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在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗， 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。 不是只學服務流程， 而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 （完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧！

1. 負責人力資源行政管理，包括員工入離職手續處理、人事檔案與資料庫維護。 2. 執行招聘流程管理，協助發布職缺、篩選履歷以及聯繫面試安排。 3. 協助勞健保管理作業，含勞保健保加退保處理與其他相關流程。 4. 管理員工福利與保險事宜，確保福利計劃與相關規定符合勞動法規。 5. 支援倉庫管理協助，包括物料分類、盤點作業及物流進出管理基礎工作。 6. 檢核部門辦公軟體數據繳交報表，確保數據的準確性及時效性。 7. 協助規劃員工培訓與發展活動，促進工作崗位能力與知識的提升。 8.一般行政事務及辦公室環境維護。 期待您的加入，共同成為推動環境衛生與污染防治的專業團隊的一份子！歡迎投遞履歷，我們需要您的專業！

臺北市立聯合醫院中興院區家庭醫學科招募約用主治醫師公告 一、職稱：約用主治醫師 二、名額：正取2名，備取4名。【儲備有效期限自榜示之翌日起5個月內有效】 三、報名資格： (一) 本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 (二) 具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 (三) 學經歷：教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 (四) 領有國內醫師證書。 (五) 具有效期家庭醫學科專科醫師證書。 (六) 具有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、工作項目： （一）公衛業務執行。 （二）家庭醫學科醫療業務。 （三）其他交辦事項。 五、甄試方式：面試30％、專業測驗（專案報告，題目：中興家醫科業務發展規劃，需繳交簡報檔及口試當天需報告）70％，總分75分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院 中興院區(臺北市大同區鄭州路145號) ※本院無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院中興院區家庭醫學科，聯絡人：蔡小姐，連絡電話02-25523234分機6245，請於週一至週五上班時間來電。 八、放榜地點：請至本院網站「一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 九、甄試訊息：科內另行通知。 十、報名相關事項： (一)報名方式：即日起至115年07月10日17時止，請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件：(1)-(6)項必備，若資料不完整，不予通過書面審核。 (1)甄試報名表、自傳各1份（請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 (2)身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 (4)國內醫師證書及考試及格證書影本各1份。 (5)有效期家庭醫學科專科醫師證書影本1份。 (6)有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本。 (7)專案報告1份。 (8)其他自行繳附文件（其他考試證書、證照、特殊事蹟、特殊經歷證明、推薦函等）。 (三)注意事項： (1)各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (2)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (3)依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (4)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (5)待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (6)約用住院醫師參照勞工退休金條例提撥勞工退休金。 (7)錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。

正向醫藥股份有限公司是一家成立於2024年的專業藥局，我們深扎社區，致力於成為居民健康的守護者💊❤️！我們以「健康有正向，生活好正向」為核心理念，提供貼心的醫藥服務，期望讓每位顧客感受到滿滿的正能量。加入我們不僅是工作，更是為社區健康注入正向力量，一同成就更好的明天🌟！ 1. 協助慢性處方的收受與藥品調劑，提供專業而貼心的服務 2. 帶領社區民眾學習正確的用藥知識，提供諮詢與衛教 3. 提供保健食品建議，並協助保健品銷售 4. 店內日常營運管理，包括收銀、門店環境維護、商品擺放與庫存管理 5. 參與儲備主管計劃，學習商圈經營、顧客管理及數據分析，提升管理能力 6. 與團隊合作，創建高效能的工作氛圍，讓健康服務更上一層樓

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1. 協助日常生活照顧，包括居家環境內的起居支援及健康管理，確保服務對象的基本生活需求 2. 維護居家環境的整潔和安全，熟練使用清潔用品和設備進行居家清潔作業 3. 執行多元照顧活動，依據服務對象需求進行陪伴、支持或特定活動安排 4. 擁有基本健康管理知識，進行服務對象的身體狀況觀察及紀錄，並適時提供報告 5. 管理和維護清潔用品、洗衣設備等資源及物品，確保物品充足且正常運作 6. 制定與更新個別化服務計畫，參與專業在職訓練以提升服務品質 7. 報告設備故障和安全隱患，確保執行過程符合安全與衛生規範 期待您加入我們的團隊，與我們攜手提供溫暖、專業又有愛心的服務，立即投遞履歷吧！

白永恩神父基金會於2001年成立，秉持著「為最弱小兄弟服務」的理念，長期為發展遲緩兒童、身心障礙者和長輩服務。為讓心智障礙者有獨立生活的機會和融入社會，基金會成立了「士林社區居住家園」，讓服務對象有機會從機構式的團體生活轉變成社區式的家庭生活，讓他們更能夠在生活中學習自立、參與社會。 我們希望有更多願意從事助人工作、願意幫助身心障礙者在一般社區環境中學習和培養自立生活能力的朋友，投入社區家園服務的團隊──白永恩神父基金會有健全的組織管理，有良好的教育訓練、薪資和福利制度，歡迎您的加入！ 1.新案評估及試作評估。 2.個案管理：主責服務對象(5案)。 3.擬訂及執行服務對象年度個別化服務計畫。 4.個案家庭訪視、撰寫家庭需求評估、資源連結及支持計畫執行。 5.作業活動、社區適應、體適能等方案規劃、設計與執行。 6.個案轉介/轉銜及結案追蹤。 7.各項業務支援性工作。 8.其他主管交辦事項。

1.操作系統進行收銀結帳與開立統一發票 2.提供電子產品與電腦週邊設備的商品介紹與示範 3.負責商品陳列、補貨及維護門市環境整潔 4.執行促銷活動計畫及維護客戶關係 5.管理門市庫存，協助進貨與庫存盤點工作 6.製作每日銷售報表並分析商品銷售數據 7.具備電子產品與電腦週邊專業知識及學習能力