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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計22315筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工研院產服中心_計畫專員派遣人員_台東(R6_1)

    月薪 33000~37000元 台東縣台東市 1~2年工作經驗
    1.計畫撰寫與提案:政府計畫書的彙整及撰寫。 2.專案管理:針對工項,需制定專案時程,確保按期完成。 3.預算與成本控制:負責計畫預算編制與資金管理,確保有效運用。 4.報告與簡報整理:不定期因應業主需求,提交各式報告或簡報。 5.跨單位溝通:與政府單位及合作夥伴保持聯繫,協調各方需求。
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  • 自動化設備工程師(歡迎應屆畢業生)

    月薪 32000~38000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    負責生產自動化設備設計與改善、新產線自動化開發導入、設備試作與驗證, 以及量產支援,提升製程效率與品質穩定性。 協助建置智慧工廠基礎架構,強化工業 4.0 與自動化生產系統應用。 【工作內容】 • 1.負責自動化設備系統介面維護改善。 • 2.自動化系統規範及相關文件制定、修訂。 • 3.設備現場安裝調整,規劃、維護自動化設備控制系統及異常排除。 • 4.設備巡檢及維護,組裝設備、治具,精度調整。 • 5.自動化設備與倉儲庫存系統整合管理維護。 • 6.具正向態度、勇於承擔、抗壓性高。 • 7.熟悉機械組配或校驗相關者佳。
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  • 副廠長

    月薪 70000元 高雄市三民區 3~4年工作經驗
    1. 主導生產管理,制定並執行生產計劃,確保達成產能與效率目標。 2. 監控與優化製程流程,推動製程技術改善與成本控制。 3. 協調廠務運作,負責廠區設備維護與安全管理。 4. 分析生產數據,提供決策建議並促進績效提升。 5. 負責人員管理與教育訓練,提升團隊專業技能與合作效能。 6. 協助推動品質管理系統,確保產品品質與符合標準規範。 7. 支援廠內專案推動,解決製造過程中出現的問題與挑戰。 8. 處理主管交辦事項,並提出改進建議以提升工廠營運效益。 9. 協助現場指導操作。
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  • (總公司)經理級儲備主管(高階)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 10~11年工作經驗
    1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 規劃及審核公司各項執行指標,以符合經營管理之需求。 3. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 4. 具有策略化思考,能規劃集團未來的短中長程目標。 5. 具高度執行力,對於細節有高標準,能帶領團隊完成預算目標。 6. 協助集團完成各項階段性任務與指標。 7. 根據市場變化提出優化公司的經營政策、產品組合,使公司持續創新發展,創造高獲利能力。 職位說明: 1. 依循公司職涯規劃,成為公司核心經營管理團隊,一同創造企業與個人雙贏。 2. 不限產業經驗與專業背景,將適才適所提供發展空間。 3. 工作任務將採取專案指派方式,任務範疇將包含公司內部所有單位,詳細工作內容與規劃將於面試時溝通。 4. 工作地點包含台北市總部、桃園觀音、新竹湖口,需配合公司安排至集團各據點辦公。
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  • 人資專員(台北)

    月薪 34000~42000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗
    1. 執行招募與任用作業,維護招募管理系統 2. 負責薪資結算、年度薪資所得申報作業 3. 管理企業內部員工相關紀錄 4. 處理勞、健保與團保相關業務 5. 協助推展各類人資專案或公司活動
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    供餐福利進修補助
  • 薪酬/福利專員 (台北總公司)

    月薪 35000~45000元 台北市南港區 3~4年工作經驗
    * 薪酬、獎金核算 與 提供精確數據 及 分析報表 * 各類所得申報 * 退休、資遣與考勤管理作業 * 勞健保、勞退及團保 作業 * 相關辦法及福利/制度 建議與改善 * 員工關懷/關係: 規劃與協調所有與員工相關問題 (如: 聘雇契約、薪酬、勞動相關法令、勞資爭議、員工關係等) ,並主動提出建議,以達成最佳的管理成效 * 薪酬福利專案: 薪資結構/獎金/福利/團保 規劃、調整與設計,運用健全的薪酬福利制度達到激勵員工及提升公司獲利之目標 * 辦法新訂及修訂: 遵循法令規範並考量實務情形,訂定人資管理辦法及表單 * HR相關專案 : (1) 參與人資 E化專案 並提供系統導入與優化流程建議 (2) 確保薪資之公平性、市場競爭力以及符合集團機制 及 評估/提出 適用方案 進行薪資檢視
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  • 北區營業課長

    月薪 50000~60000元 新北市五股區 2~3年工作經驗
    1. 熟悉現代通路作業。 2. 負責業務推展、傳達與執行。 3. 管理KA通路,新品提案,檔期行銷費用規畫,販促安排,業務及管理。 4. 負責通路合約費用規劃及活動底定 5. 專案執行,績效達成,鋪貨達成,客情維護。 6. 主管交辦事項。
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  • 總幹事

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗
    1. 負責社區行政事務的組織與執行,確保日常運作順暢。 2. 檢視並審核財務報表,提供精確的財務分析與建議。 3. 協調管委會、住戶與廠商之間的事務,促進溝通效率與合作。 4. 監督物業、保全及清潔人員,確保服務品質與運作標準。 5. 主持管委會月例會,追蹤、執行會議決議事項。 6. 籌辦年度區權會,並辦理組職報備及住戶資訊更新事宜。 7. 定期檢討社區規劃與營運,提出改進方案,提升管理效能。 8. 執行社區重大專案規劃與風險管理,確保專案達成目標。
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  • 【總公司|內勤】行政助理

    月薪 29000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    1.規劃、組織、協調及建立各部門行政標準文件。 2.協調與安排各類型行程、與各部門會議。 3.掌握跨部門專案整合技術與溝通管理技巧。 4.具文書處理、建立報表、資料彙整與行政事務處理能力。 5.具電話接聽與客服能力。 6.協助主管督導人員工作績效及追蹤專案進度。 7.庶務性雜項採購、請款流程處理。 8.完成各其他主管交辦事項。 9.具備ERP進銷存基礎架構者佳。
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  • 展店文書專員

    月薪 28590元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1.熟稔OFFICE操作與應用:word、excel、powerpoint、outlook…等電腦文書處理能力。 2.整理文件資料,並掃描、輸入歸檔保存。 3.協助資訊搜尋、蒐集、彙整、評估、建檔。 4.協助部門文件製作、檢視正確性、完整性。 5.協助不動產租賃與物業管理。 6.協助部門專案工作執行。 7.完成主管交付任務。
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