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您正在找半導體製程工程師的工作,共計997筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【設備維運類】(常日班)自動化設備工程師 (桃園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1.自動化生產設備故障及卡板等例行性分析與改善 2.預防性保養及巡檢機制的執行管理 3.自動化設備改善專案之研擬與執行 4.助理工程師之人員管理、教育訓練。 ※歡迎機械/電機/機電/電子/輪機/造船或其他「理工相關背景」應屆畢業生、社會新鮮人加入。 ※具相關經驗者佳,無經驗可培訓。 ※常日班職缺,無需輪班,但須配合假日值班。展開 -
工研院電光系統所_功率晶片工程師(N100/新竹/台南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1. 設計寬能隙化合物功率半導體晶片(如GaN、SiC等) 2. 進行化合物半導體功率晶片的設計、模擬 3. 設計與模擬整合驅動電路晶片 4. 負責功率晶片光罩繪製、下線製作及整體時程管控。 5. 負責功率晶片製程開發 6. 進行功率晶片的測試與技術開發 ※ 本職缺將視計畫需求,安排工作地點 (新竹竹東/台南沙崙)展開 -
行銷業務營管類 - 代工產品工程師/專案經理 (Biz Management)
月薪 41000~57000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗1.代工記憶體之客戶服務、設計開案及量產開發管理; 2.新產品導入之產銷策略、專案進度及內外風險控管; 3.半導體產業之技術發展、產品應用及市場趨勢分析。 『具工作經驗者,薪資另議』展開 -
先進封裝技術經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 10~11年工作經驗1. 技術策略導入與協調 - 承接集團核心技術團隊的發展藍圖,規劃並推動適合海外 JV 的技術落地方案 - 評估新製程或新技術於海外導入的可行性,並整合資源協助決策與執行 2. 技術移轉與整合 - 主導封裝製程、設備、材料等關鍵技術的移轉與導入 - 整合集團內部資源,建立高效的跨單位技術支援與溝通模式 3. 技術文件與知識管理 - 建立並維護技術文件、SOP與知識管理資料庫 4. 跨國合作與溝通 - 擔任集團與海外 JV 技術團隊(特別是 CTO)之主要溝通窗口 - 合作解決重大技術挑戰,確保雙方技術策略協同一致展開 -
製造部門經理-印度
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 5~6年工作經驗1,對維修區周邊整體KPI負總責; 2.維修內部生產排配; 3.維修生產主板、物料賬務管控; 4.維修人力規劃及招募追蹤; 5.維修相關外部門溝通協調.展開 -
【產品工程類】產品工程CAM主管 (桃園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 3~4年工作經驗1.InCAM pro軟體導入規劃與管理。 2.CAM guide作業機能開發與管理。 3.CAM鎖放系統開發與管理。 4.CAM自動化script開發與管理。 5.負責 DFM 優化專案的推動與執行,確保新產品開發的順利進行。 6.製前流程管理 : 確保客戶提供的Gerber/ODB++能夠準確轉換為生產用NC, DI等資料。 7.NAS系統架構&CAM資料庫備份程式管理。展開 -
工研院電光系統所_研發支援派遣人員(E300)
月薪 32000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.TFT Array元件結構設計、製程開發、元件特性分析、失效分析。 2.提出問題分析和解決方案以達客戶需求。 3.主管交辦事項。展開 -
【中科大雅】生產企劃管理師
月薪 35600~58000元 台中市大雅區 工作經歷不拘1.規劃每日工單下線排程及要求生產配合 2.收集與分析各製程站生產週期能力及限制條件 3.急件材料交期之跟催及回覆 4.排除廠內生控人員異常狀況 5.規劃與控制投入之材料規格 6.確認每日收料與營收達到預期目標 7.其他上級交辦事項展開 -
工研院材化所_有機合成/電路板與IC載板材料研究員(V400)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘【工作內容】 1.有機高分子結構設計、合成步驟建立與結構鑑定 2.電路板材料與IC載板材料配方設計與製程開發 3.材料化學性質、物理性質與熱性質等分析 【研究室簡介】 本團隊致力於開發電路板與IC載板相關材料,包含樹脂材料合成、配方設計、製程設計與製作及分析鑑定等 【亮點技術】 1.高分子樹脂合成 2.銅箔基板技術 3.增層材料技術 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境展開 -
MLB-組級主管(生產單位)-【桃園】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1.負責測試段製程生產管理、人員管理、訓練與考核 2.測試生產任務達成 3.負責測試不良品及測試DOE對接 4.NPI任務執行及問題總結反饋與追蹤改善 5.安全生產展開
