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1. 維護身心障礙者就業權益與社會責任聘僱身障人才 2. 不限工作經驗，本職缺專為身心障礙者設計，公司將依應徵者的學經歷、個人意願與專長，媒合合適的職務並安排面談；若未符合職缺條件，將不另行通知 3. 薪資區間視職務、工作班別、站別安排核定 4. 面試時需攜帶有效期限內 的身心障礙證明文件 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1.業務維修相關數據統整 2.供應商採購事務執行 3.資材進銷存管理（文中ERP系統） 4.供應商管理、應付帳款送核、庫存控管等事宜 5.人力相關的行政事務處理 (例如：出勤、勞健保與團保、人事歸檔、薪資發放、勞動法令等等) 6.主管交辦事項 務必熟練操作電腦文書作業系統尤其是Excel 提供 底薪+團隊績效獎金，有年終獎金。 特質要求：細心、積極主動、抗壓、自主工作能力者

1. 根據人力、設備資源進行生產排程和工作分配，確保執行有效率。 2. 制定品質改善計畫及成本管控策略，優化生產效益。 3. 監督生產進度、品質、成本，並推動進度達成目標。 4. 提出原料分配、設備優化建議，提升生產效率及產品品質。 5. 撰寫生產過程規劃報告，記錄產線調整細節以供改進。 6. 執行工時計算及資料驗算，製作工時報表提升運作效能。 7. 進行品質檢測和不合格品處理，確保產品達到標準。 8. 培訓員工品質意識，提升品管技能與專業知識。

1. 空拍機飛行機組測試，各場域空拍巡檢。 2. 空拍機保養及維護、教育訓練及功能測試。 3. 空拍機 3D零件開發建模 執行作業 查驗儀表工具、控制系統、載重、油量、及其他起飛前檢查事項。 操作控制系統以操縱飛機之起降、滑行、飛行。 在飛行期間觀察機艙各種儀表，以協助控制及查知異常狀況。 新進員工試用期，原則上以到職日起算一個月。薪資、勞保、健保及勞工退休金等，皆依照勞動相關法作業。

我們是電商倉儲團隊，主要負責商品到貨後的清點、入庫、補貨與倉庫整理，讓商品可以順利銜接後續出貨流程。 工作內容包括： 1.商品到貨清點、驗收與入庫作業 2.依庫存狀況進行補貨、理貨與貨位整理 3.協助商品貼標籤、裝贈品等倉務相關作業 4.使用 ERP 系統進行入庫與庫存管理 5.配合現場作業流程，完成主管交辦事項 職務說明 本職務以 點貨、清點到貨、入庫、補貨 為主，屬於電商倉儲內勤作業的一環。 工作中會接觸箱貨搬運，但不是整天搬重，通常是在到貨、入庫時協助移動商品。 商品整箱通常 25 公斤內，多數約十幾公斤。 此職務比起單純勞力，更重視 細心、數量核對、流程執行與穩定度。 歡迎不限性別、做事細心穩定、願意長期配合的求職者應徵。 薪資說明 試用期月薪 30,000 元， 試用期兩個月，通過考核後調整為 32,000 元，每年均會定期調薪 有三節、年終

【關於這個職位】 您不僅是一位管理者，更是企業制度的建築師。 在耿舜企業，我們尋求的管理部經理，不僅要確保行政與人資作業的運轉，更需要具備前瞻視野，將經營理念轉譯為具體的組織規章與行動計畫。 【核心職責】 1. 薪酬與制度設計： 建立並優化符合法規且具激勵性的薪資架構與職等晉升制度。 2. 績效指標導入： 導入目標管理（MBO）或關鍵結果（OKR），將公司發展目標具體化為各部門可衡量的 KPI。 3. 招募與雇主品牌： 針對機械製造領域開發多元招募管道，優化面試流程與人才吸引力。 4. 員工關係與合規： 確保各項行政與人資作業嚴格符合《勞基法》及相關法令，並具備上市櫃公司治理經驗者尤佳。 5. 品質體系維護： 協調 ISO 品質體系維護，確保管理流程與國際標準接軌。 【關鍵資格】 ◆ 產業資歷： 具備 7 年至 10 年以上人資或總務管理經驗（具製造業背景者優先）。 ◆ 專業特質： 具備親和力與說服力，能有效溝通制度設計的初衷，提升員工認同感。 ◆ 核心素養： 具備嚴謹的保密性與公正性，能平衡制度管理與員工間的雙向信任。 ◆ 跨部門協調： 具備將經理人理念轉化為組織行動計畫的轉譯能力。

★薪資福利：晚班時薪250元、早班時薪220元★ ＞＞通過職能考核時薪+5~10元 ★計時人員享福利： 1. 配合排班，每月再加發「全勤獎金800元」 2. 聚餐、生日餐卷、春酒、除夕休假、國內旅遊、中秋禮盒、用餐折扣等 【外場工作說明】顧客服務、外場營運、接待引導、環境維護 【內場工作說明】食材處理、餐點製作、食材保存、環境維護 ▲上班時間 早班: 1100-1600 晚班: 1800-2400、2100-2400 假日: 1200-1600及1800-2200(兩段班) 【應徵方式】 1.請先投遞履歷，如通過審核，人資部將以電話通知安排面試。 2.若您接獲面試通知，請下載履歷表填妥後，攜帶履歷前來面試。 履歷下載連結網址: http://bit.ly/2D4p6YB

一、協助書記官整理卷證等文書資料，附、排回證，閱卷，訂卷，送卷，資料抽存，掃描，歸檔，繕打通知、清冊等資料，登錄維護管理系統資料，核對資料，列印、影印文書，報結，付郵寄發送達，接聽行政電話及電話通知等助理性質工作。 二、協助整理、登錄公文、狀紙等資料。 三、協助繕打、維護當事人資料，查詢前案，電腦分案，列印卷面、訂卷並分送各股。 四、協助調閱卷證資料，張貼公告資料，彙整資料，傳閱公文，整理信件並交付送達。 五、協助收受起訴狀、上訴狀、訴(非)訟相關費用。 六、主管臨時交辦與上開業務相關之行政助理性質工作。 歡迎有志投身公門求職者,純行政文書工作,見紅休 熟Windows作業系統及文書處理軟體Microsoft Word、Microsoft Excel之操作；中文輸入每分鐘40字以上。 辦公地點:桃園地方法院。

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1.主導管理部門之相關業務及專案規劃、執行與時程控管。 2.對管理人資、資管、行政總務等各方面具有高度熱誠，企圖心強及良好溝通協調能力。 3.需具有實務管理主管職經驗。 4.能落實上級主管交辦事項。 5.具上市(櫃)公司管理部門職務者尤佳。