轉職熱搜工作

全聯小時達自2021年1月推出以來受到廣大消費者的愛用，用戶數與訂單雙位數高度成長中，已成為生鮮電商第一大品牌。日常必需的生鮮蔬果、魚肉奶蛋，乃至於全聯的數千項精選商品，不用出門最快半小時就內就可送到家。伴隨新的生活型態改變，生鮮雜貨電商快速成長，我們歡迎對零售業、電商有興趣的你(妳)加入我們的團隊，本職缺重視團隊合作，日常可接觸其他電商相關業務，歡迎對電商發展有興趣的新鮮人加入。 【主要工作內容】 1. 平台帳務核對：與合作平台進行數據比對，協助處理日常帳務小異常。 2. 營運數據彙整：整理銷售相關數據，製作日常基礎營運報表。 3. 部門行政支援：協助部門費用歸屬登記與執行主管交辦事項。 【職務需求】 1. 熟悉 Excel 基礎操作。 2. 具備良好的溝通協調能力。 3. 有資訊/系統背景佳，無經驗但學習意願高者亦歡迎！ 視個人能力與工作表現，有機會輪調其他電商相關工作。

1.金融新興應用技術導入，解決方案架構規劃與POC選商驗證 2.專案管理與執行、跨單位溝通整合與合規性擬定檢閱 3.建立新技術Best Practice應用開發指引與案例 4.系統日常維運與問題處理。 1. Lead the adoption of emerging financial technologies, including solution architecture planning and vendor selection through Proof of Concept (POC) validation. 2. Manage and execute projects, coordinate and integrate across departments, and define and review compliance requirements. 3. Establish best practices, development guidelines, and use cases for applying new technologies. 4. Perform daily system operations, maintenance, and issue resolution.

1.了解雇主需求 2.找尋適合人力符合雇主需求 3.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 4.依顧客需求做報價及簽約

1.投標前置作業（法規、招標文件要求），編制彙總工程資格標、規格標及價格標等投標文件，參加投標。 2.負責工程投標進度之確實執行與時效之掌控。 3.彙總各專業報價內容及成本，以供主管作為工程投標之內部成本參考依據。 4.強化與協力廠商間之報價配合作業。 5.新資訊蒐集，新產品型錄之索取。 6.估價資料整理及建檔，以供後續作業參考使用。

◆AT BU 產品服務： 晶圓重組、晶圓/成品測試&生技醫療產品封裝、通訊模組封裝─Bio、RF 1.新產品站點與材料評估 2.蒐集產品數據分析及完成報告撰寫 3.新產品品質異常解決與客戶需求回覆 4.線上良率分析與改善 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪

計畫名稱：「衛福部健康台灣深耕計畫」 學　　歷：個管師專科(含)以上學歷畢。 證 照：需具護理師證書。 工作經歷： 具office電腦操作及基本統計分析能力。 有專案管理經驗優先通知面試。 工作內容： 健康台灣深耕計畫- 新北聯醫智能永續醫療效能全面提升計畫-範疇四三高族群個案管理(如追蹤及衛教等護理專業與個案管理業務) 契約時間即日起至115年12月31日止 工作時間：日班 工作地點：本院三重院區 備　　註： 1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。 3.本案得依甄選名次擇優增列備取2名，列冊候用5個月(自甄選結果確定之翌日起算)，俟有出缺得依序通知派補，惟以與本職缺性質相近之職缺為限

(1)業務拓展及巿場開發等相應策略之研議。 (2)投備標作業、議價及簡報。 (3)訂約、公關業務。 (4)協力商策略聯盟。 (5)客訴案件之追蹤與解決。 (6)支援有關單位之相關業務。

(一)、產能規劃管理: 依據產品需求, 對應的Product model及其Process module模擬出工廠最具競爭力的產能規劃與投資建議. 1.年度產能規劃 : 依據工廠定位與產品需求,提出工廠最佳產能平衡與投資建議 2.季度產能規劃 : 依據工廠定位與產品需求,提出工廠最佳產能平衡與投資建議 (二)、產能準備管理 : 依據工廠定位與產品需求,提出工廠最佳產能平衡與投資建議 1.年度產能準備 : 依據被Approve的產能規劃版本提出年度(人/ 機/ 料/ 法)準備計劃與進度管理 2.季度產能準備 : 依據被Approve的產能規劃版本提出季度(人/ 機/ 料/ 法)準備計劃與進度管理 (三)、產銷平台與生產計劃管理: 依據營運計劃, 展開並執行產能準備計劃管理. 1.未來6週~3個月訂單管理 2.New project 管理 3.週/月生產計劃管理(發料/DGR/開關機/外包/廠間調度準備計劃). (四)、帳務管理 : 對無效帳務的管理. 1.無效WIP/庫存管理.

1. 輔佐總裁、董事長、總經理綜理本公司(含子公司)經營管理相關業務。 2. 統籌及督導各專案之開發、報價、推動、執行(包含工程簡報、工程報價、工程進度、施工品質、專案成本管控)。 3. 協助擬定公司中長期營運目標及計劃，參與公司重大決策事宜。 4. 強化經驗傳承、教育訓練、及建立知識管理平台。 5. 協助推動ESG、節能減碳、循環經濟、數位轉型及組織創新與變革。 6. 總裁、董事長、總經理交辦事項。

本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管，您將負責招募、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎有志深耕及發揮影響力的人加入我們的團隊。 1.依據公司經營目標，制定並推動整體人力資源策略與政策，規劃選、訓、用等制度，支持組織發展。 2.統籌人力資源各項業務與專案推動，包含招募任用、人才發展、績效管理、薪酬福利及員工關係等，確保各項人資措施有效落實。 3.定期檢視人力資源政策及各項專案執行成效，分析組織人力現況與需求，提出持續優化及改善方案。 4.掌握人力資源專案執行進度與目標達成情形，定期向經營團隊報告執行成果及後續規劃。