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關於我們：引領實體資產數位化的知識革命 Life Winner Universe Group (谷富投資科技有限公司) 總部設於香港，是亞太地區領先的跨國實業與金融科技集團。我們深信：「未來的財富，屬於具備全球視野與數位認知的人。」 集團以 Financial IQ Academy 為核心，透過深厚的實體產業背景（西非金礦生產線、國際原油貿易），為高淨值客戶與機構提供最前沿的財商教育。我們不僅傳授知識，更透過 RWA（實體資產數位化） 技術，展示如何將傳統實業與區塊鏈技術完美融合，實現資產的全球化配置與透明化管理。 二、 財商教學與專案核心 (Core Focus) 我們領先業界的教學與專案體系包括： 1. 實體資產價值評估： 深入解析全球黃金礦產、能源貿易的底層邏輯與估值模型。 2. RWA 數位化轉型： 探討如何利用 BNB Smart Chain 等技術，將不動產與大宗商品轉化為高流動性的數位資產。 3. 國際稅務與合規： 針對跨國資產配置，提供法規遵循與風險控管的專業架構建議。 4. 金融科技實務應用： 結合理論與集團實體案例，推動數位經濟生態的落地。 三、 職責描述 (Responsibilities) 1. 教學內容開發： 參與 Financial IQ 課程設計，將複雜的跨國資產配置、RWA 技術轉化為系統化的專業教材。 2. 專案策略執行： 負責實體資產數位化專案在台灣的教育推廣與運營，確保符合在地金融法規。 3. 高階客戶諮詢： 為合作夥伴提供專業的財商分析，傳遞集團「實業支撐、技術驅動」的核心價值。 4. 跨國資源協調： 串聯香港總部、非洲實體礦區與台灣市場，確保資訊流與價值流的高效傳遞。 四、 薪資福利 (Compensation & Benefits) 我們視人才為最重要的資產，提供超越業界的福利方案： • 優渥薪酬： 月薪 NT$ 50,000 - NT$ 100,000 (依資歷面議，表現優異者另有高額績效獎金)。 • 激勵與獎金： • 年終獎金： 視年度盈餘發放，平均優於市場水平。 • 專案達成獎勵： 針對財商教育推廣與 RWA 技術落地提供專項獎金。 • 全球視野福利： • 海外考察獎勵： 全額贊助前往香港總部或西非實體金礦區進行商務考察，親身體驗實業運作。 • 國際旅遊津貼： 每年提供高額旅遊獎勵金，支持員工開拓國際視野。 • 專業成長： • 大師級培訓： 免費參與集團內部高階財商課程，與國際級導師共同研討金融趨勢。 • 教育補助： 支持員工取得金融、區塊鏈相關專業證照。 五、 我們在尋找這樣的你 (Requirements) • 專業背景： 具備金融、法律、商管或教育相關學歷，對「實體資產代幣化」有深度興趣。 • 核心能力： 優異的表達與溝通能力，能將艱澀的金融概念轉化為動人的教育內容。 • 國際視野： 具備跨文化協作能力，能適應快節奏、高品質的跨國工作環境。 • 職業素養： 誠信正直，具備強烈的合規意識與專業尊嚴。

【加入星鴻／星華，一起打造台灣的租屋新時代】 我們是星鴻／星華，一家專注於活化閒置資產、推動社會住宅的專業團隊。 在房價高漲、居住壓力沉重的時代，我們以「租得起、住得好」為使命，致力於打造更合理、更友善的居住選擇。 我們成功取得第四期社會住宅包租代管計畫全台九都得標資格，在台北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄全面拓點，其中六都更榮獲標案總評選第一名。 星鴻已快速成為業界最具規模與發展潛力的包租代管品牌之一。 我們不只是執行者，更是推動居住改革的參與者。 如果你正在尋找一份有意義、有成就感、又有發展的工作，歡迎加入星鴻，與我們一起創造改變。 ––- 【我們正在找這樣的你】 - 擅長與人互動，懂得傾聽與溝通 - 對房地產、社宅、租賃市場具基本興趣 - 重視責任感與執行力，做事主動積極 - 想挑戰高獎金制度，快速累積收入與經驗 - 希望投入有制度、能長期發展的產業 ––- 【你的工作內容】 - 推廣政府社會住宅與租金補貼資源 - 協助民眾申請補助，媒合房東加入政府專案 - 協助處理簽約、續約、解約、退租點交與修繕安排 - 評估房屋市場行情，提供租賃建議 - 處理房東房客間的租賃問題，提供協調與溝通服務 - 電話訪談、拜訪潛在客戶，提供計畫介紹與協助 ※ 所有服務皆為政府合法計畫，非傳統仲介，不收服務費、不涉及買賣行為。 ––- 【我們提供的福利與發展機會】 - 業務成交獎勵無上限，績效獎金透明制度化 - 完整升遷管道，可選擇管理職或高績效業務發展路線 - 金牌講師與專業人資培訓，快速累積實戰經驗 - 每月部門聚餐、公司下午茶，打造溫暖支持的團隊氛圍 - 免費形象照拍攝，提升個人職場形象與自信 - 團隊導師帶領制度，新人快速上手不孤單 ––- 【我們的主要服務】 - 社會住宅包租代管計畫（政府委託專案） - 房屋包租、代管、代租（合法登記） - 房屋仲介租賃與買賣諮詢 - 旅館與商用空間活化投資 - 房東節稅、房客補助協助申辦 ––- 【據點地區】 我們在全台九都皆有據點，工作地點將依你居住地或意願安排。 - 台中｜北屯區文心路四段698號6樓之1 - 台中2｜南區忠明南路789號8樓之2 - 台中3｜北屯區環太東路579號 - 彰化｜華山路37號11樓之4 - 南投｜草屯鎮中正路755號七樓之1 ––- 【現在，就是最好的加入時機】 這不只是一份工作，而是你參與社會改變、實現收入與自我成長的機會。 如果你對穩定收入、個人成長、長期事業有期待，星鴻是你值得加入的舞台。 ＞ 加入LINE了解更多｜@064lhzfu ＞ 公司官網｜https://www.skyfun.com.tw/ ＞ 了解政府社宅政策｜https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y ＞ 補助計畫介紹影片｜https://youtu.be/9SzjqbgWGn8

【加入星鴻／星華，一起打造台灣的租屋新時代】 我們是星鴻／星華，一家專注於活化閒置資產、推動社會住宅的專業團隊。 在房價高漲、居住壓力沉重的時代，我們以「租得起、住得好」為使命，致力於打造更合理、更友善的居住選擇。 我們成功取得第四期社會住宅包租代管計畫全台九都得標資格，在台北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄全面拓點，其中六都更榮獲標案總評選第一名。 星鴻已快速成為業界最具規模與發展潛力的包租代管品牌之一。 我們不只是執行者，更是推動居住改革的參與者。 如果你正在尋找一份有意義、有成就感、又有發展的工作，歡迎加入星鴻，與我們一起創造改變。 ––- ## 我們在找這樣的你 - 喜歡與人互動、擅長溝通 - 具有高度的責任心與執行力 - 樂於挑戰高業績獎金，想要快速累積經驗與收入 - 對房地產、租賃管理、社會住宅有興趣 ––- ## 你的工作內容 - 社會住宅推廣與解說，協助有需求的民眾了解政府資源 - 協助辦理社會住宅相關補助，幫助租客獲取最適合的租賃方案 - 評估房屋市場行情，協助房東找到合適的租賃方案 - 協助客戶處理租賃糾紛，成為房東與房客間的橋樑 - 電話訪談客戶，了解需求並提供建議 ––- ## 我們提供的福利與發展機會 - 業務成交獎勵無上限，高薪不是夢 - 完整升遷管道，自由選擇「管理職」或「高級業務」發展方向 - 專業人資與金牌講師輔導，協助你的職涯成長 - 每月部門聚餐，打造溫暖團隊氛圍 - 公司提供下午茶，提升工作幸福感 - 免費形象照拍攝，打造專業個人品牌 ––- ## 我們的服務項目 - 社會住宅包租代管計畫（政府合作專案） - 合法房屋包租、代管、代租 - 房屋仲介租賃與買賣 - 旅館投資與管理 - 房屋出租及管理 ––- ## 工作地點 我們在全台九都設有據點，工作地點可依你所在的縣市安排。 - 台中｜北屯區文心路四段698號6樓之1 - 台中2｜南區忠明南路789號8樓之2 - 台中3｜北屯區環太東路579號 - 彰化｜華山路37號11樓之4 - 南投｜草屯鎮中正路755號七樓之1 - 嘉義｜嘉義市西區上海路175號2樓 - 嘉義2｜嘉義市西區民生南路149號 ––- ### 現在就加入我們！ 這不只是一份工作，而是改變居住環境、創造影響力的機會。如果你渴望成長，想在快速發展的產業中脫穎而出，現在就是最佳時機！ 立即聯繫我們 → LINE@：@064lhzfu 官網：[https://www.skyfun.com.tw/](https://www.skyfun.com.tw/) 了解政府政策：[內政部-國土署官方影片](https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y) 社宅補助介紹：[公益出租人、300億元中央擴大租金補貼](https://youtu.be/9SzjqbgWGn8)

我們是政府合法委託社會住宅包租代管業者，致力於推廣社會住宅政策。 ▲服務據點 臺北、新北、桃園、台中、台南、高雄 ▲主要商品 / 服務項目 1. 房屋包租代管代租(合法包租代管業者) 2. 社會住宅包租代管計畫 3. 房屋仲介租賃買賣 4. 旅館投資及管理 5. 房屋出租及管理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 優先預約面試請洽以下聯絡方式 官方@ID: @345thmrd 連結 : https://lin.ee/HMF7j7JI ▲工作內容 ★社會住宅推廣解說 ★協助民眾辦理社會住宅相關補助 ★評估房屋市場行情 ★協助客戶處理糾紛 ★電話拜訪客戶了解客戶案例 ▲公司福利 1. 業務成交獎勵無上限 2. 針對未來發展，有完整升遷管道，可依照個人屬性自由選擇職涯發展, 公司特聘專業人資與金牌講師協助規劃管理職或高級業務的升遷課程福利 3.每月部門聚餐 4.公司下午茶 5.形象照拍攝 ▲薪資收入 ① 仲介費：協助房東與房客申請到補助，可得公司獎勵8000~12000 ② 管理費：每月房屋管理費獎金可累計、不歸零，每年增加20000元被動收入不是夢。 ③ 到職３個月統計數據，公司人均收入達〝42,315元〝/月(不計算主管薪資) ✦~~~✦不想領死薪水低獎金✦~~~✦ ✦~~✦有心挑戰高收入者及仲介高手菁英✦~~✦ ######歡迎加入我們星鴻大家庭!!!###### ▲教育訓練： 1. 完整的套裝課程,讓新手業務也能快速上手 2. 聘請業界高級講師不定期開課舉辦說明會 3.課後皆有一對一的教育訓練補強課程與實戰觀摩

◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)  ◎ 其他條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、業務相關工作經驗三年以上

【你的核心戰場與職掌 (What you‘ll do)】 1. 數位廣告投放與成效扛責 (Performance Marketing) 獨立操盤與優化 Meta (FB/IG)、Google Ads。 對 ROAS（廣告投資報酬率）、CAC（獲客成本）及轉換率負責，不只看曝光，更要看實質營收帶動。 具備 A/B Test 測試思維，能透過 GA4 等數據分析工具找出漏斗斷點並持續優化。 2. 社群戰略與短影音企劃操盤 (Social Media & Short Video) 規劃 FB、IG、LINE OA 等社群平台內容行事曆，維持品牌聲量與高互動率。 策劃具話題性的社群活動或異業/KOL 合作案。 3. 跨部門協作與團隊引導 (Cross-Functional Leadership) 與收益管理單位緊密協作，根據淡旺季與即時住房率（OCC）靈活發動促銷攻勢。 與美編設計配合，確保所有素材符合品牌視覺規範（CIS）且具備高轉換力。 4. 協助建立「行銷模組化」SOP (Building the Playbook) 將日常成功的行銷與投放經驗「文件化、SOP化」，協助策略長打造未來可對外接案的「行銷標準作業手冊」。

職責要求 1. 策略規劃 擬定方向： 擬定公司營運策略與年度工作計畫，並與總部整體策略保持一致。 目標設定： 設定明確營運目標並確保有效執行，持續提升開拓市場的競爭力。 2. 業務發展 財務控管： 制定營運計畫及年度預算，確保費用控管良好，達成長期獲利目標。 品牌擴張： 推動展店計畫，落實商業模式，致力成為市場領導品牌。 開發維護： 主導業務開發專案，尋找潛在合作夥伴，建立長期穩定的合作關係。 情報分析： 蒐集市場情報並監測競爭對手動態，提供策略性決策建議。 3. 營運績效管理 多店監督： 全面監督多店營運，確保每日表現達標並維持高效率。 追求卓越： 以身作則，帶領團隊在各面向持續優化與精進。 4. 團隊領導 文化建立： 建立並管理高績效團隊，打造以績效為導向的企業文化。 機制設計： 訂定團隊目標、績效考核機制與獎勵制度，有效激勵成果。 5. 合規與風險管理 法令遵循： 確保營運符合當地法規及公司（含集團與品牌）各層級政策。 風險管控： 有效識別並管理營運及業務相關風險。 任職資格 1. 學歷背景： 具備大學學士以上學歷。 2. 管理資歷： 具備至少 8 年管理經驗，其中 4 年以上擔任高級管理角色。 3. 產業經驗： 具備速食餐飲（QSR）產業背景，曾成功管理 300 門市以上多店營運者尤佳。 4. 核心能力： 具備優秀策略思維、業務開發與領導力，能適應多元文化的動態環境。 5. 特質要求： 抗壓性高、適應力強，能在競爭激烈且變動的市場中有效領導組織。

【業務儲備幹部｜帶人帶量 × 團隊實戰 × 儲備主管】 我們正在找一位願意從基層業務扎根、具備帶隊熱情與責任感的你，來一起壯大微笑窗簾的銷售團隊。 你不需要已經是主管，但你要對「帶人」有責任感，對「銷售」有目標感，願意帶領新人成長，也願意自己下場衝刺。 【你會負責的工作】 1. 培訓與管理新進人員，手把手帶新人成長，協助掌握銷售流程與報價邏輯 2. 帶隊完成目標業績，具備觀察團隊節奏、協助突破瓶頸的能力 3. 協助門市營運管理：處理每日排班、進度追蹤、跨部門聯繫（安裝/客服）等 4. 擬定部門成長計畫，提出建議，與主管共同規劃訓練進程與團隊策略 5. 身體力行的領導者，當團隊需要支援時，願意下場一起完成銷售目標 【薪資與福利】 ▲底薪＋高績效獎金（目前業務月均薪 80K～190K） ▲排休制，月休約 9～10 天 ▲健保、勞保、特休假、法定福利全給 【我們正在找這樣的你】 ▲具備業務經驗，不怕帶人、不怕犯錯，願意承擔責任 ▲喜歡把複雜的東西說清楚，會用方法帶出團隊 ▲抗壓性佳、能站穩腳步，也願意陪隊友站起來 ▲不一定完美，但一定要認真對待成長與團隊 【我們的承諾】 我們希望打造的是「有制度、有溫度、有挑戰感」的業務團隊。 如果你想從「業務」走到「主管」，這個位置正是最實戰的跳板。

我們正在尋找一位對AI新科技保持高度熱情、願意持續研究最新工具與應用的人才。你將深入各部門工作流程，盤點可導入AI的高價值場景，規劃並推動AI應用落地，讓AI真正成為提升效率、優化流程與釋放人力價值的實戰工具。如果你不只想追AI趨勢，而是想把AI真正用進企業裡，這個職位就是為你而設。 【工作內容】 1. 持續追蹤、研究與測試最新AI工具、生成式AI、AI Agent、自動化平台及相關應用趨勢。 2. 主動評估各類AI技術在公司內部的應用機會，思考可導入於哪些工作流程、部門場景與營運任務。 3. 深入了解各部門的日常工作內容、作業流程、痛點與重複性工作，盤點高價值AI導入場景。 4. 規劃AI應用方案，包括工具選型、流程設計、應用邏輯、導入方式與效益評估。 5. 協助推動AI應用PoC（概念驗證）與試行專案，驗證工具可行性與實際效益。 6. 協助整理AI應用所需資料、知識內容、SOP、腳本與情境邏輯，支援AI導入與優化。 7. 與內部使用單位、資訊／技術團隊及外部合作夥伴協作，推動AI需求落地。 8. 撰寫AI專案相關文件，包括需求規格、流程圖、測試紀錄、操作手冊、教育訓練教材及成果報告。 9. 分析AI應用成效，包括使用率、準確度、節省工時、流程改善幅度與實際效益，並提出優化建議。 10.協助推動內部AI教育訓練與應用推廣，提升同仁對AI工具的理解、信任與使用成熟度。 11.建立並累積公司內部可複製的AI應用方法論，讓AI不只是單點工具，而能逐步形成制度化能力。

先講重點！薪資 ————————— 起薪：$31,000～$70,000以上 第一個月領31k先證明自己的能力，第二個月即可依表現升級。晉升組長級薪水平均5萬起（管理4人以下），經理級平均6～8萬以上！ 每月休假：9～10天（排休，非見紅休） 休假天數跟公務員一樣多 –––––––––––––––––––––––––––––––––– 挑戰主管職，從內勤做起！ 如果你是有條理、喜歡解決問題、善於協調與溝通的朋友，這就是你的舞台！我們在尋找一位能快速學習、並逐步擔任行政主管職位的未來領袖。 ｜關於我們｜微笑城堡窗簾專家 我們是一家迅速擴展的窗簾公司，提供從免費丈量、設計建議、銷售到安裝的一條龍服務。 隨著業績快速增長，我們正在尋找一位有潛力的行政儲備幹部，來協助我們優化內部流程，並在未來承擔主管角色，負責管理公司的行政事務等各項工作，未來發展沒有拘限，只要你是人才，會有適合你的位子。 ｜你的任務｜從行政做起，逐步走向主管 在我們的培訓計劃下，你將熟悉以下四大部門流程，學會如何協調各部門之間的合作，並最終成為一名能夠有效管理與優化公司運營的部門主管： （1）客服／訊息回覆與客訴處理 快速回應顧客詢問與售後服務，解決客訴問題，提升顧客滿意度。 （2）管控／行程安排 協助業務開立訂單和安裝師安排行程，確保每一個流程的順利進行，避免任何延誤。 （3）行銷／活動企劃 協助行銷部門策劃促銷活動，協調資源，提升品牌曝光與客戶黏著度。 （4）業務／丈量技巧與成交關鍵 學習如何接待顧客、案場丈量，進行商品介紹與開單流程。 ———————————— 投履歷前先看一看： 公司營收穩定上升，持續擴編的情況下人才缺口尚未補足。 各部門制度與流程仍需不斷標準化。我們需要有高執行力與豐富管理經驗的中高階人才加入，一起解決混亂，帶著團隊落地制度。 可以先來粉專 更了解我們 FB搜尋《微笑城堡窗簾專賣店 》