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1.安全衛生管理制度建置與推動 制定並落實職業安全衛生管理計畫 建立安全作業流程，確保符合法規要求 2.職業安全衛生法規遵循與內部稽核 確認公司法規符合度 配合勞動檢查並提供所需資料 實施內部稽核，並提出改善計畫 3.教育訓練與安全意識提升 執行安全教育與訓練如防災演練、安全宣導 定期舉辦職安會議，以利員工餐與安全議題 4.職災預防與應變處理 進行風險評估，制定控制措施 協助現場處理職災案件，進行事故調查與分析 建立訂定緊急應變計畫 ，作為緊急事件應對之程序 5.現場安全督導 定期或不定期督導工地、廠區，確保現場作業符合安全規定 實施安全觀察，隊人員不安全行為應予糾正 對於不符合安全規定事項，要求改善並追蹤至改善完成 6.其他主管交辦事項

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帶看專員 徵1名 1. 工作內容：公司提供客戶，您負責帶客戶看房，介紹該房屋優勢。 2. 上班時間：上午11：00 - 18：00 3. 無經驗可，公司培訓。肯學習、勤勞、形象佳優先入取。 我們不一樣 ! 獨創模式 ! 顛覆傳統 ! 怕沒客戶 ? 我們給客戶 ! 怕沒委託 ? 我們給屋主 ! 怕不冒泡 ? 我們協助你冒泡 ! 公司宗旨：共享、共榮、共贏 公司給客戶，您負責去帶看，業績共享。 公司給物件，您負責簽委託，團隊合作。 公司成立百人團隊，創新模式，一對一輔導，獨創SOP新人教學流程，3天上手。 你沒客戶公司給客戶，你沒物件公司給物件，你沒資源公司給資源，協助你成就自己的未來。 獎金63％數業界最高 ! 最敢給 ! 選擇對的公司，對的團隊，便能輕鬆達成你的夢想。 【九大優勢 ! 六大首創 ! 】 1. 200人團隊（獎金實拿63％） 2. 1對1教學（私人教練）一個月保證教會你~銷售~開發～帶團隊（美式管理11點簽到，不打下班卡）。 3. 業界首創1：591、謄本費用、所得稅，公司全額吸收。 4. 業界首創2：店利潤，每個月與您分紅。（人人是股東~員工股東化）。 5. 業界首創3：公司給您新人，幫你組建團隊（你負責教學，當教練）團隊獎金。 6. 業界首創4：公司成立自媒體部門IG、斗音IP、賴群、共享平台（免費教您拍片，形象塑造，走自媒體行銷）。 7. 業界首創5：房仲一條龍平台，案件委託回來，公司自媒體部門幫您拍攝、剪輯、出動空拍機，幫您登591 、IG、斗音、賴群，平台引客（不用自己拍，浪費時間又不專業）不怕沒人幫您賣房，費用公司吸收。 8. 業界首創6：房仲終身俸（讓你領到老）不用再跳來跳去了。 9. 壯壯不動產商學院（三天完整培訓+實戰教學）。 請關注老唐~給你不一樣的思維 https://www.instagram.com/w720923?igsh=bHg2dmUwOGxvaTNy&utm_source= 請關注老唐~給你不一樣的思維 https://vt.tiktok.com/ZS2D3Ev2j/ 專案負責人：尹店長 0909-941-555 ( 可加LINE )

【職務內容】 統籌管理台灣公司的人資相關事項，擬定人力資源政策與規章制度修訂，優化績效管理和薪酬福利制度，以提昇企業市場競爭力。 1. 招募與任用： 開發招聘管道、分析招聘需求，安排參加各種企業說明會、就業博覽會、 校園徵才，與各學校申請實習合作。發布職位訊息，篩選履歷，安排面試，發放錄用通知。 管理人事資料異動及新進、離職勞健保作業。外國專業人才聘請與申辦作業。 2. 績效管理及薪酬設計優化 以現行的制度為基礎優化設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 （如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 3.薪資福利管理： 管理考勤系統，薪資結算及福利計劃。 處理薪資稅務申報及保險投保。每月薪資計算與相關報表產出。 員工活動規劃與執行(如：員工健檢、春酒或尾牙協辦等)。 4.員工關係： 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工 關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效，如發生勞資爭議時的調解。 5.培訓與發展： 與講師制定並實施培訓計劃，提升員工技能。 進行培訓效果評估，熟悉人力資源提升計畫申請及TTQS評核。 6.勞動法規與合規管理： 確保人力資源管理合規，管理人事檔案及勞動契約。人力資源相關議題與勞動法令之更新與公告 7.活動辦理： 辦理員工年度健康檢查、春酒或尾牙及員工旅遊、成長營...等活動。 8.主管交辦事項及必要時配合新加坡提供相關調查報告 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有12個自創品牌、150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入和照顧，讓團隊同仁可安心安穩地在這裡盡情發揮一展長才！ 【福利升遷】 ◆休假制度：週休二日、國定假日休假、特別休假 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假 ◆獎金福利：達標獎金分享、年終獎金 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券 ◆娛樂福利：部門聚餐 ◆其他福利：年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛人力資源領域工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

1.品質計畫書製作、執行 2.稽核建置及稽核結果改善追蹤、品管文件記錄及管理.。 3.工地自主檢查及缺失改善檢討及追蹤完成缺失紀錄 4.辦理內業文件、品質管理文書編輯 5.各項檢驗報告品質等文書建立 6.具公共工程經驗者

1. 負責工地現場管理，統籌工地作業流程及監控施工進度，確保工程按時完成。 2. 主導施工計劃制定及執行，並確保工程遵循相關法規及標準要求。 3. 審查並解讀工程圖紙，負責測量放樣及監督施工品質，確保符合設計規範。 4. 進行安全管理，定期檢查工地安全措施，預防施工風險及意外發生。 5. 管理物料進出，包括材料採購、數量驗收及使用安排，控制工程成本與預算。 6. 與工程相關單位、廠商及人力資源進行協調與溝通，確保施工過程順暢。 7. 撰寫工地相關報告及文件管理，定期提交工作進度與成果報告。 期待您的加入，成為我們團隊的一份子，一起助力打造卓越工程作品！立即投遞履歷吧！

1. 提供成人及嬰幼兒健康檢查，執行疫苗接種及服藥指導，確保病患健康維護。 2. 負責批價、掛號及病歷管理，處理診所相關行政事務。 3. 協助醫師看診跟診，觀察記錄病患身體狀況並適時關懷。 4. 進行醫療器械的清潔與消毒，確保診療環境的衛生與安全。 5. 健康諮詢工作，提供衛教服務並協助病患健康管理。 6. 醫療用品耗材庫存管理，確保日常診所運作無誤。 7. 執行生理數據測量與記錄，配合診療進行基本檢查與操作。 8. 配合診所品質改善計劃，參與相關培訓及持續專業提升。 此職缺可在115年3月2日到職 年前到職也可以

1協助工地主任現場監工、施工管理。 2進度品質控制執行。 3與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 4檢核及測試，施工規範問題及施工後相關資料建檔備查 5現場安衛執行及查核施工規範問題

1. 負責個案管理，進行評估並擬定處遇計畫，提供長者照顧及心理諮詢服務。 2. 規劃並執行方案計畫，包括社區資源連結及社會資源網絡建立。 3. 熟悉相關法規政策，確保服務符合規範，並協助危機處理及專業倫理指導。 4. 領導小組作業，負責督導工作，包括在職訓練規劃與團隊品質改善。 5. 管理預算控管，提供行政支援，處理報表製作及行政事務，熟悉電腦軟體應用。 6. 協助活動帶領，促進家屬溝通與支持，並有效解決衝突問題。 7. 積極參與資源會議，提出建議以提升服務品質，並維繫與家屬、社區的良好互動。 加入我們，讓我們一起為長者提供優質的照顧服務，期待您的加入！立即投遞履歷！

1、配合體系大健康、大娛樂活動規劃設計與執行。 2、長者關懷及安撫。 3、協助申請長照補助款。 4、社區資源連結及宣導。 5、社工相關業務：收案諮詢、簽約、配合機構社工之相關品質管理。 6、加值計畫推動。 7、主管臨時交辦事項。