轉職熱搜工作

1.創新及業務改革相關之企劃與提案 2.各類專案之協調與推動 3.執行並完成上司指示及交辦事項 4.會議紀錄之撰寫 5.會議及商談等場合之中日口譯 6.使用中文及日文撰寫各類資料與文件 7.行程安排及進度管理 8.郵件與文件之整理與管理 9.與合作廠商之會議及外出拜訪（可能需外出）

1.日常用品與設備採購 負責公司日常用品、辦公設備、文具等採購，並進行議價與成本控制。 2.印刷品與行銷物資採購 規劃並執行教材、宣傳品、禮品等採購，協調跨部門需求。 3.活動與專案採購 管理活動場地布置、設備及贈品採購，確保活動順利執行。 3.加盟店採購支援 協助新加盟補習班開設所需家具、設備及相關物資採購。 4.供應商管理與成本控制 建立供應商資料庫，執行市場調查，進行合約談判以確保品質與效益。

1. 制定和實施低溫倉儲管理政策和流程，確保運作符合公司標準與法規要求 2. 監督低溫倉庫的庫存管理與盤點，負責物料接收、檢驗、分類及安全存放 3. 規劃與優化倉儲空間配置及物流配送路線，提升空間與運輸效率 4. 使用並熟悉物流資訊系統操作，進行庫存數據分析及物料需求預測 5. 管理運輸車隊協調和配送管理，監控物流運輸流程以降低成本與風險 6. 領導及培訓倉儲及物流團隊，推動團隊持續改善作業效率與績效 7. 持續進行供應鏈效率改善措施，管理供應商關係及制定物料採購計劃 歡迎加入我們的低溫倉儲團隊，展現在儲運物流領域的專業與熱忱，期待您的加入！立即投遞履歷加入我們！

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

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1. 擬定總部人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 統整完整召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化人才資本。 4. 建立與修訂績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持競爭力。 5. 處理跨部門溝通、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題及員工關係管理。 6. 融合KPI績效和個人職涯發展以及接班人計劃之運作。 7. 貫通人資 HR full function 知識和操作，懂得如何規劃並達到HR長期計劃和目標。 8. 負責薪酬制度及薪酬委員會相關事務與提案。