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1.年度工作計畫之編制。 2.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 3.各項公文書之簽呈處理。 4.社區公告事項研擬與處理。 5.各項會議召開之準備與執行。 6.住戶意見反映處理與回報。 7.各項會議決議與管委會交辦事項之執行與回報。 8.公共設施、設備之巡檢維護與管理。 9.辦理區大相關事務。

1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略，指導學生學習 5.學生班級經營與管理 6.學校行政工作執行與配合

【工作單位】學務處原資中心 【工作職稱】教輔助理 【聘用人數】1名 【工作內容】 一、行政協調與計畫執行 1. 協助推動原住民族學生事務及校內相關資源整合，並進行跨行政單位及 系所之溝通協調。 2. 執行高等教育深耕計畫附錄二，並適時協助原住民專班計畫、產學合作 計畫等。 3. 辦理計畫相關行政作業，包含計畫書撰寫、進度控管、經費預算編列、 核銷及控管。 4. 協助原住民族學生資源中心行政事務運作，如單位信箱管理、每週工作 報告彙整等。 二、學生輔導與支持服務 1. 依分工協助原住民族學生生活適應與課業輔導，提供關懷與支持。 2. 協助辦理原住民族學生獎助學金申辦及相關諮詢。 1. 規劃與辦理原住民族學生生涯與職涯發展相關活動（如講座、企業參訪 等）。 2. 協助原資中心工讀生之管理與培訓，提升其行政與職涯相關能力 三、文化推廣與活動策劃 1. 規劃與執行原住民族文化教育及推廣活動，如文化實務講座、部落參 訪、原民週、原民藝文展等。 2. 與原住民族學生社團合作辦理新生迎新、期初／期末活動及相關交流活 動。 3. 輔導原住民族學生社團運作與發展。 四、數位平台與宣傳經營 1. 管理與維護原住民族學生資源中心官方網站及社群平台，定期更新相關 資訊。 2. 協助活動宣傳、文案撰寫及數位內容製作，推廣原住民族文化與學術資 源。 3. 協助企劃執行原資中心與原民生合作Podcast 年度節目製作。 五、其他事項 1. 配合中心業務需求，協助臨時交辦事項。 【學歷要求】具獲教育部認可之國內外學士以上學歷。 【條件】 1. 原住民身分者優先；無原住民身分者，則以了解原住民族文化者優先。 2. 原住民族文化專長：具備知識背景 原鄉成長或生活經驗 、議題敏感度與洞察力。 3. 文化教育課程與活動技能：講師接洽、文案撰寫、宣傳圖文設計。 4. 學生輔導技能：團體或個別諮詢能力。 5. 網頁社群管理：學校中心網頁、臉書粉專與社團規劃與公告。 6. 電腦處理技能： Excel 、 PowerPoint 、 Word 等。 7. 辦公技能專長：空間規劃與管理、計畫書撰寫與提報技巧、經費預算編制與控管、 跨單位溝通協調能力。 【待 遇】月薪新台幣36,300元起薪(比照國科會專題研究計畫研究人力學士級)。 【審查方式】通過書面審查後再通知面試 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，待通過第一次面試後請備齊下列資料： 1、個人履歷表（請至本校人事室網頁下載統一格式） 2、身分證正反面影本 3、最高學歷證件影本 4、最高學歷成績單影本 5、經歷證件影本 6、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。

1.專案規劃執行，含時程進度掌控，品質控管，成本控制及結案。 2.跨部門溝通協調與資源整合。 3. 委外團隊(含施工廠商)的管理，協調溝通以確保專案成功。 4. 跟蹤專案進度並定期報告給管理層。 5. 確保團隊成員之間的有效溝通和協作。 6.及時掌握重大、關鍵或異常等專案事項。 7.處理與廠商及業務相關的請款流程，協助專案驗收及其相關作業。 @本職位的重要性在於協調專案團隊，確保專案進度和成果符合公司要求。 @這是一個發展前景良好的職位，能提供豐富的專案管理經驗和跨團隊合作機會。 @薪資待遇將根據個人能力與經驗進行調整。

1.申請工作單，處理相關文書資料管理與歸檔。 2.協助師傅進行安全檢查，確認設備與施工環境符合規範。 3.制定與推行安全管理計畫，確保現場作業安全合規。 4.監督工地現場作業，巡檢設施設備運行情況及安全性。 5.進行安全教育訓練，提升工人安全意識與操作能力。 6.執行環境監測，檢查空氣品質、噪音及振動等情況。 7.報告與記錄安全事故，撰寫改進計畫及應變建議。 8.協助設置、檢查及維護工地安全防護及應急設備。

Job Summary 工作概述 This position will assist in developing SHG Hotels in Taiwan and assigned areas by sourcing opportunities, conducting market & financial feasibility studies, contract negotiations for potential management contracts and other means of development where appropriate. He/she will evaluate and prepare pitch and support documentation for potential opportunities. 通過開發商機、市場和財務可行性研究、潛在管理合約的談判以及其他適當的開發方式，協助在台灣和指定地區開發SHG品牌酒店。並製作及準備潛在機會的簡報及所需文件。 Primary Responsibilities 主要職責 Prospecting主動開發： • Source, evaluate and convert potential leads into projects.尋找、評估潛在機會，並將其開發為集團品牌酒店 • Identify potential opportunities for F&B expansion. 發掘潛在餐飲展店機會 Project Feasibility & Financial Analysis 可行性及財務分析: • Conducting feasibility studies for the market and hotel. 對市場和酒店進行可行性分析 • Preparing financial models including operating forecasts, lease analysis and revenue and cost projections for new and existing properties based on current hotels performance and benchmarks. 基於當前酒店市場和標竿酒店的營運情況，進行財務分析，包括營運預估、租賃分析以及營收和成本預測等 • Conducting due diligence on potential companies and new developments. 對合作公司和新開發項目進行盡職調查 Report & Proposal Preparation簡報製作: • Developing proposals and presentations to support the pitch for potential opportunities. 製作提案簡報和文件進行提案。 • Preparing management / leasing proposals, responses to tender documents, term sheets and internal approval documentation. 準備管理/租賃提案、招標文件、條款清單和內部報核文件 Research and Databases 市調和數據庫: • Updating the SHG Development Report on a quarterly basis.每季度更新SHG開發提案簡報 • Consolidating reports, information and data as may be required for internal or external purposes. 整合內部或外部可能需要的報告、資訊和數據 • Researching hotel, tourism, real estate trends, economic activity and related to support assessment of new growth areas and development opportunities. 研究酒店、旅遊、房地產趨勢、經濟活動和相關新興領域和發展機會等。

千百亮國際企業有限公司 誠摯邀請您加入我們！ • 工作內容 1.銷售與推廣：銷售高品質照明商品，為客戶提供專業建議，協助達成銷售目標。 2.市場拓展：主動開發潛在客戶，建立並拓展業務網絡，深入挖掘市場需求。 3.競爭分析：分析競爭對手的產品及市場策略，提出具建設性的銷售應對方案。 4.客戶關係管理：維護現有客戶關係，提供持續的售後服務，提升客戶滿意度與忠誠度。 5.應收帳款管理：跟進客戶貨款回收進度，確保資金流穩定並完成款項結清流程。 我們希望您具備： •熱情積極：對銷售工作充滿熱忱，具高度責任感。 •溝通能力：善於建立人際關係，擅長溝通與談判。 •市場洞察：對市場趨勢與競爭狀況有敏銳的分析能力。 •自我驅動：具備自主學習與開發新客戶的能力。 加分條件： •有照明或相關產品銷售經驗。 •熟悉B2B銷售模式。 •持有駕照，能接受外勤工作。 加入我們，您將享有： •專業成長機會：完整的在職培訓，幫助您快速上手。 •彈性薪酬制度：底薪加業績獎金，您的努力將直接反映在收入上。 •友善工作環境：支持性的團隊文化與舒適的工作氛圍。 我們正在尋找願意與公司一同成長的夥伴，歡迎熱愛挑戰的您加入我們的行列！

1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10.需有員工投保及人資相關經驗。

🌟【東聯和有限公司｜廠務助理招募中】 東聯和有限公司致力於提供領先的PCB加工、組裝、包裝服務， 我們以「品質創新」為中心理念，為產業帶來更高效的解決方案。 我們相信，小小的電子元件可以推動巨大的科技變革，而你的加入將是我們邁向卓越的關鍵一步！ 一起締造更具影響力的成就吧 • 工作地點：桃園市蘆竹區長興路一段205巷20號6樓 • 上班時間：08:00 - 17:00｜週休二日 –––––– 📚【你的日常任務】 在這裡，你不只是助理，而是團隊不可或缺的夥伴 ▸資料處理：協助主管完成憑證核對、記帳及報表整理 ▸行政支援：歸檔文件、彙整數據，會議前後你都派得上用場 ▸設備巡檢：簡易維護廠內設備，保障生產順利進行 ▸上線準備：物料確認、工單核對，幫助生產線準備就緒 ▸流程協調：跨部門溝通協調、優化庫存與出貨流程 ▸環境維護：檢查環境整潔、維持廠區秩序 ▸報表製作：幫主管彙整內部管理報表，提供決策依據 ▸其他支援：處理主管交辦的臨時任務或協作專案 –––––– 📚【我們不設限】 • 不限學歷、經驗、科系 • 歡迎各類背景求職者加入我們 👉只要你有責任感、肯學習、做事有條理，就是我們的理想人選！

【工作單位】人事室 【工作職稱】專任約聘職員 【聘用人數】1名 一、職務說明 協助本校人力資源招募業務及人資行政流程優化，運用AI與數位工具提升人資作業效率與人才招募品質。 二、主要工作內容 （一）人才招募 • 負責職缺發布、履歷篩選與面試安排。 • 協助建立人才資料庫。 • 協助規劃招募活動與人才管道。 （二）招募數據分析 • 分析履歷來源、錄取率與招募周期。 • 協助優化招募流程與策略。 （三）AI與數位工具應用 • 運用AI工具進行履歷整理與資料分析。 • 協助人資文件生成與資料整理。 • 協助人資行政流程優化。 （四）人資行政支援 • 人事資料管理 • 報表與統計資料整理 • 協助人資專案執行 三、應徵資格 （一）工作經驗 • 具2年以上人資或招募相關經驗。 （二）專業能力 • 熟悉1111或其他招募平台。 • 熟悉基本勞動法令。 • 具履歷篩選與招募行政經驗。 （三）數位與AI能力，具以下能力者尤佳： • 熟悉ChatGPT、Copilot等AI工具。 • 能運用AI進行資料整理或文件生成。 • 熟悉Excel資料整理。 【學 歷】具獲教育部認可之國內外學士以上學歷，人資、企業管理、心理或相關科系尤佳。 【待 遇】月薪40,000 至50,000 元（依能力及經驗面議）。依考核績效給於年終工作獎金。 【聘僱期間】115年4月 【審查方式】通過書面審查後再通知面試 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，待通過第一次面試後請備齊下列資料： 1、個人履歷表（請至本校人事室網頁下載統一格式） 2、身分證正反面影本 3、最高學歷證件影本 4、最高學歷成績單影本 5、經歷證件影本 6、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。