轉職熱搜工作

1.CNC 程式設計與撰寫 2.加工製程規劃 3.現場技術支援 3.製程優化與改善 4.設備管理與保養指導 5.文件編制與控管 6.技術培訓與傳承 7.專案管理

(一)執行健康台灣深耕計畫。(協助巡迴醫療服務與社區衛教活動、居家醫療業務工作人員接送服務) (二) 負責院內外公務用車駕駛、車輛維護與保養。 (三) 協助院內行政庶務及臨時性支援任務。 (四)協助辦理社醫部各項相關業務及長官交辦事項。

開發部門： 1.協助新產品開發與樣品製作流程。 2.文件彙整、資料分析與簡報製作。 3.追蹤專案進度，協助跨部門協調與客戶溝通。 生管部門： 1.協助生產計劃的制定與排程調整。 2.跟進物料、產能與交期，確保生產進度。 3.蒐集並分析生產數據，提出改善建議。 4.支援部門主管進行跨部門協調。

1.長輩日常生活照顧計劃的規劃、個體及團體活動的策劃, 活動帶領 2.社會資源連結，挖掘及聯絡外部及内部志工資源, 志工的安排及管理 3.外部志工團體的聯絡及現場活動安排 4.個案評估表的撰寫 5.協調與其他部門的連接 6.環境的佈置 7. 具備督導能力，提供專案管理及團隊支持，協助同仁持續提升專業技能與服務效能。 歡迎熱愛社會工作的你加入我們，與我們一起關懷社會，讓服務的影響力更加廣泛，期待您的加入！

我們是一家專注於宗教媒體製作的團隊，致力於通過多媒體技術傳播信仰與文化。我們的主要服務對象包括宗教團體與其他文化機構，為其提供專業的影片創作與內容編輯服務。 工作內容： 1. 使用專業影音設計及剪輯軟體（例如 Premiere、Final Cut Pro 等）進行影片後期剪輯與調整。 2. 為影片添加字幕、轉場效果、音效及背景音樂，提升影片的整體質感。 3. 對影像進行顏色校正及調色，確保視覺效果貼近宗教主題氛圍。 4. 協助製作宗教主題節目或專案影片，包括素材整理與內容構思。 5. 配合團隊攝影工作，進行拍攝素材的篩選及處理。 6. 熟悉各種影片格式與壓縮技術，負責影片的輸出與適配不同播放平台的要求。 7. 持續觀察相關影片製作流行趨勢，協助提升影片創意及製作效率。 8. 進行專案管理與時程規劃，確保項目按時交付並符合品質要求。 歡迎您加入我們的團隊，共同創造兼具影響力與美感的宗教媒體作品！若您對視頻剪輯充滿熱情，並希望在宗教文化的領域持續發展，請立即投遞您的履歷，期待與您攜手同行！

1.規劃並執行醫院評鑑行政作業,蒐集與統整佐證資料。 2.執行病人安全政策,分析不良事件並規劃改善措施。 3.監測與分析醫療品質,提出改善建議。 4.規劃與推動品質改善專案,追蹤改善成效。 5.制定、修訂奥維護全院性品質文件(政策、SOP、作業指引)

1、制定區域(臺灣)發展戰略、年度經營計畫預算等。 2、制定、監督、執行並完成各項營運指標。 3、線上線下通路經營管理。 4、門店人員管理，培訓與考核，團隊建立。 5、行銷規劃、後勤人員管理。 要求： 1、五年以上團隊管理工作經驗 2、具對外通路開發或通路管理經驗尤佳 3、能接受挑戰具企圖心、抗壓能力強

1.透過招募管道進行履歷篩選、面試甄選、聘雇任用，以達成人力需求目標； 2.依據人力資源發展規劃與執行辦理內部教育訓練、協助安排外部教育訓練 ； 3.管理維護人事系統資料，核實、管理出缺勤紀錄； 4.配合公司營運目標，協助各部門進行績效評估與考核，並彙整資料提供管理決策之參考 ； 5.依據各項勞動相關法規制度與實務需求，協助調整更新公司規章與各項管理辦法，優化組織作業流程； 6.進行日常員工關懷，規劃與執行員工福利及相關活動，建立友善職場; 7.外籍員工的申請與協助； 8.每月提供人事管理分析報表，並整理成PPT； 9.行政事務及各類文件存檔、修訂、頒布、確認、收發管理；並配合公司政策，擬訂、布達、宣導各類應公告事宜 10.各式保險投保作業； 11. 公司人才與組織發展專案推動; 12. 政府相關補助專案的申請與推動; 13.其他主管交辦事項與部門內部支援協作。

工作內容： 1. 設計與製作公司形象規範、網站視覺風格。 2. 使用各種軟體製作專案網頁。 3. 與業務、企劃、程式設計等相關人員配合，協同執行專案。 4. 規劃與掌控專案時程及成本。 5. 設計電子報與用戶端互動平台，並進行維護。 6. 負責網頁程式的開發設計與修正更新。 7. 協調其他網頁設計師，進行網站連結設計之相關事項。 8. 負責網站更新與管理。 無經驗有意願者，公司可推薦職前訓練

行政商管係執行門市店行政事務工作及商品管理之行政文書作業，主要工作項目及內容如下： 一、行政事務： 1. 日常作業執行所需之各資訊系統操作及文件表單製作與歸檔。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)及店內公告事項宣達與追蹤。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護等)、門市郵件收發。 4. 門市人員之人力資源相關程序辦理(招募、任用、訓練等)。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理等)。 二、門市服務： 1.商品管理(商品驗收、過帳、盤點作業等)。 2.支援並偕同執行門市服務工作(客戶服務、櫃檯收銀、貨架整理與清潔等)。 三、 其他主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。