轉職熱搜工作

1. 使用Microsoft Office及Google Workspace處理文書資料及內部文件管理。 2. 負責電子表格與數據統計，進行分析與報告製作。 3. 協助聯絡客戶、維持良好互動並解決需求問題。 4. 管理社交媒體內容，執行企業品牌推廣任務。 5. 提供英語文件翻譯與跨語溝通協助。 6. 協助專案資料整理、建檔及歸檔管理作業。 7. 處理團隊行政支持，包含會議記錄和日程安排。 8. 完成主管指派事項，並保證高效且準確執行。 **具業務相關工作經驗者優先錄取** **通過試用期可享業務獎金等等員工福利**

KPMG Digital Village數位創新服務團隊願景：成為台灣企業數位轉型及價值創造的推手，以人為本出發，引領企業走向高度的個人化與智能化，強化組織轉型的競爭力。 1. 掌握市場脈動，關注最新數位議題，進行翻譯或撰寫文章，製造聲量並且維持KPMG意見領袖地位 2. 串接KPMG 總部資源，建立企業內外部數位專題知識庫。 3. 與團隊共同執行相關調查研究專案，分析質化與量化數據，提出專業見解與觀點並產出完整報告。 4. 參與行銷活動規劃，提升KPMG Digital Village的品牌形象。 5. 協助數位長處理內外接洽事務，管控各項專案執行進度。 6. 定期追蹤管理團隊之業務案件進度。 7. 拓展外部數位創新生態圈夥伴，串聯產業協會與企業數位長資源，打造台灣企業數位化價值鏈

1.協助撰寫並編輯公司內部文件、合約及相關報告 2.安排並協調主管與客戶的會議行程與時間管理 3.維護房產交易案件資料庫，確保資料完整與即時更新 4.負責公司來電接聽及客戶問題初步處理與轉接 5.準備各類房地產市場分析報表並呈報主管 6.協助整理不動產案件相關文件，並進行基本審核 7.協助執行及追蹤主管交辦的行政專案事宜

資格: 具有護理師證照，且具有2年以上醫院臨床經驗。 有居家護理工作經驗佳 【工作內容】 1. 居家照護個案開案、管理及定期家訪評估。 2. 提供居家及長照2.0個案基本護理照顧，例如:三管管路照護，包紮傷口、換藥等專業護理指導衛教或諮詢。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 辦理行政核銷與專案事務。 5. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 薪資:35690-49810元，護理進階津貼最高4500元。

1.審計工作規劃與執行 2.執行與客戶財務報表相關的審計程序 3.充分利用事務所系統AI工具、數據分析，進行後續數據視覺化及分析能力 4.管理和指導團隊成員，包括監督現場安排和指派工作及培訓 5.持續學習最新的會計和審計標準、稅法變更和行業趨勢，保持專業知識的更新

**本職缺為儲備主管職缺，需要負責跨區域行政溝通協調，歡迎有潛力且願意進入核心決策圈的您加入! **面試會另通知，以投遞履歷的人優先考慮。 **歡迎負責任、有工作企圖心的有志者加入我們的行列! 1、負責行政事務流程之發佈、協調、溝通、整合 2、協助各項專案的推動、時程控管、請款核銷 3、負責處理各項跨區域、跨事業體之行政事務 4、主管交辦事務之執行及後續追蹤及聯繫事宜，並主動回報 5、負責公文收發、檔案、往來書信回覆及管理 6、公司合約管理 7、接聽乘客預約電話 8、傾聽並能回覆乘客問題、民眾申訴處理 9、 紀錄乘客意見，相關需求表單填寫等

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 4.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 5.客戶拜訪開發並推銷產品 6.依顧客需求做報價及簽約 7.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 8.顧客意見回饋以供公司改善參考 9.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

負責計劃及協調國內業務的部門活動、參與訂定公司經營策略、提出產品行銷策略等工作。 • 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 • 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 • 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 • 編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 • 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 • 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！

我們正在尋找一位具備專業知識且充滿責任感的 職業安全衛生管理人員，負責工廠內的安全衛生管理工作。此職位將致力於推動工廠的安全文化，確保作業環境的合規性與安全性，同時提升全體員工的健康與安全保障。 主要職責包含： 1. 職安作業相關申報：負責依照政府法規完成各項職業安全與衛生相關的申報作業，包括年度報表、設備檢查報告及其他合規性文件，確保工廠符合職業安全衛生相關法律規定。 2. 廠內安全規劃：制定並執行工廠內部的安全規劃方案，針對各類生產設備、作業流程及場所進行風險評估，制定對應的安全措施及應變計畫，確保工廠操作環境的安全性。 3. 職業安全衛生管理計畫執行：推動並落實職業安全衛生管理計畫，包含員工的安全教育訓練、日常安全巡檢、應急演練及持續改善項目，提升全廠職業安全衛生管理水準。 4. 監督並協助各部門執行安全衛生相關措施，確保各項計畫與標準順利落實。 歡迎加入奇鈦，成為職業安全與衛生的守護者，一同為員工打造更安全、更健康的工作環境！