轉職熱搜工作

最幸福的人與企業，是為別人帶來幸福。 不斷為市場導入新的觀念與管理制度，以「促進不動產交易市場之安全、效率」為己任。 完整培訓計畫，公司採師徒制，手把手打造全方位人才。讓挑戰高薪的你發揮所長。 1. 建築經理相關業務「代辦融資」及「信託管理」之業務開發。 2. 客戶關係維護與管理，建築融資專業評估分析及金融機構洽辦。 3. 案件執行與管理，能自我管理及要求。 4. 公司提供完整教育訓練、舞台及薪獎制度，歡迎好手共同開創市場。 5. 其他主管交辦事務。。

1.提供直接服務：家庭諮詢服務、個案管理、專案服務。 2.提供早期療育及相關社會福利資源諮詢、篩檢評估、開發潛在個案、擬定個案及家庭服務計畫、進行家庭訪視、轉銜、追蹤輔導及各項療育、輔具、醫療資源連結、規劃及執行家庭支持、辦理社區宣導、親職服務等相關服務。 3.接受督導對其負責工作之督導、管理與考評。 4.恪守社工人員倫理守則執行其工作。

01. 人力資源作業。 02. 人員招募、甄選與任用，開發多元召募管道規劃與執行。 03. 勞資關係維護、內部人事簽呈與公告作業。 04. 人事相關管理制度及規章辦法修編制定符合內外部法令規範。 05. 維護內部人力資源相關紀錄及人事行政庶務。 06. 政府輔導或補助專案之申請、執行與核銷。 07. 薪酬計算及所得稅務申報、保險作業處理。 08. 依需要協助、執行總務相關事務。 09. 其他主管交辦事項協助與辦理。 10.行政庶務支援

最幸福的人與企業，是為別人帶來幸福。 不斷為市場導入新的觀念與管理制度，以「促進不動產交易市場之安全、效率」為己任。 完整培訓計畫，公司採師徒制，手把手打造全方位人才。讓挑戰高薪的你發揮所長。 1. 願意接受挑戰，享高額業務獎金。 2. 建築經理相關業務「代辦融資」及「信託管理」之業務開發及執行。 3. 客源開發、客戶關係維護與管理，建築融資專業評估分析及金融機構洽辦。 4. 於銀行任職期間專責【建築融資】工作經驗3年以上尤佳。 5. 願意接受儲備主管培訓，未來承接管理職務工作。

1.負責客房業務營運統籌管理與執行飯店營運目標 。 2.督導單位各項預算編列、檢核實際運作狀況與單位制度建立 。 3.隨時掌握住房狀況與主要客群，創造最佳住房率並確保營收。 4.提供同仁有效培訓、優化部門人力及各部門運作整合。確保GSS皆能達到要求。 5.營運現場人力配置與調度。 6.顧客關係維護與客訴處理、館內緊急事故處理與追蹤。 7.編列部門年度預算及年度工作計劃。

工作內容： 1.行政機關、媒體聯絡窗口擔任-須能on call、及時處理並回覆對應窗口的各類需求。 2.部門各項行政事務流程執行-建檔製表、版權合約登錄與檢核及管理。 3.節目錄製協助、節目企劃撰文。 4.各類項危機事件處理。 5.其他專案執行、全員行銷。 6.主管交辦事項等。 任職條件： ※須嫻熟excel報表編制、函數應用(面試會進行程度測試)。 ※具備節目企劃撰文經驗(面試時須提供作品)。 ※版權相關法規素養佳。

職缺位置：五股區新五路二段高級小社區 休假制度：每月休假日數以當月紅字天數為主/排休 薪資配發：44,000~47,000元(取決於工作態度) 配合銀行：元大銀行帳戶 上哨服裝：白色襯杉、公司領帶、黑西裝褲、黑皮鞋 交通工具：需有機車-會騎機車上哨(懂開汽車者優) 通訊工具：需有智慧手機-會用智慧手機(回報工作事務) 上哨時間：日班11:00~20:00(可彈性調整) 工作技能： 1.具電腦文書作業能力。 2.具財務報表及會議記錄製作能力。 3.召開會議並執行會議決議事項。 4.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 5.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 6.負責訓練、考核、獎懲所屬員工。 7.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 8.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 9.代表公司與業主之間溝通橋樑及管委會與住戶間溝通協調。 10.具有親切感、責任感、主動積極、服務熱忱 需有二年或200戶以上社區管理實務經驗者(優先錄取) 需具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照 到職後需提供良民證及體檢報告(依保全業法) 歡迎事先來電預約面試(非誠勿試) 朱副總0908-697-919(Line)

1.負責線電視（有線／弱電）相關系統的工程圖與架構圖之繪製與修改 2.使用 AutoCAD（2D）進行圖面製作 3.協助現場丈量、工程師需求溝通，以及與客戶／供應商協調 4.處理工程相關文書，包括 Excel 報表、Word 文件、PowerPoint 簡報等資料整理與歸檔 5.支援專案進度管理及主管指派的其他工作事項

1、有獨立交通能力，如大眾運輸或是自行前往案家或社區據點。 2、能為居家長照個案進行全面評估，擬定個人化復能計劃並執行。 3、與跨專業團隊合作，共同討論及優化個案的復健和照護方案。 4、提供健康衛教及以個案為中心的短期與長期功能改善建議。 5、指導個案及照顧者輔具使用，提出居家環境改善建議。 6、設計並帶領托老中心團體活動，促進社交功能的提升。 7、記錄與追蹤復能進展，進行相關文書及個案管理工作。

1、有獨立交通能力，如大眾運輸或是自行前往案家或社區據點。 2、能為居家長照個案進行全面評估，擬定個人化復能計劃並執行。 3、與跨專業團隊合作，共同討論及優化個案的復健和照護方案。 4、提供健康衛教及以個案為中心的短期與長期功能改善建議。 5、指導個案及照顧者輔具使用，提出居家環境改善建議。 6、設計並帶領托老中心團體活動，促進社交功能的提升。 7、記錄與追蹤復能進展，進行相關文書及個案管理工作。