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勞動部勞動力發展署高屏澎東分署設立「人才資源發展中心 (Talent Development Center, TDC)」， 以永續人才發展的觀點，提供勞工職涯發展諮詢、企業人力資源制度建構與產業人才資源交流等面向之服務，引領企業與勞工於競爭激烈的產業環境與快速變化的職場中脫穎而出。 加入我們的團隊，您將與熱情且專業的夥伴一起，為TDC的使命而努力，共同推動轄區企業與勞動力的成長與卓越！✨🌟 工作職責包括： 1、透過TDC人才資源發展中心各式資源的輔助，使勞工有效精進職場能力，提高就業競爭力，進而適才適所適性規劃職業生涯。 2、規劃並統籌勞工相關服務計畫與活動。 3、執行服務績效控管與成果追蹤。 4、分析勞工服務成效，整理並撰寫成效分析與案例。 5、執行數據彙整檢核、成效分析，各式控管表及執行報告維護與撰寫 。 (需熟悉word, excel, powerpoint等 office軟體) 6、人力協調、專案時程、計畫經費掌控、風險管控與品質管理。 7、其他主管交辦事項。

【Summary of the role】 ※任職單位：秘書處資訊組 ※職稱：助理管理師 ※資訊人員 【Responsibilities】 1.電腦軟硬體設備之規劃、管理及維護： -電腦軟硬體設備年度汰換規劃及採購 -電腦安裝及維護 -電腦軟體升級及安全性管理 -電腦軟硬體設備使用教育訓練及諮詢服務 2.電腦機房管理與維運： -機房資訊設備、資通設備即時監控系統及環境監控系統 -不斷電系統、冷氣系統及消防系統 3.資通系統管理與維護： -電子表單系統 -行事曆系統 -雲端硬碟系統 4.協助辦理本會網路基礎建設之管理： -實體網路之管理與維護 -無線網路之管理與維護 -網際網路負載平衡系統之管理與維護 5.協助辦理資通安全年度計畫之執行。 6.臨時交辦事項。

【工作內容】 1. 報價：協助業務人員報價與追蹤詢報價(每日主要工作內容) 2. 訂單管理：處理客戶訂單、提供客戶物料資訊、管控時程交期 3. 出貨安排：聯絡工廠/供應商/客戶，安排出貨相關作業 4. 帳款管理：客戶應收帳款與信用額度管理、回報提醒逾期帳款 5. 銷售協助：客戶聯繫與接待，協助主管交辦事項 6. 案件彙整：掌握各專案時程、追蹤進度與彙整資訊 7. 案件結案：針對加工案件執行跟催與結案相關作業 8. 行政作業：維護客戶資料、每月結帳作業、ERP系統操作 【需求條件】 1. 3年以上業務助理或業務相關經驗 2. 細心、負責、主動積極、培訓後可獨立作業者 3. 觀察力佳、靈活應變、擅溝通協調 4. 具親和力、支援度高 5. 具服務熱忱，願意與團隊一起成長進步

一、業務策略與拓展 ● 制定並執行公司國際業務拓展策略，帶領團隊達成營收及毛利目標。 ● 開發歐美、日韓市場，專注電子代工（EMS）、B2B國際品牌合作。 ● 分析市場趨勢、競爭對手及產業動態，提出策略建議。 二、客戶管理與關係經營 ● 維護關鍵客戶長期合作夥伴關係。 ● 負責重大專案客戶之議價、合約談判與年度協議簽訂。 ● 協調內部工程、生產、品保、船務等部門，確保交期與品質滿足客戶要求。 三、團隊領導與管理 ● 帶領並培養業務團隊，建立績效管理制度。 ● 定期檢視銷售預測、出貨狀況與應收帳款控管。 四、財務與風險控制 ● 控管報價結構與毛利率，提升訂單獲利能力。

1、執行政府充電再出發訓練計畫、減班休息勞工再充電計畫。 2、受理勞工諮詢、勞工計畫申請、落實課程執行、課程訪查、受理核銷津貼。 3、各項異常、客訴案件處理及公文簽辦。 4、各式文件之文編文案及撰述，檔案彙整製作及編排 。 (需熟悉 word, excel, powerpoint 等 office 軟體)。 5、執行相關資料彙整及資料建置。 6、其他交辦事項。

【職缺一：自動化設備工程師】 1.負責智動化專案管理（需求分析、進度控管、效益分析） 2.整合機械手臂、Loader/Unloader、PLC等自動化設備 3.撰寫專案相關文件（排程、進度、AR紀錄、結案報告等） 4.協助主管進行任務分配、部門工作調度及配合出差海外園區 5.異常處理、教育訓練與跨部門溝通協調 【職缺一：智能物流工程師】 1.AMHS設備導入、評估 2.AGV/智慧物流系統規劃、評估、導入、實際執行 3.負責設備的設計及實現方案評估審核(含原理設計、運行邏輯、硬/軟體調試) 4.負責專案整體運作，跨部門溝通協調資源，確保專案順利進行

加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 投下履歷，來聊聊！ 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 1、負責/協助門市營運相關管理。 2、完成創新茶飲、備料及維持產品品質。 3、其他主管交辦事項。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***

【電商營運主管 / 現場經營主管】 這不是一份只坐在辦公室吹冷氣、看報表的工作。 我們正在尋找一位能「走入現場」、既懂數位營運邏輯，又能帶領團隊在辦公室與門市之間打仗的夥伴。 如果你具備專業經理人的思維，同時擁有不怕流汗的實戰精神，歡迎加入我們。 【你的核心任務】 1. 年度檔期規劃與業績扛旗： 熟悉電商節奏：對年度重要檔期（如春節、端午、中秋、季節水果上市）有高度敏感度。 產品與定價：負責規劃各檔期的水果組合，並根據市場供需彈性定價，不只是把東西上架，而是要針對官網、LINE 等不同管道，規劃出讓人想買的圖文內容與行銷方案，並對最後的營運成果負責。 2. 現場實務與資訊同步： 每日進門市：每天都要進門市「看貨、看價格、看品質」。 水果是活的，價格是動態的，你需要確保官網上的資訊跟門市現場完全一致，別讓資訊斷層造成客訴。 系統與金物流：雖然不需要自己寫程式，但你要懂電商系統的運作、懂金流對帳、懂電子發票，更要懂怎麼規劃最省成本且最保鮮的物流配送路徑。 3. 三節尖峰期的「全員戰鬥」： 現場坐鎮：三節（春節、端午、中秋）是我們的關鍵戰役，在尖峰出貨的一個月內，你必須親自在門市坐鎮。 一起跳下來做：忙碌時，你需要和大家一起出貨、包貨；同時，你也是現場的控場指揮官，要確保出貨排程順暢，成千上萬的訂單「如期、如質」送到客人手中。 企業客接待：針對企業大客戶的特殊預算（例如：我有 50 萬，要配 100 盒內容物不同的禮盒），你需要靈活地安排客製化接單。 4. 團隊溝通與跨部門調解： 人與人的連結：門市、店長、客服與設計師之間難免有溝通落差，你需要擔任最強的「調解者」，讓資訊流通，讓專業被尊重，不讓無效的爭執消耗團隊士氣。 績效與規矩：建立清楚的目標與工作表，讓大家知道該做什麼，並落實考核，獎懲分明。 【我們希望你具備的特質】 1、3 年以上實戰經驗：電商營運、零售管理、或產品 PM 經驗皆可，重點是你曾帶領團隊拿過戰績。 2、能文能武：懂 Python/Excel 數據精算，也具備門市現場管理或零售經驗，不排斥勞務性質的支援。 3、溝通韌性：在變動極快的環境中，依然能保持冷靜，處理人際與流程的各種難題。 4、細心與謹慎：出貨尖峰期，一個地址、一個價格都不能錯，我們需要極度細心的你。

1.安排執行長行程與時間，協調內外部會議事宜 2.熟練使用Microsoft Office，製作簡報及文件管理 3.熟悉企業術語與流程，支援相關專案管理 4.負責文件歸檔與管理，確保重要資料的保密性 5.協助處理財務報表，具備基礎預算管理知識 6.中英文書寫表達流利，處理國內外文件與溝通 7.維持良好團隊合作，優化跨部門協調效能 8.需要會開車，協助安排執行長行程安排 作為執行長秘書，你將扮演重要的角色，協助處理日常事務，擔任公司內部和外部的聯繫人。該職位有很好的發展前景，可以讓你在不同的領域和行業中積累豐富的經驗。 如果您擁有以上的資格和技能，並對該職位感興趣，請聯繫我們並提交您的申請。

(1) 協助全公司使用者電腦、週邊維護及問題處理。 (2) 協助公司網路設備及伺服器管理。 (3) 管理系統平台的帳號維護(人員新增及離職) (4) 資訊資產管理及資料維護 (5) 有自我學習的能力。 (6) 執行部門內專案及主管交辦相關事項。 (7) 具備區域網路處理能力及虛擬平台管理為佳。 (8) 專案開發使用之系統環境架設與導入(Windows 及 Linux 系統)。