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(一)招聘學歷：學士級以上 (醫療相關科系尤佳) (二)工作內容如下 1. 協助腹膜透析與品質提升計畫相關行政業務 2. 協助科內相關業務(如資料登打上傳) 3. 協助科內研究案相關處理 4. 申報相關事務 5. 庫房管理(衛材與藥品申請等) 6. 處理透析病人帳務(掛號、計價、過卡、藥單等)。 7. 其他交辦事項 (三)需熟悉電腦應用 (四)上班時段 : 每週一至六 (週六排休，週日固定休) 班 別 : 白班8-17, 小夜12:30-21:00 (需配合白班和小夜輪班) 其它條件 : 需配合國定假日，颱風天出勤

1.依據品牌之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2.依公司計劃完成每月營業目標（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 3.人員管理與工作安排、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務及客訴處理。 4.短中期計畫制定執行及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 5.協助公司之組織運作、制度流程執行以及經營分析。 此職務需自備全套西裝，於入職時簽訂服務一年承諾書、即可繳交購買收據申請部分費用核銷。 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有17個自創品牌、超過150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入，與團隊同仁一同盡情發揮所長！ 【福利升遷】 ◆休假制度：月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利：形象獎金、全勤獎金、神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利：每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：員工制服（管理職制服為部分費用補貼）、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

【工作內容】 ・門市餐飲服務：外場接待、餐點介紹、點餐、餐點製作與出餐等顧客服務工作 ・維護門市環境清潔、開店閉店作業 ・營運管理：進出貨、庫存管理、品保衛生管理、業績銷售企劃 ・人員管理：協助新進門市人員訓練 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 33,000～37,000 元（依經驗調整） ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！ ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您，與我們一起共同成長！ 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。

我們在找會拍 Reels 的短影音高手/老闆專屬的拍攝短影音高手 如果你喜歡美的事物 如果你喜歡拍空間、剪影片 如果你看到好看的畫面就會想記錄下來 那你可能就是我們在找的人。 會拍攝影片、獨立剪輯商業、形象廣告、社群短片、宣傳影片等各類型影片。 處理字幕、特效及音效等後製工作。Tiktok腳本發想、專案企劃、設計專案控管、文案發想、短影音拍攝、活動紀錄、後製剪輯、行銷企劃構思。善於溝通討論、具團隊合作力，活潑樂觀、責任感、抗壓性高者、短影音頻道經營管理。 是有趣得工作!歡迎應徵! 應徵需附上作品集 在翔騏，我們每天接觸的是 高質感住宅空間、設計作品與真實工程紀錄。 我們希望有一位 會設計、也會用影像說故事的人。 你的工作內容 這份工作的特別之處 除了設計內容之外， 你也會一起參與 品牌故事的紀錄。 包含： • 記錄老闆的工作日常 • 記錄設計案的過程 • 拍攝設計團隊的工作片段 • 透過短影音把故事分享出去 如果你喜歡 拍人、拍空間、拍故事， 這份工作會很有發揮空間。 • 社群圖片設計（FB / IG / LINE） • 室內設計作品圖片排版與修圖 • 拍攝 Instagram Reels 短影音 • 剪輯影片、製作字幕與封面 • 設計品牌宣傳圖與社群素材 • 協助整理設計案例與作品素材 我們希望你 • 具備良好的美感 • 熟悉 Photoshop / Illustrator • 會拍攝與剪輯短影音 • 對空間設計或生活美學有興趣 加分條件 • 有經營 IG 或社群經驗 • 會使用 CapCut / Premiere • 有攝影或短影音作品 在翔騏 你會接觸到真實的設計案、工程現場與空間創作。 如果你也喜歡 用影像記錄空間的故事。 歡迎加入我們。

相信工作的同時也是在成就自己，想讓所有人越老活越好。 想要與眾不同，擅長規劃活動、喜歡老人、喜歡紅色制服、喜歡穩定中求發展、喜歡找人開會、喜歡觀察人睡覺吃飯上廁所。 【職務內容】 一、個案管理。 二、個別處遇計畫及健康照顧管理。 三、規劃並執行各類活動。 四、空間規劃與管理。 五、內部工作團隊管理與協調。 六、資源連結與轉介。 七、長期照顧相關作業系統。 八、業務宣導與活動。 九、團體與方案規劃執行。 十、業務相關行政。 十一、其他政府政策事項。

1. 監督推展現場機電施工進度。 2. 機電工程品質重點監督、抽查、檢驗。 3. 協調施工介面之整合。 4. 主持機電設備、管線清圖、套圖及變更設計事宜。 5. 承商工程估驗計價之審核與簽證。 6. 施工計畫書、施工圖之審核與簽證。

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【工作單位】教學發展中心 教學資源組 【工作職稱】音響工程師 【聘用人數】1 名 【工作內容】 一、活動與轉播音響執行 1.校內大型活動、典禮、直播與轉播之音響規劃與操作。 2.PA 系統規劃、佈線、擴聲與監聽調整。 3.無線麥克風頻率規劃與干擾排除。 4.與燈光及導播單位同步 Cue 與技術整合。 5.現場回授控制與語音清晰度優化。 二、音響系統維護與優化 1.喇叭校正、系統 Tuning 與安規檢查。 2.線材、端子修補與 RF 管控。 3.混音器（Midas M32、Yamaha DM 系列等）操作與管理。 4.音場量測與分析工具導入（Smaart、AudioTools 等）。 三、教學與技術發展 1.音響與錄音技術工作坊辦理與課程支援。 2.系統架構更新建議與設備驗收測試。 3.協助錄音室與展演空間之音場優化規劃。 四、配合教學專案執行 【學歷要求】 具獲教育部認可之國內外學士以上學歷。(音響工程、電子工程、影視音相關科系尤佳。) 【條件】 1.熟悉數位混音器與音響系統操作。 2.具音場設計與現場擴聲經驗。 3.具基本電力、接地與安全知識。 4.具直播或轉播音訊經驗尤佳。 【待遇】 月薪新台幣36,710元至50,000元，依經歷及專業能力面議。 依考核績效給於年終工作獎金。 【審查方式】 書面審查通過後通知面試。 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，待通過第一次面試後請備齊下列資料： 1、個人履歷表（請至本校人事室網頁下載統一格式） 2、身分證正反面影本 3、最高學歷證件影本 4、最高學歷成績單影本 5、經歷證件影本 6、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。

翔騏老闆很重視每一位夥伴,所以會親自面談工作內容,她很風趣,所以面試者可以很自在的表現. 翔騏設計團隊很友善,只要你有投入的心,團隊就會帶領你成長! 基本具備的態度： 1. 熱愛室內設計的工作。 2. 要看的懂圖面。 3. 處理雜項事務:絕對責任感且風趣不會玻璃心能獨立作業者 . 全力協助設計團隊. 蒐集設計、建築相關資料 工地丈量、放樣 、監工，團隊合作，完成專案與作品。 翔騏是個友愛、有文化的公司，我們重視每一位員工，我們沒有個人，只有團隊的共好，翔騏團隊的每一員，都會在這裡找到成就感與歸屬感！Join us！誠摯歡迎加入翔騏。 也歡迎加入我們的FB/IG會更加了解翔騏計團隊有多麼優秀!多麼值得一起共事! 面試捷徑，立即 line id : keico7 預約面試機會(請附上個人照片和作品集) 基礎工作說明： 1.需要主動積極掌握工程現場狀況、配合設計師完成工地現場任務、核對圖面資料。 需要對現場的施工和設計圖、施工圖的建構有仔細的觀察力及工程時間的控制。 在工作和人員合作時有良好的理解力、複製能力、和精準的溝通完成事情， 能快速聯絡相關的人員、協調工作進度、精準、並有效率的完成每階段的高品質工作，需要做工作紀錄的進度。 並且在遇到問題時能及時提出問題、報告、協調並解決問題。˙ 2. 工地環境的整潔秩序能管理和按照要求。 有效處理處理固定的表格填寫和資料整理行政。監督施工團隊進場狀況、人員溝通調派、工序協調、進度掌控及成本控制等現場工作。依施工圖完成設計案監工與施工單位的要求，能控制施工品質。處理工程中的交辦事項 、工程進度安排、廠商連絡等事務 。依標準勘驗現場裝修材料、施工品質以統合整體設計呈現。 3. 要帶看帶看到現場，要注意客戶的安全、給予對方足夠的理解度、能精準的問與答和協助，讓我們的客戶能安心。工程進行中需協助丈量尺寸、核對圖面訂單資料。

1.勞工健康服務護理人員。 2.需一年以上駐廠護理人員或醫院工作經驗。 3.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 4.職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 5.職安法相關計畫之推動及執行。 6.醫師臨廠服務的規劃及安排。 7.廠內健康管理事務規劃與執行及提供同仁健康諮詢。 8.辦理年度健檢及補助申請及職安署報備資訊相關事宜。 9.配合行政主管機關之勞工健康保護相關計畫。 10.支援協助勞安行政相關工作。