轉職熱搜工作

1. 嚴格執行委員會決議，確保社區治理順暢並符合規範。 2. 規劃並管理所屬員工之聘僱及解僱流程，維持團隊效能。 3. 指揮監督員工推動社區日常運營，提升整體服務品質。 4. 執行培訓及定期考核，針對員工績效進行獎懲管理。 5. 管控社區施工及裝潢流程，確保符合規定及住戶利益。 6. 定期檢查公共設施設備，監督維修進度並確保正常運作。 7. 負責社區財務管理與預算分配，制定經費使用計畫。 8. 提供卓越住戶服務，處理投訴及緊急事件，改善住戶滿意度。

我們正積極導入自動化技術，提升物流效率與營運能力。現誠摯邀請具備電商物流與自動導引車（AGV）實務經驗的專業人才加入我們，共同推動物流中心的自動化轉型與生產力升級。這是一個結合專案管理、營運優化與組織能力建構的關鍵職位，期待志同道合的你一同打造未來物流新標準！ 1. 推動電商物流（eDC）生產力提升 2. 與第三方物流（3PL）協調，優化自動導引車（AGV）運作效率 3. 建立並強化組織在電商物流營運上的能力，以支援業務快速成長

《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

本公司目前另招募：顛覆傳統仲介模式，我們不一樣的9大優勢： 誠徵：帶看專員，FB專兼職PO文小幚手，房仲營業員（無經驗可）。 另徵：同業房仲，店長，副店，整團移轉，（獎金63％，業界％數最高） 不一樣的房仲～我們就是不一樣 創新模式。沒經驗可，員工股東化，人人是股東~ 有經驗的，歡迎來我們店當（店長~副店長） 我們不一樣的9大優勢： 1.150人團隊（獎金63％，業界％數最高） 2. 1對1教學，（私人教練）學長姐一個月保證教會你~開發~銷售（美式管理11點簽到，不打下班卡，，每週一次週會） 3.業界首創：591，謄本費用，公司全額吸收。 4.業界首創：店利潤，每個月與您分紅。 （人人是股東~員工股東化） 5.業界首創：新人是公司給您，幫你組建團隊 （你負責教學，當教練，）帶團隊獎金實拿18％ 6.業界所創：案件委託回來，公司專業的自媒體部門，幫你拍攝，出動空拍機，幫你登591 ，自媒體IG，斗音平臺引流，（不用自己用，浪費時間又不專業）不怕沒人幫你賣房，一條龍，費用全部公司吸收。 7.壯壯不動產商學院（三天完整培訓+實戰教學） 8.壯壯不動產：成立自媒體部門（免費打造每個人都會拍影片，塑造形象，走自媒體行銷） 9.業界首創，成立自媒體IG，斗音IP共享平台。 （老唐店長流量往下引流，IG，斗音搜尋老唐，並關注追蹤。 請關注老唐~給你不一樣的思維 https://www.instagram.com/w720923?igsh=bHg2dmUwOGxvaTNy&utm_source= 請關注老唐~給你不一樣的思維 https://vt.tiktok.com/ZS2D3Ev2j/ 東森房屋~南屯好市多~加盟店 壯壯不動產有限公司 公司地址，南屯路一段200號 專案負責人： （老唐店長）或直接加（賴）0976-339-422 您是房屋仲介嗎，請看過來 做仲介最怕沒客戶，對吧 做仲介最怕沒委託，對吧 做仲介最怕不冒泡，對吧 （店長不做業績，負責給資源） 不一樣的房仲～我們就是不一樣 一對一教學，（私人教練）學長姐一個月保證教會你開發~銷售，創新模式。員工股東化，人人是股東~店利潤~每個月與你股東分紅，歡迎想挑戰業務的，沒經驗可，有經驗的，歡迎來我們店當（店長~副店）

需具良好的自主性管理、內部溝通協調、有禮貌、具向心力、富責任感、積極度高、樂觀進取、正直、認真負責。 歡迎夜校生或假日班學生應徵。 此為短期專案工作機會，目前預計約半年~至一年，會依實際狀況增減日期。 操作電腦繕打資料，需會Excel、Word 一定程度水準的操作，負責製作BOM表、材料等等的編碼、拍照、匯入ERP等事項，公司文件檔案的建立及管理。 協助行政文書處理及主管所交辦的其他事項。 需抗壓性高、自動自發、積極度高、樂觀進取、有責任感、認真負責。 需細心、有邏輯、高EQ。 需在限定時間內完成工作進度、不得遲到早退、不得常請假。 其他主管交辦事項。 公司福利佳。

《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

1. 社交 CRM 管理 1-1 執行粉絲到會員的轉換計劃，擴大會員規模 1-2 管理 LINE BC 互動策略，最大程度提高會員互動率與轉換率 2. 跨界拓展及積分計畫管理 2-1 辨識並培養跨界合作機會，提升會員權益與積分價值主張 2-2 制定全面的積分策略，最大程度提高積分兌換參與度 3. 細分會員計畫開發 3-1 針對服務不足的新興市場/細分市場，設計和實施專門的計劃 3-2 分析細分市場表現並調整策略，最大程度提高參與度與留存率 4. AI CRM 實施與優化 4-1 利用 AI 工具增強客戶旅程圖譜，並產生數據驅動的洞察，以增強客戶參與度，進而製定激活策略 5. 日常管理和主要職責包括： 5-1 收集 CRM 資料（參考市場和銷售資料），用於分析和採取行動 5-2 會員溝通 5-3 供應商及業務夥伴協作 5-4 報告和審查

1.開／關／改裝門市及各項專案現場工程監督調度安排、工安維護及帶場工作執行 。 2.各項專案門市器材、設備、POP相關聯繫安排及相關工程、專案執行期間工作紀錄、協調、設備簽驗。 3.工作現場工程品質管理、追加控管及尺寸核對。 4.其他主管交辦業務及專案執行、監督、記錄。 5.依居住區域及實際開／關／改裝店需求安排工作地點，需支援跨縣市出差，出差費用實報實銷。

1.公司內部電腦,印表機等網路設備等硬體維護及異常排除 2.員工資安權限設定及軟體授權管理 3.公司網路架構及基礎設備維護 4.協助解決員工電腦相關問題及技術支援 5.協助資訊資產管理採購評估(軟硬體及耗材) 6.執行日常資料備份與資安防護措施 7.企業內部ERP維護 8.撰寫與維護IT相關操作說明 9.主管交辦專案及其他事項

1.協助執行社區委員會決議，推動專案並監督執行成效。 2.負責社區服務人員的管理、考核及工作表現評估。 3.處理社區內住戶的各類問題，提供高品質客戶服務。 4.規劃並審核社區管理辦法，優化管理流程和品質。 5.監控財務支出，進行年度預算編制和報告分析。 6.規劃公共設施設備維修及養護，確保社區資產良好運行。 7.定期召開會議，準備相關議程資料並跟進決議事項。 8.進行危機處理和應急管理方案，確保住戶安全和社區秩序。