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職責要求 1.在產品設計和開發階段實施DQA，以確保設計符合品質標準。 2.監督生產過程，執行PQA，以確保生產品質符合標準。 3.建立和維護供應鏈品質保證體系（SQA），並管理供應商和合作夥伴的品質。 4.實施持續改進計劃，以提高產品和生產過程的品質和效率。 任職資格 1.精通品質管理原則和工具，包括六西格瑪、質量功能展開（QFD）等。 2.熟悉ISO品質管理標準和相關法規，且能夠建立和維護品質文件，包括品質計劃、測試程序和報告。 3.具備產品品質評估和驗證的專業知識，包括測試方法、測試設備等。 4.了解供應鏈管理和供應商品質管理的最佳實踐。 5.良好的數據分析和問題解決能力，以追蹤品質指標並制定改進計劃。 6.優秀的溝通和人際關係技能，能夠有效合作內部和外部利益相關者。 7.大學以上，專業領域包括工程學、品質管理或相關領域。 8.品質管理相關認證（如六西格瑪、質量工程師、ISO 9001等）將被優先考慮。 9.有5年以上相關品質管理和技術經驗，其中包括3年以上的團隊管理經驗。 10.流利的英語口語和書面表達能力（其他語言能力將被優先考慮）。 11.準備在必要時出差，以管理全球供應鏈的品質需求。 12.良好的領導和團隊合作能力，能夠指導和激勵團隊成員。 13.能夠處理壓力和解決複雜的品質問題。 14.熱愛騎車，對自行車有高度熱情者，優先考慮。

職責要求 1.制定並實施與總體業務戰略一致的人力資源戰略和措施。 2.管理招聘流程，包括人才來源、面試和新員工入職。 3.處理員工關係問題，包括衝突解決和紀律處分。 4.實施和維護人力資源政策和流程，以確保符合相關法律法規。 5.管理員工福利計劃，並協助員工解答福利問題。 6.協調績效管理流程，包括目標設定、績效評估和職業發展計劃。 7.領導和促進員工培訓和發展措施。 8.管理人力資源指標和分析，跟踪關鍵績效指標，並識別改進的領域。 9.持續關注行業趨勢和最佳實踐，以確保公司在人力資源實踐方面保持競爭力。 任職資格 學歷要求 1.獲教育部認可之國內外人力資源、工商管理或相關領域的學士學位（碩士學位優先） 基本條件 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優，執行工作迅速確實，並有團隊合作精神。 3.熟練電腦文書處理軟體（例如：Word、Excel、PowerPoint等）。 4.具英語聽說讀寫基礎能力。 專長條件 1. 5年以上人力資源管理經驗，且管理過6人以上單位。 2.對就業法律法規有深入理解。 3.優秀的溝通和人際交往能力。 4.成熟的領導和團隊管理能力。 5.具備誠信和謹慎處理機敏資訊的能力。

職責要求 1. 訂單及銷售預估管理 2. 產銷協調 3. 物料調度 4. 應收帳款管理 5. 協助營業目標達成 任職資格 1. 具科技業業務管理或產銷、客服主管相關經驗 2. 熟MS Office 3. 熟SAP佳

職責要求 1.研究資訊安全法規政策、集團相關規範、制定資訊安全規範及管理流程 2.協助內外部稽核與法令遵循，配合查核作業及缺失處理追蹤 3.資安事件管理與追蹤 4.資訊安全教育訓練規劃與執行 5.資訊專案資安技術審查 6.情資蒐集與因應 7.資訊安全應變演練計畫 任職資格 1. 具ISO27001資訊安全管理系統主導稽核員、其他國內外資訊安全、電腦稽核、網路系統工程之相關證照尤佳 2. 熟悉相關資安法規、監理制度與資安國際標準等相關實務經驗等尤佳 3. 熟悉國內外資安治理標準(如：ISO、NIST CSF)尤佳

職責要求 1. 負責管理子公司財會、總務、人資、業管、物管單位。 2. 使用 ERP 數據，處理人事、財務、進銷存等後台管理。 3. 子公司存貨之控制與物流之管理。 4. 子公司信用額度管理及應收帳款跟催。 5. 子公司內控及相關辦法之修訂與遵循。 6. 子公司人力資源相關事務。 7. 協助子公司資訊安全及資訊應用等相關事務。 8. 協助子公司契約及法務相關事務與台灣母公司全球法務智財中心之聯繫及作業。 9. 其他台灣母公司所交付之專案/任務。 任職資格 1. 大學會計、商管或經濟相關科系畢業。 2. 能以英語聽說讀寫流利表達。 3. 有在歐美學習、工作或生活經驗者尤佳。 4. 熟習內部流程制訂與控管。 5. 熟悉SAP尤佳。 6. 個性堅毅有主管經驗者。 7. 工作經驗 8年以上。 8. 在總部培訓後，有意願長派駐歐美國家。

職責要求 1. 負責會員經營策略與營運活動，提升會員人數、用戶黏著度。 2. 以創新思維進行營運/行銷活動規劃，並設定量化目標。 3. 熟悉網頁/app 數據分析工具，追蹤分析服務/活動效益。 4. 專案進程規劃與控管，制定有效衡量指標。 5. 透過數據洞察與分析，掌握使用者需求並提出體驗優化方案。 6. 異業/跨事業體業務合作。 7. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 擁有豐富的企劃、提案經驗與簡報技巧能力 2. 邏輯力強，擅長會員/網站數據分析 3. 良好的溝通表達能力、正向思考、主動積極負責、抗壓性佳 4. 高效專案管理能力 5. 具備1年以上管理團隊經驗 6. 具產品/電商平台營運經驗者佳 7. 具消費者研究經驗者佳

職責要求 1.負責業務開發及全球通路市場管理 2.研擬營運計劃及各項年度專案 3.業務目標與達成的考核與激勵 4.跨部門、跨廠間的溝通協調 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標 6.完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長 7.人才培育與訓練 8.主管交辦事項 任職資格 1.具15年以上IT產業相關經驗 2.具500人以上企業之業務高階主管10年管理經歷 3.具10年以上ODM及OEM經驗 4.具業務部門主管及經營幕僚主管實務經歷 5.具溝通協調與市場開拓能力 6.英文精通

職責要求 1.後端系統開發，包含 API 與後端各項服務，與外部系統介接 2.開發與維護資料庫資料 3.分析各項資料用來除錯，產生相關報表 4.參與部分管理系統的介面開發 5.即時處理線上問題 6.與各個團隊合作處理需求與問題，並主動回報進度與狀況 任職資格 1.3年 Node.js 開發經驗，或相關的後端服務開發與維護經驗 2.MySQL 或其他關聯式資料庫(RDBMS)使用經驗 3.第三方服務與模組使用與介接經驗 4.了解版本控制的概念並有 Git 使用經驗 *加分條件 1.有完整的後端伺服器開發經驗，或是完整作品 2.熟悉 Linux 系統架構與操作 3.熟悉 GCP 具有 DevOps、CI/CD 相關經驗 4.熟悉 API 自動化測試框架及撰寫交付計劃

1.具備500人以上集團教育訓練規劃與執行經驗五年以上，能獨立作業 2.有實際開發外部講師資源經驗，能獨立完成規劃培訓提案或課程設計開發者 3.具專案管理經驗 4.熟悉電商，線下零售業者尤佳 5.熟AI工具運用，OFFICE SKILL

職責要求 1.訂定業務推廣目標 2.直銷團隊招募，激勵、訓練，及管理 3.執行市場推廣計劃，提高品牌知名度 4.建立並維護良好客戶關係，解決客戶問題，提高滿意度 5.商品的銷售與服務活動 任職資格 1.需有直銷產業銷售主管2年以上經驗 2.具基礎英文溝通能力 3.對業務具敏銳度能發現問題並解決問題的能力