轉職熱搜工作

1.人力資源Account Service與組織人力規劃 o 擔任事業處及廠區人資服務窗口，提供各單位人力資源管理諮詢與協助。 o 協助組織編制、人力預算規劃及人力需求控管，支持事業單位營運發展。 2.人才招募與任用管理 o 執行人員招募、任用核薪、錄取通知及新進人員報到等相關作業。 o 規劃及參與校園徵才、就業博覽會、企業參訪等人才招募活動。 o 辦理國際人才聘僱、外籍工作許可申請及相關行政事務。 3.教育訓練與人才發展 o 協助新人訓練、年度教育訓練及相關課程執行。 4.員工關係與勞資管理 o 維護良好員工關係，提供員工諮詢、溝通協調及勞資議題處理。 o 主導職場不法侵害申訴調查、員工傷病關懷及職業災害追蹤管理。 o 辦理員工離職、留職停薪、離職面談及相關人事管理作業。 5.績效管理與人事制度執行 o 執行試用期考核、年度績效考核及相關作業進度追蹤。 o 協助人事異動、任用核薪及各項人力資源管理制度之落實。 6.人事行政與 HRIS 系統管理 o 維護人事資料、HRIS 系統資訊及相關人事文件。 o 辦理團體保險、員工證明文件及其他人事服務事項。 o 協助跨廠區人事行政作業及主管交辦之人資專案。

潤御開發有限公司專注於土地開發整合、不動產產權處理、法律行政實務及企業顧問服務。 為推動企業數位化與人工智慧技術應用，本公司規劃導入 AI 專業知識管理、文件自動化及資訊系統整合等技術，現誠徵具備 AI 應用開發能力的技術人員，建立長期合作關係。 一、工作內容 1. 協助 OpenAI API、GPT 及大型語言模型（LLM）相關應用開發。 2. 進行企業 AI 知識庫、RAG 文件檢索及資料庫建置。 3. 協助 AI Agent、自動化工作流程及相關功能開發。 4. 研究及執行 AI 系統與既有 ERP、網站及資料庫的整合。 5. 依公司需求進行程式開發、測試、維護及功能優化。 6. 協助評估技術可行性，提出適當的系統設計及改善建議。 7. 建立程式版本管理、技術文件及開發紀錄。 8. 依公司指派任務提供工作進度及成果報告。 實際開發項目將依公司發展需求逐步確認與安排。 二、我們希望尋找的人才 我們重視實際開發能力、邏輯分析、解決問題及自主工作能力。 不要求應徵者具備土地開發或法律產業背景，公司將依實際專案需求提供必要的產業資訊及工作指引。 希望尋找願意長期合作、能將 AI 技術實際應用於企業營運的技術夥伴。

1. 業務行政作業 * 協助業務報價單、訂單、合約及相關文件之製作與管理。 * 客戶資料建檔、維護及業務文件歸檔。 * 協助客戶聯繫、訂單追蹤及交期確認。 * 協助處理客戶需求、問題反映及內部溝通。 2. 訂單與出貨管理 * 追蹤訂單執行進度及產品交期。 * 協調內部相關部門，確認生產、備貨及出貨安排。 * 協助出貨文件、送貨單及相關資料之整理。 * 追蹤客戶驗收及售後服務相關事項。 3. 採購與供應商聯繫 * 協助詢價、比價、採購單製作及交期追蹤。 * 聯繫供應商確認報價、交貨及相關採購事宜。 * 協助追蹤物料到貨情況及異常處理。 4. 專案行政與進度追蹤 * 協助專案文件、工作進度表及會議紀錄之整理。 * 追蹤各部門工作事項及預定完成時程。 * 協助彙整專案執行資料、成果報告及相關申請文件。 5. 其他行政支援 * 協助業務報表製作、資料統計及主管交辦事項。 * 協助跨部門溝通與行政庶務處理。

1.擬定年度、季、月營運計劃，並逐步達成目標 2.SOP標準流程整合與建立 3.負責業務推廣與策劃、執行促銷活動 4.門市連鎖店營運管理與發展規劃 5.研擬短、中期經營策略分析與企劃 6.執行與追蹤各項營運績效管理目標

1. 以 Python、Java 或 JavaScript 開發 AI 應用功能，串接生成式 AI 模型 API，建置旅宿客服、旅遊諮詢、文化內容整理等服務。 2. 負責 AI 服務的系統分析、功能設計、程式撰寫與測試，將住宿接待、在地導覽、空間營運及內容出版需求轉化為可執行的軟體功能。 3. 建置前後端應用介面，使用 HTML、CSS、JavaScript 及前端框架開發管理後台、旅宿服務頁面與內容展示介面，並以 RESTful API 完成資料串接。 4. 規劃 AI 資料處理流程，執行資料清洗、ETL、文字切分、特徵整理與知識庫建置，運用 RAG、向量搜尋或嵌入技術提升地方文化與旅宿資料的查詢準確度。 5. 負責 MySQL、PostgreSQL 或其他 SQL 資料庫的資料表設計、查詢語法撰寫、權限管理與效能優化，整合住宿訂單、旅遊資訊、文化內容及會員資料。 6. 依專案需求使用 Swift、Xcode、iOS SDK 開發行動裝置功能，處理 iOS 網路連線、API 串接、資料儲存與 iOS 安全機制。 7. 使用 Git 進行版本控制，於 Linux 與 AWS、Azure 等雲端環境部署應用服務，建立自動化測試、錯誤紀錄、系統監控及軟體開發生命週期管理流程。 歡迎具備 AI 應用開發、全端系統建置或 iOS 開發經驗的人才加入我們，將 AI 技術導入旅宿服務、地方文化內容、文創商品與自媒體營運，打造連結金門地方產業與旅人需求的數位服務。期待您的履歷！

**製造工程師: 1. 根據人力、設備、物料等生產要素，制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發，並指導維護廠房及設備改善 6. 現場良率改善、人員管理、品質管控，生產目標達成

現場工程師(苗栗縣) 🏗️ 喜歡在工地現場解決問題、掌握工程進度嗎？加入我們，一起讓每個施工環節更順利、工程成果更到位！ 🔧 你的工作內容 1. 協助公家機關辦理工程勘驗並整理計畫相關資料 2. 整理工程完工資料並完成建檔備查 3. 傳達施工要領並協助改善施工缺失及解說施工規範 4. 協助工區進度、施工品質與工程成本管理並向建築師或土木工程師回報進度、施工狀況及預算使用情形 🚀 歡迎具備土木工程相關經驗、重視施工品質並擅長溝通協調的你加入我們！一起在苗栗打造穩健又有成就感的工程成果！

【招募重點】 ・年度總薪酬可達新臺幣 200～250 萬元 ・開發熱銷商品，獎金可再提高，挑戰更高收入。 ・AI 放大能力與效益 薪酬可再加碼至雙倍 能運用 AI 提升效率、品質與營運成果，經確認達到一人發揮兩人產出效益者，公司願意以加倍薪酬肯定貢獻；實際調整依效益評估及公司核定結果辦理。 【在美好的林口總部 開展商品事業】 漂亮的總部大樓與優質辦公環境，讓工作更有期待；結合線下實體商場與林口現場銷售，你的選品與自營商品構想有機會直接被顧客看見、體驗與購買。 你能找到好商品，也知道它適合賣給誰、在哪個通路賣嗎？看到商品熱賣時，你會提前安排補貨；銷售不如預期時，你會分析原因、調整做法；節慶尚未到來，你已經開始找廠商、談商品、安排供貨與銷售計畫嗎？ 東森購物正在尋找具選品眼光、通路思維與執行能力，並能開發自營商品的商品開發人才。在這裡，你可以結合線下實體商場、林口總部現場銷售、電視購物、電子商務、電話行銷及會員經營等多元通路，將市場觀察轉化為商品機會，再透過通路合作、數據分析與 AI 應用，把好商品推向顧客，持續創造銷售成果。 我們期待你從商品開發開始，一路關心它如何上架、如何成交，以及如何持續賣得更好。 【一、招募職務】 ・職務名稱：商品開發人員／資深商品開發人員 ・工作地點：東森林口總部，新北市林口區 ・職級與薪酬：年度總薪酬可達新臺幣 200～250 萬元，依能力、經驗及職責議定。 具 AI 實作能力並創造明確效益者，薪酬可再加碼；達到一人發揮兩人產出效益，經公司評估核定可加碼至雙倍。熱銷商品獎金依實際成果及公司核定結果發放；面談時說明年度總薪酬組成、薪酬調整與獎金條件。 依個人專長與公司需求，負責指定商品類別，並與各銷售通路、行銷及相關作業單位合作，推進商品從開發、銷售到後續調整的完整流程。 【二、你將負責的工作】 （1）看懂市場與顧客 主動開發有機會的商品 ・觀察消費趨勢、會員需求、季節變化及競品動態，提出具銷售潛力的商品方向。 ・主動尋找品牌、製造商及供應商，開發新商品、特色商品、獨家組合或具差異化的合作方案。 ・評估商品品質、售價、成本、毛利、供貨能力及售後服務，判斷是否適合導入。 ・整理商品賣點、目標客群與競爭優勢，提出有依據的開發建議。 （2）開發自營商品 建立差異化與獲利空間 ・從會員需求與市場機會出發，規劃自營商品定位、規格、特色、價格及銷售通路，納入線下實體商場與林口總部的現場展示、體驗與購買情境。 ・尋找適合的製造商或代工夥伴，推進打樣、測試、包裝及品質確認，協調相關單位完成上市準備。 ・評估成本、最低訂購量、毛利、交期與庫存風險，上市後依銷售及顧客回饋持續優化。 （3）與廠商談出能支持銷售的合作條件 ・洽談採購成本、供貨數量、最低訂購量、交貨期、付款及退換貨等條件。 ・爭取促銷資源、贈品、組合方案、素材及必要的商品教育支援。 ・確認商品規格、品質文件及相關標示資料，與權責單位共同完成上架前確認。 ・建立並維護供應商關係，持續掌握新品、產能及合作機會。 （4）開發時就思考銷售途徑 選擇適合的通路 ・依商品特性、價格、客群、示範需求及購買情境，評估適合的銷售通路。 ・主動與線下實體商場、林口總部現場營運、電視購物、電子商務、電話行銷及會員行銷等單位討論商品導入。 ・向通路清楚說明「適合賣給誰、為什麼會買、如何呈現、如何銷售」，爭取合適的檔期與推廣安排。 ・與通路共同規劃商品組合、售價、贈品、素材及賣點；線下銷售另須考量陳列、試吃或試用、導購、促銷及現場備貨。 ・協調各通路的活動與供貨需求，讓商品有具體的銷售計畫。 （5）提前布局節慶與季節商品 ・建立年度商品與節慶開發計畫，依供應商交貨期、打樣及通路準備時間，倒排作業進度。 ・針對年菜、年節送禮、母親節、端午、中秋及季節需求，提前進行選品與廠商洽談。 ・例如年菜商品，須提前評估菜色組合、試吃、價格、產能、預購、冷鏈配送及到貨安排。 ・與通路確認上市時間、銷售檔期及預估需求，持續追蹤進度，掌握商機。 （6）掌握銷售與庫存 缺貨前就採取行動 ・持續追蹤銷售速度、可售庫存、在途數量、預計到貨及後續活動需求。 ・綜合交貨期、廠商產能、商品保存期限與庫存風險，提出適當的補貨時點與數量。 ・發現熱賣、需求突然增加或供貨延遲時，主動協調廠商與相關單位，提出補貨或替代方案。 ・配合各通路需求協調供貨，追蹤線下商場與林口現場庫存，提前安排補貨，減少缺貨造成的銷售損失。 ・控制過量備貨與滯銷風險，兼顧銷售機會與庫存成本。 （7）上架後持續追蹤 適時調整銷售做法 ・追蹤商品在各通路的銷售、毛利、退貨及顧客回饋，納入線下商場與林口現場的陳列、體驗、成交及動銷情形。 ・銷售不如預期時，運用AI分析可能原因：商品與客群是否匹配、價格是否合適、賣點是否清楚、曝光與銷售方式是否到位。 ・與通路及廠商共同討論調整商品組合、促銷、素材、銷售方式或通路配置。 ・依成果決定追加、持續測試、汰換或停止引進，累積可用於下一次開發的經驗。 （8）將 AI 實際用於商品開發與日常作業 ・運用 AI 協助整理市場趨勢、競品、價格及顧客評論，找出商品機會。 ・協助整理供應商資料、比較合作條件，製作開發與節慶規劃提案。 ・運用 AI 結合各通路與線下現場的實際銷售、庫存及顧客回饋，分析商品表現，整理補貨提醒與異常狀況，並驗證分析結果。 ・協助產出商品賣點、通路提案、銷售文案與教育素材。 ・對 AI 產出進行查證與修正，確保價格、規格、商品宣稱及分析依據正確。 放大個人能力 讓 AI 成為日常工作的一部分 將市場研究、商品比較、廠商整理、銷售分析與補貨追蹤串成可重複使用的 AI 作業流程，量測改善前後的時間、品質、產出及業績；以可驗證的成果證明個人能力的提升。 【三、我們期待你具備的條件】 （1）具商品開發、採購、品牌業務或通路銷售相關經驗 能說明曾負責的商品、供應商合作及銷售成果，了解從商品引進到銷售執行的實際流程。能規劃自營商品，並協調製造或代工夥伴推進開發。 （2）具選品眼光與商業判斷 能判斷顧客需求、商品差異、價格競爭力與獲利空間，並提出具體開發理由。 （3）懂得找銷售途徑，願意主動推進 能依商品特性提出合適通路，主動協調線下商場、林口現場與其他通路，規劃展示體驗、推廣及銷售，並追蹤成果。 （4）具供應商談判與協調能力 能兼顧成本、品質、交期及合作關係，遇到供貨或銷售問題時提出可執行的解法。 （5）具數據與庫存觀念 能閱讀銷售及庫存資料，理解毛利、銷售速度、補貨交期與商品週轉，據以提出調整建議。 （6）具提前規劃與持續追蹤的習慣 能掌握節慶、季節及活動需求，提前安排開發、供貨與上市準備。 （7）能實際運用 AI 作業 能將 AI 實際用於市場研究、資料整理、商品提案、銷售與庫存分析，建立可重複使用的流程，說明驗證方法及效率、品質與營運效益。 【四、具備以下經驗者尤佳】 ・線下實體商場、門市商品經營、現場陳列與體驗銷售，或電視購物、電子商務、電話行銷相關經驗。 ・食品、年菜、節慶禮盒、美妝保養、居家生活或家電等商品開發經驗。具自營商品、代工開發或自有品牌商品經驗者尤佳。 ・跨通路銷售規劃、年度節慶商品布局或預購操作經驗。 ・熱賣商品補貨、滯銷調整及供應商交期協調經驗。 ・運用 Excel、數據工具或 AI 改善商品管理流程的實績。 ・曾主動開發商品，並推動成為持續銷售或具代表性的成功案例。 【五、加入東森購物 你可以發揮什麼】 （1）在漂亮的林口總部 享受優質辦公環境 在美好的總部大樓與良好的辦公環境中發揮專業，並貼近線下商場與現場顧客需求，讓商品構想有機會轉化為看得見的銷售成果。 （2）讓選品眼光有更多銷售機會 結合線下實體商場、林口總部與其他多元通路，依商品特色規劃展示、體驗與銷售，讓選品眼光轉化為實際業績。 （3）參與完整的商品經營 從市場研究、廠商合作、通路規劃到銷售調整，累積能證明成果的商品經營實績。 （4）用 AI 放大能力 爭取更高薪酬 運用 AI 提升工作效率、品質與成果，展現一人發揮兩人產出效益的能力，薪酬可經評估核定加碼至雙倍。你的 AI 能力與實際貢獻，是公司評估薪酬加碼的重要依據。 （5）讓好點子與成果獲得肯定 開發熱銷商品，獎金可依實際成果及公司核定結果提高；運用 AI 創造營運效益或提出有價值的創新方案，亦可依公司相關獎勵辦法及核定結果獲得獎勵。 【六、應徵時 請與我們分享你的實績】 （1）應備資料與代表案例 請提供履歷，並分享一至兩項代表案例： ・你開發過什麼商品？為什麼選擇它？如何找到廠商並談成合作？如具自營商品經驗，請說明定位、打樣及上市過程。 ・你如何推動銷售？如何選擇通路、溝通並取得成果？如具線下經驗，請分享陳列、體驗、導購或現場銷售案例。 ・你如何處理變化？曾如何預判補貨、提前準備節慶商品，或改善銷售不佳的情況？ ・你如何使用 AI 放大能力？請說明實際流程、驗證方式，以及改善前後的時間、品質、產出或營運成果。 作品提醒：案例可用文字、簡報或去識別化的資料呈現，請避免提供原任職公司的機密資訊。 （2）面談方式 面談將透過案例交流與情境討論，了解你的商品判斷、通路思維、供貨規劃及 AI 應用能力。 【歡迎加入東森購物】 如果你會開發商品、懂得找銷售機會，也願意持續追蹤、調整並把成果做出來，歡迎加入東森購物。帶著你的選品眼光與銷售實績，讓好商品成為熱賣商品。

1.蒐集掌握洗衣產業市場趨勢、競業資訊及客戶需求，發掘產品與服務發展商機。 2.推動產品開發(涵蓋硬體、軟體、韌體)及執行各種專案(產品、技術、服務)，整合內外部資源確保專案執行成效。 3.專案上線前教育訓練執行與企劃。 4.規劃及推動服務流程優化與創新，以提升服務效率及客戶體驗。 5.規劃與執行既有商品服務優化、創新商品服務。 6.業務專案及輔銷工具之發想、設計及推廣。 7.客訴處理、聯繫、客訴流程優化及知識庫建立。 8.其他主管交辦事項。

1. Lean/SixSigma訓練授課及專案輔導 2. Lean/SixSigma推行工作規劃及執行 3. 相關系統管理維護 4. 持續改善活動舉辦 5. 主管交辦事項