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您正在找專案管理的工作,共計24964筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【2026 Server 實習生】-電源工程師 實習生 (土城)

    時薪 200~210元 新北市土城區 工作經歷不拘
    * 負責雲端Server伺服器的相關工作 1. Server DC-DC 電源線路設計應用及電源管理 2. PCB佈局審查與改善 3. 設計驗證及除錯 4. 與客戶溝通電源需求規格, 提案開發 5. DC/DC技術引進評估&承接 • 計畫介紹: • 實習期間: 即日起-2026/6 (長期實習) • 職缺內容: 實習生 (大學四年級或碩士二年級在學學生) (電子相關科系佳) • 實習薪資: 時薪(一週3天以上),優於基本工資 ※完整一年期滿轉正過試用期另外有奬金哦~~
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  • 資料中心機房維運經理 (Data Center Facility Manager)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    【工作職責】 1.7x24 維運體系建立與指揮: 負責建立並管理機房戰情中心 (FOC) 及現場值班團隊。制定日常巡檢 (Rounds) 路線、設備抄表計畫與交接班制度,確保各項異常告警能在 15 分鐘內初步響應。 2.SOP/MOP/EOP 撰寫與演練: 主導開發機房維運的三大核心文件:標準作業程序 (SOP)、維護操作程序 (MOP) 及緊急操作程序 (EOP)。定期舉辦「斷電不斷冷」、「漏水緊急隔離」等高壓模擬演練。 3.維保合約與供應商管理: 負責規劃與審核機電設備(特高壓變壓器、UPS、發電機、冰水主機、CDU 等)的年度歲修與預防性維護計畫 (Preventive Maintenance);嚴格管控原廠維修 SLA 並評估供應商績效。 4.危機處理與 RCA 分析: 擔任重大異常事件 (Incident) 的現場指揮官。在設備故障或跳電時,迅速下達正確的隔離與切換指令;事後主導撰寫根本原因分析報告 (Root Cause Analysis, RCA),並落實改善對策。 5.能耗管理與系統優化: 透過 DCIM/BMS 系統監控全廠電力與冷卻數據,分析負載趨勢,進行冰水主機水溫調節、變頻泵浦壓差優化等操作,極大化能源使用效率。 6.專案移交與整合測試 (IST) 參與: 在建廠末期提前介入,協同建廠團隊與第三方驗證單位 (CxA) 完成 Level 4-5 功能驗證測試,確保施工品質符合維運需求後才簽字接收。
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  • 會計(資深)專員(桃園蘆竹)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗
    1. 熟悉會計及稅務政策,協助廠區會計核算與稅務管理,執行會計政策 2. 配合會計師事務所審計,回覆查詢並提供所需資料 3. 定期向主管報告會計相關工作 4. 負責會計帳務處理及複核 5. 協助推動專案計畫,追蹤執行進度並確保落實完成 6. 完成主管交辦的其它事項
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  • (土城)採購專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    負責機構件(如壓鑄件、沖壓件、塑膠件)之詢價、比價、議價與採購下單作業。 協助開發與評估機構件供應商,並定期更新供應商資料庫(AVL),協助確保供應鏈穩定。 參與新產品導入(NPI)階段的採購執行,配合研發與工程單位進行樣品追蹤與委外加工協助作業。 負責原物料及生產設備之交期追蹤,解決供應異常問題,確保量產與專案時程不延誤。 配合品保單位執行供應商稽核作業,並協助收集 PPAP、APQP 等品質相關文件。
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  • <擴大徵才>人資薪酬專員/主任|薪資準時 × 制度落地的關鍵角色

    月薪 35000~46000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    「你,就是確保每位同事薪酬準時到位、支援團隊激勵的關鍵夥伴!」 工作內容: 薪酬流程專家:主導薪資結算、所得稅申報、勞健保核對,確保流程零誤差 獎酬制度推動者:參與獎金/獎勵制度設計與執行,協助強化組織激勵 人事行政管理:監督與優化 HR 日常作業,確保人力運作順暢 績效制度夥伴:協助績效考核流程優化,並確保執行到位 主管信任的專案夥伴:獨立承接交辦事項,帶動專案落實 我們希望你具備: 具有人資相關經驗佳 (薪酬/制度/績效其中一項即可),能獨立作業 細心、數字敏感、具跨部門協作與溝通能力
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  • 業務助理

    月薪 30000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘
    1.協助處理 租賃與買賣製作文件 2.擅長市場分析,整理及提供不動產市場趨勢報告 3.熟練使用 電腦基本軟體 製作及管理相關文件資料 4.協助安排會議,處理會議記錄及後續追蹤 5.支援部門業務計劃執行,協助專案進度協調 6.負責基本財務與製作簡單預算表 7.完成老闆交辦事項
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 【AI Data Center】全端開發工程師-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1.負責 AI DCIM 系統前後端功能模組的設計與實現,包括監控、資產管理、能效優化 等關鍵功能。 2.負責 AI DCIM 系統 IT/OT 系統監控數據協議對接(Modbus、OPC UA 等)。 3.配合 DevSecOps 工程師建立 CI/CD 流程,開發自動化測試與部署腳本,支援系統快速迭代與穩定交付。 4.參與系統上線後的運行維護,解決故障與性能瓶頸,持續優化系統架構與代碼品質。
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  • Sustaining PM

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1. MP products related project management 2. Material and device demand plan and tracking 3. NRE sevaluation and charing 4. Overall validation schedule management 5. EC control for customer
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  • 【台灣小米】品類運營-AIoT 產品

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 1~2年工作經驗
    1. 目標管理:AIoT品類目標分解,周別.月別.季度別跟進目標達成; 2. 產品管理:負責產品生命週期管理,對導入期、成長期、成熟期和退市期進行產品規劃管理,根據產品上市節奏、賣點、競品分析等輸出米家側上市方案,拉通相關部門,對米家新品上市執行及結果交付負責; 3. 銷售管理:對所負責品類的銷額負責,定期整理彙報銷售分析、複盤總結、品類操盤策略與分析; 4. 市場洞察:收集市場/行業/競品等資訊,進行產品分析及定位,制定相應的爆品計畫及推動落地/輸出產品零售策略,監控產品生命週期內的銷量情況,總結規律與打法。
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  • MES產品經理(物聯網、BIM、智慧城市)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1. 智慧園區能力:網際網路、BIM、智慧城市、智慧園區、智慧樓宇等場景的Saas服務平台經驗、AI、雲端計算 2. 解決方案設計:需求分析與評估,確定方案思路與規劃,解決方案設計與交流 3. NPDP產品經理認證:新產品開發策略,產品生命週期、競品分析 4. 具備產品銷售模式規劃能力、熟悉公司產品銷售流程 5. 對產業及產品的未來趨勢有清晰的定位與了解,具備產品整體未來規劃及市場落地預期規劃的能力
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