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一、職務內容： 1. 機台架構設計與細部規劃，參與新產品開發與設計驗證 2. 圖面展開與生產圖本發行，確保設計符合生產需求 3. 設計變更作業，改善產品設計並提升生產效能 4. 跨部門協作處理現場異常，進行問題分析與改善建議 5. 運用 SolidWorks / AutoCAD / CREO 進行 2D/3D 設計與驗證 二、加分條件： 1. 具備 機構設計分析、有限元素分析 (FEA)、智能設計應用經驗 者優先 2. 具備 跨部門溝通與專案管理經驗，可擔任技術開發負責人 三、工作環境與發展： 1. 本職位可參與智能製造與機械設計優化專案 2. 提供內部培訓與進修機會，並有晉升至技術主管的機會 3. 團隊合作氛圍佳，鼓勵創新與技術突破

負責監督及管理衛星農場的生產營運，確保農作物能依照計畫有效產出。其主要職責包括規劃生產排程、管理生產過程、確保品質控管、協調人員與設備、以及達成生產目標，並可能涉及成本控管、病蟲害防治和環境維護等工作。 1.生產規劃與管理： 制定生產計畫、擬定栽培或收成時程，並監督日常生產作業流程。 2.產能與效率優化： 透過管理生產排程、人力分配和設備使用，以最大化產能並降低生產成本。 3.品質控管： 建立並執行品質管理制度，確保生產符合標準，並協助處理生產過程中的品質問題。 4.人員管理： 負責農場農事人力的調派、管理與教育訓練，並監督其工作績效。 5.設備維護與管理： 確保農場設備（如曳引機、怪手等）能正常運作，並負責其日常保養、檢修與維護。 6.成本與資源管理： 透過精準施肥等方式，降低生產成本並減少浪費，同時確保資材使用有效率。 7.環境與安全： 確保農場環境的清潔與維護，並遵守相關法規，確保作業安全與環境保護。 8. 熟悉法規要求，處理農業專案的許可申設及相關文件撰寫與提交。 9. 協調利害關係人、團隊與跨單位合作，推動專案進度，並確保專案履約達標。 10. 執行供應鏈管理，確保資源流通及供應穩定，並進行成本效益分析。 歡迎具農業背景的你加入我們的團隊，迎接嶄新的挑戰與機遇！立即投遞履歷，期待您的加入！

🌸【一起走進花與綠的世界】🌸 在這裡，花不只是商品，而是一份心意、一種美感，也是一段溫暖的交流。 如果你喜歡溫馨氛圍、熱愛花草植物，並希望在美麗環境中發揮行政與細心管理的專長，歡迎加入我們！ –––––––––––––––––––––– 📌 【招募職缺】行政人員 ✦公司名稱：植樹果沐有限公司 ✦地點：台北市內湖區 堤頂大道一段 333號旁（咖啡色貨櫃屋） ––––––––––––––- 🔖 【日常任務】 ▸電話、網路、專案訂單接洽。 ▸訂單出貨安排（發票開立及郵寄）。 ▸協助專案報價、客戶聯繫往來。 ▸花禮卡片印製與出貨包裝。 ▸彙整每月訂單製作明細。 ▸熟悉 Excel 表格文件製作。 ▸配合主管交辦事項。 ▸保持主動、積極、細心的態度。 ⚡小提醒：公司裡有毛小夥伴🐶，怕狗者請慎重考慮！ ––––––––––––––- 💰 【工作待遇】 • 薪資依資歷或能力調整 • 全職 / 日班 09:00 - 18:00 • 週休二日(固定六日) –––––––––––––– 🍳 【我們希望你】 ☑ 專科 / 大學畢業，科系不拘 ☑ 具 1 年以上經驗 ☑ 英文略通 & 台語中等佳 ☑ 擅長與人溝通，樂於協助團隊 ☑ 需具備機車駕照 –––––––––––––– 🎁 【公司福利】 ▶勞健保、勞退提繳、職災保險 ▶年終獎金、績效獎金 ▶員工團保 ▶國內旅遊、員工聚餐、春酒 ▶員工購物優惠 ▶見紅休 ––––––––––––––- ❝與我們一起，把花的溫度傳遞到更多人心裡❞ 這裡不只是辦公室，而是充滿花香與笑容的空間。 加入 GMFlower，讓你的細心與熱情，成為花藝生命裡最美的助力！ 💖 📩 應徵聯絡人：陳小姐 ✉ Email：snow@gmflowr.com.tw

1.負責管理資訊系統專案，包含銀行之各種不同類型系統，例如帳務系統、ERP系統等，能擬定專案範疇以及治理框架。 2.具備良好溝通、領導能力，能帶領專案團隊，依據規劃交付專案成果。 3.控管風險、解決議題以及管理廠商，並進行跨部門溝通協調。 4.專案監控與查核使其符合時間、品質、成本，並持續優化及改善。 5.喜於挑戰新事物，隨著公司快速發展，能配合計畫快速辨識系統整合影響並提出可行之解決方案。

1.協助數據專案的數據分析、經營績效追蹤等工作。 2.透過數據協助風險決策和洞察分析，工作包含資料抽取、數據清洗、探索分析等，發掘問題。 3.協助企、個金授信徵審專案推動、流程規劃與效率改善事宜。 4.參與企、個金內部評等模型、AI大數據模型的建置、監控校準及維護管理。 5.企、個金授信例行性法定報表、內部管理報表的建置、分析彙報及系統化作業。 6.協助存量客戶風險分層，結合評分模型和相關規則，建立風險標籤協助細化存量客戶的風險評估，並持續迭代優化。

1. 招募優秀且符合企業文化的人才 2. 瞭解所轄單位之人力需求及計畫；以滿足各單位人力需求及部門組織架構優化，為所轄單位提供全方面人力資源服務及方案 3. 督導實施培訓項目,審核外派培訓, 配合總部開展公司及培訓專案 4. 員工關係建立，主責員工關係管理、員工關懷、員工意見反應處理、員工意見調查、離職率分析等 5. 人力資源專案規劃與執行 6. 例行行政事務工作及主管交辦事項

1.應用數據分析客戶行為、樣貌及消費習慣，挖掘客群潛力。 2.擬定客群經營策略，進行客戶分群、分層、規劃創新行銷模式以及全通路客戶經營旅程設計。 3.規劃客群專屬行銷活動，依客戶需求設計產品特色與行銷活動、通路溝通策略等。 4.追蹤客群營運成效分析與管理，如：行銷活動之回應率、獲客數、產品滲透、活躍度提升等指標。

1.進行業務需求分析及疏理，包含需求訪談、業務流程分析、系統功能規劃。 2.規劃與設計以客戶為核心的商業解決方案，並協調跨單位業務合作。 3.撰寫規劃文件並與開發團隊、需求單位合作，作為業務單位與資訊單位溝通橋樑。 4.進行使用者測試，含測試案例設計、時程安排、進度追蹤等。 5.協助專案整體進度和品質掌控、議題追蹤和跨部門協調。

1.研發專案機構設計(2D、3D圖面繪製) 2.專案流程管理(進度,技術報告,達成率,Sample 產出) 3.技術產品發包製作 4.負責產品機構設計與結構評估 5.機構設計開發及材質選用 6.解決製程中的機構相關問題 7.熱對流模擬 一項產品從無到有，機構設計具有不可或缺的重要性，在瑞儀光電更是如此 歡迎充滿熱情、期待學習新技術優秀人才加入我們的行列！

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