轉職熱搜工作

一、職缺機關：花蓮縣政府原住民行政處。 二、職 稱：約用人員(部落大學)。 三、名　　額：正取1名，備取2名。(候補期間自圈選確定之翌日起算5個月) 四、工作內容：(一)辦理花蓮縣原住民族部落大學業務。 (二)新聞稿撰寫及管理。 (三)社群平台經營及管理。 (四)資源整合及管理。 (五)其他臨時交辦事項。 五、辦公地點：花蓮縣政府原住民行政處。 六、每月薪資：薪點280、新台幣3萬8,948元。（扣除應負擔健保費及勞保費），年終獎金依「軍公教人員年終工作獎金(慰問金)發給注意事項」辦理。 七、僱用期限：自報到日起至114年12月31日止。 八、資格條件：(一)國內外專科以上學校相關科系畢業者。 (二)高中或高職畢業，並具有擬任工作性質相當之訓練六個月以上或二年以上之經驗者。 (三)熟悉個人電腦應用、excel、word及powerpoint等作業系統。 (四)曾籌辦及執行活動或從事部落事務及教育相關工作經驗尤佳。 (五)善於溝通及熟悉原住民族文化工作，諳原住民族語尤佳。 (六)具原住民身分尤佳。 (七)具有汽車及機車駕照。 (八)未具或喪失中華民國國籍者、具中華民國國籍兼具外國國籍者，資格不符。 (九)熟悉具設計、藝術行政工作經驗尤佳。 (十)具有原住民族教育工作經驗，且善於教案及學、課務管理工作。 (十一)具撰寫文案能力尤佳及熟悉粉絲團經營操作。 (十二)具獨立作業能力，可至原鄉部落執行業務。 (十三)配合花蓮縣原住民族部落大學執行計畫需求，假日輪班制。 九、遴聘方式： (一) 第一階段：書面審查。 1.應備文件：公務人員簡式履歷表(格式下載：銓敘部全球資訊網/服務 園地/常用表格下載/公務人員履歷表-簡式)、最高學歷證件影本、身份證件影本正反面、汽車駕照影本、相關工作經驗等佐證資料影本或其他有利審查之資料(無則免)。 2.報名日期：請於114年10月15日(星期三)下午5時前，親送或郵寄至花蓮縣政府原住民行政處藝術文化科田先生收(地址：970花蓮縣花蓮市民權路123號)，請於信封上註明「應徵花蓮縣政府原住民行政處約用人員(部落大學)」。 3.報名文件暨相關資料請用影本，逾期報名、檢附資料不齊全、資料不符者，恕不受理，亦不另行通知及退件。未獲通知面試或錄取之應徵者，如需返還書面應徵資料，可附回郵信封，俾利郵寄退還。 (二) 第二階段：測試與面試(由本府依書面審查結果，擇優通知第二階段應試) 。 1.測試及面試時間：另行通知。 2.測試內容：一般電腦文書資料處理測驗(請自備筆記型電腦)。 3.地點：花蓮縣政府原住民行政處。 (三) 錄取名單公告於本縣全球資訊服務網，並由業務單位通知錄取人員，未經錄用者，恕不另行通知。 (四) 聯絡電話：03-8233200分機317田先生。 十、錄取標準：擇面試成績最高分者依序錄取，正取1名，備取2名。(候補期間自圈選確定之翌日起算5個月)。

1. 規劃並實施幼兒課程：負責課程設計、教案撰寫及學習區教學。 2. 編寫與執行個別化教育計畫（IEP）：根據幼兒需求量身打造個別化教育計畫，促進全面發展。 3. 幼兒發展觀察與紀錄：依據專業觀察幼兒表現，記錄與分析發展過程。 4. 執行正向教養與基本生活自理培養：引導幼兒建立良好行為模式與日常生活習慣。 5. 保持幼兒安全與健康：熟悉基本幼兒急救及安全維護知識，確保活動安全。 6. 親師有效溝通：協助家長了解幼兒學習與發展情況，提供適切建議與支持。 7. 教室與班級管理：規劃適合的學習與遊戲環境，並執行班級經營。 歡迎加入我們熱愛教育的團隊，共同創造快樂學習的成長環境，期待您的加入！

本職務是助理角色來協助專案客戶使用本公司系統，我們期望新夥伴能抱持變通的心態來面對工作中的細節及挑戰，如果您很細心、擅長溝通、喜歡團隊合作、願意學習新知並具備管控時程能力，即使沒有相關或豐富經驗但具備上述特質者，也歡迎您投遞履歷！ 【工作內容與基本條件】 1. 熟悉了解本公司系統功能與操作方式。 2. 整理與收集客戶交付資料。 3. 協助將客戶交付資訊設定至系統。。 4. 協助客戶整理、提交相關服務申辦文件。 5. 具良好的溝通能力、EQ高，抗壓性強且有責任感；具備團隊精神，態度積極、工作細心、用心，邏輯良好且思路清晰，願意學習新事物。 6. 協助客戶服務與客訴例行處理並提供良好的服務品質與態度。 7. 需配合進度進行適度加班。 8. 專案內相關行政作業及其他主管交辦事項。 【其他條件】 1. 擅長使用Word、Excel、PowerPoint ⋯等文書處理工具。 2. 履歷請附上自傳。 3. 如有相關工作經驗者請附上作品集。

1. 專案規劃 2. 跨部門溝通、跨部門專案進度追蹤 3. 規格文件撰寫與資料彙整更新維護 4. 熟悉Draw.io或墨刀編輯工具者佳 5. 經常接觸使用APP或電腦網頁，具備基礎操作邏輯者佳 6. 會使用adobe premiere尤佳 7. 其他主管交辦事項

室內工作居多(無須日曬雨淋) 1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 6.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 7.處理工務人員交辦的其他事項

人力資源相關 1.協助執行招募流程（履歷篩選、面試安排、到職手續）。 2.協助員工出勤、薪酬、考勤等人事資料管理。 3.協助推動績效考核與員工訓練計畫。 4.協助員工關係管理與活動籌劃，促進團隊氛圍。 行政管理相關 1. 負責辦公室行政作業（總務、庶務、文書）。 2. 協助管理資產、採購及環境維護。 3. 行政制度與流程的執行及改善建議。 4. 主管交辦之人資與行政相關專案。

內政部國土管理署指定星鴻社會社宅 九都社會住宅包租代管計畫之優良執行廠商 【工作內容】 服務公司既有房東客 ◎無經驗者可，底薪+獎金，免開發無業績壓力 1. 協助公司辦理房東、房客文件申請及簽約流程手續 2. 提供社會住宅相關補助資訊服務 3. 租賃服務之管理：續約、解約、退租點交、修繕安排 4. 各式表單文件資料記錄 5. 執⾏主管交辦之⼯作任務 *提供穩定底薪32,000-40,000元(依職位不同有所調整) *需自備機車、需外勤 *無經驗亦可(但須 具備有邏輯性、負責任感、細心與行動力) *無經驗者，會提供完整的教育訓練，讓您輕鬆上手

1. 配合總部擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 參與公司人事安排，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關係、企業文化等人力資源管理作業規定和流程，並負責項目執行。 3. 針對工廠現狀，提出部門、崗位設置與人員配備的優化方案，籌畫並實施人才發展。 4. 負責工廠護士管理與HRP驗廠相關事項。 5. 依據廠區行政管理制度，執行日常行政事務，並針對廠區行政總務等庶務管理提出改善建議，與規畫執行。

1. 專業雙語翻譯人員雙向溝通，定期巡迴諮詢輔導。 2. 協助台灣廠商國外挑工面試。 3.外籍勞工宿舍規劃、生活管理。 4.完善的外籍勞工專業職能訓練及生活管理計劃。 5.提供各項外勞相關法令資訊諮詢服務

1.負責社區住戶管理，統籌公共設施維護與管理 2.定期召開社區管理會議，製作會議紀錄並跟進執行 3.制定並執行社區財務預算管理計劃，提供財務報表 4.協助處理住戶投訴與建議，維護住戶關係與社區和諧 5.統籌安排社區清潔、保全與維修保養工作 6.監督外部廠商服務品質，如保全、清潔與工程 7.負責政府機關及管理委員會之間的聯繫與文件送審