轉職熱搜工作

1. 維護展區清潔及商品陳列，確保展示環境整潔、商品擺放吸引顧客目光。 2. 進行商品補貨，確保展區商品充足、排序整齊、數量準確無誤。 3. 協助規劃展場活動，執行促銷、宣傳與現場安排，提升顧客參與度。 4. 分配並協調現場人力，確保各項活動或流程順利執行、運作效率最佳化。 5. 支援展場內商品陳列展示調整，優化整體館內顧客視覺與購物體驗。

1.產品製造生產。 2.各類產品分裝。 3.生產器具保養維護。 4.環境5S維護。 5.外部支援、上級交辦事項。 態度要求 1.工作細心、正確，出席正常、服從指示。 2.將職務所規範的事情做到沒問題。 3.盡力將工作圓滿達成(Cover工作灰色區域)。 ※需視工作情況，配合加班。 ※月薪NTD : 30,350(本薪)~39,092(含加班費及其他津貼)，有產業相關經驗者另議。 ※3~6個月內通過評核(技能&態度)，另有增加獎金，與實際出勤工時連動， 每月約可增加 NTD : 1,500~(依實際情況發給)

人資行政： 處理員工入離職、勞健保加退保及人事異動 管理員工出勤、請假與加班記錄 辦公室管理 來訪接待、電話轉接 薪酬設計： 維護公司薪資結構及職級制度 進行市場薪資調查及協助年度調薪規劃 員工培訓： 規劃執行新進人員訓練及在職訓練課程 評估部門培訓需求並安排適當學習資源 員工福利： 執行公司各項員工福利方案及活動 管理團體保險及處理員工各類補助申請 補助案： 掌握並評估適合申請的政府補助計畫 撰寫補助案計畫書及追蹤申請進度與核銷作業

【人力資源管理相關業務協助及日常行政工作事項】 1.文書處理與行政庶務。 (ex:協助公司員工辦理各項業務說明、文書資料key-in紀錄及維護、文件整理建檔等行政作業) 2.招募相關作業。 (ex:人力銀行網站使用、招募流程前置行政作業準備/執行、招募面談電話邀約) 3.其它主管交辦事項。

我們正在招募理貨主管，負責管理【Coupang 酷澎】配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 ■ 月薪40,000~57,000元 - 固定薪資：40,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) - 依照工作時間，提供夜班津貼最高可達5,800元 - 可能需根據實際需求加班，提供加班費最高可達11,200元 【工作條件】 ■工作時間：01:00 ~ 10:00 (實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。) ■ 工作內容 1.人員調度：負責理貨人員的排班與工作分配。 2.現場作業管理：依據當日貨量，靈活調配人力。 3.理貨流程控管：管理貨物的入庫與出庫作業。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) 【應徵方式】 請直接投遞1111履歷或填寫表單 https://coupa.ng/ch7XBA *面試有可能會以電話或視訊形式進行 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎招聘＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_recruiting ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 若職缺已提前招募完成，本職缺頁可能於原定截止日前提前關閉。 3. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎Coupang 有權撤回錄取通知。 4. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 5. 薪資可能為固定或浮動，具體取決於工作地點及個人資歷及績效表現。 6. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 7. 需配合週末輪班。 8. 包含 1 小時休息時間；如有需要，可能需根據實際需求加班，加班工時將依照《勞動基準法》辦理。

［工作內容］ 1. 門市環境清潔整理 2. 整理倉庫 3. 點貨、歸貨 4. 全店商品補貨 5. 協助檢查效期 6. 其他維持店內營運之工作 7. 主管交辦事項 ［注意事項］ 1. 新藥局門市預計於6月份開幕，故此職缺為預備人力喔！ 2. 目前希望為一位早班工讀+一位晚班工讀，若可彈性配合早跟晚班尤佳 3. 早班時段：09:00~13:00 晚班時段：17:00~21:00 或 18:00~22:00 歡迎加入我們的團隊！

★薪資福利 中班正職：月薪47000-51000(需輪班，加班費另算) 晚班正職：月薪47000-51000(需輪班，加班費另算) 中空班正職：月薪47000-51000(需輪班，加班費另算) ★月休９天、國訂假日補休或雙薪、聚餐、生日餐卷、春酒、除夕休假、員工旅遊、中秋禮盒、用餐折扣、供膳等 【外場工作說明】顧客服務、外場營運、接待引導、環境維護 【內場工作說明】食材處理、餐點製作、食材保存、環境維護 【上班時間】 中班：1200-2030 晚班：1730-0200 中空班：1200-1430&1800-2400 【應徵方式】 1.請先投遞履歷，如通過審核，人資部將以電話通知安排面試。 2.若您接獲面試通知，請下載履歷表填妥後，攜帶履歷前來面試。 履歷下載連結網址: http://bit.ly/2D4p6YB

【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【核心任務】 1.依照公司發展計畫，制定人事制度以利公司中長期發展。 2.統合管理人力資源相關工作。 3.設計與執行招募計畫，以符合公司短期人才需求。 4.須了解公司經營理念，與創辦人一起打造企業文化。 【工作內容】 1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2. 控制支出及確保資源有效使用。 3. 建立及指導行政部門相關工作及程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 各部門人才招募及面談新進人員。 7. 公司對外各項窗口聯繫、客戶關係維護。 8. 跨部門溝通與工作協調。 9. 具備基本電腦操作知識。 10. 具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度。

【【此職位需有獵頭經驗】】 NicheBridge 提供中高階獵才服務，專精於 IT 產業，但並不設限。在人力媒合及就業市場深耕逾五年，而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景，更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台，期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊，降低被動等不安。 顧問需要與時間賽跑，與科技並肩，隨著日新月異發展，我們將時時接受最新知識及挑戰，若想與科技業並肩、走在市場前端，且不害怕挑戰，歡迎投遞您的履歷！ 投遞履歷時請簡單說明對於傑優或此職缺有興趣的地方，謝謝您。 1. 協助跨國團隊、知名企業提供專業人才招募顧問服務 2. 細心了解客戶人才需求，並針對現況提供客制化招募協助 3. 提供求職者專業中英文履歷指導、面試指導、職涯諮詢等服務 4. 與其他專業顧問團隊合作，創造資源最大化