轉職熱搜工作

1. 原物料倉儲、收發料及成品出貨等倉庫管理作業。 2. 制定與執行倉庫收料及發料相關作業，產線不良品退庫及補發料作業流程。 3. 安排成品出貨及裝櫃相關作業事宜。 4. 管理與執行工單配發料作業，以符合製造生產物料需求。 5. 制定與執行盤點計劃，做好收發料與倉儲安全管理及5S整理整頓作業。

缺工時代，超高齡社會，需要你去開拓和整合各種管道，招募到適合的人才；透過各種職位的面試，洞察市場變化，提供準確及時的市場薪酬趨勢分析，為員工提供穩定的職業晉升通道； 公司歡迎目標明確，行動力強，善於溝通，願意接受這個挑戰、希望在人資領域有所建樹的你加入公司！ 你將負責招募、薪酬兩個部門： 1、負責薪酬制度優化，進行市場薪酬趨勢分析 2、主導招聘管理流程，執行人才甄選與盤點工作 3、規劃員工職涯發展，設計與執行培訓計劃 4、處理員工關係，進行衝突解決與溝通談判

★ 團隊意識、工作氣氛佳 ★ 每月定期教育訓練、專業培訓、個人職涯發展計畫 ★ 銷售獎金、專案獎金、加碼獎金、年終分紅、件數獎金 ★ 國內外員工旅遊 本公司專營外勞的申請引進，分為家庭類及產業類外勞 。 我們提供高額業績獎金 。 如果您已有經驗，公司可以提供大量的資源及獎金。 如果您沒有經驗，但是有熱情，我們會按部就班幫助您成長。 我們需要您的熱情和專業，你的付出跟你的收入會成正比的成長 。 主要工作:開發新客戶，並完成主管交辦事項 。

有能力者薪資可談 1.規劃飲料製造業務策略，執行營運分析與市場評估 2.監控生產流程與成本，確保品質管理與效率提升 3.負責團隊領導及跨部門協作，分配資源達成績效目標 4.掌握食品安全法規，提升飲料製造品質標準 5.應用專案管理工具，進行風險評估與預算控制 6.制定年度預算計劃，分析財務數據以優化資源配置 7.安排教育訓練活動，促進人員能力及組織穩定成長

【工作內容】 1. 主動收集相關產業訊息、分析發展趨勢，尋找產品發展的方向。 2. 進行相關之內外部工作溝通、協調、進度追蹤，具備當突發狀況發生時的應變能力，有獨立作業能力。 3. 系統運營規劃，需要常以用戶的角度來思考如何進一步完善或優化整體流程，以提升產品優勢。 4. 主動解決問題，與工程師或相關人員配合，協同執行、完成工作任務。 5. 協助產品問題釐清、匯整、複測。 【基本條件】 1. 熟悉網頁於手機、平板、電腦上運行的差異。 2. 熟悉產品開發流程，具相關產業經驗為佳。 3. 擅長從用戶使用情境與體驗過程的角度出發思考問題 4. 熟悉電商、POS及相關產業為佳。 【專業技能】 1. 熟練Word、Excel、Powerpoint、Visio。 2. 熟悉軟體生命週期及專案管理。 3. 熟悉軟體流程圖繪製。 【其他條件】 1. 有APP、Web或軟體開發經驗者尤佳。 2. 至少2年以上軟體產品開發相關經驗，請附上作品連結（作品集）。

1.分析最新資訊 2.規劃及審核協會各項管理制度 3.塑造協會組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助協會推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.危機處理 8.方法論建構與思維模式

1. 與客戶對接，處理客戶需求、疑問及訂單相關事項，未來有野心挑戰業務開發工作。 2. 協助專案管理，跟進專案進度，確保各項目按時完成。 3. 協調內部資源，確保客戶需求得到有效落實。 4. 負責文件整理及報告製作，提供專案支持。 5. 處理日常業務事務，協助業務主管完成指定任務。

1. 訓練藍圖設計 - 規劃整體教育訓練藍圖，針對不同職能設計對應訓練模組。 - 建立訓練手冊與教材標準化流程。 2.年度訓練計畫規劃 - 擬定年度教育訓練計畫與預算，結合公司策略與營運需求。 - 規劃定期/不定期訓練活動，如教學研習、案例分享、外部進修等。 3.訓練執行與統籌 - 規劃並執行內部訓練課程，擔任部分課程講師。 - 協調內部講師、外部顧問及各分校配合資源。 4.訓練成效評估與回饋 - 建立訓後成效評估機制（課後問卷、成果追蹤等）。 - 依據數據檢視訓練效果，持續優化課程內容與教學方式。

1. 新產品開發專案：QC Plan制定，品質相關議題執行與品質追蹤/改善 2. 客訴異常分析與改善/成效追蹤 3. 供應商品質確認、改善及輔導 4. 每月定期品質狀況報告彙整 5. 負責用戶端品質方面的需求

1.依據公司採購需求評估相關事宜。 2.與供應商進行議價、發包採購、交期狀況追蹤、驗收、請款作業。 3.催交貨管制作業及協力廠品質管理。 4.採購ERP系統操作及維護。 5.執行上級交辦事項及專案工作，完成作業及配合專案工作推展。 6.日常作業改善推進。