轉職熱搜工作

【多元人力資源領域發展的機會】 我們相信，每個人的價值和多樣性都是我們成功的關鍵因素。現在，我們正在尋找一位熱情、有創意且積極主動的人資加入我們的團隊，一起創造更好的工作體驗。 如你對人力資源管理充滿熱忱，並且想要加入一個充滿活力和有機會的團隊，請立即投遞你的履歷！ 你將負責的工作是 • 薪酬/補助管理 1. 獎金計算及薪酬管理協作 2. 政府補助專案申請與核銷 • 人才招募任用管理 1. 開發新的招募管道提高職缺曝光率，定期維護更新職缺 2. 依各職務招募條件篩選、搜尋最適合的人才 3. 與部門主管確認面試結果、檢討人才篩選條件 4. 報到流程作業執行 • 員工關係 1. 員工福利活動舉辦 2. 協助/規劃相關員工訓練與活動 3. 主管交辦專案項目執行 • 出勤管理 1. 出缺勤管理與各項考核資料核對統計 2. 協助登載各部門公開行程於共同行事曆 ☆薪資面議

條件：歡迎在校生，大學在學中可以 可配合課表排班，早晚班皆可輪班，個性主動積極，具細心與耐心 工作內容： 1.健身房櫃台接待人員 2.場館預約等顧客諮詢服務 3.健身房文書與清潔用品之庫存管理 4.健身房器材保養叫修、庫存管理 5.場館開館閉館作業 6.協助主管專案規劃與執行

歡迎透過1111投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 大學以上學歷畢業，3年以上媒體代理商經歷，擅長FMCG媒體整合行銷專案，具行銷團隊管理經驗，熟數位媒體操作（Meta、Google、LINE、Yahoo DSP等） 《合作方式》 企業正職 《工作地點》 台北市中山區南京西路（近捷運中山站） 《工作內容》 1、客戶數位行銷企劃案發想與提案 2、行銷預算規劃及管控 3、客戶/外包商溝通協調及關係維護 4、團隊領導管理 5、跨部門溝通協調 6、其他專案協作 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《薪資與福利》 1、月薪50000-60000（依學經歷核定） 2、年度績效獎金 3、優於勞基法之工時制度 4、其他員工活動 5、員工在職進修

歡迎透過1111網站投遞履歷，或將履歷mail至：chris.tsai@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 1.熟悉AutoCAD、3D軟體操作者。 2.對規劃管理百貨賣場空間環境有興趣者。 3.有室內設計/景觀規劃相關工作經驗加分。 《合作方式》 企業正職 《工作地點》 台北市信義區松高路 《工作內容》 1.從事改裝工程及建築物設備修繕等專案執行與管理之相關業務。 2.工程發包、施工現場管理協調、執照申請呈辦及工程結案等業務。 3.專案項目完工、驗收後之竣工資料整理、維護、更新。 4.主管交辦事項。 《工作時間》 1、日班9.00-18.00 2、週休二日 《薪資與福利》 1、月薪32,000~39,000元（依學經歷核定） 2、年終獎金 3、年度紅利 4、三節禮金：春節、端午、中秋、生日禮金 5、婚喪喜慶等補助、生育禮金、子女入學禮金、自選福利 6、勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險 7、尾牙及摸彩 8、免費制服及員工餐卡 9、員工用餐補助金 10、定期員工健康檢查 11、員工購物優惠折扣 12、完善的教育訓練制度 13、完善的升遷管道

[工作條件]： 1. 具備實體通路有賣場經驗為佳 2. 濃厚的熱情及行動力，腦袋靈光手腳俐落 3. 不喜歡耍孤僻，喜歡與人聊天擁有優秀的溝通和協調能力更棒 4. Line、Fb、IG重度使用者 5. 熟悉電腦 Excel、PPT 使用技巧 6. 能夠適應排班制，每月休八天 7. 需自備機車 [工作內容]：  協助和執行不同類型的行銷活動，如產品銷售、商品陳列等  負責行銷活動現場的管理和執行，確保每個細節都得到妥善處理以利活動順利進行  與客戶和通路建立良好的關係，確保行銷活動運作順暢提供消費者良好的服務和體驗  各式專案報表整理、活動數據製作、統計分析、安排專案人員班表、人力薪資計算等行政文書事務 如果您符合以上職務需求，並且對活動管理有熱情和興趣，我們期待與您合作。歡迎將您的簡歷和求職信至本公司。 david11.lin@cheil.com 薪資: 歡迎來洽談

1.根據項目要求，負責體育業務開發和維護，與Android項目的方案設計和探討。 2.負責內部工具、組件、基礎服務的設計與開發。 3.能制定代碼規範，有編碼潔癖，指出其他工程師的代碼問題並能優化與改進。 4.熟悉敏捷開發整體工作流程,能帶領2至3名研發工程師承擔一個專案或者系統的開發管理工作。

1. 規劃並管理品牌新品與現有產品的發展與時程安排 2. 經營社群媒體與行銷活動，提升品牌曝光與互動 3. 根據市場調查與品類趨勢分析，開發新產品與品類，以擴大市場規模 4. 監控與分析經營成效，並進行優化調整。 5. 協助品牌行銷活動與相關專案執行。 6. 處理客戶服務相關回應與問題解決。 7. 與各部門協調溝通，確保業務順利推進。 8. 執行主管交辦的其他任務。

1.能全方位的區域管理者，對活動規劃、設計具相關經驗者或有規劃籌辦衛教,行銷活動經驗者。包括產品學術溝通、疾病衛教、專案執行協助。 2.能有效的建立拜訪計劃並且與重要客戶維持良好關係，同時運用溝通技巧，來達到客戶需求並達成拜訪目標。 3.協助各項糖尿病和肥胖衛教活動(舉辦民眾講座、活動設計連絡及追蹤 )。 4.定期回饋市場資訊收集與回報,並準時提供報表。 5.洞察巿場契機開發.創新和規劃衛教活動 &能在變化快速的環境中擁有靈活及當責的精神去成功接受工作挑戰。 6.高執行力並擁有極高熱忱接受所有新的通路挑戰並勇於學習新事物。 7.專業問題解決者, 具有創新思考及高度巿場敏銳度。 8.自我管理佳,對區域活動具高專業度,並遵守諾和諾德商業行為規範。 9.善於溝通、主動積極、具創意、堅毅、成效導向及極積企圖的心態、團隊合作與公司策略配合度高。 About the company Novo Nordisk is a global healthcare company with 100 years of innovation and leadership in diabetes care. This heritage has given us experience and capabilities that also enable us to help people defeat obesity, hemophilia, growth disorders, rare diseases, and other serious chronic diseases. Headquartered in Denmark, Novo Nordisk employs over 55,000 people globally and markets its products in more than 170 countries. As part of a globally successful pharmaceutical business, Novo Nordisk Taiwan is a high-growth affiliate with an exciting growth trajectory and pipeline in new products and therapy areas in the coming years. We proudly live our purpose of improving the lives of patients within the therapy areas our products treat and put both patients and people firmly in the centre of everything we do. At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.

1.依據食品法規標準，執行食品安全及衛生檢驗相關工作 2.協助ISO 22000與HACCP系統文件撰寫及維護作業 3.制定與執行食品加工、儲存與運輸相關管控計畫 4.執行食品樣品分析，並撰寫檢驗報告提供合格證明 5.參與內部稽核作業，確保生產流程符合品質標準 6.針對食品新產品開發，提供原料與配方技術建議 7.監測生產設備與環境條件，防範潛在污染風險

1、產品規劃與開發管理 : ●全面負責遊戲系統產品功能模組的規劃、設計與開發進度跟進。 ●協調並執行新產品從概念、規劃、開發到上線的完整流程，包括成本控管與結案程序。 ●跟踪管理需求、項目進度與風險，確保專案如期交付。 ●組織並協調需求評審會、技術評審會以及產品測試驗收。 2、市場與競品分析 : ●收集市場資訊，進行趨勢分析與同類產品研究。 ●定期進行市場調研與競品分析，挖掘新機會與產品優化方向。 3、跨部門溝通協調 : ●與遠端團隊協作，整合各部門（如研發、運營、技術、運維）需求與資源，解決跨模組問題。 ●策劃並召集各類會議，進行記錄與進度追蹤。 4、產品優化與版本迭代 : ●持續追蹤產品上線後的成效，收集用戶與業務回饋，制定後續迭代規劃與執行方案。 ●協調產品導入量產與上市推廣，支援營運銷售策略擬定與推動。 5、必須具備相關遊戲系統產品經驗。