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行銷企劃是一個非常重要的職位，公司需要有人來制定並實施行銷策略以提高銷售和品牌知名度。這個職位將為申請人提供許多發展前景和機會。 如果您符合以上條件，並渴望在行銷領域有所發展，請不要猶豫，盡快申請這個職位! 【主要工作內容】 1.品牌行銷與企劃執行 2.制定年度與季度行銷企劃方案，執行品牌推廣策略、擬定產品推廣計畫 3.促銷活動規劃與行銷預算編、撰寫行銷文案、新聞稿、簡報資料 【數位行銷操作與分析】 1.負責公司網站、FB/IG/TikTok/LINE等平台內容經營。 2.操作Google Ads、Facebook廣告、SEO與關鍵字優化。 3.定期追蹤流量數據，進行成效分析與報表回饋。 【跨部門整合與對外協調】 1.與設計、業務、技術部門協同開發行銷素材與客戶資源。 2.聯繫外部廣告商、KOL、活動場地與媒體公關窗口。 【活動執行與品牌曝光】 1.協助策劃及執行線上／線下行銷活動（例如展覽、說明會）。 2.管理企業形象、CIS落地應用與品牌包裝設計執行。 【加分條件】 1.有參與產品上市、活動企劃或品牌建立經驗。 2.具備影片腳本撰寫、AI圖片產出（如Canva、DALL·E）能力者尤佳。 3.具備簡易影片剪輯能力（如CapCut、InShot、Premiere Rush）。 4.熟悉工業、科技、工程或製造產業者優先錄取。

★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★ 【工作內容】 1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品 2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光 3. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務 4. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗 【薪資待遇】 ‧月薪 36,000元(含2,000元北區津貼) ‧通過社內顧客接待及鏡框調整檢定 +1,000元 ‧不定期業績績效獎金發放 ‧國定假日出勤加給 ‧三節獎金(端午/中秋/年終) 【休假制度】 ‧門市月休9-10 日，國定假日調移排休 ‧符合勞基法的特別休假制度 【調薪資格】 每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會 【未來職涯發展】 ‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部以及門市主管的機會 ‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展 ‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會

加入我們的客戶服務團隊 — 與我們共同打造無與倫比的客戶體驗！ 關於這個角色： 您將負責熱情的顧客接待與導覽， 負責整個客房流程，包括訂房、排房、進房與退房。 通過電話提供卓越的客服，包括接聽、預約排程和客訴處理。 處理各種行政和帳務事務，以確保業務的順利運作。 做館內的行銷作業（拍照活動、離館媽媽拍照等） 我們期待您： 精通Microsoft Word和Excel，並擁有出色的文書管理技巧。 您是溝通能手，注重細節，且對服務行業有著高度熱誠。 思維清晰，口齒伶俐，善於與人交流，且享受團隊合作的氛圍。 若有產後護理之家或飯店接待經驗，將是我們的加分項目。 工作時間： 早班：09:00~17:00 晚班：12:00~20:00 我們的福利： 三節獎金、年終獎金。 為慶祝您的專業里程碑，提供治裝津貼和生日津貼。 我們知道表現出色的您值得更多，因此還有優良員工獎金以賞識您的努力。 新年和開工期間的特別紅包，是對您貢獻的感激之情。 關注您的健康，提供年度免費體檢 — 因為我們關心您，就像您關心我們的每一位客戶。 保險與退休計劃： 為了您的未來，我們提供全面的勞保、健保以及勞退。 員工活動： 與同事一同參加國內外旅遊活動，享受部門聚餐，增進團隊精神。 立即來我們這裡上班，讓我們攜手提升客戶服務的標準！

★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★ 【工作內容】 1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品 2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光 3. 專業驗光：依據顧客用眼習慣及生活需求進行驗光流程與度數確認 4. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務 5. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗 【薪資待遇】 ‧視光科系畢業者 38,000元起 持有驗光生證照者，薪資為$38,000+證照津貼$8,000 持有驗光師證照者，薪資為$38,000+證照津貼$10,000 擔任驗光所所長者，薪資為$38,000+所長津貼$18,000 ‧不定期業績績效獎金發放 ‧國定假日出勤加給 ‧三節獎金(端午/中秋/年終) 【休假制度】 ‧門市月休9-10 日，國定假日調移排休 ‧符合勞基法的特別休假制度 【調薪資格】 每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會 【未來職涯發展】 ‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部、門市主管或是驗光所所長的機會 ‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展 ‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會

負責品牌整體行銷策略的規劃與執行，涵蓋線上廣告投放、社群經營、品牌宣傳、活動企劃，以及官網數據與會員經營。需要兼具策略思維與執行能力，要在有限資源下達到最大效益，提升品牌知名度並推動業務成長。 主要工作內容： 1. 行銷企劃與廣告投放 - 規劃並執行年度行銷預算，善用資源提升品牌知名度與流量。 - 操作並優化數位廣告（Google、FB/IG、LinkedIn、Tiktok），進行受眾設定、數據分析與成效追蹤。 - 發想並製作廣告素材（文案、圖片、短影音），提升轉換率與自然流量。 2. 社群經營與內容製作 - 經營多平台社群（TikTok、FB、IG、LinkedIn、Threads），規劃內容。 - 每月產出固定頻率的貼文、影音與限動，依據平台特性調整素材類型與主題。 - 素材製作，包含短影音腳本、拍攝與剪輯，提升曝光與粉絲互動。 3. 實體活動企劃與執行 - 規劃與執行各類展會、就業博覽會及講座，包括活動報名、社群廣告宣傳、現場支援 BD 與展後追蹤。 - 實體展會之活動規劃，評估效益與執行。 4. 客戶開發與業務支援 - 協助品牌推廣與平台介紹，了解客戶需求，進行初步 BD 與潛在客戶名單建立。

1.協助管理社區會議紀錄及整理相關資料歸檔 2.協助處理住戶提出的日常問題及需求轉達 3.協助準備社區管理委員會的會議資源 4.協助執行收取住戶社區費用並製作報表 5.協助協調社區內各項設備維修的專案進度

1. 負責人力資源全方位管理，包括人才招募、員工績效管理及薪酬與福利的規劃與執行。 2. 擬定公司內部訓練計劃，推動員工專業能力的全面發展。 3. 規劃並實施人力資源相關制度，確保內部政策符合公司發展目標且具有執行效率。 4. 協助處理並解決勞資相關議題，確保符合勞動法規及公司規範。 5. 進行人力資源大數據分析，從結果中提供精準報表，支援公司高層策略決策。 6. 負責維護並優化HR系統，確保數據記錄的完整性及使用效率。 7. 定期檢視組織運營現況，提出改善建議以提升組織效率。 8. 與跨部門深入合作，推動公司文化的塑造及良好員工關係的維護。 我們期待每一位對人力資源領域充滿熱忱、思維縝密且具備專業洞察力的人才加入我們的團隊！透過您的專業能力與努力，助力我們的核心業務實現全面的卓越目標。立即加入我們，讓我們攜手共創美好未來！

1. 網站與軟體開發： 1.1 熟悉應用GenAI相關技術開發（如 LLM檢索增強生成、語音識別、圖片生成、影音生成）進行應用開發 1.2.規劃並實現高效穩定的網站與系統，整合前後端、API、設計 1.3.參與前後端開發，整合各種創新技術（如GenAI、3D、VR）的應用 2.資料庫開發與管理： 2.1.設計、優化與維護資料庫架構，確保數據處理效能與穩定性 2.2.根據業務需求規劃資料模型，進行數據分析與報表生成 3.專案管理與系統規劃： 3.1.制定專案計畫，管理範疇、時程、資源及風險，確保目標按時達成 3.2.與客戶或內部用戶訪談需求，轉化為技術可行方案並撰寫規格文件 3.3.分析系統架構，規劃功能設計與雲端架構部署，確保效能、安全性與穩定性 4.跨部門協作與技術支持： 4.1.與團隊合作完成需求分析與技術評估，提出可行性建議 4.2.解決開發技術問題，制定測試計畫，驗證系統功能與效能達成需求 5.技術創新與研究： 5.1.掌握最新技術趨勢，研究GenAI、3D、VR等領域，提出創新解決方案 5.2.積極探索與實現創新技術應用於業務與產品開發中

1. Lead the PM team, covering both NPI and sustaining projects. 2. Take lead projects from RFQ through NPI and MP stages until end of life. 3. Forecast/demand tracking, capacity, material preparation, and resource planning. 4. Manage AVL and ECN monitoring and implementation. 5. Conduct project risk analysis and resolve issues. 6. Drive cost management and cost reduction initiatives. 7. Coordinate with customers on NPI and MP project status as well as shipping plans.