轉職熱搜工作

職責要求 1.執行場站設施(含車站、基地及機廠等) 新增、改建及修善工程之規劃設計、分析評估、審查及界面整合等專案工程 2.前述工程之採購發包文件製作(包含契約撰擬、數量計算校核、訪商詢價、成本預算編列、規範擬定等)及資料彙整 3.對內/外部單位之設計工作介面協調整合 4.契約執行管理 任職資格 1.大學以上，建築、土木工程相關系所 2.需具有3年以上室內裝潢設計經驗，熟悉建築法規，具專案工程規劃設計及管理經驗 3.有都市設計審議、特種建築物、防災計畫、無障礙設置計畫等撰寫及變更經驗者優

職責要求 1.海外公司人力資源規劃及執行。 2.了解並掌握海外公司所在國家的勞動法規及市場相關資訊。 3.執行集團相關人資業務。 4.協調海外公司與總公司之間的溝通。 5.各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6.具備邏輯，對數字敏銳，細心。 7.主管交辦事項，專案協辦。 任職資格 1.需五年以上人力資源管理經驗。 2.熟悉勞動法規。 3.具人才招募、培訓、發展等經驗。 4.具備良好的溝通協調能力、分析和解決問題的能力。 5.工作細心、負責、積極主動、抗壓。 6.具資通HCP 人資系統使用之經驗。 7.熟練Office軟體，如:Excel等辦公軟體。 8.英文中等。

職責要求 一、依公司營運策略, 提出組織發展策略, 並督導所轄各部門提出短/中/長期營運計畫。 二、配合組織營運及產品發展策略, 制定各部門年度工作計畫, 據以督導所轄各部門標準化、規範化工作準則之執行落實, 以達公司營運目標。 三、平行/垂直整合部門與支援單位(產/銷/人/發/財)的所有相關資源，改善&提升整體營運流程效率。 四、主導工廠資源之協調等相關溝通協調作業流程, 以達控制&提升達成營收之目標 。 五、協調訂單、原料及人力等資源移轉之相關溝通協調作業流程, 以達控制&降低生產製造成本之目標 。 六、協助落實所轄各單位規劃及資源分配溝通, 以增加工廠獲利能力。 七、負責核心決策小組運作，帶領小組成員針對策略工作進行風險評估及效益分析，並領導完成目標。 八、協助上級主管交辦相關專案工作之推動。 任職資格 1.需具不織布或紡織產業生產管理相關經驗者

★ 工作以設備拆裝為主，固定日班，不需ON CALL🚫 ✅工作內容 1. 工具的清點與整理，確保事前工作準備完善。 2. 半導體設備機器的組裝、拆解與改造。 3. 分析並判斷設備異常原因，快速排除故障問題。 4. 配合主管交辦事項，積極完成專案需求。 5. 公司地點在台南,長期駐廠竹科做半導體設備安裝(非單一工作地點) 6. 持有日文檢定證書者，享有額外津貼。 🎉上班時間：09:00-18:00(午休一小時) 🎄薪資：32000~45000/月起(依面談狀況核定薪資) 休假制度：周休二日 《福利與條件》 1.雙年終-年終節金+年中獎金(一次約1~1.5個月) 2.任職滿三個月,每月另享有1000元全勤獎金 ➡️ 意者可加line詢問詹小姐（加LINE詢問快速回覆） LINE：@wvn5914k（請傳截圖告知要應徵） 電話：0982-251-111 按下「我要應徵」，履歷審核通過將有專人與您聯繫

職責要求 ● 部門需求釐清管理派工 ● 專案流程協調及進度管理 ● 會議記錄及會議簡報製作 ● 專案問題處理與後續追蹤 ● 跨部門及外包廠商溝通協調與合作 ● 其他主管交辦事項 任職資格 ● 熟悉Excel、PowerPoint、Word ● 具有創意思維、喜歡且擅長與人互動 ● 邏輯好、溝通能力佳、數字敏銳與執行力強 ● 熟悉專案管理工具(JIRA、Trello...等)

職責要求 1.臥式射出相關設備及模具架設調機、維修保養、異常排除、產品驗證 2.塑膠射出製程解析、製程改善、效率提升、自動化導入 3.塑膠射出人員調度、生產管理、專案管理 任職資格 1.臥式射出機實務及塑膠射出模具經驗(醫材或無塵射出模具經驗尤佳) 2.具臥式射出廠管理經驗

職責要求 1.負責維持產品營運環境服務穩定、可靠，並依需要建置監控、告警系統，確保異常發生後能盡速發現並排除，恢復服務運作，需配合值班輪調。 2.負責與研發團隊持續溝通，建議各基礎設施之正確使用情境與合理資源成本，依需求提供穩定開發環境供研發團隊使用。 3.負責規劃各團隊產出交付之自動化流程，配合日常協作持續優化。。 4.負責撰寫、管理雲端環境 IaC 腳本，確保能快速且正確的進行環境建置或複製 5.負責規劃災難處理流程，依需要確保日常異地備份、備援機制穩定運作，並與研發團隊討論錯誤處理配合方式 任職資格 1.產品維運 2.研發協作 3.雲端環境管理 4.新進人員指導 5.網路設定及資安防護 6.資料備份與服務備援 7.監控告警 8.成本管理 9.容器化管理 (K8S 為主) 10.雲服務操作及管理 (GCP 為主) 11.Serverless 與分散式服務規劃、配置經驗 12.CI、CD 建置與規畫經驗 13.團隊協作與溝通協調能力

職責要求 - To be cooperation with headquarter and other branch offices 與總部和其他分公司合作 - To set and achieve the company targets 制定並實現公司目標 - To lead the branch office 負責管理公司日常運營 - To build Sales Team in Taipei and Kaohsiung 建立台北和高雄業務團隊 - To be P&L responsibility for the branch office 負責分公司的盈虧 - To be responsible for costs and revenues of the branch office 負責分公司的成本和收入 - To review company performance and financial results 審查公司業績和財務結果 - To prepare the budget and monitor the keeping of budget lines 編制預算並監督預算專案的執行情況 - To perform guidelines issued by the higher management 執行上級領導下達的指令 - To monitor the profitability and efficiency of processes within the branch office 監控分公司內部的盈利能力和流程效率 - To be responsible for development of existing and implementation of new products and trade lanes. 負責現有產品及航線的開發以及新產品的開發 - To maintain agents relationships in accordance with company policy. 依據公司政策規定，維護好與代理的關系 - To be responsible for personnel leadership and personnel planning for the branch office in cooperation with the senior management 與上級領導合作，管理人員及人事規劃事宜 - To monitor working discipline and assess the work and results of the employees. 監督工作紀律，評估員工的工作和成果 - To mentor of management potentials 注重對員工的培養 - To take up additional assignments/tasks as required to meet with the Company needs. 承擔額外的任務/工作，以符合公司的需要 任職資格 - More than 10 years working experience in logistics industry or in management role is preferred 在物流行業有15年以上工作經驗者或有管理經驗者優先考慮 - Proficient in English 精通英文 - Leadership and organizational ability 良好的領導和組織能力 - Presentation and communication skills 良好的與人溝通的能力 - Business development ability 業務開發的能力 - Negotiation skills 良好的談判能力

職責要求 1.依據行銷策略與年度計畫與目標，開展細部營運活動之發想與執行。 2.具有策略與戰略不同高度及點線面思維能力。 3.具備數位內容產業行銷相關實戰經驗。 4.擅長解讀行銷數據，進行即時策略修正與優化轉換。 5.具備O2O規劃與執行實戰經驗，包含線上轉線下導客 or 線下轉化線上。 6.擅長Google Analytics/SEO相關/內容製作相關等數位工具使用。 任職資格 1. 任職過遊戲/互聯網/電商行業公司者優先 2. 具有國際/國內大型互聯網企業中階管理經驗，能承受公司在快速成長期的工作壓力。 3. 熟練辦公軟體，能獨立完成市場調研、運用資料撰寫市場推廣計畫能力，能獨立撰寫BP。 4. 負責過公司戰略規劃及完整行銷執行並有成功經驗。 5. 有帶領團隊經驗者佳 6. 英文中等

職責要求 1.印度市場的通路管理及銷售策略的制定與執行尤其是 Key Account 以及Key SI之開發 2.與合作的代理商擬定銷售目標,專案開發, 產品推廣/訓練, 行銷推廣等, 並定期追蹤, 改善並達成 3.規劃各產品線業績發展及預算目標和依據業績達成率控管預算支出 4.帶領團隊協調及整合業務銷售, 技術服務及行銷活動的一致性 5.管理及要求各區分公司的業務及技術服務推廣及深耕的執行建立訓練課程 6.指導並且協助業務人員銷售和推廣方向及業務人員績效的評估與汰換 7.市場情況, 客戶反饋及競爭對手產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 8.組織 KPI 達成、人員培訓與管理 任職資格 1.實際派駐印度地區 8 年以上，具子公司管理及業務銷售經驗者