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職責要求 1. 管理電源供應器事業單位，以及相關開發專案。 2. 電源供應器開發，訂定產品電源規格，並進行產品驗證、安規認証。 3. 了解生產流程，能指導廠商打樣 4. 整合集團電源供應器需求 5. 做為廠商與公司之間的溝通橋樑 6. 負責客戶端技術支援。 7. 執行主管交辦事項。 任職資格 1.電源供應器研發製造相關工作經驗五年以上 2.能開發高功率，3k 瓦以上電源供應器

職責要求 1.負責產品研發至生產流程之專案管理、研發流程之品質管理。 2.規劃各項專案及品質管理制度，以符合經營管理之需求 3.發展符合公司目標及顧客滿意度的品質管理。 4.控管目標、預算、計畫的執行力與達成績效，並協助改善執行成效。 5.負責專案及品質績效提升及改善管理，執行與追蹤各項績效管理目標。 6.集團跨域溝通與整合，以達成公司階段性發展目標。 任職資格 1.十年以上網通產品OBM/ODM相關經驗 2.要懂DQA(RD端)與SQA(軟體端測試) 3.英文中等以上, 會與國外客戶聯絡

職責要求 1.領導產品設計組團隊(4人以下)，負責健康促進事業之營運拓展。 2.運用市場調查、競業資訊、消費者行為(顧客需求)與未來趨勢等數據資料，建置、開發與推廣健康檢查新項目(服務) 3.定期進行產品分析，制訂銷售成長策略及業績達成計畫，帶動主要產品的銷售業績成長，並建立與執行成本檢視機制，協助達成營收目標。 4.協調跨部門溝通，與團隊協作並追蹤相關數據，檢討成效並滾動式修正，以確保交付優質的產品(服務)。 5.團隊管理、人才與部屬培育 6.其他主管交辦事項 任職資格 1.具備5年以上專案管理或團隊領導經驗 2.具備3年以上醫療產品開發、商品分析、營銷分析、企劃、業務或行銷等相關經驗 3.對於醫療產業趨勢具敏銳度，擅長從數據中提煉洞見幫助決策。 4.期待的特質： (1)業務導向的個性：自主積極，勇於設定並挑戰目標，不被動等待主管交付任務 (2)良好的溝通表達能力、團隊合作意識、抗壓性。 (3)理解健康檢查的產品價值，喜歡公司的品牌、定位與願景 (4)出色的邏輯思考、數據分析、問題解決能力。

職責要求 1.銀行授信作業、各項額度洽談、控管與還款等作業 2.銀行業務往來，並辦理存款、借款相關作業（如：借款、短票發行、利率議價） 3.規劃資金預算及執行資金調度 4.覆核(編製)每日/月收入/財務相關報表、傳票 5.各項專案執行及配合、主管交辦事項 任職資格 1.具資金調度3年以上工作經驗(熟悉鼎新系統者尤佳) 2.具2年以上財務經會計管理職實務經驗者尤佳

職責要求 －具備開店實戰經驗，可獨立整合設計工程團隊、營運團隊、品牌行銷，進行任務分配與進度掌控、於期限內完成展店任務。 －具備市場敏感度，隨時掌握最新資訊、制定業務開展作業。 －管理及監督公司各項推行任務（如：標準化流程、各項管理規章及制度優化） －執行主管交辦事項，協助新專案規劃執行與追蹤、政策推動。 －代表公司擔任對外窗口、妥善維持關係。 任職資格 －具備溝通、協調、整合能力。 －隨時因應工作調配行程，自律性高，隨時統整與回報。 －本職位須對餐飲營運有一定程度的了解。 －耐心細心、具抗壓性、反應靈敏，主動積極。

職責要求 1.審查確認各工作人員進場資料完整性。 2.督促、確認、矯正承商現場執行之勞安措施與行為。 3.執行公司勞安規定執行相關勞安事項。 4.依據各項督導記錄資料，建立並歸檔各項資料。 5.釐訂場區職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導實施。 6.規劃、督導辦理勞工安全衛生稽核及管理 7.作為專案面對公部門及公司查核的主要窗口及負責人。 8.面對稽核要求，提出符合專案條件之改善計畫，進而督促改善單位進行改善。 任職資格 1.熟悉勞工相關法規 2.理解營建施工流程之步驟與認知。 3.理解各項勞安資訊及設施執行方法。 4.乙級職業安全管理技術士（首選）、甲級職業安全/衛生管理技術士（非必選）

職責要求 1、倉庫管理：物料管理，包括進出管理和存儲管理；物料申領（實物和系統），包括物料消耗和物料申請；保證網站乾淨整潔（Warehouse management: material management, including entry and exit management and storage management; material application (physical and system), including material consumption and material application; ensure that the site is clean and tidy）。 2、維修品管理：設備收貨、打包發貨，包括維修品的接收、寄送、備件的接收、寄送等。（Maintenance product management: equipment receipt, packaging and delivery, including the reception and delivery of maintenance products, the reception and delivery of spare parts, etc.） 3、賬務管理：費用核對、提交支付、台賬管理。（Accounting management: expense verification, payment submission, and ledger management） 4、客戶管理：與客戶良好的溝通。（Customer management: good communication with customers） 待跟進 5、協調管理：總部、區域與客戶間的協調工作。（Coordination management: coordination between headquarters, regions and customers） 任職資格 1、學歷：大專及以上學歷(Education)； 2、語言要求：中文 (Language requirements: Chinese)； 3、相關工作經驗1年以上，優先錄取2年工作經驗者(More than 1 year of relevant work experience, 2 years of work experience is preferred) 4、熟悉電腦相關操作，特別需熟練操作Excel&word (Familiar with computer related operations, especially need to be proficient in operating Excel & word) 5、工作有熱情、積極主動、自主學習能力強、態度端正（Enthusiastic at work, proactive, strong independent learning ability, and correct attitude）

職責要求 1.年度激勵薪酬政策設計(含相關SOP撰寫) 2.年度(年終/分紅)獎金預分配、溝通與制度優化 3.年度晉升與調薪計畫提案與執行審核 4.運用年度薪資調查，訂出薪資策略或提供核薪參考 5.新進員工之薪資審核/建議 6.年度人力預算編制審核 7.進行人員年薪結構調整建議及留才獎酬執行(如:員工持股信託) 8.薪酬委員會召開及資料準備 9.人資管理部(出勤/工時/獎酬)之部門管理 任職資格 1.具備人力資源相關知識 2.績效與薪酬管理 3.勞工保險相關法規 4.擅長工具：Excel、Outlook、PowerPoint、Word 5.相關經歷：電子或製造業 薪酬主管經驗5年以上經驗。 6.專業知識：熟悉各項勞動法令及薪酬相關所得稅法規。 7.專業技術：擅長office軟體應用，具SAP HR系統使用經驗者尤佳。 8.態度職能：主動積極、擅溝通、正向思考、認真負責

職責要求 1.日常財務審核及監管，確保作業的正確性，符合內控流程及相關法規 2.集團結帳統整及財務報表編製作業與差異分析說明。 3.檢視資金狀況與執行調度作業，銀行融資作業、維護及往來業務管理 4.預算編列與控制 5.配合會計師審查、稅務等作業 6.其他主管交辦專案任 任職資格 1.主管管理工作經驗 2.會計、財務等工作經驗5年以上 3.熟悉稅務等相關法令 4.具中大型會計師事務所工作經歷尤佳 5.具上市櫃公司財務主管或主辦會計經驗

職責要求 1.研究各種公司營運過程中涉及法律問題與提供建議； 2.公司合約與各式文件之擬訂、審閱、核對、檢查與用印； 3.配合公司法遵政策及規範宣導、教育訓練及執行； 4.建立、管理與維護合約與法律文件資料庫； 5.維護並管理公司智慧財產權與外部代理人溝通； 6.公司各項保險合約簽訂及保險理賠事宜; 7.對公司內部專案擬定執行事項，並就法規遵循及風險提供分析及對策 8.規劃與執行集團整合相關事項 9.指揮及管理外部律師及顧問 10.對內提供法規相關教育訓練，並能適時分享工作技巧、指導法務同仁提升品質 11.帶領同仁共同完成上級交辦業務 任職資格 1.需有餐飲業經驗 2.英文可以溝通