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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計24863筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 營運高階主管_知名百貨公司 (3007109)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.研擬營運計畫及年度專案規劃 2.店鋪業績達成及督導、目標管理 3.規劃/審視各項可增加業績收入之販促活動 4.新櫃招商及現有專門店鋪營收表現評估、精進檢討 5.百貨/商場/自營進駐櫃位合約評估 6.商場櫃位主管聯繫及友好關係維持
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  • 經營企劃部主管_半導體大廠 (3009919)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    職責要求 一、集團策略與新事業規劃 •擬定並推動集團整體營運策略與新事業發展藍圖 •進行產業環境、競爭態勢與市場趨勢分析,規劃 3-5 年中長期策略 •針對國內及海外子公司,提出策略建議與整合集團資源的發展方案 二、經營績效與營運分析 •建立與優化集團層級之經營績效管理機制(KPI、營運指標等) •主導年度預算編制、滾動式預測與績效檢討 •進行銷售、營運與財務分析,提供經營決策參考 •協助辨識營運與策略風險,並提出因應建議 三、策略專案與流程優化 •規劃並推動與公司策略相關之跨部門專案 •與採購、資訊單位協作,參與內部採購平台之規劃與推動 •檢視並優化內部作業流程與管理表單,提升營運效率與管理品質 四、跨部門溝通與協作 •與各事業單位高階主管密切合作,促進策略共識與執行落地 •作為董事長與各單位之間的重要溝通橋樑,整合資訊與觀點 任職資格 •具備集團或事業部層級之經營企劃、策略規劃或新事業經驗 •熟悉或能快速理解上游材料產業(半導體、光電、PCB、電子零組件、工程塑膠等) •擅長從數據、產業與實務中找出關鍵問題,並提出可執行方案 •能與董事長及事業單位高階主管進行對等溝通 •具備主動性、邏輯力與承擔度,適合高信任、高期待的工作環境
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  • 居家長照業務負責人

    月薪 50000~60000元 台南市仁德區 2~3年工作經驗
    1.綜理居家服務各項業務。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.跨專業資源聯繫,建立系統網絡與社區資源開發和應用。 4.機構評鑑整合及定期報表統計分析工作。 5.危機預防和風險管理,緊急情況處理和通報。 6.申報核銷資料整合與除錯 7.開展對外公共關係與參加會議、申訴案件處理。 8.各項品質監測之追蹤檢討;與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 9.其他上級主管交辦事宜
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  • 日間照顧中心業務負責人(日照籌備處)

    月薪 50000元 台南市仁德區 1~2年工作經驗
    🏡 打造充滿愛與關懷的生命新據點! 你是否渴望投入長照事業,成為推動社會福祉的關鍵角色? 加入我們日間照顧中心籌備團隊,一起為高齡社會創造嶄新的可能性! 🔍 你將會: 1. 規劃並執行長期照顧服務計劃,確保服務品質與創新並存 2. 管理中心資源、行政及財務操作,讓運作更加高效 3. 帶領團隊,培訓、發展並激勵工作人員齊心協力達成目標 4. 深入了解長照政策與法規,確保中心運營符合相關規範 5. 分析在地社區需求,串聯外部資源,提升服務影響力 6. 維持高品質對外協調與溝通,建立穩固的合作夥伴關係 🌟 現在就是你的機會! 成為這份意義非凡工作的核心推手,將你的管理專長與同理心發揮到極致!讓我們一起,用行動創造幸福的社會!
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    交通補助年終獎金彈性上下班下午茶不用補班
  • 【台灣區】專案主管/專案經理(台北)_海空運貨運公司 (3009710)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    1.中大型公司、上市上櫃公司的運輸物流專案的開發/執行/維護,熟悉上市櫃公司的採購標案流程。 2.處理上市櫃公司專案競標業務(成本survey/報價/競標/利潤分析)。 3.領導管理專案團隊,執行專案業務。 4.重要客戶VIP關係之維護管理。 5.追蹤監督專案執行進度,控管專案成本,以求利潤最大化。 6.確保VIP客戶的專案服務品質。 7.應收帳款確認與催收。 8.主管交辦事項。
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  • 天母知名百貨賣場–安管員(夜班數名,不須輪班,月休六天44000元)

    月薪 44000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    1.負責大型賣場巡視,確保場內安全及秩序維護 2.即時處理賣場內顧客糾紛及突發狀況 3.檢查安全出口,依規範記錄及報備異常 4.監控閉路電視系統,掌握賣場內動態與安全 5.定期檢查並維護安管設備正常運作 6.執行安全防範計劃,進行賣場人員及財產保護 7.協助未經授權人員管控及避免未經允許出入
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  • 北區儲備店總監_知名百貨公司 (3008817)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1. 研擬店鋪營運計劃及年度專案規劃執行。 2. 推動中長期經營策略規劃,以確保店舖經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5. 全店招商、營運管理、行銷販促整合管理。
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  • 台南區居家長照業務負責人

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市仁德區 工作經歷不拘
    1.綜理居家服務各項業務。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.跨專業資源聯繫,建立系統網絡與社區資源開發和應用。 4.機構評鑑整合及定期報表統計分析工作。 5.危機預防和風險管理,緊急情況處理和通報。 6.申報核銷資料整合與除錯 7.開展對外公共關係與參加會議、申訴案件處理。 8.各項品質監測之追蹤檢討;與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 9.其他上級主管交辦事宜 10.參與公司經營
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  • 人資部經理_知名百貨公司 (3009917)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫,強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略,確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系,導入多元培訓計畫,強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃,培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度,設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等,確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策,妥善處理員工關係與勞資爭議,確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題,妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向,確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流,強化企業雇主品牌形象。
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  • 研發經理_匯流排大廠 (3009918)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    職責要求 1.負責管理執行年度開發計畫。 2.研發案件執行。 3.產品標準建立與修訂。 任職資格 1.具英語溝通能力 (多益500分以上) 2.具備汽車交通工具 3.希望有碰過配電或電流相關如下:配電與開關設備、 不斷電系統(UPS)、變頻器(Inverter)、大功率變壓器、伺服驅動器、太陽能逆變器、儲能系統(BESS)、機櫃電力分配單元(rPDU)
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