

1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達3年以上，並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約，擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調，促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.擔任現場服務團隊之訓練講師、定期執行員工教育訓練。 13.具備一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 14.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 15.具備英語之基本會話能力(提供語言能力檢測證明者尤佳)。 工作經歷：5年以上 學歷要求：大專以上 擅長工具：Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝，攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料；男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋；女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。

1. 負責所屬區域內影城之營運管理 2. 門店人員招募、培育及績效考核 3. 各門店營運數據分析、業績追蹤及改善 4. 定期巡店，確認售票、販賣、現場人員服務等執行狀況 5. 門店及公司溝通窗口，公司營運計劃執行

＊CNC銑床軟爪設計與調整，確保製作精度及穩定度。 ＊撰寫與優化CNC銑床程式，提升加工效率與品質穩定性。 ＊校正與安裝銑床刀具，進行準確的刀具定位操作。 ＊執行CNC銑床設備清機保養，確保設備長期穩定運作。 ＊進行製程管理與加工作業優化，提升產能與降低損耗。 ＊熟練操作和監控CNC銑床，檢查產品以符合加工規範。 ＊解讀金屬加工圖紙，及時處理異常及進行精度調整。 ＊完成主管交辦的其他專案任務，協助團隊提升作業效率。

1. 負責各專案空間設計，從規劃布局到細節配色 。 2. 使用 AutoCAD、SketchUp、等專業軟體創建平面圖、立面圖及3D效果圖 。 3. 材料搭配，包括家具、燈具、窗簾等選擇。 4. 具有現場監工與工程管理能力，確保品質符合設計預期。 5. 具備工程報價經驗佳。 設計獎金及結案獎金制度讓你動力滿滿 ， 並備有公務車讓您不會日曬雨淋。 善於溝通、熱愛設計、充滿創意的你，千萬別錯過！ 加入我們，用你的專業實現一個又一個空間夢想！ 有興趣請洽吳先生 0920594515

申易通顧問有限公司成立於2022年，專注於土地法規與用地變更相關顧問服務，長期協助企業與地主處理各類土地使用與工廠合法化問題。我們的核心業務涵蓋特定工廠改善計畫、非都市土地使用變更、農業用地容許使用申請、工廠現況測繪及相關行政申請作業等。 公司以專業、誠信與實務經驗為核心，整合建築、土地及行政法規等專業，協助客戶在複雜的土地制度與審查流程中，找到合法、有效率且具可行性的解決方案，讓土地與廠房資產發揮最大價值，並成為企業與地主值得信賴的長期顧問夥伴。 工作內容 1.使用 AutoCAD、Revit 等繪圖軟體，繪製各類申請圖面，如基地配置圖、平面圖、剖面圖、配置圖及相關技術圖說。 2.協助辦理特定工廠改善計畫、用地變更及農業設施申請相關圖面製作與資料整理。 3.依據土地使用法規及相關審查規定，檢核與調整圖面內容，確保申請資料完整且符合規範。 4.協助進行工廠現況測繪與圖面整理，建立精準的現況資料與圖檔。 5.與建築師、技師及相關專業人員合作，進行圖面討論與技術整合。 6.配合專案需求，協助整理申請文件、報告資料及行政送審文件。 7.管理與更新專案圖檔與資料，記錄各項設計或審查變更。 8.協助專案進度管理，並提供圖面與技術改善建議。 加入我們，你可以擁有 完整福利制度：三節獎金、年終獎金、加班費及各項補助。 不定期員工聚餐、春酒及團隊活動，營造良好的工作氛圍。 專業培訓與學習機會，累積土地法規、用地變更及工廠合法化實務經驗。 明確升遷制度，讓個人成長與公司發展同步提升。 誠摯邀請對土地規劃、工廠合法化及空間規劃有興趣的夥伴加入我們，一同以專業協助客戶解決複雜的土地問題，創造土地與產業發展的最大價值。 期待您的加入！

▋《主要工作職責》 ⏺︎ 一、核心工作職責 處理日常行政事務，管理公司文件和檔案，確保行政作業順暢及文件完整性。 協助處理食材及相關用品的採購，並維護供應商資訊，維護價格及條款資料。 團膳菜單資料建立、系統維護及彙整派發 餐點訂單處理、分類與表單製作。 食材物料作業：食材與物資下單、進貨點收、庫存盤點紀錄。 業務行政聯繫：依照餐別需求進行定期窗口對帳、資料處理等。 食品溯源登陸：非追不可與非登不可系統登陸 　　　　　　包含：原物料使用之管理/異常彙整及登錄作業 　　　　　　　　　商品販售登記錄與處理。 臨時物料追加。 異常物料處置。 協助現場出餐作業 基本零用金出納紀錄 簡易總務庶務及相關單據整理作業 日常衛生與相關自主管理紀錄 ⏺︎ 二、制度配合與作業支援 配合公司制度與營養師規範，落實行政流程與資料管理。 進行每日與定期工作交接與基本行政紀錄。 依照組織管理需求，配合相關行政流程與教育訓練。 配合組織發展，推進優化專案或年度任務。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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