轉職熱搜工作

1. 協助管理施工進度與品質查核。 2. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 3. 現場工程協調與問題處理。 4.下包商工程管理。 5. 計畫、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 ※薪資依學經歷敘薪

協助醫師說明治療計畫 以清楚、易理解的方式解釋療程與費用 負責個案追蹤與回診安排（確保療程完整） 建立穩定的病患關係與信任感 與醫師、櫃檯、助理協作維持診所運作順暢

1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 5. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 8. 員工績效考核以及升遷的判定 9. 店舖行政工作管理與帳務處理 10.儲備幹部正常性薪資3.5萬至4萬含獎金、店長正常性薪資5萬5至7萬5元，升遷管道順暢。 11.因應公司展店需求，培養成為店主管

1.店舖行政工作管理與帳務處理 2.員工績效考核以及升遷的判定 3.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 6.協助公司主管處理工作上交辦的事務 7.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 8.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 9.受訓期後，正常薪資含獎金約於4萬至4萬8 10試用期滿調薪1-3000元

1.人事、員工績效考核判定，顧客抱怨，規範門市人員 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.管理門市營業業績、商品銷售與流程品質控管、銷售產品與療程、業績達成 5.協助廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6.提供專業諮詢服務：專業諮詢銷售、客戶關懷。 7.蒐集最新的抗衰/醫學美容資訊

我們是專注於不動產經營與開發的企業，致力於提供客製化的不動產買賣、租賃及開發服務。我們的客群涵蓋了市場上的個人和企業客戶。我們以專業、信任與品質為核心價值，協助客戶實現其不動產需求和目標。 工作內容： 1. 負責帶動同仁不動產市場的開發和潛在客戶的開拓，提供專業的市場分析和建議。 2. 執行不動產買賣、租賃交易相關流程，確保交易的合規與順利完成。 3. 對客戶提供專業的不動產諮詢服務，包括物件評估、市場趨勢分析及法律法規建議。 4. 負責客戶關係管理，維持並拓展客戶資源，提升客戶滿意度。 5. 規劃並執行不動產銷售策略，推動目標業績達成。 6. 處理不動產契約文件，包括合同審閱及相關行政作業。 7. 協助公司房地產專案的推進，包含項目規劃及後續執行情況追蹤。 8. 持續進行專業知識及市場動態學習，精進業務能力以應對不同的業務需求。 我們真誠地邀請您加入我們的團隊，與我們一起在不動產領域共同成長與突破，為客戶提供更高效、更專業的解決方案！立即投遞履歷，我們期待與您攜手合作，共創卓越的未來！

(1)工程相關業務：公文處理、逾公告金額十分之一之工程採購、軍醫局工程補助款申請作業、工程案件計畫之編列、製作及相關呈報作業、工程案件之監造、驗收及結算作業、辦理工程標案系統登錄作業。 (2)工程圖說設計：配合使用單位之需求繪製工程圖說設計等，並將各項工程計畫報局審查核定。 (3)監工督導業務：辦理工程監造計畫等全般業務，辦理各項工程執行監造督導，督導監造單位，不定期須配合施工期間假日輪值監工作業。 (4)工程預算編列：辦理本院工程案計畫之預算編列、估算，製作作業。 (5)工程招標文件：辦理各項工程招標文件，軍事工程移案說明表、商情分析表等。 (6)工程履約驗收：辦理各項工程履約驗收作業，如驗收付款等。 (7)工程履約結案：辦理各項工程履約結案及呈報軍醫局作業。

1.服務使用者生命徵象量測與口服給藥。 2.服務使用者慢性病管理。 3.服務使用者健康管理，護理需求評估，照顧計畫擬定與服務紀錄撰寫。 4.服務使用者安全評估維護、意外事件預防與處理。 5.疾病或特殊飲食之營養諮詢與管理。 6.配合復健治療師執行復健活動或運動訓練日常生活功能。 7.執行衛生教育、健康促進活動及護理問題諮詢。 8.督導照顧服務員技術執行。 9.管理照顧服務員。 10.感染控制管理及預防。 11.協助社區活動辦理。 12.行政事務處理。 13.主管交辦事項。 14.專業人員職務代理。

1.個案管理 2.團體活動帶領 3.方案計畫撰寫及執行 4.家屬支持團體辦理 5.補助款申請與核銷 6.住民入退住行政業務 7.志工管理 8.社區關懷據點業務

1.醫療照護相關感染之監視與調查(每週查核病歷)。 2.建立『醫療照護相關感染管制監視系統』包括：病人、員工、環境及傳染病等。 3.訂定/修改、實施及查核各項感染管制及侵入性檢查(治療)作業準則。 4.感染管制品管業務。 5.醫療照護相關感染群突發(outbreak)之調查及處理。 6.傳染病(含新興傳染病)監測、通報、防疫管理及主管機關聯繫。 7.院內感管教育訓練：在職與新進員工。 8.醫院員工保健及感染防治管理。 9.抗生素管理相關作業。 10.定期監測院內環境清潔與管理。 11.其他行政事務及感染管制計畫之研究發展。 【工作待遇】 1.僅說明固定薪給部份（實際視個人年資經歷/護理專業層級核給職級核定） 2.久任獎金