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★薪資福利 中班正職：月薪47000-51000(需輪班，加班費另算) 晚班正職：月薪47000-51000(需輪班，加班費另算) 中空班正職：月薪47000-51000(需輪班，加班費另算) ★月休９天、國定假日補休或雙薪、聚餐、生日餐卷、春酒、除夕休假、員工旅遊、中秋禮盒、用餐折扣、供膳等 【外場工作說明】顧客服務、外場營運、接待引導、環境維護 【內場工作說明】食材處理、餐點製作、食材保存、環境維護 【工作時間】 早空班：0930-1500及1700-2000 中　班：1200-2030 中空班：1100-1700及1830-2100 晚空班：1200-1330及1700-2400 【應徵方式】 1.請先投遞履歷，如通過審核，人資部將以電話通知安排面試。 2.若您接獲面試通知，請下載履歷表填妥後，攜帶履歷前來面試。 履歷下載連結網址: http://bit.ly/2D4p6YB

🔥【行政人員｜月薪 28,590～32,000｜週休二日・年終獎金・三節禮金】🔥✨穩定行政工作 × 環境單純 × 超適合想要好好發揮的人✨ 🏢 工作地點：台中市霧峰區 舊正里光明路56之1號 🕗 上班時間：08:00～17:00｜週休二日 🎁 福利內容：勞健保、6％勞退、年終獎金、三節禮金 📌 工作內容： 🔹 資料輸入、表單處理、文件整理 🔹 協助行政庶務，讓辦公流程順暢 🔹 辦公環境與物品管理 🔹 主管交辦事項 💡 適合特質： 🔸 做事細心、有條理 🔸 喜歡穩定、能長久發展 🔸 具備良好協作與溝通能力 📞 應徵方式： 🔹 線上投遞履歷 🔹 市話：(04)2333-5154 #9（人資主管） 🚫 請勿親洽｜廣告商勿擾 📅 面試時間：週一至週五 🔥 稀有行政職錯過可惜，馬上投遞更快約面試！🔥

1. 規劃與執行公司整體人力資源策略，含組織架構、人力預算、績效管理、保險作業、薪酬制度。 2. 主導中高階職缺的招募流程（含主管、專業人才、關鍵職務），熟悉獵才操作與面談技巧。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用作業 4. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合 5. 各項人資相關管理作業之規劃及執行 6. 勞資關係的維護及相關法令檢視與遵守 7. 福委會相關作業執行 8. 熟勞基法令及其他人資相關法令 9. 其他主管交辦事務

1.執行政府補助專案計畫、接聽電話、蒐集資料、回應諮詢。 2.辦理相關課程與活動。 3.執行計畫相關之庶務工作。 4.其他主管交辦事項。 聘用期間至115年12月31日止，視政府專案情形採一年一簽方式續聘。

【金融業入門首選！】誠摯邀請您加入國泰，開啟高薪及穩定的職涯！ •正式行員福利多：正式員工非約聘性質，享有三節/生日禮金、旅遊補助、健康檢查..等福利。 •培訓完整免經驗：完整系統化扎實訓練，搭配專屬導師，歡迎金融新手/轉職人才加入。 •舒適內勤不奔波：免外出風吹日曬雨淋，寬敞辦公環境、紓壓休息空間、按摩服務等。 •無業績推廣壓力：專注於解決客戶問題與提供專業諮詢服務，告別銷售數字焦慮。 •時間財富兩兼顧：重視員工健康，輪班規律並依法提供特休假，另有交通補助與高額津貼！ 工作內容：線上協助顧客諮詢信用卡/銀行業務，培養溝通及解決問題能力。 工作地點：高雄市鳳山區(交通便捷)。 工作時間：培訓期上班時段9:00-18:00、正式任用後採漸進式輪班(須配合輪值假日與少量夜班)。 為加速招募流程進行，請務必至本行官網人才招募專區投遞履歷，官網連結如下： **官網客服人員職缺專屬連結** https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00004064

1.管理公司人力相關紀錄(如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄、績效評核紀錄、工作說明書…等) 2.協助執行各部門人員召募 3.協助主管製作各類表單及提供人事行政作業流程 4.行政庶務執行 5.收發公文並處理會簽文件 6.採購相關作業 7.報表彚整與管理 8.各項主管交辦事項執行

一、聘任人員資格條件： （一）國內外大學校院畢業，具學士以上學歷。 （二）具備庶務管理及系統執行能力，熟悉電腦文書處理。 （三）曾擔任大專校院學生事務相關工作經驗者尤佳。 （四）具良好溝通協調能力、主動積極、工作熱忱、責任感及配合度佳。 二、工作內容： （一）輔導學生各性質社團。 （二）學生社團活動空間與設備管理。 （三）社團行政經費業務辦理。 （四）服務學習課程與活動之規劃、執行與成果評估。 （五）單位財產管理及庶務行政事項。 （六）全國及校內社團評鑑業務。 （七）臨時交辦事項。 三、學歷：專科或大學畢業以上。 四、薪資:依計畫起薪35,000元，由教育部學務創新人力經費補助款與配合款支用。 五、預計上班日期:依本校聘任流程為準。 六、聯絡人:陳組長02-2801-3131轉6226。 七、通過書面審查者、另行通知面試。 八、依據本校務創新人力經費支給薪資，並依規定辦理勞、健保及勞退金等相關業務。 聘任人員聘用期間之各項權利義務、差假管理、公文簽核及工作內容，由本校以契約明訂之。

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1.負責公司櫃檯行政事務：訪客接待、電話轉接、會議室管理與一般庶務處理 2.協助人資部門執行各項人事作業：員工資料建檔與維護、文件整理、面試安排 3.協助招募流程：刊登職缺、履歷搜尋、初步篩選、聯繫面試 4.協助辦公室行政事務：辦公用品採購、倉庫管理與盤點、內部通知協助 5.完成主管交辦之行政及人資相關任務