轉職熱搜工作

1. 提供成人及嬰幼兒健康檢查，執行疫苗接種及服藥指導，確保病患健康維護。 2. 負責批價、掛號及病歷管理，處理診所相關行政事務。 3. 協助醫師看診跟診，觀察記錄病患身體狀況並適時關懷。 4. 進行醫療器械的清潔與消毒，確保診療環境的衛生與安全。 5. 健康諮詢工作，提供衛教服務並協助病患健康管理。 6. 醫療用品耗材庫存管理，確保日常診所運作無誤。 7. 執行生理數據測量與記錄，配合診療進行基本檢查與操作。 8. 配合診所品質改善計劃，參與相關培訓及持續專業提升。

1. 負責制定並協助執行塑膠製品的生產計畫，確保生產進度如期完成。 2. 規劃並追蹤生產排程，進行生產數據收集與分析，提升生產效率及產能。 3. 協助管理生產物料及原料庫存，進行定期盤點，確保物料充足並符合需求。 4. 協助進行塑膠製品的品質檢驗，撰寫檢驗報告，並提出改善建議。 5. 跟進採購訂單與材料進貨，處理採購單據與供應商溝通及協調。 6. 協助工廠的環境維護及基本安全管理，確保生產作業符合安全規範。 7. 編製並管理生產相關報表，如工時報告及材料使用報告。 8. 跨部門協調生產與供應鏈需求，及時解決生產中的突發問題。

1.熟悉施工流程、材料規範與標準，協助執行內部品質稽核 2.依據公共工程品質查驗標準進行品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善 3.自主檢查表安排及缺失改善檢討及追蹤完成缺失紀錄 4.品質計畫執行及管理 5.核對、整合標單與圖面 6.依據施工圖面識圖、清圖、數量統計、材料類別或承包商類別分項製作詢價標單及計價等

加入我們的客戶服務團隊 — 與我們共同打造無與倫比的客戶體驗！! 關於這個角色： 您將負責熱情的顧客接待與導覽，提供專業的客戶諮詢與銷售月子房型服務。 憑借您的專業知識，向客戶解說合約內容並協助完成簽約。 負責整個客房流程，包括訂房、排房、進房與退房。 通過電話提供卓越的客服，包括接聽、預約排程和客訴處理。 處理各種行政和帳務事務，以確保業務的順利運作。 我們期待您： 精通Microsoft Word和Excel，並擁有出色的文書管理技巧。 您是溝通能手，注重細節，且對服務行業有著高度熱誠。 思維清晰，口齒伶俐，善於與人交流，且享受團隊合作的氛圍。 若有產後護理之家或飯店接待經驗，將是我們的加分項目。 工作時間： 早班：09:00~17:00 午班: 11:00-19:00 晚班：12:00~20:00 我們的福利： 豐富的獎金計劃，包括三節獎金、年終獎金，以及根據您的表現評定的績效獎金。 為慶祝您的專業里程碑，提供治裝津貼和生日津貼。 我們知道表現出色的您值得更多，因此還有優良員工獎金以賞識您的努力。 新年和開工期間的特別紅包，是對您貢獻的感激之情。 關注您的健康，提供年度免費體檢 — 因為我們關心您，就像您關心我們的每一位客戶。 保險與退休計劃： 為了您的未來，我們提供全面的勞保、健保以及勞退。 員工活動： 與同事一同參加國內外旅遊活動，享受部門聚餐，增進團隊精神。 立即來我們這裡上班，讓我們攜手提升客戶服務的標準！!

1.負責管理資訊系統專案，包含銀行之各種不同類型系統，例如帳務系統、ERP系統等，能擬定專案範疇以及治理框架。 2.具備良好溝通、領導能力，能帶領專案團隊，依據規劃交付專案成果。 3.控管風險、解決議題以及管理廠商，並進行跨部門溝通協調。 4.專案監控與查核使其符合時間、品質、成本，並持續優化及改善。 5.喜於挑戰新事物，隨著公司快速發展，能配合計畫快速辨識系統整合影響並提出可行之解決方案。

仁大資訊為一專業的系統整合維運公司，提供客戶端全方位的軟硬體系統 整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◆ 你將在團隊參與 1. 負責參與客戶專案進度討論會議、與客戶溝通協調。 2. 分析需求規格書、流程說明、功能說明等專案文件。 3. 協調開發、測試與客戶端單位，追蹤問題修正與專案進度。 4. 必要時參與測試工作，協助功能測試與驗證，確保系統符合需求。 5. 管控專案里程碑（開發、測試、驗收、上線），並定期向主管回報專案狀態。 6. 彙整專案成果與交付文件，支援系統驗收與上線作業。 7. 其他主管交辦事務。 ◆ 我們期待優秀的〝專案管理人員〞具備這樣的能力 ◆ 1. 三年以上工作經驗，具專案管理、系統規劃或資訊相關工作經驗。 2. 具良好需求分析、文件撰寫與溝通協調能力。 3. 能獨立追蹤專案時程、問題處理與跨單位協作。 4. 熟悉 Excel、Word、PowerPoint 等文件與報告工具。 加分條件（非必要） 1. 曾擔任系統專案 PM、SA 或參與軟體開發專案。 2. 了解 C#、JavaScript 或資料庫（SQL / Stored Procedure）者。 3. 具系統測試（Test Case、UAT）、系統導入或報表專案經驗。 ***此職務依經歷及面談結果核定任用之職稱、薪資***

本職務角色為組織之人力資源業務夥伴，負責連結人力資源策略與組織發展目標，推動人資制度與流程優化，並依業務需求整合執行招募任用、訓練發展、績效管理、員工關係及人資行政等全方位人力資源管理工作；需具備 Full Function 實務經驗，能獨立推動專案並具跨部門協作能力，以支持組織成長與變革，具基礎英文招募與溝通能力者尤佳，以因應多元人才來源及國際化發展需求。 1. 人力資源制度設計、法規遵循與內控制度優化:依據外部勞動法令與主管機關規範，系統性檢視、修訂並優化人資制度與作業流程，導入制度化與數據化管理機制，確保各項人事作業符合法令要求與內部控制標準；同時強化標準化作業與流程精進，提升制度一致性、風險控管與營運效能，支持組織穩健發展。 2. 人力資源Full Function整合管理（招募／訓練／員工關係）: 負責人力資源全功能整合性管理，涵蓋人才招募、訓練發展及員工關係經營三大面向。招募管理包含全渠道人才招募策略及履歷篩選、面試安排、錄用溝通及報到流程管理等，具備基礎英文招募溝通能力尤佳，以因應多元人才來源需求；訓練發展包含維運及依組織現況持續優化導入 TTQS 人才發展品質管理系統落地機制，依職能規劃訓練與成效評估等；員工關係部分包含員工關懷、離職訪談、意見回饋機制、福利及團隊凝聚等機制之執行及優化，以提升組織向心力與員工體驗。 3. 人力資源策略發展與組織人才規劃: 參與中心人力資源發展策略規劃，包含人才結構優化、關鍵人才培育及留任機制設計，並結合職能模型與組織需求進行人力配置分析；協助推動人才發展體系建構，提升整體人力資本效能與組織長期競爭力。 4. 人資流程系統化與數據化管理: 負責人力資源系統與數位系統流程之整合與優化，推動人資作業標準化與數據化管理，提升資訊透明度與決策效率；並跨部門協作提供人資專業建議，支援主管與組織管理決策，確保人資運作與企業營運目標一致。

1.土地開發案件之整合、評估規劃、法令 分析、產權調查、投報分析製作。 2. 開發物件蒐集、市場調查，訊息掌握、投資效益分析、評估報告。 3.開發案的研擬、分析與推動、執行。 4. 開發之土地，包含重整、重建計畫制定等;開發物件之洽談、協商、與地主 談判，及相關協調與締約。 5. 熟土地開發整合、建築、都計與土地開發相關法規，行政相關法規蒐集與研究。 6.區段徵收、市地重劃、容積移轉相關作 業規定、法令。

對專案管理、行銷企劃、活動設計、平面設計有興趣 充滿熱忱態度佳，創意想像力豐富 *完善的教育訓練、友善的團隊夥伴、良好的晉升制度 1. 協助主視覺設計、設計應用、網路活動設計圖、實體活動設計圖。 2. 製作懶人包圖卡、手冊排版、社群應用圖。 3. 協助活動發想、規劃與執行、社群小編。 4. 能與同事配合，協同執行專案。 5. 完成主管交待事項，並配合專案完成進度。

1.開發新客戶(含重點客戶與潛在客戶)。 2.負責年度業績目標達成與成長。 3.收集客戶情報，維護及提升客戶關係。 4.經銷商輔導管理，促成業績達成。 5.公司行銷策略推動執行、營運績效追蹤管理。 6.處理客訴問題與售後服務。 7.收集並分析市場及競爭對手情報。