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[主要職責] 作為主管的特別助理，協助主管處理規劃系統與廠商、客戶溝通。 1. 參與會議，進行紀錄及追蹤、回報進度。 2. 專案負責人，追蹤各單位進度並溝通與問題解決。 3. 協助各部門管理工作及跨部門溝通協調。 4. 需協助主管規劃系統架構，文書作業，提案簡報發想、製作、執行。 5. 執行各項主管交辦事項。 6. 不需相關經驗，但需對軟體操作及測試有興趣。 [人格特質] 1. 個性主動、積極開朗。 2. 喜歡與人溝通，配合度高。 3. 樂愛學習新知。 4. 對系統及行銷有想法。 5. 思考敏捷、做事有效率、抗壓性高、個性開朗並擅長溝通與協調。 [加分經驗] 1. 有文書簡報經驗（佳） 2. 有美術觀念及規劃經驗（佳） 3. 具備資訊系統架構的觀念 （佳）

1. 協助客戶推動目標設定、績效評核與管理、薪酬規劃及各項管理制度設計 2. 依客戶需求、提供組織設計、組織變革、組織文化型塑及導入 3. 設計與執行職能模型、人才發展計畫、訓練方案建置 4. 協助客戶進行HRIS系統的導入 5. 運用專業知識、技能，診斷企業組織與人力資源現況並提供建議，協助客戶進行問題分析與解決方案建議

1.開發客戶：將保健食品開發至藥局、診所、醫院潛在客戶，拓展市場，達成業績目標。 2.維繫客情：定期拜訪責任區客戶，維繫穩定客戶關係。 3.專業服務：提供產品報價、執行產品 seminar 、提供衛教資訊、處理客戶訂 單及應收帳款。 4.保障底薪及業績獎金 5.工作地點：桃園、新竹地區都有機會拓展

1.負責汽車塑膠零件新產品開發、試作驗證及量產導入作業。 2.依客戶圖面、規範及開發時程，進行產品技術資料審查、設變追蹤與開發文件建立。 3.參與模具開發、試模及試作驗證，確認尺寸、外觀、組裝性及製程可行性。 4.協調模具、生產、品保、業務等單位，推動開發專案進度與問題改善。 5.處理開發階段異常分析，追蹤改善對策及量產前品質穩定化作業。 6.配合客戶樣品提交、PPAP/APQP相關資料準備或開發文件整合作業。 7.建立並維護產品開發、試作、量產移轉及技術文件管理流程。 8.協助產品成本、製程條件及量產風險評估。 這不是只做文書與資料整理的開發工作。 在三龍產業，你將實際參與汽車塑膠零件從開發、試模、試作到量產導入的完整流程， 包含圖面確認、模具試模、製程改善與跨部門協調。 如果你希望累積真正的產品開發實務經驗，而不是單純行政支援， 這個職位會非常適合你。

在KPMG審計員一職中讓你能在具挑戰且豐富資源環境下快速成長發展。工作中你將有機會透過接觸多元的行業客戶，更深入的了解各個不同行業的運作和挑戰。除了藉此累積豐富的審計實務經驗及專業外，同時也奠定未來職涯的基石，增添更多元化發展的可能性。 【審計員-工作職責】 1.審計工作之規劃執行 2.財務報告之撰寫及編製 3.運用審計觀念分析評估查核風險 4.協助審計客戶的財務、交易和內部控制流程 【副理/經理-工作職責】 1.審計工作規劃與執行 2.執行與客戶財務報表相關的審計程序 3.充分利用事務所系統AI工具、數據分析，進行後續數據視覺化及分析能力 4.管理和指導團隊成員，包括監督現場安排和指派工作及培訓 5. 持續學習最新的會計和審計標準、稅法變更和行業趨勢，保持專業知識的更新

在KPMG審計員一職中讓你能在具挑戰且豐富資源環境下快速成長發展。工作中你將有機會透過接觸多元的行業客戶，更深入的了解各個不同行業的運作和挑戰。除了藉此累積豐富的審計實務經驗及專業外，同時也奠定未來職涯的基石，增添更多元化發展的可能性。 【審計員/高級審計員/主任-工作職責】 1.審計工作之規劃執行 2.財務報告之撰寫及編製 3.運用審計觀念分析評估查核風險 4.協助審計客戶的財務、交易和內部控制流程 【副理/經理-工作職責】 1.審計工作規劃與執行 2.執行與客戶財務報表相關的審計程序 3.充分利用事務所系統AI工具、數據分析，進行後續數據視覺化及分析能力 4.管理和指導團隊成員，包括監督現場安排和指派工作及培訓 5. 持續學習最新的會計和審計標準、稅法變更和行業趨勢，保持專業知識的更新

1.食品廠生產線製程計劃、排程運作、產能評估 2.現場生產各項管理工作 3.產線突發狀況處理 4.襄助廠長生產管理 5.主管交辦事項 工作時段: 分切線 14:00-22:30 細分切線 20:00-04:30 需可配合加班1-2小時 ※月領35000-55000(含底薪、加班費與津貼) ※福利完整、三節獎金、年度分紅、年終獎金等 ※有產線管理經驗佳

一、教育訓練管理 1.規劃與彙整年度教育訓練需求調查，協助年度訓練計畫之規劃與執行。 2.辦理人資單位主辦或協辦之各項教育訓練課程。 3.規劃與執行線上學習平台（E-learning），並進行學習成效追蹤與成果評估。 4.教育訓練相關資料建檔、統整與維護。 二、招募與任用管理 1.負責履歷篩選、面試邀約及面試流程安排。 2.辦理新進人員報到及離職相關行政作業。 三、台南廠人資行政協辦 1.每月廠區出勤資料彙整、管理及薪資結算相關作業。 2.協助辦理員工職災相關申報及後續行政事項。 3.協助廠區人員管理相關事宜（如建教生、外籍移工及派遣人員）。

實習期間薪資36000 起薪， 通過考核晉升正式襄理， 依工作表現調整為薪資40000~42000元 1.負責門市的訂貨及營運管理、值班人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【花蓮區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!