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職責要求 1. 日常事務 (1)協助執行長管理日常工作事務，處理各項文件、來往信函、會議安排等事務。 (2)協助制定和跟進執行長的日程，安排會議、出差及其他活動。 (3)整理和準備執行長的會議資料，確保資料準確性與完整性。 2. 決策參與 (1)參與高階會議，追蹤會議決議執行狀況 (2)收集、整理分析數據與市場資料，為執行長提供決策參考。 (3)對執行長的戰略決策和專案進行追蹤反饋，確保決策執行。 3. 制度建立優化/專案管理與協調 (1)完善/優化公司跨部門流程梳理及管理制度 (2)協助執行長管理重要專案，追蹤專案進度，並確保按時完成。 (3)與公司內外部相關人員進行協調，處理溝通事宜，保持項目順利運行。 4. 內外部聯絡 (1)協助處理公司內外利益團體溝通事宜，持與管理層、客戶及合作夥伴的良好溝通關係。 (2)處理執行長交辦/授權的其他任務，包括出差安排、活動參與等。 任職資格 1. 10年以上相關工作經驗，7年以上專案管理/經營企劃者優先。

1. Android 系統 : ◆ 熟悉 Android 操作系統架構，包括 Linux內核、Android 系統服務、應用框架、HAL(硬體抽象層) ◆ 理解 Android 的啟動過程、運行時環境以及如何調整和定制內核與系統配置。 2. Linux : ◆ 深入理解 Linux 內核因為 Android 是建立在 Linux 內核上的。包括內核驅動程式、內核模塊、內存管理、中斷處理、文件系統、進程調度等方面 ◆ 能夠配置和編譯內核，調整內核設置以支持特定硬體平台。 3. 硬體 : ◆ 熟悉不同硬體平台的架構（如 ARM、x86、MIPS、RISC-V 等），包括處理器、內存、外圍設備(如顯示器、攝像頭、網絡接口、傳感器) ◆ 能夠閱讀硬體數據手冊，理解硬體如何與操作系統交互，並根據需求修改或編寫硬體驅動程式。 4. 硬體抽象層（HAL）開發 : ◆ 熟悉 Android HAL 層的設計和實現，能夠根據硬體需求實現或修改硬體抽象層接口（如相機、音頻、GPS 等硬體驅動） ◆ 能為特定硬體設備開發 HAL 模組，使得 Android 操作系統可以無縫支持這些設備。 5. Android 編譯系統 : ◆ 熟悉 Android 編譯系統（如 AOSP，Android Open Source Project），能夠使用 repo、make 和 Gradle 等工具進行源代碼編譯、配置和打包。 ◆ 能夠配置和定制 Android 內核、系統映像、應用框架等，以滿足硬體要求。 6. 引導程式（Bootloader）開發與配置 : ◆ 熟悉 引導程式（如 U-Boot、Fastboot）的工作原理，並能夠調整或修改引導程式以支援新的硬體平台。 ◆ 確保操作系統能夠從引導階段順利啟動，包括處理分區、內核加載和設備初始化等。

職責要求 1. 財務分析 •財務數據收集與分析：協調公司日常運營數據的收集和整理，分析收入、成本和現金流狀況，為經營決策提供科學依據。 •財務績效監控：監控公司財務目標的實現情況，分析業績差距，提供改進建議，確保經營計劃的有效執行。 •財務預測與報告：制定公司財務預測模型，分析經營環境的變動對財務表現的影響，定期撰寫分析報告並向管理層匯報。 •資本運用與效益分析：負責評估資本運用的效率，分析項目及資產的回報率，為經營決策提供支持。 2. 經營管理 •策略規劃與執行：協助高層制定經營策略及年度工作計劃，監控各項策略的執行情況，確保資源配置符合公司目標。 •績效評估與提升：定期評估公司的運營績效，針對核心業務指標進行監測，提出有效的優化方案，提升整體經營效率。 •內部流程優化：參與梳理及優化公司運營流程，提升內部協作效率，確保流程合規且具備高效性。 •跨部門協調：與各業務部門緊密合作，協調資源分配與支持，推動跨部門專案的執行，促進經營目標的一致性。 3. 投資管理 •投資策略支持：根據公司長期目標協助制定和完善投資策略，分析並評估新投資機會，以實現資產的最佳增值。 •投資組合管理：參與公司投資組合的分析和管理，協助監控投資項目的表現，評估其風險及收益。 •市場研究與趨勢分析：進行行業及市場的研究，分析宏觀經濟及行業趨勢，為投資決策提供科學依據。 •風險控制與管理：建立並完善投資風險控制機制，定期進行風險評估，確保投資活動符合公司風險管理政策。 任職資格 •學歷要求：財務、經濟、商業管理或相關專業本科及以上學歷。 •工作年資：具備5年以上財務分析、經營管理或投資管理相關經驗。 •專業技能：具有良好的財務分析、數據管理及報告撰寫能力，熟悉公司運營和投資管理相關知識。 •管理能力：具備卓越的組織及協調能力，能有效推動經營計劃的執行，具備優化流程的能力。 •專業認證：CPA、CMA、CIA 或其他管理及財務相關認證者優先考慮。 •溝通能力：優秀的溝通技巧，能夠與各層級員工進行高效溝通，促進跨部門協作。 •其他要求：具備高抗壓能力及責任心，能適應快速變動的市場環境並提供解決方案。

職責要求 1.擬定部門發展藍圖及策略。 2.訂立部門績效目標及關鍵成果。 3.研擬營運策略及行動計劃。 4.部門營運的落實監督及風險控管。 5.部門工作分派及調配資源 6.產品品質管控及效益追蹤、優化。 7.市場競品觀察追蹤、分析。 8.跨部門協作問題排除及工作流程優化。 9.人員招募、培訓及考核。 任職資格 1.具同產業5年以上遊戲開發經驗尤佳。 2.具3年以上團隊管理經驗尤佳。 3.熟悉國內、外主流市場。 4.具市場高度敏銳度及前瞻性思維。 5.對工作有熱忱並以團隊開發需求與效率為優先考量者。

1.建立、執行及修訂內部稽核計劃，包含工作底稿之編製、稽核報告、事務追蹤及檔案管理。 2.協助內部控制制度的設計、執行、檢討和評估，確保其有效性及適用性。 3.內控自行檢查作業的統籌執行。 4.檢查與評估現行作業規章程序之控制情形。 5.專案稽核。 6.法令規範之遵循及公告申報。 7.其他主管交辦事項。

職責要求 1.掌握NB專案管理，負責客戶技術對應。 2.設計審查，並制定設計規範。 3.跨部門單位溝通協調，人員及費用管理。 任職資格 1.學歷 : 專科以上, 機械工程相關、電機電子工程相關、航太工程相關 2.一定要有NB 散熱經驗

職責要求 1. 擬定權責品牌之年度銷售目標及行銷費用預算。 2. 規劃並執行權責品牌年度行銷策略計畫，並執行品牌管理工作，建立與累積品牌資產。 3. 審查產品組合，規劃新產品開發計畫。 4. 分析權責品牌銷售與相關資料，並提出因應計畫。 任職資格 1. 具備品牌發展策略及創意專案發想執行、線上線下宣傳規劃，以及產品推廣上市計畫經驗。 2. 熟悉線上線下數位行銷操作，包括自媒體、大型活動、社群及口碑行銷，官網規劃與精準廣告投放操作實際經驗。 3. 具產品行銷、營運及行銷活動策略，強化品牌價值，並定期進行數據檢討、優化策略。 4. 對外對內溝通協調能力佳，具整合跨部門合作，領導團隊執行活動之能力。 5. 對品牌相關空間及平面設計有相當美感水準

職責要求 1. 能獨立完成系統分析、設計、開發。 2. 具有集團資訊系統開發/維護經驗。 3. 具有系統相關文件撰寫經驗。 任職資格 1. 具物件導向分析與設計概念 (OOAD) 2. 熟 C# 語法 及 ASP.NET、MVC.NET 3. 熟悉前端網頁技術 HTML、JS、CSS, 有前端程式框架經驗佳，如 Vue.js 4. 熟 MS SQL Server 及資料庫存儲、物件 (Entity Framework) 5. 具有系統分析/設計、專案管理經驗佳

職責要求 1. 協助研擬及推動經營策略與策略規劃、產業資訊收集及分析及創新商業模式設計與規劃。 2. 彙整全公司各類管理報表及財務、業務資料分析等營運績效、年度計畫、月目標管理管理機制、作業效率以及各項作業KPI。 3. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4. 規劃分析公司投資管理策略。 5. 董事會推動單位及公司治理作業。 6. 處理董事長交辦事項，包含庶務性工作、部門溝通協調及重要事項追蹤回報。 任職資格 1.大學以上，財務相關系所，英文需有溝通能力，具3年管理經驗 2.需能配合短期1~3個月出差 3.具知名會計事務所經驗

1.銷售管理與產品推廣 與客戶（代理商）協商銷售計畫並監控執行，推動市場活動和銷售促進計劃。 開發新客戶，促進市場均衡發展，協助規劃展覽活動，提升品牌曝光。 2.市場分析與情報收集 掌握競品動態，提供市場分析報告。 蒐集市場需求，支援行銷決策。 3.客戶關係與回饋管理 維持與客戶（代理商）的良好合作關係，迅速解決問題，提升滿意度。 收集並回應客戶回饋，促進產品改進，確保內部團隊快速響應需求