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1.生產產量品質及交期管理；規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 2.製程不良率及報廢之改善，評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 3.作業人員之管理、訓練 4.6S工作環境及安全維護 5.生產製程中標準作業規範WI之制定及推行 6.設備製程品質監控及改善 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

1.生產設備故障及卡板等例行性分析與改善 2.預防性保養及巡檢機制的執行管理 3.設備改善專案之研擬與執行 4. 助理工程師之人員管理、教育訓練。 ※歡迎機械／電機／機電／電子／輪機／造船或其他「理工相關背景」應屆畢業生、社會新鮮人加入。 ※具相關經驗者佳，無經驗可培訓。 ※常日班職缺，無需輪班，但須配合假日值班。 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

「GRAVITY+ 引力延伸實習計畫」 景碩科技為培育半導體載板新世代人才所設立， 讓學生能於實際產線、研發與管理現場中， 將研究力轉化為實戰力，提前銜接職涯發展。 IC 載板是你走進 AI 世界的起點， GRAVITY+，是你走進載板宇宙的引力。 ▍計畫特色 預聘制度：通過評估即獲「預聘Offer」 年資承認：實習期併入正式任職年資 導師制度：由資深主管或工程師帶領專案學習 ▍實習期間 2026/02 至 2026/06，每週一至五，上午8點半至下午5點半。 ▍申請資格 1.2026學年度碩士準畢業生。 2.可配合全職實習。 ▍職務名稱及工作內容 【製造工程師】 1.達成產能目標及提高生產效率 2.人員管理 3.生產單位儲備幹部概念，輔助單位主管且與跨部門單位保持溝通 4.具備條件-喜歡與人溝通、領導能力 【設備工程師】 1.設備機台原理及分析故障原因訓練 2.設備機台維修實作 3.降低零件庫存經驗分享 4.具備條件-領導能力、專案規劃能力 ▍工作地點 新竹新豐廠：新竹縣新豐鄉建興路二段526號 ※目前實習不提供宿舍，參與者可自行租屋或自備交通工具通勤，公司將提供鄰近區域交通建議與通勤指引，協助同學順利安排及規劃。

「GRAVITY+ 引力延伸實習計畫」 景碩科技為培育半導體載板新世代人才所設立， 讓學生能於實際產線、研發與管理現場中， 將研究力轉化為實戰力，提前銜接職涯發展。 IC 載板是你走進 AI 世界的起點， GRAVITY+，是你走進載板宇宙的引力。 ▍計畫特色 預聘制度：通過評估即獲「預聘Offer」 年資承認：實習期併入正式任職年資 導師制度：由資深主管或工程師帶領專案學習 ▍實習期間 2026/02 至 2026/06，每週一至五，上午8點半至下午5點半。 ▍申請資格 1.2026學年度碩士準畢業生。 2.可配合全職實習。 ▍職務名稱及工作內容 ★ 請於投遞時備註欲應聘的職缺優先順序，我們將依照你的志願序進行媒合與分發。 【製造工程師】 1.達成產能目標及提高生產效率 2.人員管理 3.生產單位儲備幹部概念，輔助單位主管且與跨部門單位保持溝通 4.具備條件-喜歡與人溝通、領導能力 【製程整合工程師】 1.BT產品良率改善與品質問題整合及解決 2.各量產產品良率改善與品質監控 3.協助製程重大異常調查及長期性問題改善 4.具備條件-喜歡與人溝通、具分析改善能力 【設備工程師】 1.設備機台原理及分析故障原因訓練 2.設備機台維修實作 3.降低零件庫存經驗分享 4.具備條件-領導能力、專案規劃能力 【品保工程師】 1.參與制定品質標準、執行測試和檢查程序 2.品質改進、異常數據分析 3.讓產品符合公司和客戶的品質要求 4.具備條件-溝通協調、問題解決、團隊合作能力 ▍工作地點： 1. 桃園石磊廠：桃園市新屋區中華路1245號 2. 桃園清華廠：桃園市新屋區中華路810號 3. 桃園幼獅廠：桃園市楊梅區高獅路580號 ※目前實習不提供宿舍，參與者可自行租屋或自備交通工具通勤，公司將提供鄰近區域交通建議與通勤指引，協助同學順利安排及規劃。

1.國內外客戶端機台安裝及異常排除 2.機台一般維護保養 3.專屬機台生產報表製作 4.新產品製程導入銜接 5.配合執行相關團隊線上運作工作 6.負責各項系統運作之異常狀況處理與建議改善回饋

1. 實驗室設備儀器規劃 2. 製程優化與異常分析 3. 協助專案進行，解決專案執行中所產生的光學相關問題，並釐清原因 4. 跨部門團隊合作、溝通協調、語文能力

1. 掌控產品良率及精度。 2. 監控產品規格。 3. 控制製作方法 （recipe） ，並計算產品補值。 4. 提出潛在的精度問題，並提供相關預防措施方案。 5. 規劃產品製造流程並提出改善的方案

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址： https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=438&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ 說明: 1. 機台操作、產品檢驗、設備異常問題反應 2. 值班、產線第一線處理 3. 新下線型號 Photo 最佳下貨條件 and CD/OVL 量測程式建立 4. Pilot run 基本問題處理和交接 5. 工程師 (ENG) 交接 Job and lot 處理 6. Defect review (PCM) 7.日班總月薪約32,000元；夜班總月薪約 43,000元；另享有分紅獎金，平均年薪達75萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=391&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Advanced module process development and baseline sustaining. 2. Process stability/manufacturability improvement for yield and reliability qualification. 3. Working with a team which may include device, integration, yield, module, manufacturing and external suppliers to drive leading-edge integrated module development, control and improvements. 4. Strong knowledge of Statistical Process Control (SPC) and/or Design of Experiments (DOE) principles. 5. Strong technical problem-solving and analytical skills, based upon fundamental, rather than empirical models is required. 6. Hands-on participation and a strong sense of ownership. 7. Willingness to make frequent fab presence. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.