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時薪 230~300元 桃園市觀音區 工作經歷不拘臨派專案 今天做明天領(隔日領) 觀音大園新屋在地福利 知名橘電商 高薪長期穩定 不怕你賺,挑戰高薪 手刀聯絡我,立馬搶名額 手刀專線:鄭專員 0928-620-838 (LINE同手機) ⚡可日,週領,月領薪資 薪水絕對準~好方便⚡ ⭐️高時薪230$-300$ ⭐️享有加班費另計 ⚡每週額外津貼加給 不定時加碼⚡ ✎﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏▼ 重 點 整 理 介 紹 ►工作地點 : ✅觀音寶倉街 C棟 S橘電商 ►工作內容 : 包裹理貨、分類、包裝理貨 ►報名方式 : 臨派搶名額 ►提供勞健保、額外津貼、達標獎金 ✎﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏▼ 上班時段 薪資計算 ※臨派 【 日班 】-07:00-16:00 時薪210$-230$ 【日班短】-08:00-12:00 時薪200$-210$ 【 晚班 】-16:00-01:00 時薪240$-260$ 【 晚班 】-22:00-07:00 時薪250$-270$ 【晚班短】-22:00-02:00 時薪230$-245$ ⛧臨派可提前報名卡位 下班想打工也可報名短班⛧ ✎﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏▼ 應徵方式看這邊 ✉LINE ID:0928-620-838 ☎可撥0928-620-838鄭專員 ☎加入後方便留下姓名/電話/截圖職缺展開 -
強化社會安全網第二期計畫—強化精神疾病、自殺防治及藥癮個案管理服務(約聘精神病人社區關懷訪視員)
月薪 42472~45052元 基隆市七堵區 2~3年工作經驗工作內容相請至基隆市衛生局局網詳閱: https://www.klchb.klcg.gov.tw/tw/klchb/1366-249374.html展開 -
頭份市、竹南鎮社區經理(總幹事)
月薪 42000~46000元 苗栗縣頭份市 1~2年工作經驗1.執行管委會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工 5.社區行政文書處理 6.社區財務(管理費、零用金)... 等管理 7.社區修繕、維護..等發包工程業務 8.研擬及規劃社區短、中、長期管理、維護計畫 9.落實執行社區規約及管理辦法 10.執行區分所有權人大會決議事項展開 -
【全日Buffet】12廚餐廳-副理 (台北喜來登大飯店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 5~6年工作經驗1-每日餐前會議執行佈達相關政策/營運方針疑定。 2-調度餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 3-名項流程、服務、專案的計盡與執行並建立組織架構 /營運目標。 4-檢討與提出改善方案/負賁維繫客戶關係建立與凝聚管理 5-負責處理廳內危機臨時突發狀況 6-負責資產總管理 7-負責餐廳外場員工教育訓練計畫、激勵員工士氣及工作流程等事務 8-主管交辦事項 *上班時間 : (可配合輪班) 早班 : 06:00-15:00 07:00-15:30 晚班 : 14:30-23:00展開 -
禮賓服務兼職人員 (礁溪寒沐酒店)
時薪 210元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘1. 旅遊觀光資訊提供、旅行計畫安排協助並協助解決問題 2. 住客行李、包裹之派送 3. 交通工具租用服務 4. 櫃台行政事務與其他主管交辦事項 5. 需輪班(中班、晚班) 6. 熟悉電腦系統基本操作展開 -
客務部禮賓服務(服務中心)主任/組長/行李員/禮賓接待(礁溪寒沐酒店)
月薪 32000~40000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘1. 旅遊觀光資訊提供、旅行計畫安排協助並協助解決問題 2. 帶領每班次同仁完成相關工作 3. 住客行李、包裹之派送 4. 交通工具租用服務 5. 櫃台行政事務與其他主管交辦事項 6. 需輪班(日、夜) 7. 熟悉電腦系統基本操作展開 -
客務部櫃檯主任(寒居酒店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗尋找寒居酒店櫃台品牌大使,帶領團隊展現酒店最佳形象與精神,和主管一起推動團隊成長與完成目標,並提升顧客服務及VIP忠誠計畫,同時具備危機處理應變能力及客訴處理技巧。 不容易,所以找你/妳一起來! 1.負責旅客CHECK IN / CHECK OUT 接待、櫃台帳務處理。 2.飯店各項諮詢服務,接聽、過濾、轉接來電並提供資訊。 3.協助部門主管作業,單位人力調度規劃。 4.顧客抱怨相關事項處理。 5.良好溝通協調及緊急應變能力。 6.顧客抱怨相關事項處理。 7.保持高標準的服務及職業道德,並重視飯店及賓客的隱私。 8.需輪班(早班、晚班、大夜班)。展開 -
Manager, Project Management (HsinChu, Tucheng)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗Manager of the team of Project Managers who are responsible for the overall direction, coordination, implementation, execution, control and completion of specific projects ensuring consistency with company strategy, commitments and goals. 1. Proven successful track record in Project Management is a must. 2. People management experience required, preferably in managing a team of Project/Program Managers. 3. Familiar with project management tools, strategic planning and risk management techniques. 4. Demonstrated ability to motivate / drive multidisciplinary teams to achieve objectives (performance, quality, cost, timelines) 5. Experience with Fiber, Wi-Fi, Docsis, 4G/5G,… technologies is a strong plus 6. Excellent communication and presentation skills in English 7. Positive attitude, resilience, diligence and ability to work under pressure are strong plusses展開 -
RD Project Manager (Broadband , Tucheng/Hsinchu)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗Responsible for the overall direction, coordination, implementation, execution, control and completion of specific projects ensuring consistency with company strategy, commitments and goals. 1. lead the planning and implementation of project 2. facilitate the definition of project scope, goals and deliverables 3. define project tasks and resource requirements 4. develop full scale project plans 5. assemble and coordinate project staff 6. manage project budget 7. manage project resource allocation 8. plan and schedule project timelines 9. track project deliverables using appropriate tools 10. provide direction and support to project team 11. quality assurance 12. constantly monitor and report on progress of the project to all stakeholders 13. present reports defining project progress, problems and solutions 14. implement and manage project changes and interventions to achieve project outputs 15. project evaluations and assessment of results展開 -
【PropTech數位人才】策略規劃專業人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1.中長期策略規劃:分析內部營運數字與外部市場趨勢,協助高階主管制定集團中長期發展策略,包含策略方向、目標設定、行動計畫擬定等。 2.經營課題識別與推動:定期分析與檢視公司營運狀況與行動計畫推動情形,並提出洞察,確保目標達成。 3.跨單位溝通:協調與整合跨單位、跨層級意見,確保年度策略推進節奏與方向一致。 4.經營與決策會議統籌:規劃與籌辦年度策略會議、經營會議與決策會議,確保會議品質。展開
