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國外業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 業務開發 / 關鍵客戶管理 - 開發潛在客戶與合作夥伴,拓展新業務機會 - 建立並維護與關鍵客戶及合作夥伴的長期合作關係 - 制定客戶經營計畫、營收預測及業務成長策略,確保符合區域發展目標 2. 解決方案銷售與產品定位 - 清楚傳達產品價值主張與差異化優勢 - 主導端到端的銷售流程:客戶需求評估、方案提案、報價談判、合約簽署 3. 專案管理與交付支持 - 監控客戶產品導入專案進度(POC、樣品測試、量產導入)、交期排程與品質,確保專案進度及品質達標 4. 市場情報與競品分析 - 定期蒐集並分析市場趨勢、客戶洞察及競爭對手動態、提出市場切入策略及產品優化建議 5. 財務與合約管理 - 定期檢視成本結構及毛利率,確保專案收益 - 銷售預測、營收管道及年度預算規劃 - 商務條款、價格模式及合約內容談判,並確保合規 - 監控應收帳款進度,確保款項按期回收展開 -
台灣電池中心-設備電控工程師(高雄) 2025NPI024-2
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘1. 電極段、組裝段、化成段、物流,生產設備管理及維修保養 2. 電控系統、CCD視覺檢測,維護及設計 3. 重要零部件商源開發、改造 4. PM Schedule 制定、監督執行 5. SOP編寫、制訂教育訓練教材 6. 設備導入/改善,專案評估、管理、執行展開 -
智慧醫療 前端開發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 使用者介面開發: 負責開發高品質、高效能、響應式的醫療系統前端應用程式與操作介面。 2. 組件化架構實踐: 設計、開發並維護可複用、可擴展的標準化前端組件庫。 3. API 數據串接: 與後端團隊協作,串接 RESTful API 或 GraphQL 接口,實現前後端數據交互。 4. 應用程式狀態管理: 負責複雜前端應用的狀態管理機制設計與實現(如 Redux, Zustand)。 5. 前端效能優化: 分析並優化應用的載入、渲染與運行效能,提升使用者體驗。 6. 確保程式碼品質: 撰寫單元測試、組件測試與端到端測試,並參與程式碼審查(Code Review)。 7. 前端工程化建設: 維護專案的建構工具鏈(Webpack/Vite)與 CI/CD 流程。 8. 瀏覽器兼容性與調適: 確保應用在主流瀏覽器與不同設備上的兼容性與一致性。 9. 跨團隊協作: 與 UI/UX 設計師、產品經理、後端工程師緊密合作,將產品需求高效落地。展開 -
專案管理工程師-2
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 新產品導入及客戶生產驗證管理 2. 新專案整體readiness及設備管理 3. 專案規劃及協助 4. 跨部門溝通協作展開 -
PM/MPM專案管理資深專員(墨西哥)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中南美洲墨西哥 3~4年工作經驗1.客戶需求預測、提供報價、訂單處理 2.跟蹤進度、完成交貨任務 3.接待來訪客戶 4.跨部門協調完成產品試產出貨 5.CUP/ECN導入、BOM表維護、報價及關務備案展開 -
賣場銷售管理職
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 6~7年工作經驗1.對人事物有經營、規劃、領導、統籌、問題預防及解決能力 2.產品叫貨、整貨、上架、銷售 3.每月對季節商品產銷計畫 4.架上產品銷售管理及優化 5.保持有品質之店務整理、環境清潔維持、保全管理 6.規劃產品知識教育訓練 7.人才培育 ※主管職需有3年以上的實際經驗,實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。展開 -
社工員/個案管理員(新北市樂善身心障礙者服務中心-擴編)
月薪 39898元 新北市樹林區 工作經歷不拘【工作內容】 *服務區域:新北市樹林區、鶯歌區 *服務對象:設籍並實際居住於新北市、年滿7歲以上、領有身心障礙證明者 *工作內容 1.個案管理及生涯轉銜:評估需求、規劃執行個別化服務計畫;協助就學、就業、就醫、就養等資源銜接 2.生活及心理重建:專業團隊合作,協助日常生活能力、人際互動及心理健康支持 3.照顧者支持:辦理團體活動、技能訓練與心理支持,協助減輕壓力 4.福利宣導:推廣並提升身心障礙福利服務能見度 5.資源網絡:建構社區支持網絡,促進家庭生活品質 【我們提供】 *完善新人訓練機制:督導指導、課程訓練、觀摩學習等 *專業支持:個督、團督、外督,持續提升專業能力 *工作環境:交通便利、周邊生活機能佳 *團隊氛圍:友善合作,互相支持 *工作與生活平衡,重視員工身心健康 【我們期待】 這是一份具深遠意義的助人工作,期待熱忱的你加入團隊,一起支持身心障礙家庭!展開 -
PM課級主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗1. 營業目標管理:負責月度/年度營業目標制定、追蹤及達成。 2. 庫存與呆滯品管理:監控成品、半成品及材料庫存天數,落實呆滯品清理計劃。 3. 生產排程管理:主排程計劃制定與執行,協調並安排生產排程,處理生產異常。 4. Forecast & Commitment 管理:負責需求預測與承諾量的制定與追蹤,確保供需匹配。 5. 試產與量產管理:試產流程運行與監控,量產出貨跟催,確保交付準時及品質達標。 6. AR 管理:協助應收帳款管理,確保客戶付款流程順暢。 7. 跨部門協作(CFT):與研發、工程、製造、品質及供應鏈等團隊密切協調,確保專案順利推進。 模組產品:Wi-Fi模組、5G模組、Power Module展開 -
(138-1)【台北軟體研發中心】- 車載系統品質測試驗證主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 8~9年工作經驗【任職資格】 1. 曾參與電動車產品(ADAS、域控制器、IVI 系統…等)開發與量產專案,主導軟體測試規劃與執行。 2. 熟悉ASPICE、ISO 26262、ISO 21434等品質系統,具備跨國 OEM 客戶協作與國際稽核應對經驗。 3. 具備軟體自動化測試經驗 【工作主要職責】 一、品質管理體系建立與優化 1. 建立並持續優化車載系統與電動車產品的品質管理體系(QMS),確保符合 ASPICE、ISO 26262、ISO 21434 等車規標準。 2. 制定並監督產品全生命週期的品質策略,從設計階段至量產,確保設計品質(Design Quality)與製程品質(Process Quality)達到 Tier 1 與 OEM 要求。 3. 負責品質稽核(Internal/External Audit),確保內部流程與客戶規範一致。 二、產品測試與驗證 1. 主導電動車產品(含 IVI系統、ADAS、車聯網…等)軟體驗證與測試。 2. 制定並執行供應商稽核與績效考核,並主導供應商驗收標準制定與異常處理機制。 三、跨部門與客戶協作 1. 作為 OEM 客戶的品質窗口,負責重大品質會議與異常回應。 2. 與研發、PM、供應鏈協作,快速處理跨部門品質議題。展開 -
【DQE】I-軟體測試工程師/主管
年薪 1000000元 新北市土城區 2~3年工作經驗1.應對客戶需求,進行新產品的軟體/硬體驗證 2.指導與管理團隊,分配測試任務並監控進度 3.根據客戶要求,制定測試計劃、測試策略與測試範圍 4.監督測試用例的設計與執行,分析測試結果,追蹤Bug並推動問題修復 5.推動測試流程改進,提高整體測試效率展開

