轉職熱搜工作
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包裝組長 Packaging Team Leader
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣南投市 5~6年工作經驗1.按照標準作業程序,執行清線/開線確認 2. 在開始生產之前,批准或驗收開機設定,然後開始生產,並在整個批次生產過程中將產品質量控制在規格範圍內。 3.在負責的生產線中,滿足預先計劃的生產計劃、生產目標,如生產周期、廢氣量、產量、品質目標和商定的供應計劃。 4.負責確保通過標準操作程序和批次生產記錄,按照品質標準和產品規格生產藥品,並確認覆核組員確實執行所有重要程序。 5.確保過程中的質量控制即時進行檢查和測試。 6.確保所有生產和品質以及製造記錄/文件均即時並精確地更新。 7.積極參與對半成品或製成品的所有主要和/或次要故障或不合格的調查,並確保採取商定的措施以防止其再次發生等。 8.訓練生產線組員正確的操作和清潔程序、材料申請,區域清理,結算程序,過程取樣檢查和測試,環境監控,cGMP等方面接受過正確的培訓 操作程序和批生產記錄。 9.確保現場工作人員遵守所有安全程序。 10.確保按照預定的時間表和標準操作程序進行環境監控。 加入我們的美時製藥產線團隊,讓您的技術熱情得到最大發揮! 您將獲得製藥工藝和高品質生產技術的完善訓練及升遷制度,立即加入我們,美時是您製藥成就發展之路的唯一選擇!展開 -
居家服務督導員
月薪 37000~46000元 台北市中山區 工作經歷不拘居服員管理: • 訓練照顧服務員,並確實管理、督導其工作狀況及工作績效 • 辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) • 開案及照顧服務員工作分配及調度 個案管理: • 定期關懷電訪、居家訪視 • 照顧計畫擬定、執行、追蹤 • 擬訂並執行照顧服務品質監測 • 管理至多60位個案 其他: • 機構、家屬、個管師三方 協調、溝通 • 其他主管交辦事項 • 評鑑相關文件整理展開 -
資本專案(資深)工程師 Capital Project (Sr.) Engineer
月薪 40000元 南投縣草屯鎮 2~3年工作經驗1. Responsible for the successful delivery of the assigned project in terms of costs, schedule, resources, and quality. 2. Review and validation of the user requirements develop scope of work and follow up of the bid phase. 3. Responsible for project engineering design. procurement technical evaluation conscruction, T&C, and qualification. 4. Collaboration with stakeholders in the capital workflow to ensure the process is followed from: Team Charter. Scope and URS, Schedule, Cost Estamate and CAR submission. 5. Communication to the Site Management: raising awareness if prnblems come up e.g. mil cstones cannot be reached, costs will be higher than planned etc. 6. Manage external and internal resources used in the implementation of capital projects. 7. Responsible for managing the assigned assigned team and resources through a matrix project organization, including contractors and suppliers. Coordinate the team tasks and supervise the right level of deliveries. 8. To execute tasks as delegated by line manager.展開 -
儲備店長-台南店
月薪 42000~52000元 台南市永康區 5~6年工作經驗帶領並整合店內團隊,完成公司訂定的業績目標,並能適當調配團隊的工作進度與維持品質,以及跨部門協調。 1.店務管理 2.行銷活動 3.客戶經營 3.團隊整合 4.人員培訓展開 -
『年薪51.5萬起』門市健康顧問-雲林縣斗六市 (另享每月業績獎金/保障年終+年度績效獎金/管理職津貼5K)_可加LINE@907ppuhn詢問
月薪 40000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘《走進屈臣氏,感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明,擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來,可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月,讓你紅包發發發! 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程,包含健康、美麗與產品知識,讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數:依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假),排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務:了解顧客需求,推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售:公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源,創造顧客經營優勢。 3.營運管理:可學習經營及管理賣場、店務運作,培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長,我們提供完整的培訓計畫,及額外的管理津貼,讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問->高級健康顧問->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加,小屈需要擁有專業背景的你加入,運用所學為民眾的健康把關! ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8展開 -
『年薪52.8萬起』門市健康顧問-台北市全區 (另享每月業績獎金/保障年終+年度績效獎金/管理職津貼5K)_可加LINE@907ppuhn詢問
月薪 41000元 台北市中山區 工作經歷不拘《走進屈臣氏,感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明,擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來,可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月,讓你紅包發發發! 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程,包含健康、美麗與產品知識,讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數:依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假),排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務:了解顧客需求,推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售:公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源,創造顧客經營優勢。 3.營運管理:可學習經營及管理賣場、店務運作,培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長,我們提供完整的培訓計畫,及額外的管理津貼,讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問->高級健康顧問->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加,小屈需要擁有專業背景的你加入,運用所學為民眾的健康把關! ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8展開 -
商品管銷部-藥品GDP專案管理主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1.負責公司藥品GDP(優良運銷準則)相關資格申請、展延、文件準備與追蹤作業。 2.建立與維護GDP作業系統(含SOP撰寫、溫控、運輸、倉儲等流程規範)。 3.規劃並執行GDP教育訓練,確保員工了解與遵循相關規範。 4.與主管機關聯繫並配合查核與回覆改善報告(CAPA)。 5.負責內部稽核及供應鏈品質管理,確保供應流程符合GDP標準。 6.定期檢討與改善品質管理流程與制度。 7.協助藥品風險管理與產品異常處理。展開 -
『年薪51.5萬起』門市健康顧問-花蓮市 (另享每月業績獎金/保障年終+年度績效獎金/管理職津貼5K)_可加LINE@907ppuhn詢問
月薪 40000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘《走進屈臣氏,感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明,擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來,可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月,讓你紅包發發發! 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程,包含健康、美麗與產品知識,讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數:依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假),排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務:了解顧客需求,推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售:公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源,創造顧客經營優勢。 3.營運管理:可學習經營及管理賣場、店務運作,培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長,我們提供完整的培訓計畫,及額外的管理津貼,讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問->高級健康顧問->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加,小屈需要擁有專業背景的你加入,運用所學為民眾的健康把關! ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8展開 -
『年薪51.5萬起』門市健康顧問-南投竹山 (另享每月業績獎金/保障年終+年度績效獎金/管理職津貼5K)_可加LINE@907ppuhn詢問
月薪 40000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘《走進屈臣氏,感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明,擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來,可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月,讓你紅包發發發! 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程,包含健康、美麗與產品知識,讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數:依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假),排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務:了解顧客需求,推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售:公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源,創造顧客經營優勢。 3.營運管理:可學習經營及管理賣場、店務運作,培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長,我們提供完整的培訓計畫,及額外的管理津貼,讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加,小屈需要擁有專業背景的你加入,運用所學為民眾的健康把關! ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8展開 -
『年薪52.8萬起』門市健康顧問-新北市永和區 (另享每月業績獎金/保障年終+年度績效獎金/管理職津貼5K)_可加LINE@907ppuhn詢問
月薪 41000元 新北市永和區 工作經歷不拘《走進屈臣氏,感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明,擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來,可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月,讓你紅包發發發! 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程,包含健康、美麗與產品知識,讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數:依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假),排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務:了解顧客需求,推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售:公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源,創造顧客經營優勢。 3.營運管理:可學習經營及管理賣場、店務運作,培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長,我們提供完整的培訓計畫,及額外的管理津貼,讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問->高級健康顧問->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加,小屈需要擁有專業背景的你加入,運用所學為民眾的健康把關! ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8展開