轉職熱搜工作

一、 工作內容： 工作內容： 本職務負責「範疇四：健康治理深耕計畫」整體行政與執行管理工作，協助四大平台（慢性病健康地圖、Hospital at Home、社區整合治理中心、個案健康處方與全齡營養照護網）以及南迴整合照護與電子處方籤推動之進度追蹤、經費控管、跨單位協調與成果彙整。 主要任務： • 行政與專案管理： 協助計畫年度執行進度追蹤、會議召開與紀錄整理，彙整各子計畫（含南迴照護與電子處方籤推動）報告與行政資料，確保執行成果符合里程碑與KPI要求。 • 經費與採購管理： 協助預算控管、報支核銷與合約簽辦流程，確保經費使用合規並具透明度。 • 文件與資料整理： 整理跨部門合作文件、會議簡報、官方往來公文及成果報告；協助彙編系統成效、南迴服務資料與電子處方籤導入成果供年度審查。 • 跨單位協調： 協調醫學中心、診所、社區、學校與合作機構間的任務分工與資料交換，確保任務協作順暢。 • 成果管理與指標追蹤： 定期整理KPI指標（轉診人次、HAH服務率、營養照護服務量、電子處方籤導入率、南迴腹膜透析服務進度等），支援績效報表及審查簡報 • 活動與會議支援： 協助舉辦研討會、教育訓練與成果發表活動，負責現場行政支援與記錄歸檔。 二、 資格條件： 學歷限制：大學（含）以上 科系限制：公共衛生、醫務管理、醫療資訊、社會行政、企管或相關領域為佳但不限 工作經驗：具行政管理或計畫助理經驗1年以上尤佳 工作能力： • 熟悉研究或政府計畫行政流程（預算、核銷、成果報告） • 具良好溝通協調與文件撰寫能力 • 能獨立處理文書、Excel資料彙整與簡報製作 • 具時間管理與任務追蹤能力，能同時管理多項執行內容 • 積極細心、責任感高，能配合跨部門團隊合作 加分項目： •曾參與醫院或政府補助型計畫行政管理經驗 •熟悉健保、醫院或公衛資料流程 •具資料彙整或公文撰寫經驗（含成果報告、核銷說明） •能熟練操作Office與Google Workspace，具基礎圖表與簡報設計能力

職務說明 1. 負責產學合作合約簽訂、產業鏈結推動 2. 負責雙和生醫園區廠商進駐業務 3. 辦理研發成果專利、技轉行政業務 4. 協助研發成果商品化與創新創業 5. 其他主管交辦事項 具責任感、團隊合作、跨單位溝通協調能力、抗壓性高 熟悉電腦OFFICE功能 *由單位篩選適合人選，再通知面試，請勿電洽*

一、 工作內容： 工作內容： 本職務負責協助建置與維運「智慧健康整合平台」相關之資料系統與應用服務，支援慢性病健康地圖、Hospital at Home（HAH）、社區整合治理中心及個案健康處方系統等四大模組之開發與整合。 主要任務： • 資料平台維運： 建置與維護FHIR標準資料結構、API串接與雲端資料治理機制，確保EMR、健保、公衛、IoT等多源資料整合正確與安全。 • AI模組支援： 協助部署及監控AI風險預測模型（疾病惡化、再入院、照護中斷等），追蹤效能指標（AUC、準確率等）。 • 儀表板開發： 開發並維護臨床、公衛與治理儀表板，支援即時資料可視化、風險分層、轉診流向與成效分析。 • 系統整合： 串接IoT穿戴裝置（血壓、血糖、血氧、肌力、睡眠）資料流；協助社區、診所與醫院系統互通。 • 資安與權限管理： 維護醫院私有雲環境下之權限分層、加密傳輸與資料稽核機制。 • 技術文件撰寫： 撰寫系統操作手冊、API文件與技術規格書，支援計畫成果報告產出 • 二、 資格條件： 學歷限制：大學（含）以上 科系限制：資訊工程、資訊管理、醫學資訊、生物資訊或相關科系 工作經驗：1年以上系統開發或資料工程相關經驗 技術能力： • 核心技術：Python／Node.js／JavaScript（ES6+）、SQL、API串接 • 資料平台：具FHIR或HL7標準、ETL流程或Data Lake建置經驗者尤佳 • AI模型支援：熟悉模型部署、AUC與效能監測流程 • 資料視覺化：具Dash、Tableau、PowerBI或前端框架（Vue/React）經驗 • 雲端與資安：熟悉私有雲維運、權限控管與資料加密傳輸 工作能力： • 良好跨部門溝通與文件撰寫能力 • 具時間管理與版本控制概念 • 主動學習與獨立解決問題能力 • 重視資料品質與系統穩定度 加分項目： • 具醫療資訊系統或IoT裝置整合經驗者 • 熟悉FHIR API或醫院HIS介接經驗者 • 具AI模型開發或監測經驗（如Sklearn、TensorFlow） • 檢附作品集或Github專案可供參考

1. 執行策略採購作業(sourcing)： (1) 供應商開發、詢比議價與合約條款協商 (2) 供應商評鑑管理與關係維護 (3) 物料與採購數據分析，協助建立與優化採購流程與成本結構 2. 採購作業執行(Purchasing)： (1) 操作 ERP 系統進行採購單建立/變更/核價 (2) 協調供應商出貨與交期，確保物料準時到位 (3) 處理品質異常、退貨與客訴狀況 3. 專案與跨部門協作 (1) 參與物料與船型變更專案會議 (2) 與工程、製造、品保等單位進行跨部門溝通與協調

1. 負責工廠生產營運、經營統籌管理 2. 公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 3. 統籌製造單位作業流程之優化與產品製造管理。 4. 帶領團隊執行產品生產計畫，並達成各項生產 KPI 指標。 5. 生產線排程規劃、交期協調及跟催 6. 控管產線產量，及時反應或解決排程相關問題 . 7. 統籌OEM代工與客戶協調出貨等事宜. 8. 建立並督導廠內、外品質管理與供應鏈管理系統。 9. 協助高層主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調。 10. 執行經營團隊對公司之決議事項及各項專案。 11. 生產品質安全管理。 12. 環保/職安/消防等法規落實監督。

1. 電力系統規劃.管理.用電計畫.年度能源申報.管理 2. 年度能源改善計畫.推動 3. 管理能源申報項目:電力系統、空壓系統、.冰水系統、,冷卻水系統、.供水系統 4. 國內.外各廠電力、空壓、冰水系統、冷卻水系統、供水系統支援 5. 需配合國外出差支援 6. 執行上級交辦的工作

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1.協助規劃與執行國際市場開發與業務拓展。 2.建立並優化海外供應鏈與業務流程系統。 3.推動AI、數位化及ESG…等專案，協助公司轉型。 4.帶領並培訓團隊，制定工作指標規劃並落實執行。 5.向高階管理層匯報，並推動跨部門工作整合及跨部門溝通。 6.有海外發展機會（歐美、東南亞）。 7.其他主管交辦事項。

我們正在尋找一位具備全方位人資實務經驗的專業夥伴，能獨立處理招募任用、訓練發展、薪酬福利、績效管理與勞資事務等完整人資流程。 此職位特別適合擅長跨部門協調與高彈性溝通能力的人選，能夠在既有制度與實務需求中取得平衡，推動各項人資作業穩定落地，協助公司提升組織效率與員工滿意度。 主要工作職責： 1. 招募與任用 ．根據人力需求計畫執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排）。 ．辦理新進人員報到、背景查核與任用行政流程。 ．建立並維護人才庫，優化招募管道與面談流程。 2. 教育訓練與發展 ．安排新人訓練與內部教育訓練（課程通知、場地、教材準備等）。 ．協助追蹤訓練成效、彙整課後回饋，維護訓練紀錄與發展歷程。 3.薪酬與福利 ．協助彙整薪資結算相關資料（出缺勤、加班、請假等）。 ．辦理勞健保異動、勞退提撥與員工保險事務。 ．執行員工福利措施（生日禮金、健康檢查、團保等）。 4.績效與人事資料管理 ．協助執行績效考核作業（流程通知、資料彙整、成效整理）。 ．管理人事系統（eHR）與紙本人事文件之建檔與歸檔。 ．處理人事異動（調薪、升遷、離職等）相關行政作業。 5.勞資與法令遵循 ．協助辦理勞資會議、契約與員工手冊更新、法規落實。 ．回應員工人資相關問題（請假、出勤、加班等）。 ．協助紀錄與反映員工申訴與內部意見，建立基本處理機制。 6. 行政支援與專案協作 ．協助彙整年度人力預算、編製人力統計報表。 ．撰寫與維護標準作業流程（SOP）、人資表單制度文件。 ．支援主管交辦事項與總務行政協作工作。 期望具備經驗與特質： ．五年以上人力資源實務經驗，具備完整 HR 作業經歷 ．熟悉勞基法、勞健保與人事行政作業流程 ．具備良好溝通能力與協調能力，能有效應對多方需求 ．對制度推動與跨部門合作有經驗，適應快節奏工作型態 ．熟悉人資系統（如 eHR）與 Excel 等工具操作佳 我們正在找這樣的你： 如果你已準備好發揮你的專業，成為組織與人的連結橋樑，我們誠摯邀請你加入，一起讓人資發揮最大的價值！

主要職責： 1.設計、部署和管理企業網路架構，以確保其穩定運行和高效性。 2.負責網路設備的配置、管理和監控，包括交換機、路由器、防火牆和負載均衡器，WAF及反向代理伺服器等，以確保網絡安全和流量管理。 3.解決網絡故障和問題，包括診斷和修復網絡連接問題、性能問題和安全問題，並提供迅速的技術支援和解決方案。 4.與其他IT團隊合作，並提供專業的網絡技術支援和建議。 5.負責總公司和門市的資訊設備軟硬體的維護和管理，確保各項設備始終保持良好的運行狀態，以支持企業的日常運營和業務發展。 6.管理維護DHCP Server、Radius Server 技能要求： 1.具有扎實的網絡基礎知識，熟悉TCP/IP協議與OSI七層模型的網路通訊基礎框架。 2.具備網絡設備配置和故障排除的能力，能夠理解原理判斷原因解決各種網絡問題。 3.熟悉常用的網絡設備和工具，如Cisco、Juniper、Wireshark等。 4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各級管理者和同事有效溝通和協作。 5.具備相關的學位或證書，如CCNA、CCNP者優先考慮。 6.熟悉Switch、路由器的配置，子網路切割規劃能力 7.熟悉設備安全配置，ACL，IPSec建置，SSLVPN建置&Split Tunnel 8.熟悉WiFi相關系統建置，Radius、EAP-TLS，WiFi Roaming與無線網路環境優化 其他加分項目： 1.具有在中大型企業或網絡服務提供商擔任關鍵角色的豐富工作經驗。 2.熟悉並具備公有雲或網絡虛擬化技術的實作經驗。 3.具有良好的問題解決能力和創新思維，能夠提出符合企業需求的創新解決方案和技術改進建議。 4.曾有公開技術分享經驗EX:個人部落格技術分享，IT邦鐵人賽，GitHub開源專案 5.熟悉Fortinet相關產品線(FortiGate，FortiSiem，Fortiweb，FortiADC，FortiManager) 6.熟悉Cisco相關產品線(Nexus-9000，C3850) 7.熟悉PaloAlto相關產品線(PA3220，PA820，Panorama) 8.曾有ISO27001認證之參與經驗 其他工作條件限制: 1.熟悉資訊設備硬體維護 2.具備Windows伺服器與Linux作業系統指令與操作能力 3.具基本網路問題邏輯判別與故障排除能力 4.具MCSE或CCNA證照者佳

1. 維修中心優惠(維修優惠以及商品) 促案設計與規劃。 2. 維修業務擴展。 3. 資通訊產品維修相關事項導入與規劃。 4. 執行專案導入作業。