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1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 商品管理：商品進退貨、商品上架陳列、庫存管理。 5. 完成主管交辦工作。 熱愛服務業及想挑戰服務業的你~歡迎加入光南大批發大家庭 門市人員需克服長時間久站 喜歡接觸人群的你~光南顧客百百種，這裡可以與顧客互動，提升自己的溝通能力 喜歡聽音樂的你~這裡可以聽一整天的流行歌曲 喜歡各式各樣流行商品的你~光南有多樣化的商品讓你接觸及了解 這裡沒有銷售的壓力，還可以熟悉商品的進貨、學習商品銷售與庫存管理等流程 表現優異可望成為門市的幹部，還可以進一步學習人力的配置，協助店長管理門市 如果你把服務業當做一種學習，你將會得到能幫助你未來職場的軟實力 這一切基於~你想要成為怎樣的店員？ 上班時段AM10:30~PM 22:30 (含加班時數2小時) 每日工作時數8小時，另有2小時加班，總工時10小時，加班費符合勞基法規定計算方式。

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我們位於【新北市樹林區】，距離火車站僅約 140 公尺，步行 1 分鐘通勤超便利！ 歡迎熱愛藥局服務的新鮮人或具經驗者加入，一起打造社區信賴、專業有溫度的藥局！ ⭐【職缺亮點】 「藥事專業」與 「營運管理」儲備幹部，未來店長就是您！ 通勤便利：距樹林火車站步行約 1 分鐘 薪資具競爭力：依經歷核薪，另有績效獎金制度 職涯發展：提供定期教育訓練，集團內部升遷機會 團隊氛圍：年輕團隊、合作融洽 💼工作內容 • 門市陳列與環境維護 　- 商品依照品項與活動排面陳列，協助維護門市整潔與舒適購物環境 　- 定期整理貨架與展示區，落實清潔標準與衛生規範 • 顧客服務與商品介紹 　- 協助顧客了解商品用途與使用方式，提供親切、專業的門市接待與諮詢服務 　- 推廣門市主打品與促銷活動，協助提升顧客體驗與回購意願 • 庫存與進貨管理 　- 協助盤點商品庫存，回報即期品與缺貨狀況 　- 配合進貨流程進行收貨、驗貨、上架，確保商品齊全與正確 • 簡易POS操作與帳務結算 　- 使用收銀系統完成結帳、發票、找零等流程 　- 協助收整每日營收、交接備註等基本帳務 • 門市活動與行銷協助 　- 協助執行節慶活動、會員招募、試用品推廣等門市行銷任務 　- 分享客戶回饋，參與門市優化與服務流程討論 • 協助藥師 ⭐【職缺資訊】 加分項目 ❤溝通表達能力佳、熱愛服務民眾 ❤具藥局或藥妝相關經驗者尤佳（非必要） ⭐工作資訊 工作時間： 週一至週五：日班:08:00-16:00 晚班13:00-21:00 週六和週日 ：08:00-18:00 休假制度：排休、輪休 工作待遇：月薪3.4萬至6萬元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ⭐ 薪資說明 基本工資＋加班費+ 考核獎金 (依個人表現及考核結果發給) 考核全領的狀況下即為所顯示薪資 ⭐要求條件 工作經驗：不拘 學歷限制：不拘 科系限制：不拘 工作專業技能：行政事務處理、櫃台門市接待與需求服務、產品介紹、商品銷售經驗為佳 電腦專長：word、excel ⭐福利制度 員工優惠：集團商品員購優惠 獎金補助：三節獎金、年終獎金 職涯培訓：在職教育訓練、專業進修補助 溝通暢通：扁平組織，致力於創造安全、支持性的工作環境，讓你的想法被看見 歡迎立即投遞履歷，加入「藥局」的旅程，共築一個專業、友善又有溫度的執業環境！ 讓我們攜手一起開拓柑心的未來！ （若有履歷或問題歡迎私訊）

1. 政府機關各類申請文件製作、 送件(需外出至相關政府機構) 2.客戶服務 3.零用金、簡易帳目處理 4.文書相關工作流程控管、追蹤、處理 5.其他主管交辦事項 6. 有汽車駕照者尤佳

如果您對人資管理充滿熱情，並且想要在教育產業發展，歡迎您加入我們的團隊！ 一、主要工作項目： 1.管理公司員工勞健保、薪資福利等人事資料 2.處理新員工入職手續與離職手續辦理 3.參與招募作業與校園活動及實習生經營 4.協助執行員工培訓計劃 6.提供人資相關建議與諮詢 7.參與組織內部活動 二、其他條件： 1.2年人資工作經歷 2.熟悉勞動法規及相關法規 3.活潑熱情，具備良好溝通表達能力與跨團隊合作能力 4.強大心理性質，喜歡學習新事務，有活動企劃規劃執行經驗者佳 5.熟悉數位工具與辦公軟體者佳 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!

1.應徵人員面試邀約、招募活動、新進人員課程安排 2.人事資料準備及整理 3.人員到離職作業及加退保作業 4.公部門例行性報表作業 5.其他主管交辦事項 ＊本職務依工作表現享1000~3000元的月激勵獎金。

1.集團事業經營方針擬定與執行，並負責績效成敗。 2.塑造公司組織積極氣候及優良企業文化。 3.協調導引各部門經營目標方向一致。 4.產品開發審查與行銷策略制定。 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 6.承接董事會與總裁交辦任務。 7.協助公司對外關係拓展。

與顧問配合協助，完成顧問交辦事項 人資行政（佔工時 20％）： 處理員工入離職、勞健保加退保及人事異動 管理員工出勤、請假與加班記錄（已有系統） 辦公室管理 來訪接待、電話轉接 薪酬設計（第一年階段性任務，佔工時 50％）： 維護公司薪資結構及職級制度（顧問協助） 進行市場薪資調查及協助年度調薪規劃（顧問協助） 員工培訓（佔工時 30％）： 規劃執行新進人員訓練及在職訓練課程（顧問協助） 評估部門培訓需求並安排適當學習資源（顧問協助） 員工福利（階段性任務。規劃期間其他工作暫停）： 執行公司各項員工福利方案及活動 管理團體保險及處理員工各類補助申請 補助案（階段性任務。執行期間其他事物暫停）： 掌握並評估適合申請的政府補助計畫（顧問協助） 撰寫補助案計畫書及追蹤申請進度與核銷作業（顧問協助）

負責一般文書資料處理及歸檔工作。 辦理核銷事宜。 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 收發公文並處理會簽文件。 負責平日零用金管理。 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 協助訂購餐點及採買。 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 保存公司員工的人力資源紀錄 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 辦公室耗材管理及其他主管交待事項 公司文件檔案的建立及管理 負責辦公室用品採購發放 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔、書信撰寫