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                            探索廚房餐廳副理 (台北寒舍艾美酒店)面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1.餐廳外場各項工作內容推動與執行 2.遵循餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 3.負責餐廳現場之人員管理訓練、品質、服務等各項目標推動與執行 4.顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.維持餐飲服務、產品品質與成本之管控 7.協調與各單位有關業務行政管理事宜展開
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                            客務部櫃檯主任(寒居酒店)面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗尋找寒居酒店櫃台品牌大使,帶領團隊展現酒店最佳形象與精神,和主管一起推動團隊成長與完成目標,並提升顧客服務及VIP忠誠計畫,同時具備危機處理應變能力及客訴處理技巧。 不容易,所以找你/妳一起來! 1.負責旅客CHECK IN / CHECK OUT 接待、櫃台帳務處理。 2.飯店各項諮詢服務,接聽、過濾、轉接來電並提供資訊。 3.協助部門主管作業,單位人力調度規劃。 4.顧客抱怨相關事項處理。 5.良好溝通協調及緊急應變能力。 6.顧客抱怨相關事項處理。 7.保持高標準的服務及職業道德,並重視飯店及賓客的隱私。 8.需輪班(早班、晚班、大夜班)。展開
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                            【資訊類】IT ERP資訊工程師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1. ERP系統開發與維護(Oracle ERP) 2. ERP系統與作業流程之間的整合 3. ERP系統客製化開發與維護 4. ERP訂單與出貨作業流程整合與改善,協助跨系統整合與功能優化 5. 專案規劃與執行 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!展開
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                            【資訊類】資安工程師 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1.資訊安全管理系統及ISO 27001管理制度的規劃、執行、監控與持續改善 2.資安規劃與管理企業防護系統、網路安全架構分析與設計 3.規劃及執行資安稽核與風險評估 4.資安合規管理及客戶稽核事項追蹤 5.威脅情資管理與資安事件數據分析,建構資安戰情室 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!展開
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                            【環安類】職安衛工程師(桃園新屋廠) 新人獎勵金 最高$47,000元面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 3~4年工作經驗1. 推動廠區化學品管理與職業衛生管理 2. 執行廠區職安衛制度稽核 3. 整合廠區職安衛管理制度 4. 推動廠區職安衛專案 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!展開
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                            【資訊類】數位發展系統課級主管 (桃園廠) 新人獎勵金 最高$47,000元面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 10~11年工作經驗1. 帶領數位發展系統課,制定並執行部門年度數位發展計畫。 2. 推廣數位工具應用(如 生成式AI、Machine Learning、Tableau、RPA、EDA 等),協助公司數位轉型和公司各部門提升自動化與數據分析與決策能力。 3. 熟悉AI, 大數據資料庫架構與資料治理流程,帶領團隊確保資料品質。 4. 與內外部團隊協作,評估並導入創新數位技術。 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩,立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視,表現越好,獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!展開
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                            【品保類】QA品保高階主管(處長級) (新屋廠)面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 10~11年工作經驗1.制定和實施品質管理策略和流程,確保品質符合規範 2.監控生產過程,進行產品檢驗和測試,分析數據以改善產品質量 3.領導品質團隊,提供培訓和支持,促進團隊成員的專業發展 4.與生產、工程及供應鏈等部門協作,解決品質問題並推動持續改善 5.進行內部和外部品質審核,確保遵循ISO及其他相關標準 6.針對客戶反饋和品質問題制定解決方案,提升客戶滿意度展開
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                            【經紀業務菁英(駿馬計畫)】~歡迎同業轉任,本公司提供客戶資源及豐厚獎金~月薪 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗第一金證券為第一金控旗下子公司,擁有穩健的品牌基礎、專業的服務體系以及強大的客戶信任。 ~誠摯邀請證券同業菁英加入第一金團隊共同邁向企業的下一個高峰~ 為什麼選擇第一金證券 一、穩健基石,信賴首選: 依託第一金控的金融實力,第一金證券不僅具有完善的資源支持,並樹立了穩定與信任的品牌形象。 二、創新與卓越: 我們積極推動數位轉型,助力經紀業務快速反應市場變化,並提升客戶服務體驗。 三、共創雙贏: 我們鼓勵團隊合作,公司擁有集團資源,客戶共享,一同共創績效。您的努力將與公司一同成長,並獲得豐厚回報。 我們提供: 一、具市場競爭力的薪酬制度及優渥獎金。 二、豐富的內外部資源支持,助您實現個人與業務目標。 三、優於法規的福利制度。 1、視過去工作年資從優給予特別休假。 2、優於勞基法的休假制度,病假15日全薪、婚假14日、產假、陪產(檢) 假、喪假、事假皆優於勞基法規範與天數。 3、提供生育津貼1胎10萬元、第二胎起15萬元。 4、提供優於法規的健檢頻率,非主管人員最高健檢補助1萬元。 5、設有職工福利委員會,提供生日禮金、結婚補助、生育補助、喪葬補助…等。 我們正在尋找: 一、證券業務員工作經驗3年以上。 二、具備良好業務基礎與強烈企圖心。 三、具備經紀業務或財富管理客戶基礎。 四、具備數位行銷和社群經營管理能力尤佳。 職位內容: 一、協助客戶辦理有價證券及期貨之受託買賣。 二、協助客戶辦理複委託買賣海外商品業務。 三、拓展業務及開發客戶網絡,提升客戶滿意度與忠誠度。 四、共同行銷展業,推動業績成長。 工作地點: 第一金證券全台分公司。22家分公司及131個證櫃據點。 (投遞履歷時,請註明希望工作地點。) 在第一金證,我們不僅重視個人成長,也致力於創造穩定、合作共贏的企業文化。 【現在就是你轉換跑道、挑戰人生新高度的最佳時機!!!】 你,還是等什麼? 歡迎您加入第一金證券,讓我們一起創造財富!!!展開
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                            經紀部/數位營業員(歡迎應屆畢業生)月薪 32700元 台北市中山區 工作經歷不拘第一金證券首創券商編制數位發展事業群,統籌全公司數位業務發展,加之金控綜效資源,提供客戶前瞻的交易模式與團隊服務。我們很歡迎追求團隊合作、熱愛攜手共進的您,也非常歡迎應屆畢業生踏出前瞻的第一步,一起為客戶、為自己創造財富。 1. 透過專案管理系統完成數位引流之客戶的開戶作業。 2. 協助客戶排除各種交易相關的問題。 3. 利用數位行銷提供客戶適切的財富管理。 4. 共同服務,共創財富,共榮成就,共享利潤。展開
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                            勸募執行長月薪 50000元 台北市松山區 2~3年工作經驗本會致力於凝聚校友情誼、支持母校發展、推動獎助學金及急難救助等公益計畫。 為了強化永續經營及財務基礎,誠聘具備 勸募、企劃、及校友社群經營經驗 的專業人士,主責發展本會的勸募計畫與資源拓展工作。 主要工作內容 勸募與資金開發 規劃並執行年度勸募計畫,爭取企業贊助、校友捐款及基金支持。 拓展「榮譽會員」「團體會員」制度,提升會費收入與參與度。 規劃捐款感謝、回饋與長期支持方案(例如捐款人牆、榮譽榜、專屬活動等)。 校友關係經營 與各地校友會、校友企業保持聯繫,促進交流合作。 籌辦勸募相關活動(餐會、講座、校友返校日、表揚典禮等)。 協助推動會員招募與續會,提升校友會參與率。 專案管理與行政協調 與理事長、常務理監事及秘書處協調年度工作計畫與預算。 管理捐款帳務與回報機制,確保透明、合規與效率。 支援獎學金、急難救助基金、活動等相關會務。 任職條件 具備大專以上學歷,公關、行銷、管理、社會或人文相關科系尤佳。 具備以下任一經驗者優先考慮: 公益團體、基金會、學校募款或 CSR 勸募經驗。 有企業、校友人脈與資源整合能力。 熟悉校友會、校園、社團運作文化。 良好溝通能力、誠信可靠,具策略思考與行動力。 熟悉文案撰寫、簡報製作、活動企劃尤佳。展開
 
    
