轉職熱搜工作

1.國內外公平待客/金融友善趨勢議題關注分析 2.參與或協助國內外公平待客/金融友善相關獎項報獎 3.規劃統籌公平待客自評作業 4.公平待客/金融友善相關專案及重要工作規劃與管理

工作內容： 1.負責醫療設備維護團隊之日常管理與技術指導，確保維護品質與效率 2.規劃與執行醫療設備之預防保養、定期校正與緊急維修作業 3.建立並優化維修作業流程、標準作業程序（SOP）與紀錄管理制度 4.協調跨部門需求，配合臨床單位與行政單位處理設備使用與維護問題 5.評估並引進新設備之技術支援與測試驗收，參與採購與標案技術審查 6.管理設備資產資料庫、維修紀錄與報表彙整，定期回報主管單位 7.帶領團隊持續進修與培訓，提升技術能量與問題解決能力 職務需求： 1.電機、電子、生物醫學工程、醫學資訊、機械或相關科系大學以上學歷 2.至少2年以上醫療設備維護經驗，並具團隊管理或帶領專案經驗 3.熟悉各類醫療儀器之維修保養規範與法規要求 4.能獨立處理複雜故障問題與制定應變計畫 5.具備良好的溝通協調能力與危機處理能力

1.執行工地主任及業主交辦事務 2.協助工地主任及監督工程進度目標。 3.協助工地主任做各項文書作業。 5.執行工程安全計畫及衞生組織。 6.執行工地自主檢查及缺失檢討。 7.參與各相關會議。 8.協助工地物料之進、取、退貨作業及數量管控。 9.協助工地主任辦理主管機關查驗申報作業。 10.協助工地主任溝通協調組織作業

設計部任務及人員管理並安排/調度完成設計專案工作: 1.半導體(自動化測試產品)整機/模組設計案件管理 2.機械 / 機構 / 模具 相關案件開發設計管理 3.跨部門(機電整合)溝通協調 4.開發案設計變更作業管理 5.部門ISO品質系統及目標任務績效管理 ※本職缺依個人專業年資及學歷經驗核定職務及敘薪。 ※本職缺可於2026年2月23日(一) 農曆新年以後)報到上班!

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Yol‘e」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班 歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪30,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

1.機構部組織架構設計、調整、管理 2.Lead產品Stacking作成之撿討 3.機構2D, 3D圖面設計、模具發包、開模、試模等流程監督 4.指導並審核技術問題，問題技術資料之建構及維護 5.新專案之規劃及規格制定

1. Blower鼓風機、Diaphragm Compressor隔膜壓縮機之性能改善與新品開發。 2. 系統流場模擬分析與設計優化。 3. 元件測試、驗證與樣品承認作業。 4. 專案執行管理、問題分析解決與產品異常改善。 5. 新技術研究與導入開發。

1.專案傢俱之採購及協調等行政事務。 2.協助現場工務交辦事項，並記錄施工進度、追蹤工程進度及撰寫施工報告。 3.核對施工圖說，整理與建檔工程圖檔，圖面管理。 4.主管交辦事宜或部門後勤支援。

1.總務事項處理 2.採購作業(內部流程及外部廠商評鑑與洽談) 3.各項支出成本分析與控管 4.專案費用分析與資料彙整 5.處理統購請款作業並整理相關表單 6.固定資產管理 7.其他主管交辦事項

※統籌負責關西六福莊、棲蘭六福莊及明池六福莊三個據點專案執行。 1.專案協力：協助部門執行線上/線下行銷活動、公關活動、旅展…等。 2. 品牌視覺定調與維護：落實品牌視覺識別系統（CI/VI），確保對外溝通素材的風格一致性與專業度。 3. 行銷專案視覺規劃：行銷活動的視覺（KV）設計、數位廣告素材、社群圖文、Landing Page等視覺呈現。 4. 跨部門溝通：與行銷企劃團隊緊密配合，參與行銷概念發想，並能清晰地對內部說明設計理念與提案。 5. 發包與廠商管理：印刷品、包裝或周邊商品之材質挑選、發包作業、看樣與驗收，確保實體成品的色彩與品質。 6. 影音輔助設計（加分項）：具備基礎的短影音剪輯概念，協助社群需求的動態素材。 7. 其他主管交辦之項。