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1. 規劃, 評估生產線所需的自動化設備 2. 負責自動化生產設備異常排除, 提高機台稼動率 : 包含機台異常控制迴路的查修, 異常排除……等 3. 擬定並執行相關的自動化設備維修保養計劃, 包含備品管理, 定期保養的落實,日常點檢, 以確保機台穩定運作 4. 對於負責的自動化設備, 有能力提出改善計畫, 包含製程時間縮短, 操作流程的優化, 機台機構的改造 5. 新設備的導入, 包含移機, 試俥, 最佳化生產條件測試, 移交產線 6. 略懂三菱PLC 或 AutoCad 尤佳

歡迎是人才的你 加入我們的行列 自己的生活自己決定 自己的位置自己決定 自己的目標自己決定 自己的收入自己決定 讓您成為高收入的團隊 歡迎有夢想的您前來預約面試 了解我們的業務教育制度與工作計畫 很高興您認真看完徵才文，您離成功道路不遠了 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 8.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 9.售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 10.貸款協助及其他相關事宜 11.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 12.根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 13.尋找通路商洽談商品上架事宜 14.產品上架後，持續做好通路維護 15.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 16.各類文件記錄與管理

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【職務說明】 本職位旨在協助部門提升整體運營效率。將負責支援部門的日常行政、專案管理、客戶服務及內部訓練等多元任務，並需要與各部門密切合作，確保專案順利進行。我們期待具備良好溝通能力與文書處理技巧的您加入。 【主要工作內容】 1. 部門業務與行政處理 •處理部門相關的業務與行政事項，支援團隊日常運作。 •執行主管交辦事項，並能主動追蹤進度、彙整成果回報。 2. 專案推動與時程控管 •協助推動、執行各項專案，並進行時程控管與進度追蹤。 •負責跨部門的溝通協調，解決專案執行中的問題，確保資訊傳遞順暢。 3. 文書處理與報表分析 •製作、整理與分析各類業務報表及會議文件。 •具備電腦文書作業能力，尤其熟悉 Excel (如：數據分析、圖表製作)、PowerPoint (簡報美化與編排製作)及 Word (文 件排版)。 4. 內部稽核與教育訓練 •協助執行內部稽核作業，確保流程符合公司規範。 •協助籌備與執行部門內部的教育訓練活動與資料準備。 5. 客戶服務支援 •支援客戶服務，處理客戶問題與需求，並進行紀錄與追蹤。 •維護良好客戶關係，提升客戶滿意度。 • 個人特質： 具備良好的溝通協調能力與清晰的邏輯思維。 反應迅速，能靈活應對突發狀況。 展現積極主動、認真負責的工作態度，並具備強烈的學習意願。 具備業務助理、行政助理或客服相關工作經驗者尤佳。

1. 案場現場巡查、監督、管理、處理EHS與QA問題。 2. 執行業主交辦事項。 3. 執行合約成本掌控。 4. 完成安全衛生要求項目。 5. 完成主管交案事項。

1. 案場現場巡查、監督、管理、處理EHS與QA問題。 2. 執行業主交辦事項、各項報告及文件送審。 3. 執行合約成本掌控。 4. 完成安全衛生要求項目。 5. 完成主管交案事項。 此職位具備鐵道類公共工程經驗佳

1.協助整理專案計畫文件。 2.協助器材維護、保養。 3.協助環境偵測及分析。 4.學歷:大學以上(理工相關科系畢業)。 5.依據教育部107年11月12日訂定發布之「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第8點規定應徵人員曾有下列情事之一者，學校不得僱用為契約進用人員： (一) 犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二) 經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三) 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四) 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。

1. 負責圖面檢討及繪製施工圖。 2. 負責請款及廠商計價。 3. 負責數量計算。 4. 負責文件送審。 5. 負責工程計劃書內容，包含施工、品質、吊運、安全衛生計劃書。 6. 完成主管交辦事項。

（一）符合教育人員任用條例規定之資格並具相關專業領域之碩博士學位或講師證書、助理教授證書。 （二）專業或技術科目之教師應具備一年以上與所任教領域相關之業界實務工作經驗。 （三）以小型哺乳動物、鳥禽、爬蟲類等其他寵物、大動物之照護實務技術，與動物基礎藥理學專長等醫事輔助實務領域為主。 （四）須配合系上行政作業，並依照聘約規定出勤。

1.策略發展：推動本院願景、策略目標、中長程計畫之擬訂與彙編。 2.經營管理：院層級政策推動，目標管理。 3.績效財務：員工績效制度改革，財務效益評估，成本管控，提升營運績效。 4.稽核管考：採購監辦及重大設備儀器採購評估。 5.專案計畫：院層級活動辦理、政府補助計畫案承接，專案計畫承接。