轉職熱搜工作

我們公司專注於社區管理與保全服務，全力為社區住戶提供高效、專業的管理支持，提升住戶的生活品質。我們的主要服務對象為中高端社區，致力於帶來安全、舒適及有序的居住環境。 工作內容： 1. 熟悉並落實執行社區規約及管理辦法，確保社區日常運營符合相關規範及住戶需求。 2. 策劃並主持住戶會議，負責會議資料的準備及記錄，並追蹤落實會議所決定的事項與進度。 3. 制定與審核社區管理制度，並有效推動行政、清潔、警衛及設施維修等相關工作之執行情況。 4. 規劃社區年度財務預算與資金規劃，定期進行財報分析，並提供相關建議以提升財務透明度。 5. 負責社區設施設備的日常巡檢與維修管理，定期檢查設施狀態，確保使用安全與功能正常。 6. 領導並監督團隊的工作成效，迅速回應住戶需求，協助解決矛盾與問題，建立良好的社區關係。 7. 建立並實施應急計畫，於突發事件或緊急情況中快速採取行動以維護住戶安全。 8. 熟練使用各類辦公軟體與管理系統，分析數據以提升總體服務效率及管理效能。 我們期待擁有良好管理運營能力的夥伴加入我們，共同為社區住戶創造更優質的居住環境。如果您對社區管理工作充滿熱情，歡迎投遞您的履歷，加入我們的團隊！

1.負責制定並執行社區安全與維護計劃 2.監督保全人員日常執勤與巡邏工作 3.處理住戶來信、投訴及社區需求反應 4.規劃與執行社區公共設備保養計劃 5.負責組織並主持住戶大會與行政會議 6.審閱社區財務預算及管理各類帳務 7.協助會館資源規劃及社區活動推廣

不是單一職責，而是整體協調的核心。 我們正在招募社區經理，統籌高端社區的行政、人員與住戶關係管理，是連結管委會與服務團隊的重要角色。 這份工作需要你有系統思維，也願意親自處理各類大小事務，維繫住戶信任與社區秩序。 【職務內容】 統整社區秘書、安管、清潔等團隊管理與工作安排 主導住戶溝通、管委會會議協調與需求回應 規劃年度預算、活動計畫與公告事項 編製財報初稿、會議記錄與行政報表回報 執行緊急事件應變與住戶糾紛初步處理 休假制度：見紅排休 【我們提供的，是一份充滿挑戰與成就的管理職位】 正式主管編制，具責任加給與年度績效獎金 提供公寓大廈與社區管理進修機會 穩定駐點一案場，晉升機會清晰 勞健保、三節、活動獎金與專案獎金皆有 你不需要什麼都知道，但你要有能力協調、安排與判斷。如果你想在專業物業管理的領域深耕，這會是一個穩定、值得投入的機會。 【證照條件】公寓大廈事務人員證照 ※務必持有上述證照並擁有相關經驗※ 工作地點：台北市/大安區｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內外業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。

1.負責區域內的商化拜訪 2.協助各種專案執行 3.負責駐區藥妝(屈臣氏,康是美等)或大賣場(家樂福,大潤發等)門市之商品陳列管理服務 4.在家自備電腦上網上傳報表資料及照片 5.工作區域:高雄市區及周邊區域 6.需自備汽車

◎工作職掌內容主要包含 1. 市場資料蒐集、競爭環境分析與消費者分析 2. 行銷企劃案撰寫與執行並追蹤方案成效 3. 品牌管理：針對負責品項進行品牌管理，如價格管理、促銷計劃規劃與執行 4. 新品開發：新品發想、定位、策略建議，與新品上市推廣規劃、執行 5. 負責專案活動的規劃、跨部門溝通協調與執行。 6. 提供輔銷工具規劃與製作(產品型錄、廣告文案...等) 福利： 1. 依勞基法給特休假 2. 勞保、健保、勞退 3. 年資滿6個月起有員購優惠 4. 年資滿1年起有生日禮、三節(春節/端午/中秋)員工贈禮 5. 提供2種上下班時段(8:30~17:30、9:00~18:00)，選定後無法隨意變動

1. 櫃檯接待與行政客服： ·負責櫃檯實體迎賓接待、電話接聽，並維護前台與公共區域環境整潔。 ·擔任學員（現場與線上）諮詢窗口，提供高品質的課程介紹、售後服務與流程引導。 2. 社群經營運營： ·協助FB / IG 官方帳號日常運營，包含貼文規劃、粉絲互動管理及留言回覆。 3. 美編文案執行： ·協助完成社群圖文製作及品牌素材編排。 4. 值班與機動支援： ·配合主管交辦任務與課堂專案協助。 ·本職務需配合課程時間，進行平日或假日之櫃檯彈性值班（均依勞基法提供補休）。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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1.辦理銀行帳務及總務庶務處理等事項，熟悉總務工作者尤佳。 2.處理宿舍、大樓環境、公務車管理及團膳總務等行政庶務工作。 3. 其他主管交辦機動性/專案性相關工作事項。 4. 各項後勤支援及異常情形緊急處理。 5. 須配合出差及自駕車輛能力。 6. 具有主動積極、責任感、抗壓性高及細心度者。 ★薪資說明： (1)無經驗人員正式任用後月薪40,000元 (試用期間支領月薪36,000元) (2)經驗人員月薪40,000元以上(依個人資歷彈性敘薪進用) (3)本行於正常工作日供應員工午餐，每人每月3,000元，並由服務單位統一處理，無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp