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您正在找專案管理的工作,共計25498筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 5~6年工作經驗1. 定期拜訪負責客戶,維繫穩定客戶關係。 2. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 3. 國內業務接洽及報價資料處理。 4. 技術規格確認以及價格協商。 5.工程進度跟進。 6.客戶應收帳款管理。 7. 協調其他部門解決客戶問題(跨部門溝通)。 8. 可日文溝通者尤佳。 我們正在尋找一位熟悉市場的資深業務工程師/ 業務主管,這個職位是公司業務發展的重要一環,歡迎符合資格的申請者加入我們的團隊,期待您的加入!展開 -
《總公司》總務副主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 5~6年工作經驗1.資產管理、印信管理、車輛管理、商場.辦公大樓環境清潔及消防.公共安全管理。 2.監控、保全、清潔、廢棄物清運、停車場、設備及委外廠商物業管理事宜規劃、督導。 3.SOP作業辦法修訂及流程改善。 4.編列各項年度預算執行及成本優化與費用分析。 5.ESG相關事項執行及規劃。 6.大型會議及活動籌辦。 7.主管交辦事項與跨部門專案協調。展開 -
【工務部】南區 - 配管工程師(領班)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 2~3年工作經驗本職位負責監督工地的施工計畫、品質、進度和安全等,確保項目能夠按時高質量完成。此職位在工程行業中非常重要,有著穩定的職業發展前景。 歡迎符合要求的應聘者加入我們的團隊!請在申請時附上個人履歷和相關證書。 【工作內容】 1. 與業主討論工程計畫,掌握工程進度、管理現場工安及下包人員出勤狀況、陪同業主現場會驗、驗收。 2.協助製程管線、給水、消防、排水、冰水、冷卻水的基本配管施工。 3.熟悉管線材料、製程、規範與施工流程且轉達施工要領,矯正不良配管施工。 4.協助專案協力廠商之溝通協調及管理現場施工技術人員,協助技術人員工作分配與機動性調度。 5.確認下包商了解及遵循業主及國內的安全要求、及時反映下包商問題(進度/品質)。 6.規劃及擬定品質計劃書及相關表單、協助下包商撰寫工程的施工計畫書。 7.對焊工、管線有一定了解,具備審圖檢驗能力。 8.工程合約閱讀及審查、依工程合約內容協助專案釐清工作介面。 9.每日工具箱會議、填寫品管文件,自主檢查表、人員出缺勤管控表及派工紀錄。 10.需自備職工安或完成營造業六小時職工訓練記錄。展開 -
現場安裝工務人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市東區 1~2年工作經驗1.規劃與執行安全工作程序,改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔相關作業,減少或控制工作中的潛在危害 2.油槽區配件安裝及指導 3.專案進行後需做資料匯報 4.其他主管交辦事項展開 -
【資訊工程類】HCP HR系統 / .NET C#工程師 (山鶯廠區) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 41000~80000元 桃園市龜山區 2~3年工作經驗1. 企業HR相關系統開發、維護及資料庫管理 2. 辦公室自動化、 行動化相關系統應用規劃及開發 3. 資訊系統需求訪談、確認、設計與程式撰寫,專案開發進度管理與溝通展開 -
【工業4.0/智慧製造】AI最佳化應用工程師/主管-供應鏈與智慧製造(新豐廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 47000~80000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘※起薪範圍供參考實際薪資依學經歷與職級依公司審核為主 ※ 1.參與團隊跨領域成員針對供應鏈數位整合與智慧製造所遭遇問題設計解決方案 2.協助跨部門專案執行導入, 依照專案性質運用合適的方法論進行專案需求分析, 數據整理, 模型設計與驗證 3.分析運算引擎工具開發 (最佳化模型建立/演算法開發) 4.結合LLM進行用戶需求分析, 並整合至AI Agent 框架, 搭配已開發數學模型與演算法建立企業智能預警與決策支援生態系展開 -
中研院人社中心調查研究專題中心SRDA學術調查研究資料庫徵專任助理
月薪 38388元 台北市南港區 工作經歷不拘1. 資料治理與隱私:負責資料清理與標準化,落實去識別化作業。 2. 統計分析與視覺化:執行統計分析與圖表轉化,獨立撰寫社會洞察報告。 3. 資料管理與維繫:推動跨單位資料洽談與取得,落實資料生命週期管理。 4. AI技術應用:協助評估與導入AI技術,深化後設資料(Metadata)加值應用。 5. 專案行政與協調:支援專案推進與跨團隊溝通協調。展開 -
BIM工程師(台北、新北、桃園、台中、台南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 1~2年工作經驗1.BIM模型建置與管理 2.施工圖產出與數量計算 3.工地配合與驗收支援 4.跨部門協作與專案執行 5.其他主管交辦事項展開 -
【資訊工程類】系統維運工程師(二二制/楊梅廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 1~2年工作經驗1.可輪值二二制日夜班工作,時間:8:00/20:00(須配合3~6個月日夜輪班),系統異常通報與紀錄報告撰寫 1.執行二二制日夜輪班(08:00~20:00/20:00~08:00),負責系統監控、異常通報、事件處理及交接作業。 2.負責機房、Server、Storage、Network、UPS、CCTV等資訊基礎設施之巡檢、維運及異常排除。 3.使用監控系統進行告警分析、問題追蹤及故障處理,確保系統穩定運作。 4.執行Windows/Linux主機維運、帳號權限管理及備份作業。 5.協助網路架構維護、網路設備管理、網路佈線及資訊基礎建設工程施工監督與驗收。 6.配合廠商執行機房建置、設備安裝、維護及改善專案。 7.協助資訊安全管理、使用者問題排除及其他主管交辦事項。 工作技能 •Windows Server管理 •Linux基本操作 •TCP/IP網路概念 •Server維運與故障排除 •網路設備基本管理 •備份與還原作業 •系統監控工具操作 其他條件 •具責任感、抗壓性及良好溝通能力。 •具Windows/Linux、VMware、網路管理經驗者佳。展開 -
【設備維修類】設備儲備主管/設備模組主管(新豐廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 8~9年工作經驗1.負責設備模組之預防保養、故障排除、設備穩定性及持續改善。 2.帶領設備工程與技術團隊,執行人力配置、教育訓練、維保技能提升及維修品質管理。 3.主導重大設備異常分析,透過 Alarm、Log、參數及變異點找出根因,建立永久改善與水平展開機制。 4.主導新設備規格確認、Layout、Move-in、裝機、二次配、試車、驗收及量產移交。 5.管理設備改善、產能擴充、自動化或移機專案,協調製造、製程、廠務、工安、採購及設備供應商。 6.建立並落實 PM、SOP、OCAP、設備履歷、備品及維修標準。 7.建立設備管理指標,定期檢討設備稼動率、MTBF、MTTR、重複異常、保養達成率及備品使用狀況。 8.推動設備技術標準化、維修經驗傳承及跨模組 BKM 水平展開。展開
