轉職熱搜工作

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集團不只深耕熟悉的數位娛樂事業，還要將觸角擴及更大更廣的多元數位生活領域，建構令人嚮往的美好生活，歡迎您一同加入成為夥伴！ #經驗不限 #行政 #穩定長期工作機會 工作內容： 1.協助帳務相關建檔/上單/總表管理/表單製作/進度彙整 2.協助合約流程處理/寄送/掃描歸檔/進度彙整 3.設備管理、庶務行政 4.部門事項、專案支援 5.其他交辦事項 條件： 1.熟悉電腦操作 2.熟悉Office、Google使用 3.行政事務處理、報表彙整與管理、文件或資料輸入建檔處理 加分條件：具出納或會計經驗為佳 工作地點：台北市內湖區瑞湖街111號 交通路線：公司在忠孝新生站及中和景安站有上班的交通車，可供員工搭乘

 品牌形象發展策略制定及執行  媒體關係建立及維繫  與 Marketing and Operation team 一起進行產品品牌規廣活動  與 Talent Acquisition team 一起打造企業雇主品牌並規劃其推廣策略

企業為機架式、塔式伺服器及個人電腦機構方案的設計及製造先驅。 曾獲得一級伺服器品牌廠商肯定!! 對於科技業有興趣，並對於業務相關工作感到嚮往的朋友， 這會是不錯的工作機會， 公司有完整的職涯規劃，明確升遷制度，未來可從助理轉為內勤業務!! 上班時間：9:00-18:00 上班地點：新北市新莊區中原路560號 工作薪資：38K-40K 【工作內容】 1.報價資料、初稿資料、進行資料分類 2.報價初版資料(依照定義的報價邏輯拉報價資料) 3.更新報價的專案,協助與前版資料做核對 4.系統資料數據整理 【資格】 1.熟悉Excel(函數/樞紐/資料分析等) 2.細心 3.基本英文書信溝通能力 4.邏輯分析能力清楚 【職務特色與說明】 1. 此為全球知名之公司，您將在完整、強健的團隊下學習與歷練，公司與產品都能替您在履歷上有很大的加分。 . 【快速聯繫】 官方：@562rcdvo（Una Huang） TEL：02-6636-2428#212

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理

職責要求 1.負責企業級應用系統之整體架構設計與技術決策，導入高可用、高擴充性的解決方案。 2.深度應用 Spring生態系（Spring Framework、Spring Boot、Spring Cloud、Spring Security 等）建構穩定、模組化的應用服務。 3.規劃並導入 微服務架構（Microservices Architecture），以 Kubernetes (K8s) 為核心的部署與服務治理平台。 4.建置與優化 APM 監控方案（如 Datadog、New Relic、Pinpoint、OpenTelemetry），提升故障追蹤與效能分析能力。 5.支援老舊系統架構重構與雲端遷移。 6.指導團隊進行架構設計、程式碼審查與性能調校，制定開發與部署標準。 7.撰寫架構文件、技術規範，並推動技術創新與最佳實踐。 任職資格 必備條件： •資訊相關科系大學以上學歷 •至少 5 年以上 Java 後端開發經驗，3 年以上 Spring Boot 實戰經驗 •熟練使用 Maven 進行專案建置與依賴管理，具備多模組管理經驗 •熟悉 Spring Cloud、Spring Security、MyBatisPlus 等模組 •熟練使用 Docker、Kubernetes 於實際專案部署中 •熟悉 Linux 環境操作、CI/CD 工具（如 Jenkins、GitLab CI、ArgoCD） •熟悉至少一套 APM 工具（如 New Relic、Datadog、Pinpoint、Prometheus + Grafana） •熟悉 Git 版本控制與多分支開發流程 加分條件： •有帶領老系統升級（如 JDK 8 升級至 JDK 17）與模組化重構的經驗 •熟悉 OpenSearch/ELK Stack、CloudWatch Logs 等監控與日誌分析架構 •熟悉 AWS ECS（Elastic Container Service） 與相關雲端服務（如 ALB、CloudWatch等）配置與部署流程 個人特質： •具備良好的系統性思考與問題分析能力 •對新技術具好奇心與實驗精神，能持續學習 •具備良好溝通協調能力，跨團隊密切合作 •重視品質與穩定性，能在多任務環境中維持交付進度

職責要求 1. 擬定並推動業務策略與營運計畫 2. 負責合約公司之業務開發與關係維護 3. 達成公司設定之年度業績目標 4. 市場情報蒐集與潛在客戶開發 5. 多間店的管理經驗 任職資格 1. 8年以上經歷 2. 擅長面對客戶及跨部門之溝通協調 3. 抗壓性高、認真負責、個性開朗、積極進取 4. 具領導能力及應變能力 5. 熟悉電腦文書相關作業

1.設計圖說及契約內容檢核。 2.施工圖檢討及檢核。 3.施工圖、材料設備等文件彙整及送審。 4.機電工程工項工序進度協調、安排。 5.與土建工程界面及工序辦理協調、配合。 6.機電工程材料及施工等品質管理、自主檢查。 7.配合業主查驗及督導分包廠商進度及品質檢查。 8.對分包商辦理計價作業。 9.填寫工作日誌、公司相關表報及施工照片記錄。 10.需配合公司會議、工務會議。

1. 了解客戶需求與痛點，能將資源整合並提供客戶喜歡的解決方案，提升成交轉化率。 2. 客戶關係經營，每月提供市場現況並以達成公司設定目標為目的。 3. 客製化解決方案。 4. 專案管理，有效找對人，精確溝通讓專案如期如質完成。 5. 提供原廠設備商應該有的專業，以服務客戶。

職責要求 • 跨部門協調與專案管理： - 協助總經理統籌並協調各部門（包含PCB 部門、半導體部門、客服部門等），確保公司整體戰略框架內各項任務順暢推進。 - 管理重大專案，協調內外部資源，監督並追蹤專案進度，確保目標達成。 - 即時掌握會議決策與任務佈達，追蹤各項任務進度，確保決策的有效執行。 • 財務規劃與預算管理： - 協助進行公司整體預算編列與管理，即時分析並找出費用問題，並與相關單位協商解決方案。 - 執行並追蹤各部門費用預算控制計畫，確保資源的有效配置與使用。 - 參與研擬營運計畫及年度專案規劃，確保公司營銷指標的完成率，並從財務角度提供策略建議。 • 營運分析與策略協助： - 協助總經理配合組織願景，擬訂年度營運計畫並協助具體執行。 - 進行市場研究與競爭分析，評估市場機會，並協助制定對應的策略。 - 執行與追蹤各項營運績效管理目標，協助各部門績效指標的考核與達成指導。 • 高階幕僚支援： - 處理總經理臨時交辦事項，能夠靈活應對業務需求。 - 對敏感和機密信息進行嚴格的專業處理，保持高度的慎重性與商業保密意識。 任職資格 • 學歷與經驗： - 大學以上學歷，具備財務、會計、金融相關背景尤佳。 - 至少3 年以上高階主管特助或相關管理職位經驗。 - 具備大型專案管理經驗者優先。 • 核心能力： - 卓越的跨部門溝通協調能力，能夠與各部門（特別是涉及客服工具開發、客服教育訓練等）有效對接，並可獨立作業。 - 具備高度責任感與執行力，能夠分析、統整、執行、追蹤並解決問題。 - 邏輯清晰、理解力強、具備抗壓性。 - 具備商業敏銳度，能快速理解市場與產業趨勢。 - 情緒穩定，善於聆聽，且能串連理想與執行面。 • 行業知識： - 對半導體產業有基本認識或有相關經驗者優先。 - 熟悉半導體設備機台的銷售流程或相關運作模式者加分。 - 具備國際視野，對海外市場佈局（如馬來西亞、泰國）有概念者更佳。