轉職熱搜工作

本職位負責六福村動物園內野生動物之臨床照護與疾病管理，園內物種包含大型草食哺乳類、靈長類、大型貓科、鳥類、爬蟲類等。主要任務包含日常健康評估、醫療處置、檢疫管理、動物醫療支援、緊急處置與保育教育合作。獸醫需語照養人員密切配合，並參與學術研究與公共溝通事務。 【應徵條件】 基本資格： 具備中華民國獸醫師執照 有臨床獸醫實務經驗者尤佳；無經驗亦可。 可配合值班制度與不定時應變需求 專業能力： 熟悉或願意學習國內動物之醫療與處置流程 熟悉動物臨床檢驗、臨床麻醉、手術與防疫管理有基本認識或學習意願 有臨床醫療經驗，例如：病理診斷、麻醉、影像診斷等 個人特質： 積極、負責，能在緊急或突發情況下冷靜判斷與處置 具良好溝通表達能力，能與照養及行政人員密切配合 不畏懼媒體壓力與挑戰，願意進行教育推廣或媒體宣導 願意積極參與活動醫療及醫療課程規劃執行 對野生動物保育與救傷有高度興趣與熱忱者 願意積極投入並主動參與團隊討論 加分條件： 擁有野生動物、特殊寵物或動物園實習／工作經驗 曾參與野生動物相關研究、發表或學術合作者 英文閱讀與溝通能力良好，能參與國際會議或合作計畫 我們歡迎充滿熱情的新人與專業進階者加入！如果您希望投身動物園動物臨床醫療、實現保育理念並參與多樣化的動物管理任務，六福村是您實踐夢想的舞台！

接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任製造各管理職 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 2.協助主管計劃和規劃人員相關的訓練。 3.製造各領域工作了解與輪替。 4.其他主管交辦事項。

1. 熟悉會計原理和實務操作，協助處理每日帳目對帳及憑證管理 2. 負責製作和分析財務報表，進行月結、年結相關帳務處理 3. 具備成本控制與分析能力，能有效支援預算計劃及費用分配 4. 熟悉並遵守稅務法規，協助申報營業稅及相關稅務作業 5. 精通Excel以及數據處理能力，進行財務數據整理及報表製作 6. 支援倉儲庫存管理與盤點作業，確保庫存準確性及作業流程順暢 7. 操作庫存與物流系統更新，優化日常作業流程並進行數據紀錄 歡迎加入我們的團隊，期待您為我們的儲配/運輸物流業務貢獻專業度與熱情！立即投遞履歷吧！

1.工程施工日報表、半月報表等 2.工程數量計算與估驗計價 3.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫 4.其他工程內業相關事宜 5.具公共工程品質管理人員證照(未逾期) 6.具公共工程3年以上工程經驗

1.工程施工日報表、半月報表等 2.工程數量計算與估驗計價 3.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫 4.其他工程內業相關事宜 5.具公共工程品質管理人員證照(未逾期) 6.具公共工程5年以上工程經驗

具品管、職安相關證照 1.協助工區進度、品質及成本管理，工地主任報告進度、施工狀況以及現況情形 2.整理完工後之相關資料並且建檔備查 3.確保各施工階段資料準確性、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序

1.接案並完成日間照顧服務協議書之簽訂。 2.擬定照顧服務計畫。 3.評估服務對象需求。 4.督導與管理照顧服務員依照顧服務計畫執行。 5.規劃並執行各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)。 6.依個案之需求予以提供轉介服務、資源連結。

1.接案並完成日間照顧服務協議書之簽訂。 2.擬定照顧服務計畫。 3.評估服務對象需求。 4.督導與管理照顧服務員依照顧服務計畫執行。 5.規劃並執行各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)。 6.依個案之需求予以提供轉介服務、資源連結。

1.接案並完成日間照顧服務協議書之簽訂。 2.擬定照顧服務計畫。 3.評估服務對象需求。 4.督導與管理照顧服務員依照顧服務計畫執行。 5.規劃並執行各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)。 6.依個案之需求予以提供轉介服務、資源連結。

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。