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將參與推動新竹科學園區水資源循環與永續利用，實現再生水於高科技產業的應用，為高科技產業穩定水源、助力產業永續發展。此專案為污水處理廠與再生水廠新建案。 正在招募機電工程師，歡迎具水電、機電、管線、設備、儀電、電氣、環控等經驗的專業人才投遞履歷！ 【職務說明】 1.配合工程施工規劃，執行電氣、儀控、建築水電、環控相關工程作業與各工項材料設備管理，並審核、送審施工圖與施工計畫書，確保技術資料與施作一致且品質符合設計與法規需求 2.請購儀電及建築水電環控相關設備與施工作業，並協助管理協力廠商履約進度 3.進行儀電及建築水電環控之完工檢測、試車成果彙整，以及完工竣工資料整備、確保資料完整 4.外水外電窗口、現場臨時水電設置及維護、臨時電盤管理 5.協助推動現場安衛管理，辦理機電施工期間的職業安全衛生稽查作業 6.協助組內作業與主管交辦事宜 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍，以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【欣達環工介紹】 欣達環工成立於 2006 年，為欣陸投控旗下成員，並為大陸工程之關係企業，致力以環境工程專業技術提升台灣居住環境與生活品質。 欣達環工擅長水務處理工程，特別是污水處理、再生水處理等工程計畫之承攬，提供客戶涵蓋研究分析、規劃設計、工程建造、測試運轉及營運操作維護等一站式環境工程服務。曾建立臺灣第一座再生水廠，更憑藉民生污水處理、工業廢水零排放等技術，促進臺灣產業用水與民生用水之安全與穩定。近年更積極投入廢棄物與再生能源領域，參與一般廢棄物垃圾焚化爐新建BOT計畫。

日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 【薪資】 1、時薪(含區域津貼) : 225元↑。 2、享有晚班、假日津貼；每小時補貼20~30元 (需符合條件)。 3、具中餐廚師證照每月加500元 ! ▲依勞基法給付加班費。法定國定假日、颱風天停班出勤薪資雙倍▲ 【獎金】 1、全勤獎金：500元/月 (需符合規定)。 2、設有各項專案績效、激勵獎金（依表現與貢獻度發放）。 3、生日禮金、三節與勞動禮金200元 (任職滿3個月)。 4、留任績效獎金 (依獎勵辦法)。 5、介紹者與被介紹者，享介紹獎金3,000元(符合出勤條件)。 【福利】 1、補助供膳健檢費用 (任職滿3個月且符合出勤時數)。 2、免費提供日本進口制服、補助洗衣費津貼 (符合出勤時數)。 【工作內容】 1、帶位、點餐、結帳、環境維護 2、餐點備料、製作 ※設有專利自動油炸機，工作內容簡單操作，可快速上手。✔️有前輩帶，安心工作。 【上班時間】 1、平日17:30~21:00、假日09:30~21:30，彈性排班4小時~8小時。 2、班表月排制 3、若為固定假日班，每個月的週六、日，需可配合排班六~八天。 ✔️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別)。 ✔️優質學習環境：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加 2026/4/13(一)新竹市區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員/時薪人員 面試日期：2026/4/13(一)15:00-17:00 面試地點：新竹州圖門市(新竹市東區文化街8號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整39,000以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動

辦理環保設施管理科綜合業務及相關考核、簡報等業務（需具有大學（含）以上畢業，或專科畢業且具有環保業務相關計畫1年（含）以上工作經驗者），熟悉辦公室作業軟體（至少需熟Office Word、Excel、PowerPoint）或至少一項美工軟體（如PhotoShop、Coreldraw、Adobe Illustrator、AutoCAD等）

1. 生產計畫與資源調度 制定並執行詳細的生產計畫，涵蓋運輸工具零件及醫療器材的製造與修配流程。 有效規劃與分配生產資源（人力、物料及設備），監控生產進度，並能靈活解決製造過程中的各類問題。 2. 品質檢驗與技術操作 執行原物料、零件、半成品及成品的品質檢驗與判定，確保產品符合 ISO 13485、FDA 及相關國際標準。 操作專業檢測設備與儀器進行精確檢測分析，追蹤不合格品並提出具體的改善建議。 負責檢測設備的定期校準與維護，確保儀器的可靠性與數據精準度。 3. ERP 系統與文件管理 熟練操作 ERP 系統： 負責採購單建立、進銷存帳務處理、物料需求規劃 (MRP) 及生產入庫作業。 維護 QMS 品質管理系統文件，包含繪製品管圖表、製作標準樣本，並詳實記錄檢驗報告。 4.主管交辦事項

1. 住民護理照顧服務:提供一般日常護理,包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.觀察、紀錄並回報，必要時採取救護措施。 3. 執行感染控制相關措施，密切關注區域內的各項傳染風險，進一步提升整體環境品質。 4.依照住民需求，擬照護計劃，並主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 5.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作 6.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 7.執行本機構年度計劃內之各項事務方案。 8.其他主管交辦事項。

協助客戶金工學習與教學服務、商品開發設計製作、銷售服務、活動執行與門市經營管理等。 本職缺 一定要有至少基礎金工經驗!!!!! ◎　無工作經驗可，具相關工作經驗者佳。 ** 已會銀黏土加分條件! 資格條件 1. 喜歡與人相處、樂於溝通、正念樂觀。 2. 樂觀面對壓力，與團隊共同達成目標。 3. 積極學習、勇於挑戰、續航力佳。 4. 合作力佳，本店模式無固定工作崗位，崗位大家輪替學習。 5. 具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 6. 一定要有至少基礎金工經驗!!!!! 具金工相關背景畢業，大學畢業或碩士。 或具有金工丙級或乙級證照者或有作品集。 ◎　未來參與展店培訓計畫 (獨立單店事業夥伴) ◎　履歷需附上自傳與作品集，無完整作品集可附上最佳作品照片。 ◎　需配合週一至週日排班制、未來可門市短期支援(新竹、台北為主)。面試詳談 ◎　上班時間配合百貨與公司營業時間辦理。 ◎　四周8天休假與勞健保。 ◎　享正職與累積年資、獎金等員工福利，如有加班皆有加班費。 ◎　試用期三個月，通過工作態度與能力基本考核，留任獎金，享業績獎金與依工作能力工作態度調薪。 ◎　★☆提供外縣市至新竹求職租屋補助★☆ ◎　工作地點：新竹總店、竹北遠百、巨城店(輪調)。 受訓地點：新竹總店，提供外縣市者受訓期間住宿。 ◎　附推薦函佳。 具升遷管道及薪資福利 職位越高，提供分紅與未來展店計畫人員

1.招募甄選及面談安排(了解用人單位需求、確認招募條件、履歷篩選、邀約面談及安排)。 2.多元招募管道開發，並對現有管道進行日常維護。 3.規劃執行人才招募活動(如：校園徵才，產學合作專案)。 4.協助訓練專案規劃與執行。 5.維護內部人力資源相關紀錄及報表(如：員工個人基本資料、工作說明書等)。 6.員工關懷與勞資會議，維持良好的勞資關係，及時解決勞資糾紛，建立良好的勞資關係。 7.熟悉人資相關法令，依據勞動相關法規，修訂公司規章。 8.其他主管交辦事項。

我們在找一位能將「品牌靈魂」轉化為「設計語言」的視覺守護者。在這裡，你將不僅是產出設計，更是品牌的美學決策者。 1. 品牌視覺高度與設計方向定調 定義並提升舞光整體視覺風格與設計質感，確保成果符合品牌定位，展現專業判斷力，明確區分「什麼設計適合舞光、什麼不適合」。 2. 設計概念與敘事建構 專案初期即參與策略討論，建立清楚的設計主張，能將抽象品牌語言（信任、安心、光文化）轉化為具體視覺，並清楚說明設計選擇的理由與脈絡。 3. CIS 與視覺系統的活化與延伸 活用既有 CIS 規範進行系統化延展，應用於簡報、官網、展架、包裝、數位素材等，建立具延展性的視覺系統，提升整體品牌一致性與成熟度。 4. 設計團隊指導與品質控管 帶領並指導現有 3 位設計夥伴，透過方向性的回饋與指導，陪伴團隊從「執行型」進階為「具專業判斷力」的設計職人。 5. 跨部門溝通與設計說服 與行銷企劃、開發、業務團隊並肩作戰，將策略需求轉譯為清晰的設計邏輯，讓不同背景的夥伴都能理解設計背後的深意。 ▲若任職期間表現符合預期並與團隊達成良好默契，將於任職滿一年後正式晉升為「設計組組長」，主導團隊管理與視覺核心策略 《用作品展現你的專業》 投遞履歷時，歡迎在【自我推薦】欄位放上作品集連結， 也期待你在履歷或面試中分享設計案例或專案成果， 讓我們透過你的創意與實績，看見你的專業！

工作執掌： 1. 善於與客戶互動並建立與維繫良好關係 2. 能獨立分析遊戲玩法或簡化說明 3. 善於觀察並分析產品生態並提出維繫方案 4. 熟悉社群媒體經營操作與導流 5. 協助產品內容驗證 6. 良好的跨部門或客戶溝通，並能完成主管交辦事項 7. 本職務需輪流排班、排假。(假日排班、中班需跨日至02:00) 需求技能： 1. 英文的讀寫能力必須具備線上能即時多人互動溝通 2. 熟悉客戶關係建立與維繫 3. 熟悉機台類休閒遊戲類型