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1. 主導公司整體財務策略規劃，制定並執行短期與長期的財務計劃，確保資金運作和財務目標達成。 2. 負責財務預算及成本控制，定期進行財務分析與報告，提供經營決策參考。 3. 根據稅務法規進行申報與合規監控，確保公司財務運作符合相關法規。 4. 監督內外部審核流程，強化內部控制及風險管理體系。 5. 協助資金籌措及流動性管理，提供財務優化建議，包括投資活動規劃與執行。 6. 領導及管理財務與會計團隊，培養並提升團隊專業能力。 7. 擔任公司與外部金融機構、投資人及會計師之間的溝通橋樑，維護良好合作關係。 8. 持續優化公司ERP系統中財務相關功能及其他財務軟體的操作與應用。 我們真誠地期待專業且具經驗的您加入團隊，共同引領公司財務策略的發展與實現！立即投遞履歷，期待與您相遇！

職責要求 1.建廠流程： 熟悉流程設計、管線工程、土建、結構、機電安裝及調試。 2.法規規範： 熟悉施工及安全規範（HSE、ISO、API、ASME 等）。 3.施工技術： 熟悉焊接、壓力容器、管線敷設、儀控系統安裝等技術。 4.文件處理： 能審閱及編寫施工圖、規範文件、程序文件（P&ID、GA 圖、施工方法書、WP/WPS、ICQP/ITP）。 5.專案控制： 熟悉工程進度控制、成本管控、資源分配及專案排程 6.現場協調： 能指導及協調施工現場各工種及分包商。 7.品質管控： 能落實 QA/QC 流程，確保施工品質及驗收合格。 8.風險管理： 具風險管理能力，能預測施工問題並提出解決方案。 9.獨立負責： 有專案管理經驗，能獨立負責大型建廠專案的進度與資源管理。 任職資格 1.化工、機械、電機/自動化或相關工程科系大學以上。 2.具 化工廠建廠專案 10 年以上經驗，含現場施工、設備安裝及調試。 3.能用中文與英文進行專業文件閱讀與書寫。 4.具國際工程項目經驗者佳。

還在一線忙到翻，卻看不到下一步？ 想把餐飲經驗， 轉成穩定的管理發展？ 我們有完整的工作站培訓計畫， 與明確的職涯規劃，陪你一步步上管理者舞台。 從現場實務出發，培養門市營運執行與管理能力， 讓你的能力被真正看見。 【內場工作、營運內容】 ＜＜工作重點＜＜ • 開店準備　• 食材進出作業 • 備料作業　• 餐飲製作 • 環境清潔　• 食材保存作業 • 打烊閉店 ＜＜管理面向＜＜ •現場節奏掌握 •餐飲品質管控 •營運庶務管理與執行 ＜＜營運庶務內容＞＞ • 人事作業 • 採購作業 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁， 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度， 讓有意願、有能力的同仁， 從基礎工作逐步累積，發展為管理職同仁。 • 各工作站考核通過後，即具備儲備幹部資格 • 依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 • 培訓期間享有公假，逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 • 月薪 38,000～45,000 元／依能力與經驗核定 • 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 • 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 • 每日 8 小時工時（一頭班） • 月休 8 日，可自選（國定假日不禁休） • 全年國定假日共計 16 日 依集團公告實施加休或挪休 • 加班依法選擇加班費或補休 補休加倍計算；年度結算不歸零 • 颱風日享一日有薪假 值班加給一倍補休；另有交通津貼 • 選舉日可申請公假；值班加給一倍補休 以上說明內容， 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明， 公司將視營運需求進行必要調整， 並以公告為準。

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ ※此職務需在台北慶城門店實習，待內湖店開幕 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

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住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)是一家自1979年以來堅守專業誠信、不斷追求卓越的不動產經紀業領導品牌。我們的企業文化以「愛」為核心，推動「德」先經營理念，並結合東方管理哲學，打造富有意義且充滿成長機會的職場環境。我們專注於不動產經營與開發，致力於提供創新的解決方案，以滿足客戶的多樣需求。 工作內容： 1. 設計公司品牌的行銷物件，包括但不限於平面文宣、廣告素材、社群媒體內容、與網站視覺素材等。 2. 協助優化公司的品牌識別系統，並參與相關視覺設計策略的制定與執行。 3. 與行銷團隊合作，分析不動產市場需求，針對特定客群制定精準的視覺與平面設計方案。 4. 支援公司活動的視覺設計需求，包括展覽設計、活動宣傳文宣、周邊配件設計等。 5. 簡報資料設計與製作，確保設計呈現符合專業與公司形象。 6. 進行設計相關的專案管理，將工作時間有效分配至多項專案上，並確保成品準時交付。 7. 熟悉不動產相關市場趨勢，參與設計構思，創造能引起目標客群共鳴的視覺內容。 8. 負責輸出文件的格式設置與印刷品製作溝通，確保最終輸出品質達到標準。 加入我們的團隊，您將享受： - 完整的員工健檢與健康保險計劃，包含勞健保與團保。 - 國內外旅遊及員工凝聚力活動，享受愉快的團隊合作與生活平衡。 - 周全的教育訓練和在職進修支持，助力您的專業成長與長遠發展。 - 激勵與績效獎金鼓勵，衡量您每個貢獻並提供優渥的回饋。 我們誠摯邀請您加入住商不動產，共同參與創新不動產行業的設計與行銷工作，以卓越的視覺設計，推動品牌價值提升！期待您的加入，一起成為我們成長與成功的重要夥伴！

一、職位名稱：【誠徵】輔英科技大學-環境與生命學院-教育部115年大學社會責任USR計畫專案經理 二、工作內容： 1.協助規劃、推動及管理計畫相關專案，包含年度計畫擬定、進度控管與成果彙整。 2.執行計畫學分學程之課程規劃、協調與執行，並進行成效追蹤與檢討。 3.規劃並統籌辦理社區、學校訪視、演講、會議、工作坊、競賽、座談會及相關推廣活動。 4.負責計畫書、成果報告、會議紀錄及相關行政文件之撰寫、彙整與管理。 5.辦理計畫經費編列、請購、核銷、設備採購及獎助生與工讀生相關行政事務。 6.配合計畫需求，至相關場域出差協助專案執行與交流。 7.其他主管臨時交辦之專案管理與行政相關工作。 三、工作地點：高雄市大寮區進學路151號(輔英科技大學) 四、徵求條件： 專案經理應具有下列資格之一： a.大學畢業後有擬任職務專任相關工作經驗3年以上，且具碩士以上學歷相關科系畢業。 b.大學畢業後有擬任職務專任相關工作經驗5年以上，且具學士以上學歷相關科系畢業。 1.具備專案計畫執行能力。 3.具執行研究或撰寫專案計畫經驗者尤佳。 4.需熟悉辦公室軟體，具有辦理活動經驗尤佳。 5.對於淨零減碳、環境教育、智慧科技、導覽解說等議題有興趣者。 五、待遇： 1. 44,415元 2.年終：最多1.5個月(依到職月份，按比例計算年終獎金) 3.依照勞基法含勞健保及特休，每年依工作表現調整薪資。 4.可加入本校員工福利委員會，享有三節禮金、員工健檢、旅遊補助及不定期辦理團康活動。 六、到職日： 1.預計115年3月起聘 七、應徵方式： 1.意者請備妥：履歷表（附近照乙張）、自傳、成績單、最高學歷證件影本、相關證照影本、工作經驗證明及對工作之期許，或其他有利於審查之資料。 2.請將上述資料，寄至電子郵件W5152@fy.edu.tw信件上請註明應徵「輔英科技大學-環境與生命學院-教育部115年大學社會責任USR計畫專案經理」，來函務必註明聯絡電話或手機號碼，合則通知面試以電話或訊息告知面試時間，不合者恕不退件及函覆。 八、聯絡人： 人事室-楊組長 電話：(07)7811151轉2630 email：W5152@fy.edu.tw

1. 使用 Adobe Creative Suite (包含 Photoshop、Illustrator、InDesign) 進行平面設計、品牌識別設計及相關視覺設計製作 2. 負責商品目錄設計、產品包裝設計與行銷活動廣告素材的視覺呈現 3. 熟悉印刷與數位媒體製作流程，能管理設計專案從初稿到完成的全過程 4. 具有創意思維，能在視覺設計中展現獨特性，同時掌握設計趨勢及市場需求 5. 精通色彩搭配與版面配置，確保設計作品具有專業美感與吸引力 6. 熟悉網頁設計及社群媒體圖像設計，能獨立創作符合行銷策略的數位內容 7. 能使用攝影技巧與影像處理技能，優化商品展示效果並結合視覺營銷概念 加入我們的團隊，讓您的設計專業發揮得淋漓盡致！期待您的加入！立即投遞履歷！

職責要求 1.協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2.研擬中、短期營運發展計劃及各項專案計劃。 3.執行及追踪營運績效及管理目標。 任職資格 1.熟悉集團式運作或大型購物中心招商、運營管理方向及程序。 2.思維清析、富有創造力。 3.高度掌握百貨市場趨勢及各百貨業態之品牌。 4.曾任大型購物中心營運長或店長以上職務，直接或間接管理人數 500 人以上者。