轉職熱搜工作

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GRACE CRYSTAL正能量水晶 / 杉羽寶石企業社 為台灣水晶業界知名第一品牌!! GRACE CRYSTAL正能量水晶座右銘 【追求卓越，最高品質，不做對手眼中的對手，只做對手眼中的標竿】 每年規模穩定成長，因應公司的發展前景持續擴編。 在景氣不佳的環境之下，2023年薪資全面調升10％，保障每一位夥伴的生活品質， 若你是喜愛水晶，寶石， 礦物， 珠寶首飾， 磁場能量 或勇於挑戰新事物， 來這裡學習相關所有寶石知識以及銷售技巧 歡迎加入我們，跟杉羽寶石一起成為水晶界第一！ GRACE CRYSTAL正能量水晶提供同業界最高額的薪資及優渥的福利， 讓你在學習的同時，亦能創造無限的可能性！ 【優質彈性排班，維持生活品質】 1. 彈性工時排班，每月休足休8天起，讓你辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 休假制度優於勞基法，提供生日假，讓生活增添儀式感。 3. 享有每月交通津貼補助，保障你的安全。 4.公司就在西門捷運站1號出口，周邊也有非常多的停車場 以及路邊停車格，讓您上班通勤方便沒煩惱。 【豐富多樣獎金與福利制度，讓杉羽寶石創造你的精采生活！】 1. 每個人都是獨特的，生日需要儀式感來慶賀，壽星當月擁有生日假和生日禮。 2.高額的業績獎金，團績達標另外加發獎金 。 3.多元趣味的專案競賽獎金、業績獎金，讓銷售充滿目標與動力。 4.介紹人獎金，歡迎你身邊的親友一起來共事。 5.久任獎金，在職滿一年就有獎金一萬元，任職年資越久獎金越高。 【業界優質獎金制度】 (業績獎金) 依照過往平均店業績每月達200萬以上 店業績: 月達標150萬(抽1萬) 月達標200萬(抽2萬) 月達標250萬(抽3萬) 以此類推　–––– (無上限) 舉例月達標250萬 / 薪資底薪+業績可達7萬 當月態度表現獎金:1000~5000（依照當月團績／個人業績／學習態度／進步幅度／臨時考核） 【教育資源與順暢升遷管道】 1. 新人職前培訓/在職訓練，讓你工作順利上手，不怕沒經驗又沒人帶。 2. 進階培訓/接班人培育，享有足夠的資源持續精進自我。 3. 營業規模不斷擴張，因應公司的發展前景持續擴編，釋出更多職缺募集各方人才。 每季安排店長晉升考核，完整的職涯發展，升遷機會多且順暢。 最快紀錄６個月即可晉升店長，底薪再加$5000 總部的管理與輔導，重視團隊精神，良好互助工作氛圍，創造彼此雙贏的績效！ 1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 7.拍攝商品存檔上傳社群 個人特質： -積極認真，上進心求學慾。 -具有親和力。 -喜愛團隊合作 -想達成目標的衝勁。 -喜愛逛精品首飾。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為兩週內。 2. 若報到日期非當月1號，薪資會依照比例計算。 3. 本職缺為排班排休制，因此若只能上平日或白天班，請勿投遞。 4. 本職缺公告薪資制度，適用於達成月營業目標並通過公司考核之正式人員。 5. 薪資辦法與員工福利發展，以公司公告為主，並提供內部諮詢。 公司非常歡迎想要挑戰高額業績獎金的你加入我們！ 讓每位同仁都能夠更有價值，找到方向及成就感 Grace Cryatal正能量水晶將是你達成夢想的舞台！ 【品牌官網】 https://grace-1688.com/ 【Youtube】 https://www.youtube.com/@gracecrystal9493 如有興趣聯繫: 潘先生 Iven / 電話: 0968-804-437 LINE ID: iven_1688

1.確保專案符合合約需求、成本、品質等之目標。 2.規劃專案時程、管控專案進度。 3.具備分析能力，轉化客戶需求為專案應交付之事項。 4.負責與專案客戶以及內、外利害關係人的溝通、協調及會議。 5.專案議題及風險控管、問題追蹤及彙整分析。 6.負責管理及維護專案期間所有專案文件及資訊的品質以及更新的即時性。 7.撰寫材料審查、施工查驗、監造文件，定期提交專案狀況報告；並出席各項定期之專案審查會議報告進度狀況。 8.負責專案採購管理。 9.具備工程相關協調與問題處理之能力，能配合工程專案出差及現場監工之需求。 10.具備溝通協調跨部門的問題之能力。 11.行政庶務（單據、報價單、請款單、開立發票、工作日誌等）

以專案需求為導向，科技與創新雙驅動，together, a better life! [主要任務] 1. 負責IT相關專案規劃、執行、品質管理、資源控制及風險控管等作業。 2. 分析專案需求，協助規劃資料表、資料流程，洞悉、分析業務應用需求缺口，依此設計/探詢內外部解決方案 3. 專案會議召集與議程規劃，並定期向上呈報專案進度、專案經驗傳承、專案文件管理 4、跨部門溝通協調，負責進行資訊單位對內外專案運作事宜。

陽光伏特家致力實現永續未來，採扁平組織與透明溝通文化，重視每位夥伴的成長與發展，並在制度上透過每日7小時工時與優於法規的特休等福利，打造更友善與平衡的工作環境。 工作內容： 1. 客戶服務 回覆各項線上諮詢 解說商業模式與合作細節，協助疑難排解 電費發放相關行政事項 2.專案行政管理 追蹤專案進度與付款里程碑，跨部門協調 合作製作與電費單計算等相關檢核 電廠電費收入與墊資支出整打、付款撥款 專案紙本與函文整理、會議紀錄維護 3.主管交辦事項 其他臨時交辦或流程優化專案 【福利制度】 - 優於勞基法的各種福利假期，讓我們一起work hard, play hard! －員工健康很重要！每年一次健康檢查補助 －學習經費補助，學習資源豐富 【友善職場環境】 －舒適明亮的上班工作空間，開放式的環境方便大家溝通交流 －便利的上班地點，MRT南港站，三鐵共構超方便 －提供咖啡無限暢飲、餅乾零食吃到飽！

資產管理事業群的業務範圍包括：基金會計、壽險管理、投信IMS等金融系統。本團隊主要負責資產管理系統的產品開發、系統建置與導入、系統增修與維護…等。為因應金融科技(Fintech)的應用趨勢，我們積極延攬人才，提供各種新的機會及發展空間。歡迎具備金融系統專案開發經驗者踴躍投遞履歷！ 因產品及專案性質不同，我們將根據您的經驗及專長，於面試時詳談工作內容與薪資待遇。 工作內容： 1.客戶需求訪談、系統商業流程與功能規劃、規格撰寫 2.推動與執行金融軟體系統專案、整合專案資源與問題解決 【資格條件】 1.大學以上學歷，科系不拘 2.軟體資深專案管理專員需有3年以上專案執行/專案管理相關經驗 3.軟體專案經理需有5年以上專案執行/專案管理相關經驗 4.具金融產品程式開發經驗尤佳 5.細心、負責任、具備良好的思考邏輯、溝通能力、表達能力與團隊合作能力

1. 具備良好溝通技巧、聯繫能力與邏輯思考能力。 2. 專案計劃管理（文書處理、資料建檔、會議準備、經費核銷）。 3. 專案活動之統籌（流程規劃及細部執行）。 4. 配合專案作業時程，視情況有機會出差。 5. 支援其他專案計畫之執行。 6. 其他主管交辦事項。

1.  專案規劃：制定專案計劃，確定專案目標、範疇、時間表和資源分配。 2.  風險管理：識別和評估專案風險，制定應對策略以減少風險影響。 3.  時間管理：確保專案在預定的時間內完成，監控專案進度並進行必要的調整。 4.  品質管理：確保專案成果符合品質標準和客戶要求。 5.  預算管理：控制專案成本，確保專案在預算範圍內完成。 6.  溝通協調：與客戶、供應商、團隊成員和其他利益相關者保持良好的溝通，確保專案順利進行。 7.  資源管理：有效分配和管理專案所需的資源，包括人力、設備和材料。 8.  進度控制 : 進度跟蹤，任務監控，進度報告，進度調整與優化，專案完工驗收。

1. 圖面審查 2. 航太產品開發評估 3. 航太規範審查/研讀(AMS、ASTM國際規範；客戶規範) 4. 開發流程設計 5. 航太產品品質文件建置 6. 品質系統文件管理

陽光伏特家正在成長的關鍵時刻，隨著團隊快速擴編、業務持續拓展，我們正積極籌備未來的 IPO 計畫，也在打造一支具有前瞻視野與行動力的人才團隊。 此刻，我們正在尋找一位能找到人才，也能看見潛力的夥伴！，一同參與這場關於「人」的策略行動。 工作內容： 1. 招募策略與人才搜尋 制定並執行有效的招募策略，確保吸引高潛力候選人。 利用多元化的招募管道挖掘合適人才。 2. 職位分析與需求管理 與部門主管合作，深入了解招募需求，制定明確的職位說明與任職條件。 分析市場趨勢，為各職位找到最具競爭力的人才匹配方案。 3. 面試與評估 安排並執行全流程的面試，包括篩選履歷、電話面試與深度面談。 提供專業的候選人評估，並給出具有洞察力的建議。 4. 雇主品牌建設 與行銷部門合作，策劃並執行提升公司雇主品牌形象的活動。 推廣公司的企業文化，吸引與我們價值觀一致的求職者。 【福利制度】 - 優於勞基法的各種福利假期，讓我們一起work hard, play hard! －員工健康很重要！每年一次健康檢查補助 －學習經費補助，學習資源豐富 【友善職場環境】 －舒適明亮的上班工作空間，開放式的環境方便大家溝通交流 －便利的上班地點，MRT南港站，三鐵共構超方便 －提供咖啡無限暢飲、餅乾零食吃到飽！ 如果你是個喜歡挑戰、享受解決問題過程，並想要在舞台上大展身手的人，那麼陽光伏特家期待你的加入！