轉職熱搜工作

1.公司內部各類人力招募 (美容師，會計，店主管，總部後勤人員) 2.執行引導面談人員面談資料填寫，與錄用後報到作業。 3.人事資料建立與管理維護。 4.辦理勞保、健保加退保作業。 5.勞保局相關的給付申請(如育嬰假，留職停薪等)。 6.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。 7.各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護。 8.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆及各項招募過程的溝通協調。 9紀錄及統計及分析各項人力數據報表。 10.協助與相關單位(職訓協會、校園)辦理各項就業徵才活動。 11.其他人事行政作業及主管交辦事項。 12.抗壓性佳、能獨立作業、擅與人溝通、具服務精神。 此職位為公司核心職務之一，負責人才招募及相關行政作業，對公司發展至關重要。具有良好的發展前景及晉升機會。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，如果您符合以上要求，請盡快投遞履歷表並提供聯繫方式，期待與您共事！

你喜歡貓狗嗎? 如果你喜歡，不怕髒，有需要兼職或是二度就業的你/妳，歡迎加入我們；另外，除了工作外若您想對貓狗有更深入的，院內有有提供教育課程，讓您更多了解毛小孩，除了工作外，知識也得到滿足~ 【工作地點】 桃園市中壢區延平路 20號 【工作項目】 1.維護動物醫院公共環境 2.維持棟住院衛生品質 【員工福利】 1.享完整勞健保 2.兼職員工醫療優惠 【工作內時間】 晚班:17:00~21:00 【薪資範圍】 時薪: 面議 【應徵方式】 投擲1111人力銀行 聯絡人: 張文彥 先生 大家工作氣氛愉快，互助學習 歡迎喜愛動物的夥伴們加入

*月排班制，月休10天；提供各類獎金。 櫃檯接待人員是旅客對我們的第一印象，淺淺的笑容、親切的語氣與專業的服務，總讓人有賓至如歸的感覺。 如果你喜歡接觸人群、對旅館業有熱忱、想學習旅館管理，且有意作為⻑期職涯發展，歡迎加入旅居文旅，成為我們的夥伴！ 【工作內容】 1.處理房間安排相關事宜：訂房、排房、入住手續之辦理與退房等。 2.接待客⼈，並提供相關服務：⾏李寄放、⾞輛引導、協助叫⾞、問題回覆與解決等。 3.處理帳務：結帳與對帳等。 4.負責接聽電話並為客⼈留⾔。 5.提供當地旅遊諮詢與建議。 6.協助客房清潔整理相關事宜。 7.其他主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質】 1.⼯作細⼼，且學習意願⾼。 2.具責任感，有良好的組織協調能⼒。 3.具⾼度服務熱忱與強烈企圖⼼。 【如果你有這些經驗或能力更好】 1.具旅館業或服務業相關經驗。 2.有靈知系統操作經驗。 3.日語或韓語溝通能力。 【各類獎金】 試用期通過後，得享有下列獎金之領取權利： 1.住宿組數獎金。 2.休息組數獎金。 3.訂房網站評價獎金。 4.破紀錄激勵獎金。 *無經驗可！公司提供完整的教育訓練。 *加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。

一、工作內容 1.學齡前早療日托班教保老師。 2.幼兒教學及生活自理能力訓練。 3.活動規劃設計與帶領。 4.擬定ISP(個別化服務計畫)，並執行、紀錄、修正。 5.其他配合機構交辦事項。 6.薪資依政府補助規定、個人資歷與績效考核予以專業津貼及年資加給。 7.年終三節獎金，團保，比照勞基法，享勞、健保及勞退，每年享團險/健檢/員工旅遊/聚餐等員工福利。 8.我們的團隊很可愛，很友善，歡迎喜歡孩子的您加入我們的團隊，一起陪伴孩子與家庭看見世界的美好! 二、科系 大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 三、其他 求才請提供履歷 、自傳、畢業證書影本；錄取後，請於報到前提供檢健報告及良民證等相關資料。 ※依據身心障礙福利機構疑似性侵害事件處理原則第六條，須同意性侵害犯罪加害人查閱之申請。 https://www.sfaa.gov.tw/SFAA/Pages/Detail.aspx?nodeid=388&pid=2616

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1.工作內容： (1) 接聽客服專線提供多元化服務，完整協助及處理信用卡或銀行客戶諮詢業務，需輪值晚班/假日班，及必要時可配合加班。 (2) 機動性配合專案執行與推廣，並善用各項服務工具優化服務流程、鞏固服務品質及具效率提供服務。 (3) 提供完整新人培訓課程，包含工作所需基本專業知識、值機輔導及在職訓練。 (4) 提供內勤舒適辦公環境，不須日曬雨淋四處奔走。 (5) 依勞基法提供特休年假。 2.工作待遇：依公司規定(37000-50000)，外加輪班津貼【本職務為正式行員，享行員所有福利】 3.工作地點：高雄市鳳山區。 4.工作時段： (1) 新人培訓期2~3個月(培訓期間上班時段09:00~18:00)。 (2) 正式任用後需輪班(日班/晚班/大夜班/假日班)。

工作地點：台中市西屯區環中路二段926號 1-出勤系統維護、管理員工出勤狀況。 2-查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 3-招募 : 依職務需求，篩選履歷及後續面試安排作業。 4-協助主管製作各類表單，尤其擅長製作PPT佳。 5-其他行政相關事務及主管交辦事項。 法定項目： ﹢法定勞保、健保、勞退 ﹢按人事行政部紅字休假(週休二日、國定假日) ﹢各式法定假（特休、生理假、產假、陪產假、婚假、家庭照顧假、颱風假、防疫照顧假...等） 福利鼓勵： ﹢高額團體保險 ﹢定期考核調薪 ﹢節日獎金：中秋獎金、年終獎金 ﹢婚/喪喜慶禮金 ﹢年度員工健康檢查 ﹢專屬公務機配給 人才培育： ﹢完善管理制度 ﹢完整教育訓練(提供內、外訓) ﹢順暢的升遷管道

1. 協助人事資料的建立與管理。（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄、到、離職相關文件等）。 2. 協助門店員工的勞保、健保、團保加保、退保及相關異動作業。 3. 協助門店招募相關行政庶務工作，文件資料建檔製作、人資系統建檔。 4. 協助員工活動規劃與執行(如：慶生會、員工健檢、運動會、春酒或尾牙協辦等)。 5. 總公司行政總務事宜協助。 6. 部門其它人資行政相關事務協助處理。 7. 其它主管交辦事項協助。

工作內容： 1.本院適用勞基法之約用人員人事管理(約用人員進用甄選與報到敘薪作業、人員到離職加退保作業、投保薪資定期調整申報、約用人員考核、時薪人員薪資發放、勞保相關給付申辦、承辦勞資會議及撰寫會議紀錄)。 2.約用人員薪資審核、員工加值班費發放審核、待命加班費發放審核、差旅費發放審核、年度不休假加班費核發及國旅卡補助費申請。 3.差勤管理及員工出國案。 4.其他臨時交辦業務。 5.外部應徵者通過試用期(以3個月為原則)得長期僱用，如試用成績未合格，即逕予解職。