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1.根據工程合約、設計圖和規範，擬定並執行工地品質管理計畫 2.確保施工過程符合標準和規範，並對施工品質進行監督和檢查 3.監督施工進度，確保按圖施工 4.檢查材料、構件和施工過程是否符合設計要求和規範 5.進行工地巡查，發現並及時處理施工中的問題 6.負責材料的送審、取樣、送驗和報告覆核作業 7.協助材料的進場、檢驗和儲存，確保材料符合規格要求 8.管理材料的送審和文件，並追蹤材料的供應和使用情況 9.工程識圖 9.其他主管交辦事項

1.根據工程合約、設計圖和規範，擬定並執行工地品質管理計畫 2.確保施工過程符合標準和規範，並對施工品質進行監督和檢查 3.監督施工進度，確保按圖施工 4.檢查材料、構件和施工過程是否符合設計要求和規範 5.進行工地巡查，發現並及時處理施工中的問題 6.負責材料的送審、取樣、送驗和報告覆核作業 7.協助材料的進場、檢驗和儲存，確保材料符合規格要求 8.管理材料的送審和文件，並追蹤材料的供應和使用情況 9.工程識圖 9.其他主管交辦事項

【職務內容】 1. 負責公司產品的銷售，主要通路為傳統市場、連鎖餐廳及大賣場，拓展市場佔有率。 2. 開發新客戶，維護既有客戶關係，確保穩定訂單並提升銷售業績。 3. 針對不同銷售通路，制定合適的銷售策略及行銷方案，提升品牌競爭力。 4. 定期拜訪客戶，了解需求，提供解決方案，提升合作穩定度。 5. 追蹤市場趨勢與競品動態，提供市場分析報告，協助公司制定銷售計畫。 6. 協助處理客戶訂單，確保供應鏈順暢，與倉儲、物流部門緊密配合。 7. 參與食品展覽、促銷活動，擴大品牌知名度與市場影響力。 8. 主管交辦事項。

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1.ISO/GMP/PIF文件建立及管理。 2.品質異常矯正處理與預防矯正對策。 3.品保相關檢驗報告製作。 4.儀器校驗計劃擬定。 5.品保部採購流程執行。 6.完成上級交辦工作。

伊美為國內知名美容彩妝時尚之專業教學機構，也是目前國內少數「單純教學不賣產品的美容教學單位」，伊美專業之經營模式已重新樹立美容教學產業的標竿。 伊美目前有台北及台中兩家分校，提供北部及中部地區美容、醫學美容、彩妝造型的人才培訓。伊美素以「專業辦學」、「系統化教學」、「勤教嚴管」、「學習成果優異」而聞名業界。 目前伊美辦理的訓練課程有：美容乙級執照班、美容丙級執照班、美髮丙級執照班、美髮乙級執照班、二級美甲執照班、一級美甲執照班、醫學美容師認證班、新娘秘書認證班、整體造型師認證班、藝術美甲師認證班、行動美容師認證班、美容經營管理班、醫學美容經營管理班等課程輔導。相關資訊請參閱伊美網站：www.em-edu.com.tw 由於目前組織發展快速，台北班需要課程規劃及推廣人才，因此目前徵求二位專職之「課程訓練企劃教師」。 負責之業務如下： 1. 美容、醫學美容、彩妝造型產業資訊收集及分析。 2. 美容產業相關訓練課程設計及規劃。 3. 學員就業諮商、前途展望及學習計劃安排。 4. 專業課程介紹及學習計劃銷售。 5. 教授美容造型產業之「職涯發展課程」。 我們期許的基本條件為大專以上學歷，具備美容相關產業工作經歷，有銷售產品經驗者更佳。歡迎具備：彩妝專櫃、保養品專櫃、美容師、醫學美容師、美容技導、彩妝師等工作經驗之專業人士加入我們，開創另一個專業職涯發展。 我們要求的核心條件為「責任感」、「企圖心」、「喜歡與人互動」等三項。 我們要求的專業能力為「銷售能力」、「管理規劃能力」、「表達溝通能力」等三項。 只要您符合上述要求，經面談錄取後，您執行之業務我們都會施予完整之教育訓練。讓您很快上手!

1.參與內控制度及管理辦法之建立、修訂及執行，並協助流程改善。 2.規劃及執行年度稽核計畫、例行性內控內稽查核及內控自評作業。 3.協助上櫃事宜。 4.其他主管交辦事項。

1.倉庫管理 2.物料運送 3.出貨備料 ps: 未來有機會通過考核變成主管、內部培訓計畫完善(堆高機證照、大貨車駕照等) 久任獎金:滿6個月享獎金6000元，滿一年享獎金10000元

制定園所的開辦理念、宗旨 擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 監督各項會議的召開 徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 擬訂招生、註冊、收費的辦法 園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 園區硬體的規劃與設計 園區公安、消安、建安等呈報業務 .輔導各項活動 .代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 .監督幼兒學籍、健康、安全管理 .處理家長對園所的抱怨問題 .處理緊急事件

1.個案管理: 透過家庭訪視、晤談、電訪、函件輔導及資源連結等方式提供早期療育相關服務，並進行家庭評 量、轉介與安置。 2.依個案需求資源連結 3.辦理家庭支持服務活動:透過辦理親子工作坊、親子活動、親職教育講座、家長支持團體等方式，提供親子互動與家庭交流的機會，促進親子關係並提昇家庭功能。 4.辦理宣導相關活動與個案研討 5.個案檔案管理與年度計畫執行與成效 6.月報表.季報表.成果統計 7.依評鑑指標彙整評鑑資料 8.行政庶務 9.上級交代業務