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1. 具備 ISMS 及 PIMS 建置、輔導、教育訓練或專案管理經驗。 2. 具備 ISO 27001 、ISO 22301及 ISO 27701 或ISO 62443 主導稽核員證照。 3. 具備IT相關實務經驗。 4. 具備資安相關證照(CISSP、CISA、CISM、PMP)者尤佳。 5. 具備政府機構、金融機構等產業領域知識者尤佳。

教育部資科司「以人為本 AI（HCAI）人才培育計畫」─ HCAI 推動辦公室徵聘專任計畫助理 2 名（碩士級） HCAI（Human-Centered AI）推動辦公室為教育部資科司「以人為本 AI（HCAI）人才培育計畫」之專責推動單位，負責規劃 HCAI 教學資源、課程案例資料庫、教師支持及跨校合作機制，逐步建立臺灣高等教育 HCAI 人才培育模式，並推動成果擴散至全國大專校院。 ——————————————————————- 職缺一：專任計畫助理（行政與專案管理）1 名 一、工作內容 1. 協助 HCAI 推動辦公室行政與專案管理，建立行政制度、會議機制、經費核銷流程及計畫執行管理。 2. 協助校內外合作夥伴聯繫與跨單位協調，規劃教師共備、工作坊、研習及相關推廣活動。 3. 協助建立計畫相關標準作業流程（SOP）、行政文件及各項制度文件。 4. 協助成果資料彙整、成果推廣、網站內容維護及計畫報告撰寫。 5. 配合計畫推動跨校合作及其他交辦事項。 二、徵求條件 1. 碩士學位以上。 2. 主動積極、細心負責，具良好溝通協調能力及團隊合作精神。 3. 具專案管理能力，能獨立規劃工作進度、掌握執行時程並推動專案落實。 4. 熟悉 Microsoft Office 等文書軟體和雲端文件協作工具。 5. 具備公文、企劃書、計畫文件或成果報告撰寫能力。 三、加分條件（具備者優先） 1. 曾擔任教育部、政府或大型專案之專案助理、專案管理或行政協調工作。 2. 具活動規劃、跨單位合作、教師社群經營或網站維護經驗。 3. 具英文閱讀及書信溝通能力。 4. 錄取後可立即上班者尤佳。 職缺二：專任計畫助理（研究與課程發展）1 名 一、工作內容 1. 蒐集與整理國內外 HCAI 文獻、政策、課程及教學案例，作為計畫發展基礎。 2. 協助建置及維護 HCAI 教學資源與案例資料庫，建立分類架構、資料品質檢核及更新機制。 3. 協助執行學生及教師問卷調查、訪談、資料整理與分析，提供課程發展及制度規劃之實證依據。 4. 協助 HCAI 微課程規劃、試教、課程觀察、教學評量資料蒐集及課程修正。 5. 協助跨校教學案例蒐集、成果整理及其他交辦事項。 二、徵求條件 1. 碩士學位以上。 2. 主動積極、細心負責，具良好溝通能力及團隊合作精神。 3. 具教育、資訊、心理、社會科學或相關領域研究訓練，熟悉研究方法及資料分析。 4. 具備文獻分析、資料整理及研究報告撰寫能力。 5. 熟悉 Microsoft Office 等文書軟體和雲端文件協作工具。 三、加分條件（具備者優先） 1. 熟悉 Excel，或至少熟悉一種統計分析或程式工具（如 SPSS、R、Python 等）。 2. 曾參與研究計畫、教育部計畫、課程發展或教學研究相關工作。 3. 具英文文獻閱讀能力，能蒐集並整理國內外研究資料。 4. 對AI教育、教育科技、HCAI、課程設計或教學評量議題具研究或實務經驗者尤佳。 5. 錄取後可立即上班者尤佳。 ——————————————————————- 四、工作地點：國立臺灣大學。 五、工作時間：週一至週五，上班時間為 8:00~9:00，下班時間為 17:00~18:00（彈性 1 小時）。本職務為辦公室現場工作，不提供遠端工作安排。 六、薪資待遇：依本校計畫專任研究助理支給參考表支給。 七、檢附資料： 應徵者請備妥下列資料，整理為一份 PDF 檔，寄至 nturpctld@ntu.edu.tw 教務處教學發展中心規劃研究組收，主旨請註明：應徵 HCAI 推動辦公室徵聘專任計畫助理_行政與專案管理/研究與課程發展 (擇一)_姓名。 1.國立臺灣大學教務處教學發展中心規劃研究組基本資料表（含自傳） 2.最高學歷證書影本 3.大學、研究所成績單 4.其他有利審查之資料，如相關工作服務證明、曾參與之計畫（含本人角色與具體貢獻）、語言檢定證書、證照、作品集，無則免 八、甄選方式： 應徵時間由即日起至 115 年 9 月 30 日止。採隨到隨審，符合條件者通知參加面試，如資格不符或未獲錄取，恕不另行通知。 聯絡人：宋小姐 聯絡電話：02-33663367#587 電子郵件：nturpctld@ntu.edu.tw

1.有國貿業務推展、提案、規畫能力及相關經驗。 2.具有商業談判能力。 3.具備管理與領導團隊經驗。 4.具備跨部門溝通、整合協調和解決問題的能力。 5.有日本商社工作經驗尤佳。

1. 負責SAP FI/CO 模組IMG參數設定、角色權限設定、客製報表維護(含report painter及drill down report)、優化及開發。 2. 日常使用者問題諮詢、需求分析及問題解決。 3. 專案執行。 4. 其他主管交辦事項。

❤【工作內容】 (1)專案管理、規劃(邏輯、溝通、解決問題) (2)請款作業(數字敏感、Excel、細心) (3)運營資料分析、預算編列(邏輯、溝通) ❤【我們需要這樣的您】 (1)具良好的表達與溝通能力 (2)細心、負責任 ❤【如果您具備以下特質】 (1)邏輯清晰 (2)主動積極 那麼全台物流就是您的最佳選擇！ 期待您加入全台大家庭！共創美好未來！

本職務為公司 MA（儲備幹部）之工程／技術發展方向，透過工程實務、跨部門協作與專案訓練，培育具技術與管理整合能力之未來工程主管人才。 1.參與工程或技術單位輪調學習 2.協助工程專案進度追蹤與資料彙整 3.配合現場或技術問題進行改善與討論 4.協助跨部門協作與溝通 5.透過專案與導師制度，培養技術管理能力

❤【您的工作內容有】 (1)公司業務專案規劃 (2)廠區空間專案規劃 (3)物流設備採購評估 (4)廠房修繕工程規劃 ❤【我們需要這樣的您】 (1)有滿滿的活力與創新的點子 (2)樂於接受不可能的挑戰 ❤【如果您具備以下特質】 (1)邏輯清晰 (2)具有空間概念 那麼全台物流就是您的最佳選擇！ 期待您加入全台大家庭！共創美好未來！

1.彙整經銷商通路月報、營業額、進廠、工時、零件及保固等KPI。 2.管理VOR與異常/頻繁進廠車輛，追蹤原因、責任及改善進度。 3.維護服務車輛資料庫，執行 Excel / Power BI 分析與Dashboard更新。 4.支援CSP會議、服務流程制度、改善事項及訓練追蹤。

1. 協助集團推動永續策略(EPS+ESG)落地 2. 每年主導編纂集團永續報告書、確保各項永續資訊揭露之及時性、正確性、合理性與必要性 3. 作為國際客戶、國內外評鑑機構窗口、回應法規要求及利害關係人對ESG的關注 4. 強化公司在淨零、永續供應鏈、人權維護及資訊揭露等面向的國際競爭力 5. 與跨單位密切合作，強化集團永續發展競爭力

1.針對產品主題、包裝設計、定價策略做出規劃並推動上市，打造品牌菜單與菜色。 2.針對品類市場與競爭者進行研究，根據品牌定位制定短中長期產品方向。 3.定義並追蹤產品關鍵數據，根據數據分析挖掘問題，提出產品優化方案，提升消費者體驗。 4.專案時程掌控、跨部門溝通整合