轉職熱搜工作

1.產線製程管理（如：物料管理、人員管理、異常回饋及處理）、改善計畫、不良品追蹤。 2.主管交辦事項之執行與推動。 3.生產異常問題點排除與調度 4.現場生產進度追蹤 5.生產製程改善與分析。 6.新開發產品之試產及製規確認，以順利導入生產。

1.需有飯店住房、餐飲相關營運管理經驗。 2.熟悉市場趨勢及競爭分析。 3.協助年度營運計畫擬訂。 4.配合集團政策執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 跨部門溝通協調，使團隊順利運作。 6. 維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 7.具良好的協調能力 8.其他主管交辦事項

1.依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 2.規劃及審核公司管理制度。 3.主導執行評鑑業務之相關運作。 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 5.定期召開經營會議督促部門間工作進展。 6.行政優化改善。 7.調派A、B暨業務相關單位聯繫會議出席人員。 8.人員服務品質之追蹤檢討。 9.員工教育訓練安排。 10.主持業務、團督會議及個案研討會。 11.居服員招募、任用及出勤管理。 12.協助核銷作業及公文往返。 13.其他主管交辦事項。

1. 提供身障者相關社會福利服務諮詢。 2. 提供身障者生涯轉銜、個案管理、資源連結及整合多元性服務。 3.視開案服務之身障者需求辦理轉銜服務，提供整體而持續性的評估處遇，並追蹤及統計服務提供情形。 4. 定期安排家訪及電訪，提供支持性家庭服務，並視案況提供轉介及相關資源連結。 5. 規劃辦理團體方案及在職訓練，配合辦理相關聯繫會議。 6. 主管交辦事項。 ※ 預計上班日： 114/1/1 ※ 上班地點：田尾身障中心或北斗衛生所暨長照社福大樓 ※ 科系要求：社會工作、特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事相關系(所)畢業。

1. 熟悉企業運營流程、及跨部門協作經驗者尤佳，具有良好的溝通、協調能力，善於團隊合作。 2. 具備邂輯分析及數據處理能力，能快速整合、報告撰寫並呈現結論。 3. 勇於提出問題與改進建議，具備較強的抗壓能力與推展事務之執行力。 4. 具備良好的時間管理、計劃和組織能力，有效掌握開發進度。 5. 對細節敏感、有責任，能在多任務環境中保持冷静，並懂得保密與處理機密訊息。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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