轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計24845筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
《時薪196元起》【日商壽司郎】嘉義垂楊店-兼職人員 ★歡迎長期打工、二度就業、學生實習★
時薪 196~220元 嘉義市西區 工作經歷不拘⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班:08:30~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。展開 -
六日時薪+25元《時薪230元起》【日商壽司郎】台北內湖美麗華店-兼職人員★歡迎長期打工、二度就業、學生實習★
時薪 230~260元 台北市中山區 工作經歷不拘⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班:08:30~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼:每週六日每滿一小時時薪+25元 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。展開 -
婚姻挽回諮詢高手(台中大甲區)
月薪 30000元 台中市西區 工作經歷不拘婚姻挽回諮詢高手是專業諮詢師,專注於幫助處於危機中的夫妻修復他們的關係,重新建立信任和情感聯繫。這類專家需要具備深厚的婚姻輔導、心理學知識以及出色的溝通技巧,幫助夫妻找到婚姻中的問題根源,並提供具體的解決策略,協助他們克服困難,重新建立幸福穩定的婚姻關係。 以下是婚姻挽回諮詢高手的具體職責與工作步驟: 1. 婚姻狀況評估與問題診斷 關係狀況分析: 專家首先會與夫妻雙方進行深度訪談,了解婚姻中的具體問題,例如溝通不暢、信任缺失、情感疏離、外遇等,找出造成危機的主要原因。 個人情感需求分析: 專家會幫助夫妻雙方明確自己在婚姻中的情感需求和期望,並探討這些需求是否得到了滿足。 2. 有效溝通技巧指導 開放性對話技巧: 諮詢專家會教導夫妻如何進行開放、真誠的溝通,讓雙方能夠表達各自的感受與需求,避免情緒化爭吵或防禦性反應。 聆聽與理解技巧: 專家會指導夫妻如何學會傾聽,理解對方的感受與立場,從而促進更深層次的情感聯繫。 3. 修復信任的策略與步驟 信任重建計劃: 專家會根據夫妻的情感狀況,制定具體的信任重建計劃,這可能包括透明度的增加、行為邊界的確立以及雙方承諾的再確認。 處理外遇創傷: 如果婚姻危機源於外遇或不忠行為,專家會提供針對性的輔導,幫助受傷害的一方處理情感創傷,同時幫助外遇方理解並承擔責任,重建雙方的信任。 4. 情感修復與增強親密感 親密關係重建: 專家會建議夫妻重建親密關係,這可能包括增加共同活動、重燃浪漫感受、增強彼此的肢體互動和情感表達,讓夫妻重新感受到對方的愛與支持。 日常親密技巧: 專家會提供具體的日常相處建議,幫助夫妻在日常生活中增加情感交流和關心,避免長期的情感疏離。 5. 情緒管理與壓力處理 情緒控制技巧: 專家會幫助夫妻學習如何管理彼此的情緒,避免在溝通過程中情緒失控,進而影響婚姻修復的進程。 壓力應對策略: 專家會提供如何減少婚姻中的壓力的建議,這可能包括工作與生活的平衡、家庭壓力的管理,以及面對婚姻危機時的冷靜應對方法。 6. 長期關係維護計劃 關係維護建議: 在解決短期的婚姻問題後,專家會幫助夫妻制定長期的關係維護計劃,確保他們能夠在未來持續維持健康的婚姻關係,避免重蹈覆轍。 定期溝通與關係檢查: 專家會建議夫妻定期進行溝通和關係檢查,主動發現潛在問題,並在問題惡化之前進行處理。 7. 個人成長與自我提升 個人成長指導: 婚姻中的問題往往涉及個人的成長與改變,專家會提供個人發展建議,幫助夫妻雙方在婚姻中成為更好的自己,提升自信和情感成熟度。 自我調整與反思: 專家會指導夫妻進行自我反思,了解自己在婚姻中的責任與行為模式,並幫助他們進行自我調整,改善夫妻互動。 8. 家庭與子女問題的處理 家庭壓力處理: 如果婚姻危機涉及家庭成員或子女問題,專家會提供建議,幫助夫妻處理家庭壓力,避免將外部壓力轉化為婚姻問題。 子女情感支持: 對於有子女的夫妻,專家會指導如何在婚姻危機中保護子女的情感,並確保他們在家庭問題中得到充分的關愛和支持。 9. 心理輔導與情感支持 心理健康支持: 婚姻危機往往伴隨著強烈的情感波動,專家會提供情感支持,幫助夫妻應對焦慮、抑鬱或壓力,並在需要時建議進行心理輔導。 長期情感支持: 專家會在修復婚姻的過程中持續提供支持,確保夫妻雙方都能得到足夠的情感幫助,並能夠堅持解決問題的信念。 10. 挽回婚姻的法律建議 法律諮詢與支持: 在涉及法律問題(如財產分割或撫養權問題)時,專家會建議夫妻尋求專業律師的幫助,確保所有行動符合法律規範,並保護雙方的合法權益。 法律程序輔導: 如果夫妻已經進入離異程序,專家會提供輔導,幫助他們在法律程序中做出理性的決策,並減少情感上的傷害。 工作挑戰 情感衝突的處理: 婚姻挽回過程中經常涉及高度情感化的衝突,專家需要具備強大的情感管理能力,幫助夫妻雙方在情緒激動的情況下進行理性對話。 信任重建的困難: 信任的重建往往是婚姻挽回中最困難的部分,專家需要幫助夫妻理解這一過程的艱難,並提供長期支持和指導。 處理多方需求: 專家需要平衡夫妻雙方的需求和期望,幫助他們找到一個能夠共同接受的解決方案。 婚姻挽回諮詢高手的重要性 婚姻挽回諮詢高手在幫助夫妻重建關係、挽回婚姻中扮演著關鍵角色。他們通過專業的輔導和具體的策略,幫助夫妻處理婚姻中的危機,修復情感裂痕,並重新建立信任和親密感。這些專家不僅幫助當事人解決當前的問題,還會提供長期的關係維護建議,確保夫妻在未來能夠共同面對挑戰,並持續維持健康、幸福的婚姻生活。 **申請流程:** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位,請透過人力銀行投遞您的履歷,我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求, 請立即投遞您的履歷,期待與您共同探索業務的無限可能性! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。展開 -
婚姻挽回諮詢高手(台中大社區)
月薪 30000元 台中市西區 工作經歷不拘婚姻挽回諮詢高手是專業諮詢師,專注於幫助處於危機中的夫妻修復他們的關係,重新建立信任和情感聯繫。這類專家需要具備深厚的婚姻輔導、心理學知識以及出色的溝通技巧,幫助夫妻找到婚姻中的問題根源,並提供具體的解決策略,協助他們克服困難,重新建立幸福穩定的婚姻關係。 以下是婚姻挽回諮詢高手的具體職責與工作步驟: 1. 婚姻狀況評估與問題診斷 關係狀況分析: 專家首先會與夫妻雙方進行深度訪談,了解婚姻中的具體問題,例如溝通不暢、信任缺失、情感疏離、外遇等,找出造成危機的主要原因。 個人情感需求分析: 專家會幫助夫妻雙方明確自己在婚姻中的情感需求和期望,並探討這些需求是否得到了滿足。 2. 有效溝通技巧指導 開放性對話技巧: 諮詢專家會教導夫妻如何進行開放、真誠的溝通,讓雙方能夠表達各自的感受與需求,避免情緒化爭吵或防禦性反應。 聆聽與理解技巧: 專家會指導夫妻如何學會傾聽,理解對方的感受與立場,從而促進更深層次的情感聯繫。 3. 修復信任的策略與步驟 信任重建計劃: 專家會根據夫妻的情感狀況,制定具體的信任重建計劃,這可能包括透明度的增加、行為邊界的確立以及雙方承諾的再確認。 處理外遇創傷: 如果婚姻危機源於外遇或不忠行為,專家會提供針對性的輔導,幫助受傷害的一方處理情感創傷,同時幫助外遇方理解並承擔責任,重建雙方的信任。 4. 情感修復與增強親密感 親密關係重建: 專家會建議夫妻重建親密關係,這可能包括增加共同活動、重燃浪漫感受、增強彼此的肢體互動和情感表達,讓夫妻重新感受到對方的愛與支持。 日常親密技巧: 專家會提供具體的日常相處建議,幫助夫妻在日常生活中增加情感交流和關心,避免長期的情感疏離。 5. 情緒管理與壓力處理 情緒控制技巧: 專家會幫助夫妻學習如何管理彼此的情緒,避免在溝通過程中情緒失控,進而影響婚姻修復的進程。 壓力應對策略: 專家會提供如何減少婚姻中的壓力的建議,這可能包括工作與生活的平衡、家庭壓力的管理,以及面對婚姻危機時的冷靜應對方法。 6. 長期關係維護計劃 關係維護建議: 在解決短期的婚姻問題後,專家會幫助夫妻制定長期的關係維護計劃,確保他們能夠在未來持續維持健康的婚姻關係,避免重蹈覆轍。 定期溝通與關係檢查: 專家會建議夫妻定期進行溝通和關係檢查,主動發現潛在問題,並在問題惡化之前進行處理。 7. 個人成長與自我提升 個人成長指導: 婚姻中的問題往往涉及個人的成長與改變,專家會提供個人發展建議,幫助夫妻雙方在婚姻中成為更好的自己,提升自信和情感成熟度。 自我調整與反思: 專家會指導夫妻進行自我反思,了解自己在婚姻中的責任與行為模式,並幫助他們進行自我調整,改善夫妻互動。 8. 家庭與子女問題的處理 家庭壓力處理: 如果婚姻危機涉及家庭成員或子女問題,專家會提供建議,幫助夫妻處理家庭壓力,避免將外部壓力轉化為婚姻問題。 子女情感支持: 對於有子女的夫妻,專家會指導如何在婚姻危機中保護子女的情感,並確保他們在家庭問題中得到充分的關愛和支持。 9. 心理輔導與情感支持 心理健康支持: 婚姻危機往往伴隨著強烈的情感波動,專家會提供情感支持,幫助夫妻應對焦慮、抑鬱或壓力,並在需要時建議進行心理輔導。 長期情感支持: 專家會在修復婚姻的過程中持續提供支持,確保夫妻雙方都能得到足夠的情感幫助,並能夠堅持解決問題的信念。 10. 挽回婚姻的法律建議 法律諮詢與支持: 在涉及法律問題(如財產分割或撫養權問題)時,專家會建議夫妻尋求專業律師的幫助,確保所有行動符合法律規範,並保護雙方的合法權益。 法律程序輔導: 如果夫妻已經進入離異程序,專家會提供輔導,幫助他們在法律程序中做出理性的決策,並減少情感上的傷害。 工作挑戰 情感衝突的處理: 婚姻挽回過程中經常涉及高度情感化的衝突,專家需要具備強大的情感管理能力,幫助夫妻雙方在情緒激動的情況下進行理性對話。 信任重建的困難: 信任的重建往往是婚姻挽回中最困難的部分,專家需要幫助夫妻理解這一過程的艱難,並提供長期支持和指導。 處理多方需求: 專家需要平衡夫妻雙方的需求和期望,幫助他們找到一個能夠共同接受的解決方案。 婚姻挽回諮詢高手的重要性 婚姻挽回諮詢高手在幫助夫妻重建關係、挽回婚姻中扮演著關鍵角色。他們通過專業的輔導和具體的策略,幫助夫妻處理婚姻中的危機,修復情感裂痕,並重新建立信任和親密感。這些專家不僅幫助當事人解決當前的問題,還會提供長期的關係維護建議,確保夫妻在未來能夠共同面對挑戰,並持續維持健康、幸福的婚姻生活。 **申請流程:** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位,請透過人力銀行投遞您的履歷,我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求, 請立即投遞您的履歷,期待與您共同探索業務的無限可能性! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。展開 -
婚姻挽回諮詢高手(台中西區)
月薪 30000元 台中市西區 工作經歷不拘婚姻挽回諮詢高手是專業諮詢師,專注於幫助處於危機中的夫妻修復他們的關係,重新建立信任和情感聯繫。這類專家需要具備深厚的婚姻輔導、心理學知識以及出色的溝通技巧,幫助夫妻找到婚姻中的問題根源,並提供具體的解決策略,協助他們克服困難,重新建立幸福穩定的婚姻關係。 以下是婚姻挽回諮詢高手的具體職責與工作步驟: 1. 婚姻狀況評估與問題診斷 關係狀況分析: 專家首先會與夫妻雙方進行深度訪談,了解婚姻中的具體問題,例如溝通不暢、信任缺失、情感疏離、外遇等,找出造成危機的主要原因。 個人情感需求分析: 專家會幫助夫妻雙方明確自己在婚姻中的情感需求和期望,並探討這些需求是否得到了滿足。 2. 有效溝通技巧指導 開放性對話技巧: 諮詢專家會教導夫妻如何進行開放、真誠的溝通,讓雙方能夠表達各自的感受與需求,避免情緒化爭吵或防禦性反應。 聆聽與理解技巧: 專家會指導夫妻如何學會傾聽,理解對方的感受與立場,從而促進更深層次的情感聯繫。 3. 修復信任的策略與步驟 信任重建計劃: 專家會根據夫妻的情感狀況,制定具體的信任重建計劃,這可能包括透明度的增加、行為邊界的確立以及雙方承諾的再確認。 處理外遇創傷: 如果婚姻危機源於外遇或不忠行為,專家會提供針對性的輔導,幫助受傷害的一方處理情感創傷,同時幫助外遇方理解並承擔責任,重建雙方的信任。 4. 情感修復與增強親密感 親密關係重建: 專家會建議夫妻重建親密關係,這可能包括增加共同活動、重燃浪漫感受、增強彼此的肢體互動和情感表達,讓夫妻重新感受到對方的愛與支持。 日常親密技巧: 專家會提供具體的日常相處建議,幫助夫妻在日常生活中增加情感交流和關心,避免長期的情感疏離。 5. 情緒管理與壓力處理 情緒控制技巧: 專家會幫助夫妻學習如何管理彼此的情緒,避免在溝通過程中情緒失控,進而影響婚姻修復的進程。 壓力應對策略: 專家會提供如何減少婚姻中的壓力的建議,這可能包括工作與生活的平衡、家庭壓力的管理,以及面對婚姻危機時的冷靜應對方法。 6. 長期關係維護計劃 關係維護建議: 在解決短期的婚姻問題後,專家會幫助夫妻制定長期的關係維護計劃,確保他們能夠在未來持續維持健康的婚姻關係,避免重蹈覆轍。 定期溝通與關係檢查: 專家會建議夫妻定期進行溝通和關係檢查,主動發現潛在問題,並在問題惡化之前進行處理。 7. 個人成長與自我提升 個人成長指導: 婚姻中的問題往往涉及個人的成長與改變,專家會提供個人發展建議,幫助夫妻雙方在婚姻中成為更好的自己,提升自信和情感成熟度。 自我調整與反思: 專家會指導夫妻進行自我反思,了解自己在婚姻中的責任與行為模式,並幫助他們進行自我調整,改善夫妻互動。 8. 家庭與子女問題的處理 家庭壓力處理: 如果婚姻危機涉及家庭成員或子女問題,專家會提供建議,幫助夫妻處理家庭壓力,避免將外部壓力轉化為婚姻問題。 子女情感支持: 對於有子女的夫妻,專家會指導如何在婚姻危機中保護子女的情感,並確保他們在家庭問題中得到充分的關愛和支持。 9. 心理輔導與情感支持 心理健康支持: 婚姻危機往往伴隨著強烈的情感波動,專家會提供情感支持,幫助夫妻應對焦慮、抑鬱或壓力,並在需要時建議進行心理輔導。 長期情感支持: 專家會在修復婚姻的過程中持續提供支持,確保夫妻雙方都能得到足夠的情感幫助,並能夠堅持解決問題的信念。 10. 挽回婚姻的法律建議 法律諮詢與支持: 在涉及法律問題(如財產分割或撫養權問題)時,專家會建議夫妻尋求專業律師的幫助,確保所有行動符合法律規範,並保護雙方的合法權益。 法律程序輔導: 如果夫妻已經進入離異程序,專家會提供輔導,幫助他們在法律程序中做出理性的決策,並減少情感上的傷害。 工作挑戰 情感衝突的處理: 婚姻挽回過程中經常涉及高度情感化的衝突,專家需要具備強大的情感管理能力,幫助夫妻雙方在情緒激動的情況下進行理性對話。 信任重建的困難: 信任的重建往往是婚姻挽回中最困難的部分,專家需要幫助夫妻理解這一過程的艱難,並提供長期支持和指導。 處理多方需求: 專家需要平衡夫妻雙方的需求和期望,幫助他們找到一個能夠共同接受的解決方案。 婚姻挽回諮詢高手的重要性 婚姻挽回諮詢高手在幫助夫妻重建關係、挽回婚姻中扮演著關鍵角色。他們通過專業的輔導和具體的策略,幫助夫妻處理婚姻中的危機,修復情感裂痕,並重新建立信任和親密感。這些專家不僅幫助當事人解決當前的問題,還會提供長期的關係維護建議,確保夫妻在未來能夠共同面對挑戰,並持續維持健康、幸福的婚姻生活。 **申請流程:** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位,請透過人力銀行投遞您的履歷,我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求, 請立即投遞您的履歷,期待與您共同探索業務的無限可能性! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。展開 -
【西門店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上
月薪 69000~85000元 台北市萬華區 工作經歷不拘求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!展開 -
【龍江店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上
月薪 69000~85000元 台北市中山區 工作經歷不拘求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!展開 -
【小巨蛋店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上
月薪 69000~85000元 台北市松山區 工作經歷不拘求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!展開 -
【南昌店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上
月薪 69000~85000元 台北市中正區 工作經歷不拘求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!展開 -
【幸福店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上
月薪 69000~85000元 新北市新莊區 工作經歷不拘求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!展開
