轉職熱搜工作

主要負責系統企劃與系統控管工作: 1.既有業務系統維運控管，功能強化與改善等。 2.新業務系統的需求分析、設計規劃與整合的評估。 3.專案開發建置與開發團隊溝通協調資源，專案時程/議題/測試驗證/上線等專案控管。 4.系統資源與預算控管。 ※若有相關工作經驗可議薪!!

【工作內容】 1.一般文書處理（資料整理、檔案建檔、表單輸入）。 2.協助設計與製作簡單的衛教單張（例如 Word/PowerPoint編排）。 3.主管交辦之其他行政支援事項。 【薪資待遇】基本薪資每小時230元×每月174小時=40,020元。 (含勞保、健保、勞退) 【必備條件】 學歷：專科以上（不限科系）。 技能： o 基本文書處理能力（Word、Excel、PowerPoint）。 o 簡單排版能力（能使用PowerPoint 製作單張）。 o 基本電腦操作與檔案管理能力。 其他： o 細心、具時間觀念，能準時完成交辦工作。 o 具團隊合作與良好溝通能力。 【應備文件】：1.履歷表 2.自傳 3.學經歷相關證明文件 請將上述資料以電子郵件方式寄至xxx595959.tzuchi@gmail.com 電子郵件標題請註明應徵「嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫」臨時人員。

1.開發土地相關客戶，建立並維持良好客戶關係 2.提供專業土地市場分析與投資建議 3.協助土地交易流程，處理相關契約文件 4.熟悉土地法規及不動產相關法律資訊 5.管理土地資料庫，熟悉相關軟體與數據應用 6.參與土地開發規劃，具備專案管理與協調能力 7.進行土地評估，掌握市場趨勢及商機分析

1. KPMG數位審計主要工作內容為幫助企業評估資訊科技的風險，透過財務資訊表達之適切與允當性、法令遵循以及經營管理的不同角度，評估資訊科技風險並採行適當控管機制，以掌控相關風險。 服務範圍主要包含： (1) 電腦審計服務 (2) 資訊風險評估 (3) 資訊內控建置 (4) 法令遵循評估 (5) 第三方管理及查核 2. 有機會依能力與意願進行工作角色輪調與國際輪調。 3. 未來職涯發展包括資訊策略規劃、資訊績效改善、資訊服務管理、資訊專案管理、資訊系統驗證、ERP導入、資訊風險管理等。

1.商場預定點工程可執行性評估，初步櫃位坪數規劃。 2.商場標案設計專案管理，需與廠商/建築師/機電/空調/消防...等技師協調溝通。 3.審查商場細部設計圖及工程預算、法規檢討判讀能力。 4.變更使用執照及室內裝修等相關執照申辦作業流程追蹤。 5.工程發包文件彙整，集中採購平台提出請購。 6.工地監造視察、招開施工定例會、督導施工廠商執行工地安全衛生、督察施工廠商按圖施工。 7.施工進度追蹤、施工界面整合協調、履約爭議處理。 8.變更設計追加減協辦。 9.審查竣工書圖文件，工程結算明細及契約所載其他結算資料。 10.工程驗收、完工資料彙整。

-【工作項目】- 1. 國小教材及配套產品之編務工作。 2. 年度專案規劃與執行。 3. 掌握作者進度及教材品質。 4. 能依據審查及市場意見提出因應策略，使教材具競爭力。 5. 配合不定時校訪、教材諮詢會、教材說明會及相關任務。 6. 主管交辦事務。 -【加入我們，您可以】- 1. 發揮所學專長，增進編務能力。 2. 精進專案管理能力。 3. 增強與人溝通和說明技巧。 4. 在穩定的工作環境中得以安心就業。 5. 為國小語文教育盡一份心力。 -【關於國小語文領域】- 1. 訪調老師蒐集使用意見，分析並了解市場需求。 2. 同業產品的分析與研究。 3. 了解課程綱要內涵及精神，進行國小國語教材與配套產品的編務工作，並執行部分內容素材的規劃設計。 4. 經營作者團隊與外包老師，並能妥善掌握產品進度和質量，同時兼顧市場需求。 5. 能與行銷及企畫單位討論及規畫教材特色，以利銷售單位推廣。 6. 能配合銷售單位，向業務同仁進行產品教育訓練，或對學校老師進行產品特色說明。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

1.行銷專案規劃、執行與管理 2.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 3.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4.客戶拜訪開發並推銷產品 5.依顧客需求做報價及簽約 6.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 9.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)

1. 負責制定並執行不動產仲介門市經營策略，包括市場分析、戰略規劃及執行，提升門市營運績效。 2. 帶領團隊進行不動產銷售與服務，熟悉不動產開發經營相關專業知識及市場動態，確保業績目標達成。 3. 管理門市資產與財務，進行預算規劃、支出管理及營業績效分析，提升資產效益。 4. 熟悉不動產相關法律法規，管控交易風險，確保合約合法性及安全性。 5. 領導團隊，負責員工督導、培訓及績效管理，營造積極協作的工作氛圍。 6. 客戶關係經營，運用溝通與談判技巧，建構穩定的客戶基礎，並開發新客戶資源。 7. 專案執行與管理能力，負責協調內部與外部資源，確保業務流程順暢並提升門市整體效能。 立即投遞履歷，與我們一同開創不動產門市經營新格局，期待您的加入!

1. 協助設計與優化集團薪資架構、獎酬制度與年度調薪政策。 2. 進行市場薪資調查與內部薪酬公平性分析，提出具洞察力的策略建議。 3. 協助處理各事業單位複雜薪酬議題，提供專業諮詢與解決方案。 4. 獨立完成薪資核算與發放，回應員工薪資相關問題，並確保作業符合法規。 5. 參與HR系統導入專案，包括測試、資料轉換與流程優化。 6. 持續優化薪酬流程與系統功能，提升整體作業效率與準確性。 7. 其他主管交辦事項及專案任務。

1.執行預算書面資料列印 審核、會簽、email通知，輸入台塑Ibuild ERP系統。 2.新專案預算編列之ERP系統建立。 3.根據專案人員提出之需求，依循成控標準作業流程，做執行預算管理。 4.預算書編列需提列之單價依據，廠商報價單、預算成控等相關文件及檔案之行政事務及歸檔。 5.其他 (部門主管指辦事項)。