轉職熱搜工作

1、具團隊合作精神，個性樂觀、有耐心、抗壓性夠 2、共同參與、研究、規劃專案，並提供想法與建議 3、協助主管專案事項安排 4、熟悉figma佳 ☑無經驗可、應屆可，但需要熱忱與學習的良好心態

1.負責總公司與工地間各項行政庶務工作。 2.處理工務人員及主管交辦其他事項。 3.協助處理主管交辦事宜 4.具有工地助理經驗者佳 5.熟悉文書處理軟體 6. 具ERP操作經驗 7.工作細心、有時間觀念、態度誠懇，且積極學習熱誠者，要有團隊合作精神

工作內容 1. 政府委辦案執行窗口，包括轄內專案彙整：彙整查詢各專案內容/類別/項目/經費等相關資訊。 2. 協助產業進行轉型升級工作，包括政府單位及產業間推動問題協調盤點與協助彙整。 3. 撰寫專案報告及彙編會議簡報及進行相關說明會活動。 4. 公文建檔作業及依據地區、年度進行分類建檔。 5. 調查專案執行狀況並進行資料登錄。 6. 登錄訪視表單/檢測報告電子化/每月訪視紀錄表確認及列印。 7. 報告基礎排版(目錄/頁碼製作/段落行距設定)。 8. 處理主管交辦事項。 9. 行政庶務處理(協助接辦公事出差同仁電話、接待客戶、郵件寄送等)。 10. 採購及維護辦公事物及庶物用品，有效管理部門之採購需求。 11. 需出差。 ● 須具備電腦文書處理能力：Word、Excel、PowerPoint。 上班地點:南投市文獻路2號 管理責任:不需負擔管理責任

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的越南工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，海外工廠千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題，並進行協調、督導與改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪的歐美、日本客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

1.有開發新客戶與新產品的能力 2.既有客戶維護與擴展 3.產品簡報、案件追蹤、報價、客訴處裡 4.業務獎金另計 (每季發放)

主管交辦事宜或部門後勤支援 公司文件檔案的建立及管理、內部會議記錄編打 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 負責物流、辦公室用品採購及發放 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項.執行主管所交代的命令及專案 車輛各項證件管理及維護 申請各類通行證及廠商入廠證 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異.工作能力卓越者薪資可議） 完成業務主管其他交辦事項 需自備汽車交通工具佳

1.熟悉金融交易相關業務 2.股票期貨操作 3.執行老闆交代事項及專案、負責老闆行程之規劃安排，並隨行陪同 4.擔任部門之間或主管間的橋樑 5.整理和文書與電子檔案 6.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃 7.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度 8.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項 9.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 10.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 11.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項 12.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 13.支援公司其他部門的行政人員 14.安排公司賓客招待等事宜 15. 北投區與信義區辦公室兩邊協助

1、人事任用、考勤、遷調、獎懲、退休等作業之管理。 2、員工考績及晉升作業之執行。 3、人力資源管理相關規章訂定與維護。 4、員工勞健保、勞退作業、薪資紀錄及管理。 5、人資相關專案規劃與執行。 6、其他主管交辦事項。 ▲ 工作待遇3.3萬~3.8萬，加班費、獎金另計。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1.協助主管辦理專案評估、接洽 2.協調客戶、廠商之間或與主管之間的溝通聯繫 2.安排會議(準備議程與撰寫會議記錄)、管理內外勤工作行程與行事曆 3.收發公文、信件、會簽文件、寄信 4.內業與外業零用金核對、管理 5.請款帳務整理、採購簽約、薪資核算 6.人員招募、任用、報到、離職等人事作業 7.辦公室清潔工作 8.辦理主管交代其他事項 9.具備：認真、負責、學習熱誠、積極進取、擅長溝通協調者 10.具備：相關工作經驗1年以上